XX集團(tuán)2017年企業(yè)文化理念體系宣貫方案

特發(fā)集團(tuán)關(guān)于印發(fā)《特發(fā)集團(tuán)2017年度企業(yè)文化理念體系宣貫方案》的通知各企業(yè)、各部（室）20集團(tuán)全面啟動(dòng)了特發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化理念體系的研究工作。在汲取和總結(jié)企業(yè)文化建設(shè)成果經(jīng)驗(yàn)、診斷當(dāng)前企業(yè)文化現(xiàn)狀、分析集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢(shì)及與之相適應(yīng)的文化量，總結(jié)提煉出特發(fā)集團(tuán)核心文化理念體系。這是特發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的重要成果，標(biāo)志著特發(fā)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)新的階段。為全面宣貫特發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化核心理念體系，現(xiàn)將《特發(fā)集團(tuán)20度企業(yè)文化理念體系宣貫方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合工作實(shí)際，遵照?qǐng)?zhí)行。特此通知。深圳市特發(fā)集團(tuán)有限公司20年4月2日word文檔可制輯特發(fā)集團(tuán)2017年度企業(yè)文化理念體系宣貫方案為全面宣貫特發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化核心理念體系，統(tǒng)一員工思想，增強(qiáng)文化認(rèn)知、認(rèn)同，有效推動(dòng)特發(fā)企業(yè)文化宣貫落地，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本方案。一、宣貫時(shí)間：20全年二、宣貫范圍：特發(fā)集團(tuán)總部及所屬各二級(jí)企業(yè)三、宣貫思路及目標(biāo)（一）宣貫思路集團(tuán)成立企業(yè)文化宣貫隊(duì)，集團(tuán)黨委辦公室牽頭負(fù)責(zé)具體工作，以集團(tuán)為大平臺(tái)，各企業(yè)成立相應(yīng)的宣貫隊(duì)伍協(xié)同聯(lián)動(dòng)；以學(xué)習(xí)宣貫特發(fā)新的企業(yè)文化理念體系為重點(diǎn)，以20全年為宣貫維度，圍繞特發(fā)企業(yè)文化的傳承發(fā)展、理念內(nèi)涵、行為準(zhǔn)則、載體建設(shè)、發(fā)展規(guī)劃等個(gè)方面內(nèi)容，系統(tǒng)化、全方位、分層級(jí)、有步驟、有力度有深度地實(shí)施企業(yè)文化傳播工程落地工程和評(píng)價(jià)工程，全面推進(jìn)深化集團(tuán)企業(yè)文化宣貫工作，將企業(yè)文化滲透到經(jīng)營(yíng)管理的各環(huán)節(jié)，全面促進(jìn)企業(yè)文化各項(xiàng)成果的宣貫落地。（二宣貫?zāi)繕?biāo)以廣泛認(rèn)同特發(fā)企業(yè)文化理念為目標(biāo)，全員對(duì)特發(fā)企業(yè)文化理念體系耳熟能詳，入腦、入心；將企業(yè)文化融入企業(yè)機(jī)體，深入員工心靈，落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)word文檔可制輯踐和員工的工作行為之中。四、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理特發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化宣貫工作，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化理念體系宣貫落地的總體策劃、活動(dòng)實(shí)施、協(xié)調(diào)組織、督導(dǎo)檢查等。集團(tuán)黨委書(shū)記為集團(tuán)企業(yè)文化宣貫工作的第一責(zé)任人。集團(tuán)黨委辦公室作為牽頭部門(mén)，負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)企業(yè)文化宣貫?zāi)甓确桨?，履行集團(tuán)系職責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的企業(yè)文化宣貫任務(wù)。（二）各企業(yè)黨委（總支、支部）書(shū)記為本單位企業(yè)文化宣貫工作的第一責(zé)任人。各企業(yè)負(fù)責(zé)文化建設(shè)的部（室）為本企業(yè)的文化宣貫工作具體責(zé)任部門(mén)，在集團(tuán)的統(tǒng)一部署和要求下，履行本企業(yè)層面的企業(yè)文化宣貫工作日常職能。（三）集團(tuán)企業(yè)文化宣貫隊(duì)是企業(yè)文化的踐行者、領(lǐng)跑者和傳播者。