述職報告會議主持詞

1/1述職報告會議主持詞

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家上午好!

在2010年新春佳節(jié)即將到來的時刻，今天，我們在這里召開2009年度單位及員工考核大會，參加今天考核大會的有桂林分行黨委領(lǐng)導，縣支行行長，桂林分行機關(guān)全體員工。此次考核大會的舉行，是我行遵循“黨管干部”原則，加強領(lǐng)導班子建設和干部隊伍建設，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對于打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理隊伍，促進我行全面可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。

今天的大會有兩項議程：一是桂林分行中層干部和縣支行行長述職，二是開展民主測評。

述職是我行干部管理的一項重要工作內(nèi)容，有利于檢驗干部履行競選承諾和履行工作職責的情況，有利于增強干部的服務意識和責任意識，有利于建立起與干部相適應的監(jiān)督機制。通過述職，總結(jié)出每一名領(lǐng)導干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力;通過述職，總結(jié)出每一名領(lǐng)導干部所帶領(lǐng)的團隊工作能力，團隊間的相互協(xié)同，相互配合的能力;通過述職，總結(jié)出我們工作中好的經(jīng)驗、好的做法，查找出工作中的不足和瑕疵，以便我們更好的.開展今后的工作;通過述職，使我們與會人員能夠?qū)Ω餍懈鞑块T上年度的工作有一個更加深入的了解，為開展民主測評提供重要的依據(jù)。

根據(jù)要求，進行述職的同志應當圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實事求是地闡述自己2009年的工作，分析各項指標的完成情況及未完成的原因，分析工作中取得的經(jīng)驗和存在的不足，以及2010年的工作打算。

述職結(jié)束后，開展民主測評。民主測評總監(jiān)票人由□□□副行長擔任，□□□、□□□、□□□為計分人。民主測評結(jié)果報桂林分行黨委，然后逐級反潰這次民主測評考核結(jié)果作為評價單位、部門、個人履責依據(jù);作為被考核對象晉升、任免、調(diào)整的重要依據(jù);作為2009年度“優(yōu)秀團隊”、“優(yōu)秀經(jīng)理人”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀新人”、“孺子牛”評選以及獎優(yōu)罰劣的依據(jù)。

下面開始述職，述職時間為：縣支行行長每人不超過12分鐘，桂林分行高級主管每人不超過10分鐘，高級副主管每人不超過6分鐘。會議時間預計需要3個小時。因此上午可能要延長會議時間，下午還要召開銀企座談會。

剛才，□□位同志緊緊圍繞我行改革與發(fā)展這一重點，就本單位本部門2009年的工作分別進行了述職。從各位的述職中，我們可以感受得到，領(lǐng)導干部的決策能力、治行理政能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強，統(tǒng)籌指揮水平和領(lǐng)導藝術(shù)有了可喜的提高。

總體上看，各位的述職，既客觀地總結(jié)交流了經(jīng)驗，又實事求是地分析了工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，還有針對性地提出了改進工作的新思路和新措施，明確了下一步的努力方向，達到了以述職推動工作的目的。

由于時間關(guān)系，其他業(yè)務崗位員工不再一一登臺述職。

大會進入第二項議程，開展民主測評。請工作人員清點到會人數(shù)，然后發(fā)放民主測評票。民主測評表票分A、B、C三類，其中A票為桂林分行黨委成員票，B票系列為桂林分行高級業(yè)務副經(jīng)理、高級主管、高級副主管和縣支行行長票，C票為桂林分行機關(guān)業(yè)務崗位員工票。大家領(lǐng)到民主測評票后，要認真閱讀《民主測評表》內(nèi)容及說明，可以在現(xiàn)場填寫，也可以回到辦公室填寫，10分鐘以后回到會場投票。民主測評票有若干份，用回形針固定，請大家注意不要拆散，并將A、B、C不同類型的票分別投入相應的票箱，投完票后即可離開會常

希望參加民主測評的同志們能夠本著對單位負責、對領(lǐng)導干部個人負責，對每位業(yè)務崗位員工負責的態(tài)度進行全面客觀的