迎新晚會(huì)致辭稿(6篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——迎新晚會(huì)致辭稿(6篇)人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

迎新晚會(huì)致辭稿篇一

今天是農(nóng)歷的八月十五，也是我們中華民族傳統(tǒng)的團(tuán)聚節(jié)，今日皓月當(dāng)空，天涯共此時(shí)。常言說(shuō)：“明月寄相思〞在這個(gè)本應(yīng)全家團(tuán)聚的日子里，我們?nèi)５膸熒鷨T工為追求同一個(gè)夢(mèng)想，借著如洗的月華，團(tuán)聚一堂，共同共享我們這個(gè)溫馨大家庭的開(kāi)心。在此，我首先代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)向大家致以崇高的敬意!并祝大家中秋節(jié)開(kāi)心!

同志們、同學(xué)們：我們中華民族具有悠久的歷史和豐厚的文化底蘊(yùn)。傳統(tǒng)的節(jié)日，作為中華民族文化的重要組成部分，千百年來(lái)，綿延不絕，歷久彌新，潛移默化，寓教于樂(lè)，它展示著我們中華民族的精神世界，也表達(dá)著人們對(duì)美好的理想、聰慧與倫理道德追求和向往。

傳承和弘揚(yáng)中華民族的文化，是我們每一個(gè)中國(guó)人義不容辭的責(zé)任和義務(wù);吸收外國(guó)的文化要為我所用，不能讓感恩節(jié)、情人節(jié)、圣誕節(jié)等洋節(jié)欲蓋彌彰。作為文明古國(guó)的傳承人，要珍視自己的、淳樸的、本色的新物質(zhì)文化遺產(chǎn)。包括我們的春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等等。我們要牢記這些傳統(tǒng)節(jié)日的歷史的淵源、美好的傳聞、獨(dú)特的情趣以及他們所蘊(yùn)含的中華民族良好的傳統(tǒng)習(xí)慣和道德風(fēng)俗，我們一定要把它發(fā)揚(yáng)光大，古為今用。

中秋節(jié)，在世世代代的中國(guó)人心目中，它象征著豐收、團(tuán)聚、寄寓著思鄉(xiāng)、期盼。然而在這本應(yīng)與家人團(tuán)聚的美好時(shí)刻，我們的教師，為了傳播知識(shí)的真諦，遠(yuǎn)離了家鄉(xiāng)和親人，靜靜地耕耘在三尺講壇;我們的同學(xué)們?yōu)榱宋≈R(shí)的甘霖，離開(kāi)家鄉(xiāng)和鄉(xiāng)親，求索于知識(shí)的海洋。今晚我們大家在這個(gè)“素月分輝，明河共影，表里俱澄澈〞的女子學(xué)院的校園里，沐浴著這融融的月光，共度這xx年的中秋佳節(jié)，是我們大家的思鄉(xiāng)之情又油然而生，正如我們古人所說(shuō)的“舉頭望明月，低頭思家鄉(xiāng)〞。此時(shí)此刻我們眼前則浮現(xiàn)了家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親，兄弟姐妹們，同坐在這溫柔、皎潔的月光下，為我們祈福的親切身影。所以，在此我也代表我們的師生員工，向大家遠(yuǎn)方的親人送去一片溫情;送去我們女子學(xué)院今夜難忘的歌舞晚會(huì)對(duì)家人和鄉(xiāng)親們的祝愿!

最終，讓我們大家手挽手、肩并肩、心連心，將我們濃濃的思鄉(xiāng)之情融入這輪如水的明月中，并把它化作我們大家不竭的力量源泉，使我們?nèi)缰星镏?，瑞光萬(wàn)丈，發(fā)憤有為，鑄成我們女子學(xué)院詩(shī)情畫(huà)意般的精魂。并讓我們女子學(xué)院瀟灑的青春永駐!最終，再祝愿我們的中秋晚會(huì)圓滿成功！

迎新晚會(huì)致辭稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓，老師們、同學(xué)們：

大家晚上好！

就在我們開(kāi)學(xué)之際，學(xué)院迎來(lái)兩件大喜事，一是山東省大學(xué)活力電產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽；二是5000多名xx級(jí)新生入學(xué)。我們倍感高興和昂揚(yáng)，難抑沖動(dòng)與喜悅！今天晚上，我們隆重舉行這場(chǎng)晚會(huì)，在此，我謹(jǐn)代表學(xué)院全體師生，對(duì)參與比賽的兄弟院校老師同學(xué)們、對(duì)剛剛?cè)胄５膞x級(jí)全體新同學(xué)們，表示猛烈歡迎，致以誠(chéng)摯問(wèn)候！

