員工獎(jiǎng)懲制度（三篇）

第7頁共7頁員工獎(jiǎng)懲?制度1?.對上級(jí)?指示或有?期限之命?令，未申?報(bào)正當(dāng)理?由而未如?期完成或?處理不;?2.因?疏忽導(dǎo)致?機(jī)器設(shè)備?或物品材?料遭受傷?害或傷及?他人;?3.在工?作場所喧?嘩、嬉戲?、吵鬧妨?害他人工?作;4?.未經(jīng)許?可擅帶外?人入廠參?觀;5?.攜帶危?險(xiǎn)物品入?廠;6?.在禁煙?區(qū)吸煙者?;7.?投機(jī)取巧?，隱瞞蒙?蔽，謀取?非分利益?;8.?對同仁惡?意攻擊或?誣告、偽?證而制造?事端;?9.在工?作時(shí)間內(nèi)?擅離工作?崗位，躺?臥、睡覺?者。1?0.涂改?考勤卡，?代替他人?打卡或接?受他人打?卡。第?十四條員?工有以下?行為者，?給予降級(jí)?處分：?1.違反?國家法規(guī)?、法律、?政策和公?司規(guī)章制?度，造成?經(jīng)濟(jì)損失?或不良影?響的;?2.違反?勞動(dòng)紀(jì)律?、經(jīng)常遲?到、早退?、曠工、?消極怠工?，沒完成?生產(chǎn)任務(wù)?或工作任?務(wù)的;?3.擅離?職守，導(dǎo)?致事故，?使公司蒙?受重大損?失;4?.泄漏生?產(chǎn)或業(yè)務(wù)?上機(jī)密;?5.違?反公司規(guī)?定帶進(jìn)出?物品;?6.遺失?經(jīng)管之重?要文件、?機(jī)件、物?件或工具?;7.?撕毀公文?或公共文?件;8?.擅自變?更工作方?法致使公?司蒙受重?大損失;?9.拒?絕聽從主?管人員合?理指揮監(jiān)?督;1?0.違反?安全規(guī)定?措施致公?司蒙受重?大不利;?11.?工作時(shí)間?在工作場?所制造私?人物件;?12.?造謠生事?，散播謠?言致公司?蒙受重大?不利;?第十五條?員工有以?下行為者?，給以辭?退處分：?員工獎(jiǎng)?懲制度（?二）考?評制度?為規(guī)范完?善我廠的?規(guī)章制度?，培養(yǎng)和?建設(shè)一支?具有良好?素質(zhì)和敬?業(yè)精神的?企業(yè)團(tuán)隊(duì)?，特制定?本考評制?度。本守?則也是評?價(jià)員工表?現(xiàn)的依據(jù)?和標(biāo)準(zhǔn)，?大家應(yīng)自?覺遵守。?一、工?作職責(zé)和?服務(wù)態(tài)度?考核1?.修理工?班組（按?車間班組?制為單位?進(jìn)行考核?）：1?）聽從辦?公室人員?調(diào)度，同?一個(gè)工作?安排不超?過兩次，?中午和晚?上有維修?加班的積?極不推脫?。（當(dāng)月?應(yīng)得總工?資的_?___%?作為考核?）2）?電話__?__小時(shí)?開機(jī)并保?持暢通，?急救任務(wù)?隨叫隨到?，不推遲?，（當(dāng)月?應(yīng)得總工?資的__?__%作?為考核）?3）應(yīng)?修車輛竣?工后認(rèn)真?檢查，客?戶滿意，?出廠后無?返修。（?當(dāng)月應(yīng)得?總工資的?____?%作為考?核）4?）工作服?務(wù)態(tài)度好?，不與客?戶發(fā)生爭?吵，無客?戶投訴，?回訪客戶?滿意。（?當(dāng)月應(yīng)得?總工資的?____?%作為考?核）2?.辦公室?人員（按?個(gè)人為單?位進(jìn)行考?核）：?1）工作?服務(wù)態(tài)度?好，不與?客戶發(fā)生?爭吵，無?客戶投訴?，回訪客?戶滿意。?（當(dāng)月應(yīng)?得總工資?的___?_%作為?考核）?二、行為?規(guī)范考評?：1.?全體員工?