急診護士心得體會(6篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——急診護士心得體會(6篇)當我們備受啟迪時，往往可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是我?guī)痛蠹艺淼膬?yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

急診護士心得體會篇一

作為其中一員，我感到高傲和驕傲，然而對家人，我卻感到很道歉。不知道有多少個節(jié)假日，我不能承歡父母膝下，不能陪伴孩子，不能和我的他共度一個佳節(jié)，也不能跟朋友們開懷相聚，堅守在急診科是我榮譽的使命，但偶爾也會羨慕別人一家團聚、朋友見面的溫馨。

當20xx年的序幕拉開，患者就接踵而至，急診室的醫(yī)護人員早已忘掉今天是新年的第一天，繼續(xù)繁忙著，分診、排號、維護秩序，穿梭于各個病房，查看著每個患者的狀況，容不得半點紕漏。

20xx年12月29日，120救治車出診接回一位年滿75歲的婆婆，在無任何家屬陪伴，未交任何費用的狀況下，我科護送患者做了心電圖、骨盆正位腹部立臥位x檢查、血常規(guī)、電解質檢查、請骨科會診，給予導尿、輸液、口服藥物對癥，每一項工作都認真細心的進行著。由于一直未聯(lián)系到婆婆的家屬，看著楊婆婆孤零零的的躺在病床上，我們心里也很不是滋味，我們唯一想的就是盡最大的努力早日找到婆婆的家屬和讓她早日康復。每一個醫(yī)護人員都充當著她的兒女，翻身、喂藥、倒屎倒尿、擦洗身子、更衣?lián)Q床單，還有一日三餐，事無巨細，步步精心。

這樣的“三無〞患者我們不止一次接回過，雖然有時會很無奈，但我們仍舊竭盡全力的給予幫助，由于大家都堅信，多一份溫情，多一絲微笑，總可以溫暖一顆心，總會讓這個世界少一些冷漠。

絡繹不絕的患者，不曾休止的治療護理……“120〞電話又響起了，2分鐘內醫(yī)生、護士、司機、護工快速集合出診，由于與報警電話交流不暢，我們對患者狀況的了解僅限于知道她暈倒，但這并沒有打亂我們出診的腳步。5分鐘后到達現(xiàn)場，我一如既往地以冷靜的心態(tài)協(xié)同醫(yī)生，監(jiān)測生命體征、查血糖、查體、吸氧、建立靜脈通道。經病情許可下，安全將患者轉送回院，送入搶救室作進一步的檢查、治療、護理。本該12點下班的我們，忙完這些已經過了13點了，這個時候急診患者未減反增……這就是20xx年第一天急診科上午的繁忙場景。

匆忙吃過午飯，我們又開始繼續(xù)繁忙，120出診、打針、輸液、清創(chuàng)縫合、急危重癥搶救，直到17點半，我們才拖著疲憊的身軀下班。雖然累，但是能給患者帶來健康，得到他們的認可，再辛苦也覺得值了。

在急診科，日復一日的工作，醫(yī)護人員早已習慣了這種精神緊繃、爭分奪秒的生活，每一份堅守的背后都是對生命的尊重和敬畏?？赡芪覀儾⒉皇翘焓梗俏覀儏s在努力成為能夠守候患者的那個人，總盼著每個患者都能夠健健康康的和家人團聚。偶爾的醫(yī)患矛盾也會讓我們憂傷，由于我們也是平凡的人，堅守在平凡的崗位上，做著平凡的事情，也期許著患者的理解和支持。新的一年悄然開始，作為急診科的一名護士，我最大的新年愿望就是，醫(yī)患關系能夠更加和諧，彼此都多一份理解，多一份寬容，一起讓這個世界更加溫暖！

急診護士心得體會篇二

依照年度培訓計劃，科室每個月都安排護士業(yè)務學習，林冬梅老師的授課《急診護理思維》，讓我頗有感想。

什么是思維？每個人都有思維，并且每個人的思維都不一樣。思維是是人腦對現(xiàn)實事物間接的、概括的加工形式，以內隱或外隱的語言或動作表現(xiàn)出來。在危重病人的搶救過程中，護理工作是搶救成功的重要部分，急救治理思維貫穿于整個搶救過程，直接影響著搶救的成敗。護理搶救行為絕不是被動的執(zhí)行醫(yī)囑，而是根據(jù)患者的狀況和護理自身的規(guī)律獨立分析、思考問題，迅速實施搶救措施。所以急診護理思維在急診工作中的應用很重要。急診護理思維包括以下幾點：