今天，來(lái)自全省近百所大學(xué)、73支代表隊(duì)、900多名大學(xué)生、300多位領(lǐng)隊(duì)老師，帶著熱心、帶著友情、帶著期待，帶著學(xué)習(xí)成果，帶著思想聰慧，蒞臨壽光，相聚學(xué)院，在這里參與為期3天的比賽，在我院共同學(xué)習(xí)，相互交流。更重要的是讓我們有機(jī)遇接觸到這么多的專家名師、這么多的高才名生，讓我們有機(jī)遇廣交朋友，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，大開(kāi)眼界！讓我們?cè)俅我悦土业恼坡曄蛩麄儽硎局戮矗硎緫c賀！

今天，來(lái)自全國(guó)8個(gè)省，省內(nèi)17個(gè)地市、100多個(gè)縣市區(qū)、5000多名xx級(jí)新生，帶著夢(mèng)想、帶著希望、帶著追求、帶著高考的喜悅、帶著父母的期盼，考入大學(xué)，升入學(xué)院，在這里開(kāi)始三到四年的大學(xué)生活，學(xué)院有你們的參與，將增加新的活力，加快發(fā)展的步伐；學(xué)院有你們的參與，會(huì)勃發(fā)新的激—情，辦學(xué)再上新水平！讓我們?cè)俅我悦土业恼坡?，向xx級(jí)5000多名新同學(xué)的到來(lái)表示問(wèn)候，表示祈福！

今天晚會(huì)，讓我們盡情謳歌，盡情舞蹈，謳歌友情，謳歌生活、謳歌我們幸福的今天，謳歌我們美好的未來(lái)！預(yù)祝晚會(huì)，精彩動(dòng)人，熱心奔放，開(kāi)得猛烈，開(kāi)得成功！感謝大家！

迎新晚會(huì)致辭稿篇三

各位同仁，各位朋友：

大家晚上好！

我謹(jǐn)向各位拜個(gè)早年，祝大家在新的一年里，鴻運(yùn)當(dāng)頭、闔家幸福！

方才何工說(shuō)我今天這身打扮是一定摸到大獎(jiǎng)的架勢(shì)（眾笑），我認(rèn)為這是從事規(guī)律板設(shè)計(jì)的規(guī)律工程師，說(shuō)的一句最具規(guī)律的話（眾笑）。其實(shí)，我今天特意身著正裝，本意不在摸大獎(jiǎng)，而是意在以虔誠(chéng)的心態(tài)，向大家表示感謝，感謝同仁在過(guò)去的一年里辛勤勞作，感謝朋友們的大力支持（掌聲）。

我們的員工大多數(shù)是80后和90后，這正是朝氣蓬勃勃的年齡，xx由于你們而驕傲，由于你們而精彩！

這次晚會(huì)之前，李總要求我給大家講幾句話。因此，我就拋磚引玉地和大家共享一下我的想法的感受。

首先，我們一起回想一下xx的企業(yè)使命和企業(yè)愿景。

我們的企業(yè)使命是：“為電子信息產(chǎn)業(yè)提供高品質(zhì)、高技術(shù)產(chǎn)品和快速的、及時(shí)的柔性服務(wù)〞。（我們的企業(yè)使命是什么？提問(wèn)式宣導(dǎo)）

企業(yè)使命的定義，突顯了我們的產(chǎn)品具有“高品質(zhì)、高技術(shù)〞的兩高特質(zhì)，突顯了我們對(duì)客戶的服務(wù)具有“快速、及時(shí)、柔性〞三大特點(diǎn)，其中的柔性服務(wù)，則充分凸顯了公司技術(shù)方案的特性化特征，以及軟件技術(shù)的優(yōu)勢(shì)。

順著產(chǎn)業(yè)鏈向上游溯及，我們對(duì)供應(yīng)商也會(huì)同樣地提出快速應(yīng)變的要求，這是行業(yè)特點(diǎn)決定的行為模式，是一種“快魚(yú)吃慢魚(yú)〞的生存模式，概莫能外，別無(wú)選擇。