根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一安排部署，宣貫隊(duì)中的各企業(yè)、各部（室）成員，參加文化知識(shí)、宣貫技能培訓(xùn)，并組織實(shí)施本單位范圍內(nèi)的文化宣貫工作；鼓勵(lì)所在企業(yè)根據(jù)實(shí)際成立宣貫團(tuán)隊(duì)（集團(tuán)企業(yè)文化宣貫隊(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置，詳見(jiàn)發(fā)文：深特發(fā)辦[201號(hào)）10五、宣貫步驟特發(fā)企業(yè)文化理念體系宣貫工作從20月底開(kāi)始，分三步實(shí)施。第一步：動(dòng)員部署，實(shí)施企業(yè)文化傳播工程（月至年word文檔可制輯底）（一）制定方案，動(dòng)員部署。為確保企業(yè)文化宣貫工作順利開(kāi)展，取得實(shí)效，集團(tuán)成立企業(yè)文化宣貫隊(duì)，研究制定企業(yè)文化年度宣貫實(shí)施方案，結(jié)合工作實(shí)際提出具體的宣貫?zāi)繕?biāo)、任務(wù)和方法步驟，并在此基礎(chǔ)上召開(kāi)特發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化理念體系啟動(dòng)會(huì)，頒發(fā)和宣貫集團(tuán)新的理念體系。各企業(yè)結(jié)合實(shí)際成立宣貫隊(duì)伍，選優(yōu)配強(qiáng)宣貫團(tuán)隊(duì)，根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)一安排部署，組織研討并制定本企業(yè)范圍內(nèi)的企業(yè)文化年度宣貫方案，積極組織并創(chuàng)新開(kāi)展本單位范圍內(nèi)的文化宣貫工作，迅速拉開(kāi)企業(yè)文化全面宣貫的序幕。具體措施貫方案，逐級(jí)召開(kāi)集團(tuán)層面及企業(yè)層面的企業(yè)文化宣貫工作啟動(dòng)會(huì)。責(zé)任單位：集團(tuán)黨委辦公室；各企業(yè)完成時(shí)間：20月底至月中旬。（二）構(gòu)建平臺(tái)，營(yíng)造氛圍。以“傳統(tǒng)媒體與新媒體，線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合”的原則，實(shí)施“文化上墻、文化上網(wǎng)、文化上報(bào)”的文化三上工作，構(gòu)建統(tǒng)一的企業(yè)文化傳播平臺(tái)。通過(guò)集團(tuán)及各企業(yè)的各類(lèi)自辦媒體（如月刊、報(bào)紙、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等）、企業(yè)文化陣地（如文化展廳、展覽展會(huì)、板報(bào)櫥窗、宣傳欄、文化長(zhǎng)廊等）、各類(lèi)宣傳資料（如畫(huà)冊(cè)、宣傳片、宣傳p等，全word文檔可制輯方位宣傳特發(fā)企業(yè)文化，營(yíng)造濃厚的宣貫氛圍。具體措施：（）“文化上墻”：將集團(tuán)企業(yè)文化核心境，各成員單位生產(chǎn)及辦公環(huán)境等關(guān)鍵之處均可看到。（）“文化上網(wǎng)”：在集團(tuán)和各成員單位網(wǎng)站及微信公眾號(hào)上開(kāi)辟企業(yè)文化專(zhuān)欄，確定特發(fā)文化宣貫專(zhuān)題，每月微信專(zhuān)題推送不少于1期。（）“文化上報(bào)”：集團(tuán)總部和系統(tǒng)各企業(yè)在自有所屬刊物、報(bào)紙上對(duì)公司企業(yè)文化體系內(nèi)容進(jìn)行宣傳各企業(yè)全年不得少于篇關(guān)于文化宣貫工作的月刊投稿。（）在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨群生活、員工活動(dòng)中多方面宣貫和體現(xiàn)集團(tuán)文化。責(zé)任單位：集團(tuán)黨委辦公室、集團(tuán)辦公室；各企業(yè)完成時(shí)間：20全年。（三）印發(fā)手冊(cè)，集中宣貫。設(shè)計(jì)、編制并印發(fā)《特發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)》，組織員工結(jié)合手冊(cè)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、理解、踐行企業(yè)文化建設(shè)。具體措施（）設(shè)計(jì)、印發(fā)《特發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)；（）由各企業(yè)分發(fā)《企業(yè)文化手冊(cè)》到部室、個(gè)人（）結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織學(xué)習(xí)、宣貫《企業(yè)文化手冊(cè)責(zé)任單位：集團(tuán)黨委辦公室，各企業(yè)完成時(shí)間：20月至1月。