急救團隊精神：奉獻精神、高度協(xié)調和合作精神、團隊成就感和整體精神、急救工作的高傲感和敬業(yè)精神。每一次搶救危重患者，不是一個醫(yī)護人員能完成得了的，要依靠科室的急救團隊（急診醫(yī)生和急診各區(qū)域的護士）、醫(yī)技科室及病區(qū)的協(xié)同，組成了醫(yī)院的團隊，表達了醫(yī)院團隊精神。我們工作并不是為了工作而工作，有時候加班并不是為了加班而加班。我們過的每一個分鐘都是有意義充實的。當科室工作很忙或者搶救病人需要我們的時候，休息的同志會毫不躊躇的回來幫忙。當下班時間到了而突然來了好多病人，我們準備下班的老師們會考慮到值班的同志會很忙甚至會忙不來，所以都會留下來一起完成一些工作才下班，而不是甩手離去。當科室開會探討問題、決議事情的時候，我們每個人都會以主人翁身份共同出謀獻策，各抒己見以達到共識。莫非這不是凝聚力的表現(xiàn)嗎？當我們訓練急救治理協(xié)同，老師們一次又一次的示范心肺復蘇、吸痰、洗胃、電除顫、呼吸機的使用等操作，手把手耐心的教我們。這一切都是為了提高我們新護士的技能，提高搶救病人的成功率及護理服務質量。每當我們搶救病人成功的時候，我們很有成就感、高傲感，覺得累了也值得。

在工作中，經常看到老師們的冷靜、理智與快速的反應能力，這很讓我佩服。她們就是應用了降階梯思維。降階梯思維是指在急診臨床工作的病癥鑒別診斷時，從嚴重疾病到一般疾病，從迅速致命疾病到進展較慢疾病依次鑒別的思維方式。急診分診的重點是病情分診；分診思路是從重癥到輕癥。

先開槍后瞄準是指先針對危及病人生命安全的狀況進行快速干預，待生命體征平穩(wěn)后再進一步尋覓原因，有針對性地進行治療。如對于出現(xiàn)心跳呼吸驟停的患者，我們醫(yī)護人員馬上要給予心肺復蘇、靜脈用藥等治療，這就是對危及病人生命安全的狀況進行快速干預，待急救措施都實施后再進一步尋覓病因，進行有針對性的治療。

預見性思維是人們根據(jù)事物的發(fā)展特點、方向、趨勢所進行的預計、推理的一種思維能力，是思維能動性的表現(xiàn)。它的核心是在質疑和探究的基礎上的一種深化的認知過程。院前急救的特點是突發(fā)性、緊迫性、艱難性、繁雜性、靈活性，那么我們思維的重點在于病情評估、緊急護理救治、安全轉運。

責任的承受是解決問題的開始；責任的承受是真正成長的開始；責任的承受是提升團隊執(zhí)行力的開始。年輕護士的責任心比較薄弱，特別要重點培養(yǎng)責任思維。

時間飛逝，我急診科工作快一年了，也見到了不少大大小小的搶救，時間就是見證者，從一開始懵懵懂懂的我到現(xiàn)在可以獨立的處理一些急診患者這個質的飛躍，這都要感謝我們領導和老師們對我們的辛勤栽培。護士長不僅要求我們在?？评碚撋线^關，技能操作上也甚是嚴格，什么樣的管理模式就會造就出什么的人，我們科年資高的幾個?？评碚摵图寄懿僮鞫急容^強的老師就是這樣鍛煉出來的，所以我會以她們?yōu)槟７叮W習，不斷進取，特別是不斷地學習急診護理思維并應用到臨床護理工作中，爭取早日成為一名合格的急診護士。