實(shí)行統(tǒng)一?著裝，掛?牌上崗，?凡違犯者?每次罰款?____?元。2?.按時(shí)上?、下班，?不準(zhǔn)遲到?、早退、?隨意請假?、曠工及?擅離工?作崗位，?遲到、早?退一次扣?____?元。（上?班時(shí)間：?8：00?—18：?00、下?午13：?30—1?8：00?、值班人?員上班時(shí)?間全天_?___小?時(shí)不離崗?）3.?有事必須?請假（原?則上每人?每月允許?兩天帶薪?假）請假?必須提前?一天向相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請?假，特殊?急事除外?，兩天以?內(nèi)由車間?經(jīng)理審批?，三天（?含三天）?以上由分?管總經(jīng)理?審批，未?經(jīng)批準(zhǔn)不?上班者以?曠工處罰?。一個(gè)月?內(nèi)曠工_?___天?者扣半個(gè)?月工資，?曠工三天?者扣一個(gè)?月的工資?，曠工三?天以上者?，予以辭?退，對當(dāng)?月出滿勤?的人員實(shí)?行獎(jiǎng)勵(lì)制?度，學(xué)員?獎(jiǎng)30/?月，辦公?室及維?修人員獎(jiǎng)?40/月?，車間經(jīng)?理（含負(fù)?責(zé)人）獎(jiǎng)?50/月?。__?__日考?核制度，?凡事假超?過公司規(guī)?定的，按?缺勤天數(shù)?扣發(fā)應(yīng)得?工資。?5.上班?時(shí)間不準(zhǔn)?做與本職?工作無關(guān)?的事情，?發(fā)現(xiàn)一次?，扣發(fā)工?資___?_元（比?如：上班?期間喝酒?、賭博、?看電視，?玩手機(jī)等?）6.?凡在公司?內(nèi)打架斗?毆、酗酒?鬧事，發(fā)?現(xiàn)一次罰?款___?_元，造?成損失或?人身傷亡?的由責(zé)任?人承擔(dān)法?律責(zé)任。?7.嚴(yán)?禁吃、喝?、卡、拿?客戶錢物?，每次罰?款___?_元。?8.凡出?現(xiàn)違法、?違章、違?規(guī)有損公?司形象聲?譽(yù)的行為?，并造成?極壞影響?的一律予?以開除。?9.尊?重客戶一?切以客戶?服務(wù)，凡?服務(wù)態(tài)度?惡劣與客?戶爭吵，?下逐客令?者，首次?批評教育?，罰款_?___元?，超過三?次者，予?以開除。?10.?嚴(yán)禁個(gè)人?對外承修?車輛，撈?取好處費(fèi)?，每發(fā)現(xiàn)?一次扣發(fā)?工資__?__元。?三、環(huán)?境公共衛(wèi)?生考評：?（由辦公?室值班人?員每天上?班期間不?分時(shí)段進(jìn)?行考核打?分，打分?實(shí)行三個(gè)?等級(jí)分別?為優(yōu)、良?、差，考?評成績在?月末進(jìn)行?總結(jié)，本?負(fù)責(zé)小組?連續(xù)__?__次差?評的扣_?___元?，一個(gè)月?內(nèi)無__?__個(gè)優(yōu)?的扣__?__元，?一個(gè)月全?優(yōu)的獎(jiǎng)_?___元?。）1?.修理車?間衛(wèi)生，?由當(dāng)日上?班人員負(fù)?責(zé)（具體?負(fù)責(zé)人：?當(dāng)日修理?車間值班?組長）。?“優(yōu)”?評分標(biāo)準(zhǔn)?：①折?換下來的?廢舊配件?按要求及?時(shí)放回規(guī)?定的位置?，不亂丟?亂扔，擺?放整齊。?②工具?箱柜擺放?整齊、工?具分類存?放，不用?工具不能?出現(xiàn)在車?間地面。?③車間?地面、維?修臺(tái)干凈?、整潔，?維修車輛?開走后及?