我們的企業(yè)愿景是：“成長(zhǎng)為同行業(yè)的技術(shù)翹楚和領(lǐng)軍企業(yè)，為客戶、員工、股東、社會(huì)創(chuàng)造滿意的價(jià)值〞。（我們的企業(yè)愿景是什么？提問(wèn)式宣導(dǎo)）

企業(yè)愿景的定義，明了了我們公司不僅要成為同行的技術(shù)領(lǐng)軍者的前景，而且也明確了我們的“利益相關(guān)者〞是由客戶、員工、股東、供應(yīng)商以及社會(huì)五大部分組成的，這五大“利益相關(guān)者〞將會(huì)共享我們的勞動(dòng)成果。

所謂技術(shù)領(lǐng)軍，就是我們具有找到行業(yè)技術(shù)“風(fēng)口〞的`能力，就是具有把握技術(shù)發(fā)展“趨勢(shì)〞的能力，就是具有制訂技術(shù)“規(guī)則〞的能力。

“風(fēng)口〞“趨勢(shì)〞“規(guī)則〞，這三大約念，是目前企業(yè)最熱衷的話題。其中“風(fēng)口〞是首選，找到了“風(fēng)口〞，就獨(dú)占了先機(jī)。所以業(yè)界有人說(shuō)，站在“風(fēng)口〞上，母豬都能飛上天。

在去年的晚宴上，我提出了四點(diǎn)期望：（還記得嗎？提問(wèn)引發(fā)記憶）

第一是“深度創(chuàng)新〞，其次是“規(guī)范管理〞，第三是“目標(biāo)及其績(jī)效管理〞，第四是“引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才〞。

“深度創(chuàng)新〞方面，我們?cè)谏罡鹴-con的同時(shí)，又涉足tv-主板和人工智能領(lǐng)域，取得了比較好的成果。目前的8技術(shù)就是顯示行業(yè)的技術(shù)“風(fēng)口〞，可喜的是，我們對(duì)這個(gè)技術(shù)的研發(fā)取得了領(lǐng)先的成果，并且取得了技術(shù)產(chǎn)品商業(yè)化的基礎(chǔ)；我們?cè)谌斯ぶ悄茉O(shè)備研發(fā)方面同樣取得了成功，并且即將進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化的準(zhǔn)備。同時(shí)，我們建立了知識(shí)管理機(jī)構(gòu)，以確保公司的知識(shí)成果得到有效地累積和傳承，以及對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保障；我們不僅成為“深圳知名品牌〞企業(yè)之一，也成為深圳科技自主創(chuàng)新的新銳企業(yè)之一。

“規(guī)范管理〞方面，我們引入iso9001品質(zhì)保證體系和erp系統(tǒng)，前者得到認(rèn)證機(jī)構(gòu)的外審?fù)ㄟ^(guò)，并且正在實(shí)現(xiàn)2023版到2023版的轉(zhuǎn)化；后者也啟動(dòng)并且運(yùn)行了購(gòu)買(mǎi)、商務(wù)、倉(cāng)庫(kù)、研發(fā)、財(cái)務(wù)模塊，同時(shí)，在研發(fā)管理方面，進(jìn)一步完善了管理制度和流程，進(jìn)一步規(guī)范研發(fā)行為并且促使其合理化，為將來(lái)引進(jìn)項(xiàng)目管理，即pmp系統(tǒng)打好基礎(chǔ)。未來(lái)，“iso〞“erp〞“pmp〞這三大系統(tǒng)必將成為公司管理方面的軟實(shí)力。

“目標(biāo)和績(jī)效管理〞方面，我們建立了績(jī)效管理制度，我們梳理了重點(diǎn)部門(mén)的pi族。坦率地說(shuō)，與我們預(yù)期仍有較大差距，主要表現(xiàn)在管理目標(biāo)量化不夠，表現(xiàn)在pi族的聚焦戰(zhàn)略不足，表現(xiàn)在宣導(dǎo)造勢(shì)不夠，表現(xiàn)在績(jī)效信息采集系統(tǒng)不完善，這些都會(huì)阻礙我們對(duì)績(jī)效管理的正確認(rèn)知，甚至將績(jī)效管理視為本職工作的額外負(fù)擔(dān)，或者視之為大棒以橫掃員工，這些都會(huì)偏離績(jī)效管理就是“全員參與、過(guò)程控制、持續(xù)改善〞的本質(zhì)，誤會(huì)了我們推動(dòng)績(jī)效管理的初衷。