急診護士心得體會篇三

我在成軍區(qū)總醫(yī)院急診科的進修期已經終止通過自己的刻苦努力在各位帶教老師的關心及指導下這次進修使我充分認識到了自己的不足以下是我在進修期間的心得體會首先通過此次培訓學習我成軍區(qū)總醫(yī)院的醫(yī)院文化發(fā)展歷史管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解同時也學習了消防安全等有關知識收獲很大其次通過此次培訓學習讓我們對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的急診科的護理人員有了深一步的認識我們必需要做到以下幾點：

推行新的護理理念“來一個病人交一個朋友〞新的護理宗旨“微笑服務、真情服務、友情服務、親情服務〞，急診科護士進修心得體會。希望急診護士以新的理念與宗旨去指導每一個護理工作細節(jié)把護患關系轉換為親朋關系扭轉社會上盛行的“白衣惡狼〞的緊張護患關系。常言道：三分治療七分護理堅持以病人為中心以病人的利益需求為出發(fā)點。如要求護士聽到救治車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多實行彈性排班加派夜間上班人數(shù)。要求每一個輸液操作的護士認真落實“輸液換瓶三句話〞第一句“您今天總共有x瓶水這是第x瓶水〞其次句“這一瓶加的是xx藥作用是xx〞第三句“請您核對您的姓名是否正確。〞不識字的請陪人看。推行輸液、換瓶三句話制度既滿足了病人對自身疾病知識與治療計劃的把握要求同時也將病人或陪人納入我們護理風險管理監(jiān)視中來增加了病人的滿意度提高了護士工作中的安全性。二、加強學習培養(yǎng)高素質隊伍急診科制定學習制度和計劃加強護理人員的業(yè)務知識學習。開展心肺復蘇模擬人急救專業(yè)培訓選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管要求急診八大件操作人人過關。與醫(yī)生一同學習心肺復蘇模擬人新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺學習尉然成風勉勵護士參與全國高等教育護理大專班和本科自學考試。指派高年資的護士外出學習國家級《急救治理新概念與急診模擬急救培訓。

針對院前急救作為新近幾年開展的醫(yī)療業(yè)務服務程序與規(guī)范教科書沒有標示。我們根據(jù)臨床實際狀況制訂了規(guī)范的接診程序。從接聽急診電話要及時使用文明禮貌用語到接診途中與病人同坐司機后座細心觀測病情變化關心關心病人返院檢查全程陪伴并送至病床旁等環(huán)節(jié)都做出了具體的要求。特別強調送至病床要告知入住科室的名稱、科室主任、護士長及管床醫(yī)生、管床護士姓名并告知有什么東西遺漏在救治車上或有其他事情可以隨時聯(lián)系急診科我們會隨時為您解決。為此我們建立了院前急救收住病人回訪制度、院前急救相關科室回訪制度。進一步完善出院病人電話回訪制度規(guī)范了電話回訪內容、基本禮儀及病人看法處理反饋制度等。依據(jù)回訪反饋看法不斷調整工作中存在的偏差及不足協(xié)調相關科室鏈接端口實現(xiàn)全程質量控制提高服務質量滿足病人日益提高的服務要求

根據(jù)急診科的工作特性制定了新入科護士三個月的培訓計劃要求其三個月內把握急診的流程院前急救如何接急救電話、把握急診科所有的儀器使用同時加強理論方面的學習與考核。對于實習生做到放手不放眼每周實行小講課。

是急診科努力的方向也是做好“急〞字文章的承諾。如在成都區(qū)總醫(yī)院急診科20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者既無陪人而且神志不清躁動擔憂呼之不應口腔內血性液體溢出雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧、靜脈注射并果斷采用氣管插管氣管內吸痰吸氧等處理同時開通綠色通道為搶救患者贏得寶貴時間。

心肺復蘇模擬人急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎施行每項工作專人負責責任到人做到班班清點、定期檢查不能出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的及時、確鑿、快速。

