勞動合同書范本正規(guī)版

勞動合同書范本正規(guī)版【6篇】甲方（用人單位）名稱地址法定代表人（負責(zé)人）工商登記機關(guān)社會保險單位代碼聯(lián)系電話

乙方（職工）姓名性別文化程度誕生年月居民身份證號碼住址本合同起始時間

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方商定以以下第種類型確定本合同期限（A、B、C選其中之一）：

A、固定期限：自年月日起至年月日止。

B、無固定期限：自年月日起至法定終止情形消失止。

甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如商定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。

C、以完成肯定工作任務(wù)為期限的，自年月日起至門)失去物業(yè)治理權(quán)限之日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）、依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事修理工工作。

（二）、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

（三）、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在京華城中城客戶效勞中心。

（四）、甲方依據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點。

三、工作時間和休息休假

（一)、實行A工時制(A、B、C選其中之一）。

A、實行標(biāo)準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。詳細作息時間以所在部門每月制訂的工作排班表為準。

B、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內(nèi)容執(zhí)行。

C、經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方依據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的狀況下自行安排工作時間和休息休假。

（二）、甲方因工作需要必需安排乙方加班加點的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。

（三）、乙方依法享有在國家規(guī)定的節(jié)日及假期休息的權(quán)利。

四、勞動酬勞

（一）、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月；或雙方商定的其他工資安排形式：________________________________________________________。

（二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日前。

（三）、非因乙方緣由造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的80%支付乙方待崗生活費。

（四）、乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同商定。

五、社會保險

（一）、甲、乙雙方應(yīng)依法參與社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應(yīng)繳納局部，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)準時救治，并供應(yīng)可能的幫忙，在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）、甲方應(yīng)供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。

（二）、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

（三）、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)安康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進展職業(yè)病檢查。

（四）、乙方在工作中必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

（五）、甲方應(yīng)根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護。

七、雙方特殊商定條款制度。否則，甲方有權(quán)依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度對乙方進展懲罰，直至解除本合同；

3、乙方提出辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；承諾遵守；更的有效證據(jù)。

八、勞動合同變更、解除和終止

（一）、甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動合同商定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采納書面形式。

（二）、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三)、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本勞動合同的商定，全面履行各自的義務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除(終止）勞動合同支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

（四）、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十

五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。

九、違約責(zé)任

（一）、雙方當(dāng)事人一方有意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

（二）、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中商定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。

十一、其他

（一）、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)準時告知甲[.1]方，以便于聯(lián)絡(luò)。

（二）、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決。

（三）、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲

乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人、負責(zé)人:

或托付代理人（簽名）:

年月日年月日

雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。

鑒證機構(gòu)（蓋章）

年月日

勞動合同書篇二

甲方：

乙方：

乙方作為甲方員工，被甲方派遣出國出差，乙方情愿承受甲方出國出差的一切工作安排。經(jīng)友好協(xié)商，雙方在公平全都的根底上達成如下協(xié)議：

一、甲方承諾依據(jù)

甲方的《出差治理規(guī)定》，報銷乙方因工作安排出國出差期間的差旅費。

二、效勞期及效勞期要求：

乙方承諾在境外出差期間完成甲方規(guī)定的任務(wù)，并承諾在境外出差完畢后連續(xù)為甲方效勞兩年。

如乙方屢次出差出國，效勞期以乙方最終一次出差完畢日期為準計算。在兩年效勞期內(nèi)，雙方勞動合同期滿的，雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動合同。不能商定續(xù)訂勞動合同條件的，根據(jù)原勞動合同確定的條件連續(xù)履行，直至效勞期完畢，除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方不得單方解除勞動合同關(guān)系。

乙方效勞期滿后，本協(xié)議終止。

三、在上述效勞期內(nèi)，乙方有以下情形之一，達不到效勞期要求的，乙方應(yīng)按比例補償甲方因公出國期間的差旅費：

1、乙方在兩年效勞期前自愿辭職或自愿辭職終止勞動關(guān)系的；

2、甲方違反《勞動法》其次十五條或者《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動合同關(guān)系的；

3、甲方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的，仍無資格被甲方解聘；

4、因公出國期間，甲方因自身行為不符合他國國家民事、刑事、行政制度，包括但不限于實行限制人身自由的措施、相關(guān)民事責(zé)任、刑事責(zé)任、行政強制措施、行政懲罰等，導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的；

5、出國出差完畢，甲方無正值理由拒不回國、惡意留在國外終止勞動合同的；

6、其他違反法律法規(guī)的情形，甲方解除勞動合同關(guān)系的。

返還給甲方的旅游補償費計算公式為：

待退補償費=未滿效勞期/效勞期×公司擔(dān)當(dāng)?shù)牟盥觅M。

假如乙方屢次出差，依據(jù)已履行的效勞期，根據(jù)上述計算公式計算補償費用。上述應(yīng)返還給甲方的補償費用可直接從應(yīng)支付給乙方的工資、獎金、傭金等款項中扣除，或在勞動關(guān)系解除或終止當(dāng)日由乙方支付給甲方。

