下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
學困生轉(zhuǎn)變教課漫筆轉(zhuǎn)變學困生是全面提升教課質(zhì)量,落實課改精神,實行課程標準的重要手段。讓每個學生都全面地發(fā)展,是時代給予教育工作者的職責。而學困生的轉(zhuǎn)變工作,考驗著我們教育的責任心和能力。這里,我聯(lián)合自己轉(zhuǎn)變學困生的教課實踐談幾點愚見。一、學困生需要教師在感情態(tài)度上賜予關(guān)照作為學困生,因為成績欠佳,因此備受外界的冷淡、薄待甚至岐視,心里十分缺少自信,有的還出現(xiàn)自卑和逆反心理。在這類暗影下,學困生體驗不到成功的知足和進步的愉悅,沒法對學習產(chǎn)生興趣,厭學情緒一直激烈,最后致使惡性循環(huán),學習成績從而遇到影響。學困生需要教師在感情態(tài)度上賜予關(guān)照?!坝H其師,信其教?!比伺c人之間的感情態(tài)度是相互作用的,教師對學困生關(guān)懷和照料,必定遇到學困生的親密和相信,從而形成和睦的師生關(guān)系,為轉(zhuǎn)變工作打好基礎(chǔ)。二、學困生需要教師在教課要求上降低標準教師在教課要求上以一致的標準去權(quán)衡每位學生,不利于學生潛能的開發(fā),不合適學生的全面發(fā)展。畢竟學困生的接受能力較差,要求他們同優(yōu)等生同樣學習以及達到成績優(yōu)秀的標準,既不行能實現(xiàn),又加深他們的“挫折感”。所以,關(guān)于學困生的教課要求,要合適降低標準,推行分層教課的.策略,采納因材施教的教課方法。學困生重在激發(fā)學習興趣,加強學習意志,養(yǎng)成優(yōu)秀的學習習慣。那么,教師在作業(yè)練習的設(shè)計上要擅長顧及學困生的接受能力,降低學困生作業(yè)練習的難度,讓他們做簡略的習題。如在作文教課中,我要求優(yōu)等生的日志100字以上,周記400字以上,而學困生的日志50字以上,周記200字以上。當學困生達成部署的學習任務(wù),他們就會獲取成功的知足感,對學習更有興趣了?!耙环指鳎环质斋@?!敝恍枧W習,就會有所進步。權(quán)衡學困生的進步,教師不可以采納優(yōu)等生的評論標準,要認識到他們學習成績的提升是順序漸進的,且會有頻頻進退的現(xiàn)象。教師要讓學困生自己與自己比,過去與此刻比,只需他們有一點進步,就要實時地鼓舞。如一個學困生上一次考30分,此次考40分,這時教師不可以責備這都是低分,而要夸獎他經(jīng)過努力進步了10分??梢姡處熞陀^地對待學困生與優(yōu)等生計在的差距,差別對待。以促進學困生獲得新的進步為預期目的。三、學困生需要教師在課外指導上多下功夫講堂教課是轉(zhuǎn)變學困生的主陣地,改良講堂教課策略可以有益于學困生的轉(zhuǎn)變。但是,學困生的接受能力較低,反響速度較慢,只是依賴講堂上教師的教授和解說,遠遠不可以讓學困生掌握和穩(wěn)固所學的內(nèi)容知識。這就需要教師在課外.時間里加以指導。面對學困生的課外指導,教師“重在耐心,貴在堅持”。關(guān)于他們在學習的過程中碰到的疑難,教師要耐心仔細地幫助解決,并且鍥而不舍。教師還要講究指導策略,不單要著重基礎(chǔ)知識的指導穩(wěn)固,還要著重學習方法的指導運用??墒?,教師的時間和精力畢竟有限,不行能不時顧及,八面玲瓏。這時,教師要擅長指引學生來教課生,充分借助優(yōu)等生的能力指導學困生。為此,我在班里長久展開“結(jié)對子”指導活動,讓一個優(yōu)等生指導一個或兩個學困生,幫助解決學習中的疑難。此外,我建立了五個“學習興趣小組”,每組組長由組織管理能力突出的優(yōu)等生擔當,他們負責敦促、檢查和評論本組組員的學習狀況,部署課外作業(yè)或練習讓組員來做,而后收上來批閱。到一準時期,我就會對各組組長的指導狀況進行總結(jié)和評選,獎賞表現(xiàn)優(yōu)秀的。實踐表示,讓學生指導學生的做法擁有明顯的“雙羸”成效,不單促進學困生獲取顯然進步,并且促進優(yōu)等生不停提升。更重要的是,他們的學習興趣和踴躍性在相互學習中被充分地激倡始來??傊瑢W困生的轉(zhuǎn)變工作是一項
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 觀光業(yè)員工激勵機制探討
- 化妝品業(yè)務(wù)員工作總結(jié)
- 美容美發(fā)行業(yè)銷售代表工作總結(jié)
- 2024年度新疆瓜果采摘節(jié)贊助合作合同2篇
- 醫(yī)療行業(yè)財務(wù)管理工作總結(jié)
- 混凝土梁橋課程設(shè)計
- 瑜伽課程設(shè)計劃書
- 2024年新型養(yǎng)殖模式貸款及產(chǎn)業(yè)鏈合作合同3篇
- 高三復習-文言虛詞系列練習(共18套)
- 換熱器課程設(shè)計結(jié)果討論
- JJF(陜) 085-2022 全自動容量稀釋配標儀校準規(guī)范
- DB45T 2866-2024 靈芝菌種制備技術(shù)規(guī)程
- 人教版九年級上學期物理期末復習(壓軸60題28大考點)
- 粉末銷售合同范例
- 齊魯名家 談方論藥知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋山東中醫(yī)藥大學
- 人教版(2024版)七年級上冊英語期末模擬測試卷(含答案)
- 2024年度企業(yè)環(huán)境、社會及治理(ESG)咨詢合同6篇
- 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋四川水利職業(yè)技術(shù)學院
- 檔案管理基本知識課件
- 浙江強基聯(lián)盟2024年12月高三聯(lián)考歷史試題(含答案)
- 中建地下防水施工方案
評論
0/150
提交評論