第二步：豐富載體，實(shí)施企業(yè)文化落地工程（月至年底）word文檔可制輯（一）開(kāi)展一次企業(yè)文化營(yíng)活動(dòng)。在總部及各企業(yè)宣貫活動(dòng)啟動(dòng)后，組織召開(kāi)以“特發(fā)文化大家談”為主題的集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)文化營(yíng)活動(dòng)。主要檢查集團(tuán)總部、各企業(yè)對(duì)特發(fā)文化的理解、認(rèn)知情況及宣貫工作進(jìn)展情況，重點(diǎn)圍繞特發(fā)轉(zhuǎn)型期如何積極探索更有針對(duì)性、更有效、更創(chuàng)新的企業(yè)文化宣貫方式方法，以配合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、激發(fā)組織活力、凝聚發(fā)展正能量進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享和思考。通過(guò)講解、互動(dòng)、研討相結(jié)合的方式，營(yíng)造開(kāi)放研討氛圍集眾智慧促進(jìn)文化共識(shí)達(dá)成。具體措施：（）集團(tuán)黨委辦公室統(tǒng)籌安排企業(yè)文化營(yíng)活動(dòng)事宜（）集團(tuán)總部及各企業(yè)按組織要求參加企業(yè)文化營(yíng)主題座談（）集團(tuán)黨委辦公室做好后續(xù)宣傳報(bào)道工作及心得體會(huì)收集工作。責(zé)任單位完成時(shí)間：20月（二）舉辦一次企業(yè)文化專(zhuān)題征文活動(dòng)。以“再先行擔(dān)當(dāng)，成共同之業(yè)”為主題，開(kāi)展企業(yè)文化專(zhuān)題征文活動(dòng)。集團(tuán)企業(yè)文化宣貫隊(duì)各成員要積極發(fā)動(dòng)所在部室、企業(yè)的干部職工聯(lián)系成長(zhǎng)、工作及生活經(jīng)歷，結(jié)合對(duì)特發(fā)企業(yè)文化理念體系的學(xué)習(xí)理解，以如何踐行特發(fā)文化為重點(diǎn)，抒發(fā)對(duì)特發(fā)文化的情感，積極撰寫(xiě)有較高理論水平和思想高度的體會(huì)文章，參加征文活動(dòng)。根據(jù)比賽結(jié)果，設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)品并組織評(píng)選。word文檔可制輯具體措施（）集團(tuán)黨委辦公室確定征文內(nèi)容、截止時(shí)間（）設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)與獎(jiǎng)品及規(guī)則（）集團(tuán)總部及各企業(yè)做好征文比賽的宣傳發(fā)動(dòng)（公平公正公開(kāi)組織評(píng)比頒獎(jiǎng)；（）獲獎(jiǎng)作品收入《特發(fā)》內(nèi)刊。責(zé)任單位完成時(shí)間：20年7月-10（三）舉辦一次企業(yè)文化專(zhuān)題拓展訓(xùn)練以“激發(fā)組織活力，助力員工成長(zhǎng)”為主題，組織一次集團(tuán)范圍內(nèi)的企業(yè)文化專(zhuān)題拓展訓(xùn)練，集團(tuán)總部及各企業(yè)以小組的形式集體參與拓展訓(xùn)練中的各項(xiàng)活動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升員工對(duì)特發(fā)文化的認(rèn)同度、感知度，增強(qiáng)全員凝聚力。具體措施（）集團(tuán)黨委辦公室確定拓展訓(xùn)練的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、主要活動(dòng)內(nèi)容及第三方合作商（）發(fā)布通知，組織拓展訓(xùn)練（）做好后續(xù)宣傳報(bào)道工作。責(zé)任單位：集團(tuán)黨委辦公室完成時(shí)間：20月（四）開(kāi)展企業(yè)文化培訓(xùn)，做好集中宣貫。以企業(yè)文化宣貫隊(duì)成員為骨干，以特發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化理念體系為核心內(nèi)容，以培訓(xùn)、考核為主要形式，分層級(jí)、分員工對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵的理解與認(rèn)同。要求集團(tuán)總部及各企業(yè)全年至少組織次以上的集中宣講，人數(shù)較少的企業(yè)如特發(fā)word文檔可制輯企業(yè)間的企業(yè)文化聯(lián)合宣講。在完成集團(tuán)統(tǒng)一部署的年度各項(xiàng)重點(diǎn)宣貫工作基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)各企業(yè)結(jié)合本單位實(shí)際，個(gè)性化、創(chuàng)新性地開(kāi)展好本企業(yè)范圍內(nèi)的各項(xiàng)宣貫活動(dòng)。