“引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才〞方面，我們引進(jìn)了一定數(shù)量的硬件和軟件人才，

并與此相配套地引進(jìn)一些管理方面的人才，一定程度上緩解了公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的人力需求的壓力?？墒?，我們?nèi)愿杏X(jué)不夠，特別是在育才和留才的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，我們?nèi)允前l(fā)力不夠，人才供應(yīng)的及時(shí)性也不理想。

我們的市場(chǎng)需求和研發(fā)業(yè)務(wù)越來(lái)越多，為了滿足公司的快速成長(zhǎng)，基于公司現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，我認(rèn)為公司在2023年的工作重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面：

其一，基于公司發(fā)展，制訂公司運(yùn)行計(jì)劃，特別年度計(jì)劃，量化各項(xiàng)目標(biāo)，并且適時(shí)調(diào)整和滾動(dòng)實(shí)施，讓每一位員工的工作行為向公司整體目標(biāo)進(jìn)行聚集。由市場(chǎng)營(yíng)銷中心牽頭，財(cái)務(wù)預(yù)算規(guī)劃跟進(jìn)，推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和職能部門(mén)計(jì)劃的落實(shí)，讓任務(wù)決定計(jì)劃，讓計(jì)劃決定行動(dòng)。

其二，讓公司培訓(xùn)和員工能力相匹配，推動(dòng)公司成為學(xué)習(xí)型組織。培植公司優(yōu)勢(shì)，要從兩個(gè)方面著手，即從創(chuàng)新和市場(chǎng)營(yíng)銷著手。其中創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的靈魂，企業(yè)沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有生命力。但是，持續(xù)創(chuàng)新，卻源于持續(xù)地學(xué)習(xí)。我們每一位員工都要看到這種不可逆的大勢(shì)：那就是，公司追尋技術(shù)“風(fēng)口〞和行業(yè)“趨勢(shì)〞，員工能力與公司發(fā)展必需同步，甚至超越。我發(fā)現(xiàn)一些員工不擅長(zhǎng)溝通、不擅長(zhǎng)說(shuō)話、不擅長(zhǎng)寫(xiě)電郵，也不擅長(zhǎng)互動(dòng)，等等。因此，我們不僅要開(kāi)展業(yè)務(wù)層面的學(xué)習(xí)，也要開(kāi)展商務(wù)禮儀以及表現(xiàn)公司“精氣神〞層面的學(xué)習(xí)，還要多一些開(kāi)展員工的消遣活動(dòng)，以增加員工之間的互動(dòng)，提升職場(chǎng)的和諧氣氛。我們的員工要在職場(chǎng)上成為真正的“東方不敗〞，惟有工作、學(xué)習(xí)，再工作、再學(xué)習(xí)，別無(wú)他徑。

其三，讓員工工作績(jī)效和晉升獎(jiǎng)勵(lì)相匹配，以績(jī)效為導(dǎo)向，推動(dòng)公司績(jī)效管理。公司績(jī)效管理，是公司日常管理的催化劑，是讓員工的工作行為聚焦、平衡、卓越。假使一個(gè)公司能夠建立起績(jī)效管理系統(tǒng)，并且能夠順暢發(fā)揮其功能，那么這個(gè)公司的管理就進(jìn)入了管理成熟期，也回歸到公司管理的本質(zhì)。公司因客戶而產(chǎn)生，因績(jī)效而存在。忽視了這兩點(diǎn)，那么公司的命運(yùn)，必將是成于偶然，敗于必然。

其四，推動(dòng)全員工作改善活動(dòng)，基于公司的提案改善制度，將員工的創(chuàng)造精神融入員工日常工作改善中，這是績(jī)效管理工作的衍生，是調(diào)動(dòng)全員工作績(jī)效的另一途徑。我們已經(jīng)在公司網(wǎng)頁(yè)和微信上開(kāi)了兩個(gè)通道，即“建議〞和“投訴〞的通道，這兩個(gè)通道不僅是希望激發(fā)內(nèi)部員工的聰慧，也是希望激發(fā)我們的客戶、供應(yīng)商以及所有關(guān)心我們的朋友的聰慧和熱忱，惠請(qǐng)大家共同關(guān)注。

其五，建立選才、用才、留才的良好機(jī)制