院感的預防與控制工作一直是醫(yī)院也是急診科的工作重點之一以往救治車消毒只是接診傳染病人后才進行且只消毒不記錄。我們改為每天空氣消毒并建立專門的消毒記錄本規(guī)范管理使院感的預防與控制工作做到無縫隙除了上述之外在這次的這次的培訓學習讓我感想最為深刻的是護理的形象問題。由于護士良好的形象不僅使醫(yī)院給公眾留下深刻印象同時也是醫(yī)院整體形象的關鍵之一。微笑服務不僅是禮貌它本身就是一種勞動的方式是護士以真誠態(tài)度取信于病人的重要方式俗話說"不學禮無以立護士良好的儀表儀容如亭亭玉立的站姿展示護士挺立俊秀穩(wěn)重端正的坐姿顯示護士謙遜嫻靜的良好教養(yǎng)高雅美觀的蹲姿顯示護士職業(yè)的素養(yǎng)輕盈機敏的步態(tài)走出護士的動態(tài)美這些都能表達出護士良好的禮儀修養(yǎng)。禮儀能表達護理人員的文化素質打造護士完美社會形象可樹立醫(yī)院行業(yè)口碑。急診科是醫(yī)院的窗口是急、危、重癥搶救的橋頭堡是維系危重病人生命的綠色通道工作突出危、急特點對科室人員素質有特別的要求各種應急事件、突發(fā)公共事件時刻檢驗慌張診醫(yī)務人員的素養(yǎng)。20xx年1月2日我們急診科接診一起車禍傷者計7人4人收住院3人門診留觀全程2小時各項救治、處置迅速有效無一例病人或家屬投訴?，F(xiàn)場傷者及家屬、旁觀者一遍贊揚本醫(yī)優(yōu)良服務的聲音使我們深感作為中醫(yī)人的榮譽與責任加強管理內強素質外樹形象是我們永恒的主題。

急診護士心得體會篇四

急診輸液室護士長職責

1、在科護士長和科主任領導下，負責急診科護理行政管理及護理業(yè)務技術管理工作。

2、負責急診輸液室護理人員的工作排班，制定工作計劃，檢查護理質量和服務質量，總結經驗。

3、檢查護理人員醫(yī)囑執(zhí)行狀況，加強急診室輸液室的管理，做好各種護理資料的記錄和交接班工作。

4、檢查護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的狀況，密切輸液中的異常狀況，發(fā)生不良反應及時搶救、處置并及時報告醫(yī)師。嚴防過錯事故的發(fā)生。

5、加強對護理人員的業(yè)務技術訓練，提高各種輸液操作技術水平及應急能力。

6、檢查各種急救藥品、器材的準備工作，定量、定點、定位放置，并經常檢查、補充和更換。

7、負責搶救器材、被服、用品的計劃、請領和報銷工作。

8、督促醫(yī)、護、工做好消毒隔離工作，保證消毒液的有效濃度，注射做到一人一針一管，嚴格執(zhí)行無菌技術，防止交織感染。保持室內外清潔、整齊、恬靜和有序。

9、負責指導和管理學習、進修人員，制定教學計劃，安排有教學能力的護士擔任帶教工作。

10、定期向科護士長匯報工作。

急診護士心得體會篇五

急救治理是急救醫(yī)學的重要組成部分。急診科是醫(yī)院第一線的最前哨，是搶救危重病人的重要陣地。急診病人來醫(yī)院就診，多是病情嚴重、生命危篤者。在搶救治療中，護理質量的還壞，直接影響到疾病搶救的成敗和病人的安危。因此，作為一名急診科護士除具備救死扶傷、全心全意為人民服務的思想品質外，還應具備較全面的護理學理論知識和各種急救的操作技術，方能勝任急診科的工作，挽救病人的生命，使其轉危為安。筆者現(xiàn)就如何稱為一名合格的急診科護士談談以下幾點體會。

做好急診科病人的心理護理的關鍵，除具備護士應具備的一般心理品質外，急診科護士還應根據(jù)急診工作的特別要求，努力做到以下幾點：

1、1建立良好的第一印象。良好的第一印象，表達在與病人交談時態(tài)度和藹、懇切，語言精練、貼切，舉止冷靜、穩(wěn)重等，能使病人對醫(yī)護人員產生充分的依靠和安全感，從而積極協(xié)同醫(yī)護人員的治療、處置和搶救。