具體措施（）集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院增設(shè)企業(yè)文化培訓(xùn)課程，納入公司各級(jí)各類(lèi)人員網(wǎng)絡(luò)學(xué)院年度學(xué)習(xí)任務(wù)和培訓(xùn)計(jì)劃中。（）在新員工入職考核或集團(tuán)系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各類(lèi)管理人員的考核培訓(xùn)中增加企業(yè)文化課程及考試內(nèi)容。（）各企業(yè)文化宣貫隊(duì)組織開(kāi)展本企業(yè)范圍內(nèi)的集中宣講活動(dòng)。責(zé)任單位集團(tuán)人力資源部，集團(tuán)黨委辦公室，各企業(yè)完成時(shí)間：20全年第三階段總結(jié)評(píng)估實(shí)施企業(yè)文化評(píng)價(jià)工（1月。（一）開(kāi)展企業(yè)文化宣貫工作總結(jié)。集團(tuán)總部、各企業(yè)對(duì)特發(fā)企業(yè)文化理念體系宣貫工作進(jìn)行認(rèn)真回顧評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、查找問(wèn)題不足、實(shí)事求是整改落實(shí)，形成完善的宣貫檔案資料，迎接集團(tuán)檢查驗(yàn)收。各企業(yè)的企業(yè)文化宣貫?zāi)甓瓤偨Y(jié)報(bào)告于1月1日前報(bào)集團(tuán)黨委辦公室。具體措施：（）各企業(yè)總結(jié)企業(yè)文化宣貫工作情況，形成年度總結(jié)報(bào)告；（）各企業(yè)整理、建立本企業(yè)的文化宣貫工作年度檔案資料。責(zé)任單位：各企業(yè)word文檔可制輯完成時(shí)間：201月1日前（二）開(kāi)展企業(yè)文化宣貫工作評(píng)估。1月3日前集團(tuán)黨委辦公室對(duì)各企業(yè)20度文化宣貫情況進(jìn)行統(tǒng)一檢查、評(píng)估，通報(bào)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)企業(yè)文化宣貫過(guò)程中的優(yōu)秀成果，對(duì)企業(yè)文化宣貫工作中表現(xiàn)突出的單位、個(gè)人給予表彰，鞏固宣貫成效。具體措施統(tǒng)一檢查、評(píng)估、反饋集團(tuán)總部及各企業(yè)文化宣貫工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，固化成果，為下一階段企業(yè)文化建設(shè)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。責(zé)任單位：集團(tuán)黨委辦公室完成時(shí)間：201月底六、工作要求（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，落實(shí)責(zé)任企業(yè)文化宣貫工作是特發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的重要階段。各企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化宣貫工作的重要性和緊迫性，按照集團(tuán)的統(tǒng)一要求和部署，切實(shí)做好企業(yè)文化宣貫工作。集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部要在企業(yè)文化建設(shè)中率先垂范，感染和帶動(dòng)特發(fā)員工對(duì)企業(yè)文化理念的認(rèn)同。（二）健全機(jī)，形成合力。強(qiáng)企業(yè)文化宣貫隊(duì)伍建設(shè)，健全工作機(jī)制，充分發(fā)揮黨建、紀(jì)檢、工會(huì)等組織的積極作用，形成集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨群工團(tuán)齊抓共管、職能部門(mén)分工協(xié)作、特發(fā)全員合力推進(jìn)的企業(yè)文化宣貫格局。word文檔可制輯（三）結(jié)合實(shí)際，深入推進(jìn)企業(yè)文化宣貫工作作為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展的重要工作，在職責(zé)范圍內(nèi)要因地制宜開(kāi)展形式多樣的宣貫活動(dòng)，力促企業(yè)文化理念落實(shí)到經(jīng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)中，把宣貫的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。（四）不斷總結(jié)，續(xù)提升宣貫工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)企業(yè)文化宣貫工宣貫實(shí)效，同步做好宣貫資料建檔及宣貫工作考核、驗(yàn)收的各項(xiàng)準(zhǔn)備。附件1特發(fā)集團(tuán)20度企業(yè)文化宣貫活動(dòng)任務(wù)表word文檔可制輯附件1-1特發(fā)集團(tuán)2017年度企業(yè)文化宣貫活動(dòng)任務(wù)表

