特殊崗位員工安全保護程序

特殊崗位員工安全保護程序1.背景特殊崗位員工是指因職業(yè)工作性質(zhì)、從事的業(yè)務(wù)活動或者工作環(huán)境等原因，需要接觸涉密信息、關(guān)鍵設(shè)施設(shè)備、重要資源的員工。這些員工的安全保護工作具有特殊性和重要性，直接關(guān)系到企業(yè)信息安全和經(jīng)濟發(fā)展。為此，企業(yè)需要制定特殊崗位員工安全保護程序，加強對這些員工的安全保護和風(fēng)險控制，確保他們的工作和企業(yè)的安全。2.目的特殊崗位員工安全保護程序的目的是建立特殊崗位員工安全保護管理制度，規(guī)范特殊崗位員工的安全保護措施，加強對崗位操作和使用特定信息系統(tǒng)的監(jiān)管，防范特殊崗位員工的信息泄露、失竊和違規(guī)行為，確保企業(yè)的信息安全和經(jīng)濟利益。3.范圍本安全保護程序適用于需要接觸或處理涉密信息、關(guān)鍵設(shè)施設(shè)備、重要資源的所有特殊崗位員工。4.規(guī)定（1）審批許可特殊崗位員工應(yīng)當(dāng)經(jīng)過公司嚴(yán)格審查、批準(zhǔn)，并設(shè)有具體的崗位職責(zé)和權(quán)限。（2）保密培訓(xùn)特殊崗位員工應(yīng)當(dāng)定期接受保密教育、培訓(xùn)并且簽訂保密承諾書，了解企業(yè)保密規(guī)定和安全管理制度；同時掌握保密技能、保密知識和保密意識，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露、改變、復(fù)制、毀損涉密信息和文件。（3）信息安全管理特殊崗位員工應(yīng)當(dāng)按照授權(quán)權(quán)限和安全策略進(jìn)行操作，使用特定的信息系統(tǒng)和軟件，不得私自安裝和使用未經(jīng)授權(quán)的軟件和網(wǎng)站、存儲設(shè)備或移動設(shè)備，確保崗位安全和信息安全。（4）崗位操作監(jiān)管特殊崗位員工的操作應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)格監(jiān)管，包括實時監(jiān)測、日志記錄和審計定期檢查等方式，以確保操作的正確性和合規(guī)性。（5）漏洞修復(fù)和應(yīng)急處置特殊崗位員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的漏洞修復(fù)和應(yīng)急處置規(guī)定，第一時間上報漏洞或事件，并積極配合企業(yè)的處置工作，確保對企業(yè)的安全威脅降到最低。5.風(fēng)險評估企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的風(fēng)險評估機制，對特殊崗位員工的風(fēng)險進(jìn)行評估、分類、優(yōu)先和控制，根據(jù)評估結(jié)果針對性地制定保護措施和管理措施，及時預(yù)防和控制風(fēng)險。6.審計檢查企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立特殊崗位員工安全保護的審計檢查機制，對特殊崗位員工的安全保護措施、操作規(guī)范和安全事件記錄等進(jìn)行定期審核和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正，確保管理和控制的有效性。7.參考本安全保護程序參考以下規(guī)范：《信息安全技術(shù)個人資質(zhì)認(rèn)證管理規(guī)定》，中華人民共和國國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室，2019年9月1日《涉密信息系統(tǒng)安全保護要求》，中華人民共和國國家安全中國密碼局，2018年6月1日8.結(jié)束語企業(yè)特殊崗位員工的安全保護工作具有特殊性和重要性，需要加強對這些員工的管理和控制。本安全保護程序?qū)μ厥鈲徫粏T