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第5頁共5頁2023?設計師年?度工作總?結(jié)新的?一年又開?始了,在?我們昂首?期待未來?的時候,?有必要對?過去一年?的工作做?一個回顧?,總結(jié)以?往的經(jīng)驗?教訓,以?待在新的?一年有所?改進。?回顧過去?一年,在?各級領導?的帶領下?,在各位?同事的大?力協(xié)助下?,工作上?取得滿意?得成果。?我的崗位?是美術(shù)編?輯,工作?崗位在開?發(fā)中心,?可是我的?工作范圍?并不局限?于課件開?發(fā)中的模?版設計等?工作,而?是涉及到?了目前我?們學院的?所有部門?。涉及到?展示,展?覽,印刷?,屏幕展?示等不同?種類。有?學院辦公?室組織舉?行的各種?重大慶典?、總結(jié)大?會、涉外?的參展活?動的具體?形象設計?;有教務?部門各季?招生所需?的招生簡?章、招貼?、宣傳單?頁,各類?證書卡片?、規(guī)章制?度的編排?,打印等?;也有技?術(shù)部負責?的學院網(wǎng)?站的整體?形象規(guī)劃?,設計風?格定型,?具體設計?以及不定?期的改版?更新工作?;也有開?發(fā)中心目?前著手開?發(fā)的各科?課件的模?板、欄目?、各種題?標,以及?課件中的?演示動畫?;還有大?量的圖片?掃描處理?等。所有?的工作看?似龐雜,?大小輕重?不一,但?是都有一?個共同的?特點,那?就是處處?展現(xiàn)網(wǎng)絡?學院的對?外形象,?所以不得?有絲毫的?馬虎大意?,稍不細?查,就有?可能出現(xiàn)?失誤,直?接影響到?我們學院?的對外整?體形象,?更會造成?直接的經(jīng)?濟損失。?可以說凡?是需要突?出我們網(wǎng)?絡學院整?體形象的?地方,就?需要美編?參與工作?。設計?工作是痛?苦與快樂?的煉獄,?每當面臨?重大的設?計任務時?充滿了壓?力,開始?搜集各種?資料(包?括文字的?、圖片的?),接下?來尋找設?計靈感,?沉思、焦?灼,經(jīng)過?痛苦煎熬?,終于有?了滿意的?創(chuàng)意時倍?感輕松。?每當經(jīng)過?艱苦的磨?礪,自己?的勞動成?果得到大?家的肯定?時,便是?工作中最?大的快樂?!充滿了?快意。?當然,工?作中的痛?苦與快樂?首先要求?有堅定的?政治信念?與立場,?遵紀守法?,愛崗敬?業(yè)的強烈?責任感和?事業(yè)心。?因為熱?愛自己的?工作,所?以精通本?崗位的專?業(yè)識和業(yè)?務技能,?熟悉有關(guān)?行業(yè)規(guī)范?,關(guān)注行?業(yè)的發(fā)展?趨勢。時?刻保持強?烈的創(chuàng)新?意識。?鋼鐵紀律?預示著非?凡的成績?,遵守規(guī)?章制度,?堅守工作?崗位,以?極高的工?作熱情主?動全身心?地投入到?自己的工?作當中去?,加班加?點,毫無?怨言。很?好的理解?自己工作?,出色的?履行了崗?位職責,?能夠高質(zhì)?、高效的?完成本職?工作。?2023?設計師年?度工作總?結(jié)(二)?來到公?司已經(jīng)快?兩個月了?。感覺時?間過的特?別快???的原因并?不是因為?時間匆匆?的流逝,?而是因為?每天工作?的都非常?的充實。?我以前一?直在職業(yè)?培訓學校?做平面講?師,工作?非常輕松?,每天講?一個半小?時的課,?其余的時?間就是輔?導學生上?機操作。?每天上班?感覺時間?特別漫長?,就盼著?時鐘能夠?快一點走?,早點下?班。但時?間長了我?覺得,太?安逸的工?作環(huán)境,?不太適合?我。所以?我來到豐?聯(lián)文化傳?媒有限公?司,開始?了新的挑?戰(zhàn)。我們?的設計任?務很重,?公司的v?i,樣本?,畫冊,?網(wǎng)站,動?畫都需要?我們來設?計,我們?的團隊成?員就一起?研究和探?討,各盡?其能,來?為我們這?個團隊,?為公司服?務。所以?每天都有?設計任務?,雖然工?作累一點?,經(jīng)常加?班,但是?看到我們?自己設計?出來的作?品,心里?的喜悅超?過了苦和?累。那么?,我從以?下幾個方?面來談一?談我來到?公司這兩?個月的感?受!(?一)良好?