時(shí)清理地?面保持地?面干凈。?“良”?評分標(biāo)準(zhǔn)?：有任意?一項(xiàng)不符?合“優(yōu)”?的評分標(biāo)?準(zhǔn)?！安?”評分標(biāo)?準(zhǔn)：有任?意兩項(xiàng)不?符合“優(yōu)?”的評分?標(biāo)準(zhǔn)。?2.辦公?室衛(wèi)生，?由當(dāng)日值?班人員負(fù)?責(zé)（文員?辦公室、?材料室由?本室上班?人員自行?打掃。）?“優(yōu)”?評分標(biāo)準(zhǔn)?：①辦?公桌面干?凈整潔無?灰塵。?②地面打?掃干凈無?紙宵、煙?頭、泥土?等及時(shí)清?理垃圾桶?無裝滿?遺漏現(xiàn)象?。③辦?公電腦及?電腦外設(shè)?保持干凈?，無灰塵??！傲?”評分標(biāo)?準(zhǔn)：有任?意一項(xiàng)不?符合“優(yōu)?”的評分?標(biāo)準(zhǔn)?！?差”評分?標(biāo)準(zhǔn)：有?任意兩項(xiàng)?不符合“?優(yōu)”的評?分標(biāo)準(zhǔn)。?3.維?修車上二?樓維修間?樓梯及廁?所衛(wèi)生，?由維修車?間保安負(fù)?責(zé)?！皟?yōu)?”評分標(biāo)?準(zhǔn)：①?地面干凈?無紙宵、?泥土、煙?頭等多余?垃圾。?②廁所垃?圾桶及時(shí)?清理干凈?③廁所?內(nèi)墻群無?灰塵、泥?土及蜘蛛?網(wǎng)等“?良”評分?標(biāo)準(zhǔn)：有?任意一項(xiàng)?不符合“?優(yōu)”的評?分標(biāo)準(zhǔn)。?“差”評?分標(biāo)準(zhǔn)：?有任意兩?項(xiàng)不符合?“優(yōu)”的?評分標(biāo)準(zhǔn)?。3.?停車場、?洗車場衛(wèi)?生，由停?車場及洗?車工負(fù)責(zé)??！皟?yōu)?”評分標(biāo)?準(zhǔn)：地面?干凈無紙?宵、泥土?、煙頭等?其它垃圾?。“良”?評分標(biāo)準(zhǔn)?：有任意?一項(xiàng)不符?合“優(yōu)”?的評分標(biāo)?準(zhǔn)?！安?”評分標(biāo)?準(zhǔn)：有任?意兩項(xiàng)不?符合“優(yōu)?”的評分?標(biāo)準(zhǔn)。?____?-3-2?0員工?獎(jiǎng)懲制度?（三）?第九條獎(jiǎng)?勵(lì)程序如?下：1?.員工推?薦、本人?自薦或單?位提名;?2.監(jiān)?察委員會(huì)?或監(jiān)察部?會(huì)同勞動(dòng)?人事部審?核;3?.董事局?或總經(jīng)理?批準(zhǔn)。其?中，屬董?事局聘任?的員工，?其獲獎(jiǎng)由?監(jiān)察委員?會(huì)審核，?董事局批?準(zhǔn);屬總?經(jīng)理聘任?的員工，?其獲獎(jiǎng)由?監(jiān)察部審?核，總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第十條?處罰辦法?第十一?條視情節(jié)?輕重，分?別給以以?下處罰：?1.警?告;2?.記過;?3.降?級(jí);4?.辭退;?第十二?條員工有?以下行為?給以警告?處分1?.在工作?時(shí)間聊天?、嬉戲或?從事與工?作無關(guān)的?事情;?2.工作?時(shí)間內(nèi)擅?離工作崗?位者或無?故遲到、?早退、曠?工;3?.因過失?以致發(fā)生?工作錯(cuò)誤?情節(jié)輕微?者;4?.妨害現(xiàn)?場工作秩?序或違反?安全衛(wèi)生?工作守則?;5.?無故不參?加公司安?排的培訓(xùn)?課程;?6.初次