1、2具有寬容、大度的胸懷。急診病人大多情緒反映猛烈，以至于在應急狀態(tài)下出現(xiàn)某些喪失理智的行為。這就要求急診科護士具備高度的可憐心，能理解和體恤病人，不計較其情緒的沖動，能耐心地誘導和撫慰患者，直至其能正確地面對現(xiàn)實。

1、3具有較強的心理護理意識。由于急診病人病情急且重，護患接觸短暫，而且客觀上不允許護患之間有更多的語言交流，大量的心理護理需經非語言交流的形式得以實現(xiàn)，從醫(yī)護人員的儀表、舉止、神態(tài)、語調等方面滿足病人的心里需要，以及見縫插針地實施心理護理。心理護理可與急救治理同步進行，可邊觀測病情邊了解患者的心理反應，或邊實施操作邊扼要說明意圖，以消除患者疑慮，取得良好的合作。

1、4作為一名還是，還應擅長控制自己的言行，可知自己不利于護理工作的心理障礙，保持穩(wěn)定的情緒和充沛的精力，培養(yǎng)自己敏銳的觀測力和豐富而有預見性的想象力，充分發(fā)揮最大的工作效率。

1、5護理人員在工作中應嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程，對待工作態(tài)度嚴謹，急救技術嫻熟、精湛，遇到搶救危重病人時要冷靜、鎮(zhèn)靜、機制、果斷，操作中做到穩(wěn)、快，為搶救成功而爭取時間。

隨著社會、科學的發(fā)展和醫(yī)學模式的轉變，護理技術的范圍也在不斷地擴大，因而對護士應具備的知識結構和修養(yǎng)的要求也越來越高，而護士在護校所學的醫(yī)學專業(yè)知識和護理技術已遠不能滿足實際工作的需要，這就要求我們平日多讀、多問、多聽講、多動筆、多積累，不斷涉獵新的知識領域，把握新技術，不斷更新知識結構，在工作中能理論聯(lián)系實際，學以致用，融會貫穿。只有把握了廣泛的醫(yī)學理論知識，熟練把握搶救藥品，以及醫(yī)療器械、監(jiān)護儀器、設備等的性能、位置、使用方法和操作技術，才能使我們在最短的時間里做出確鑿的判斷，正確地實施救治措施。

在急診搶救工作中，廣泛的理論知識、嫻熟的操作技術和過硬的基本功，對搶救的成功奇招舉足輕重的作用，能否盡快實施搶救措施，決定著病人生存希望的大小，當嚴重傷病員送到急診室時，護士在醫(yī)生未下達醫(yī)囑時即采取救治措施的達99、8%。如：快速液體復蘇、也頗或鉗夾止血、胸外心臟按壓、穿休克褲、吸氧、吸痰、氣管插管、抽血做交織配血試驗、采集化驗標本、導尿、協(xié)同檢查、執(zhí)行口頭醫(yī)囑，負責搶救現(xiàn)場、觀測病情、詳細記錄、執(zhí)行手術準備等等，這些都需要護士具有熟練地技術和應急才干，而這些，都來自于平日有計劃、有組織、分層次、多形式的業(yè)務訓練，工作中經常總結經驗，分析搶救成功與失敗的經

驗及開展各種理論學習和創(chuàng)傷搶救的演習，練就一套緊急救治的基本功。我們在工作中應從細小處做起，加強基本功訓練，嚴格按操作規(guī)程進行，遵守無菌技術操作原則，熟練把握各種護理技術，加強自身素質修養(yǎng)，做一名合格的急診科護士。

急診護士心得體會篇六

20xx年，是我在急診科工作的第五年，也是我們在急診小樓里摸爬滾打的最終一年了，明年，我們就要搬到專為急診科騰出的門診大樓里，屆時，我們的工作環(huán)境和條件將會有很大的改觀，科室業(yè)務工作將會有更快的發(fā)展。

做為一名急診科護士，我們肩負著“120〞院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優(yōu)質的急救轄區(qū)內“120〞院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確保了我院“120〞急救站“綠色生命通道〞的暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為科室輸送了大量病源，有力地促進了益〞的增長，提高了全院。