四、其他：

1、乙方每次出差填寫并簽字（蓋章）的出差申請或差旅費報銷憑證將作為核實效勞周期和補償費用的依據(jù)。

2、在出差期間，乙方應(yīng)敬重并遵守外國當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、公共秩序、海關(guān)、外交及其他相關(guān)事宜。

3、乙方作為甲方員工應(yīng)履行的勞動權(quán)利和義務(wù)，仍按雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向人民法院提起訴訟。

4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

代表簽名：

日期：

日期：

勞動合同篇三

甲方：

乙方：

為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著公平自愿，協(xié)商全都的原則，簽訂如下補充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平依據(jù)乙方的實際工作崗位賜予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方必需依據(jù)本人所在的崗位，為甲方效勞肯定期限。本協(xié)議暫定乙方為甲方效勞五年。（20xx年7月20日至20xx年7月19日）

二、乙方因本人緣由不能為甲方效勞五年的，全部因培訓(xùn)甲方支出的費用由乙方負擔(dān)，甲方將從乙方薪資中扣回，若乙方在扣清費用前離職（包括申請辭職與嚴峻違反公司規(guī)章而被辭退），須繳清所欠剩余款項方可離職。否則，甲方將追究乙方法律責(zé)任。

三、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。

四、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

勞動合同書篇四

第一條：合同期限

聘用期為年，自年月日起至年月日止，前月為試用期，乙方試用合格，即被聘為公司正式員工，乙方試用不合格，甲方有權(quán)解除合同。

其次條:工作崗位

1、甲方安排乙方工種為，向匯報工作。

2、乙方須根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任、按時、按量完成工作。

3、乙方簽訂本勞動合同后，不得在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位，未經(jīng)同意不得兼職公司以外的任何職務(wù)。

4、乙方不行以利用甲方或其相關(guān)公司的名義、設(shè)備以及工作上的便利條件，從事公司以外的商業(yè)活動或收取勞務(wù)或效勞費。

5、合同期間乙方不得擅自離職，如需終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，征得甲方同意并做好相關(guān)工作交接前方可離職。

第三條：勞動酬勞

１、按甲方薪資制度確定乙方月收入稅前人民幣元整；試用期月收入稅前人民幣元整。

２、甲方發(fā)薪日為次月10日。

３、甲方每年依據(jù)公司的效益、乙方的工作業(yè)績對乙方的工資水平作出適當(dāng)調(diào)整。

４、個人所得稅自理，由公司代扣代交。

第四條：勞動紀律

１、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

２、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)定制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

３、乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，本合同自行解除，乙方不享受補償金。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的，本合同自行解除，乙方不享受補償金。

第五條：違反合同的責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約給對方造成直接經(jīng)濟損失都應(yīng)向?qū)Ψ劫n予經(jīng)濟補償。詳細賠償金額依據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失的狀況確定，乙方違約，按甲方有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第六條：保密制度

1、乙方無論在受聘期間還是離職以后，對于公司的經(jīng)營機密信息、貿(mào)易和財務(wù)狀況應(yīng)嚴守隱秘。如發(fā)覺乙方在任職期間有泄密行為，將受到法律制裁，同時甲方有權(quán)予以解除合同。

2、受聘期間由乙方自行提出的辭職，乙方須在兩年內(nèi)不得從事與本公司業(yè)務(wù)相競爭的相關(guān)行業(yè)，否則將負一切法律責(zé)任。

第七條：職務(wù)作品的歸屬

乙方在為甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而獲得的全部學(xué)問產(chǎn)權(quán)或與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的其他權(quán)利，歸甲方全部。

在乙方離職時，乙方須歸還全部工作期間的職務(wù)作品與從公司獲得的相關(guān)資料，包括但不限于原件、復(fù)印件、筆記、電子文件等。

第八條：勞動爭議

勞動爭議的程序為：可由甲乙雙方協(xié)商解決，如雙方協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條：其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果，如與國家法規(guī)政策相悖時以國家法規(guī)政策為準。

甲方：乙方：

勞動合同書篇五

甲方：__________

乙方：__________身份證號碼：__________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

1、乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的安排。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量要求。

3、甲乙雙方商定勞動合同履行地為泉州市。

三、工作時間和休息休假

甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。

四、勞動酬勞

甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月__________元，以后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資；績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定。

五、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，消失以下情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴峻失職，給甲方造成10000元以上損失。

六、其他條款

1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)準時告知甲方，以便于聯(lián)系。

2、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽名：__________乙方簽名：__________

__________年__________月__________日

個人勞動合同書簡潔版篇六

甲方：

法定代表人：

公司地址：

乙方：

性別：

居民身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進公司各項經(jīng)營活動正常，安康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、公平協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的義務(wù)，在公平