的辦公環(huán)?境公司給?我的第一?個印象就?是我們良?好的辦公?環(huán)境。我?們每個人?都有自己?的辦公桌?和電腦,?還給我們?配備了文?件夾,筆?記本、尺?子、剪刀?等這些辦?公用品,?設施齊全?。有了這?么好的辦?公環(huán)境,?我們的工?作熱情會?更加高漲?。(二?)好的領?導我們的?領導董事?長、李總?、朱總。?他們的年?齡應該和?我們的父?母年齡相?仿,但他?們?yōu)榱斯?司的發(fā)展?每天都是?勤勤肯肯?,兢兢業(yè)?業(yè)的工作?。我們的?趙總,經(jīng)?常和我們?一起加班?,每天工?作到很晚?,甚至熬?夜還在寫?文案,寫?稿件。不?但在工作?上幫助我?們進步,?在生活上?,思想上?也不斷的?開導我們?,關(guān)心我?們,激發(fā)?我們自身?的潛力和?創(chuàng)造力,?使我們能?有充分的?精力更好?地為公司?服務。有?這么好的?領導帶領?我們,我?相信,我?們的公司?會逐漸壯?大。(?三)同事?之間能夠?和睦相處?人際交往?、同事之?間的相處?,是我們?大家工作?的需要。?每天早上?來到公司?,同事之?間問聲早?上好,微?笑著點點?頭,這樣?一天的工?作都會有?個好的心?情。同事?生病了,?端上一懷?熱水,送?上一句溫?暖的祝福?,那么,?每個人的?心里都會?是熱乎乎?的,少了?那些勾心?斗角,爾?虞我詐,?多一些理?解和關(guān)懷?。這樣,?我們每個?人就會得?到更多的?溫暖,更?多的愛。?(四)?團隊精神?工作中少?不了交流?和溝通,?少不了共?同合作。?雖然我們?這個小團?隊人很少?,剛剛組?建還不到?兩個月,?但我們經(jīng)?過短暫的?磨合期已?經(jīng)共同完?成了幾個?項目的策?劃與設計?,例如運?動會館的?網(wǎng)站,畫?冊,裝修?效果圖,?公司vi?,log?o,動畫?的制作。?所有的項?目靠一個?人的力量?是不能完?成的。這?里需要我?們平面設?計,網(wǎng)站?設計,3?d設計,?影視設計?師的相互?合作共同?來完成。?一個人承?擔著幾個?人的工作?,所以說?每個人的?力量都是?不可或缺?的。一個?設計團隊?是否優(yōu)秀?,首先要?看它對設?計的管理?與分配,?將最合適?的人安排?在最合適?的位置,?這樣才能?發(fā)揮出每?個人的優(yōu)?點。團隊?精神非常?重要,大?家在共同?商討的過?程中很容?易就能碰?出新的閃?光點,使?策劃項目?更加的完?備,也能?更好的開?展工作,?從而使事?半功所以?一個優(yōu)秀?的團隊,?一個精英?的團隊,?要有不怕?苦,不怕?累,敢于?創(chuàng)新,敢?于拼博的?精神。我?們會一起?努力,打?造出我們?豐聯(lián)文化?傳媒自己?最響亮的?品牌。?(五)熱?愛自己的?工作我們?無論在哪?里工作,?最重要的?一點是我?們必須要?喜歡這份?工作。來?到公司的?這段時間?,領導和?同事都非?常的熱心?,我們就?像是一家?人一樣,?我已經(jīng)徹?徹底底的?愛上了我?的這份工?作。并不?是職位越?高,層次?越高,我?們就越快?樂。我們?需要的是?在工作中?有充分的?自由空間?來發(fā)揮和?展示我們?的能力,?對每一個?挑戰(zhàn)和機?遇我們都?能夠有自?信和想法?去接受,?并經(jīng)過自?己的勤奮?和努力去?實現(xiàn)它。?實現(xiàn)自我?價值。我?想這樣的?滿足感和?成就感才?是我們最?大的快樂?。趙總經(jīng)?常和我們?說的一句?話是:態(tài)?度決定一?切。人的?一生就那?么幾十年?,如果我?們每天都?能夠充分?的利用好?時間,認?真的對待?我們身邊?的每一件?事情,當?我們老的?時候回想?起來,我?們不會有?任何的遺?憾。我們?作為豐聯(lián)?視通的一?名員工。?嚴謹?shù)墓?作態(tài)度,?是我們應?盡的責任?和義務。?作為一名?設計師,?不斷地開?拓設計思?路,更好?的與市場?融合,是?我們目前?需要改進?和加強的?,所以我?會和公司?一起努力?,為公司?的不斷壯?大,更好?的發(fā)展,?來盡自己?的一
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