1 制2 案

。。研。

集級(jí)文分管牽分成，全。和。

集辦業(yè)業(yè)

217年3月底07年4月底017年5月旬3

召開(kāi)企業(yè)文化宣貫工作啟動(dòng)會(huì)（或集中宣講會(huì)）

，迅。。

.宣念；.集數(shù)不的8%。

辦業(yè)

7年3月底07年4月底45

構(gòu)建統(tǒng)一的企業(yè)文化傳播平臺(tái)印業(yè)文》

1上”.在中。手、踐。

以下”的原厚的宣貫氛不于2于。1.《，總部及各保手1份。2達(dá)%。

集公室業(yè)業(yè)

217年全年017年2月word文檔可自編輯

集、總各室） 集、總各室）6 開(kāi)動(dòng)

1.集為。.集文化主座；3.集及心。

1.梳理的。.重略聚。.促。

2017年6月7 8

舉辦企業(yè)文化專(zhuān)題征文活動(dòng)組織企業(yè)文化專(zhuān)題拓展訓(xùn)練

1開(kāi)。.根評(píng)。.獲。1長(zhǎng)，。.做。

1.集團(tuán)總部有1篇參稿各企業(yè)有2。.所經(jīng)理特發(fā)。要升全員。

集、總各室）集辦

2017年0月217年8月9

開(kāi)展企業(yè)文化培訓(xùn)、集中宣講

1.納。.在干文化。3.組。4.。

發(fā)業(yè)為主進(jìn)?？?上的宣。

集力黨17年辦業(yè) 全年word文檔可自編輯

102

開(kāi)展企業(yè)文化宣貫工作總結(jié)開(kāi)展企業(yè)文化宣貫工作評(píng)估