2012年版人大803勞動科學(xué)綜合考研資料清單

2012年中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院人力資源專業(yè)考研全套復(fù)習(xí)資料中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院人力資源專業(yè)考研(初試+復(fù)試)803勞動科學(xué)綜合全套復(fù)習(xí)資料，此套資料適用于報考中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院人力資源專業(yè)、專業(yè)課基礎(chǔ)不扎實、對院系內(nèi)部信息了解甚少的同學(xué)，適合跨?；蛘呖鐚I(yè)考生使用此套資料來源有三部分，包括自己復(fù)習(xí)親自整理的筆記，還有部分另外兩位一起考上的學(xué)姐整理的全部筆記，后面又補(bǔ)充更新了學(xué)校的很多資料，以及在輔導(dǎo)班補(bǔ)充購買的資料。全部資料都經(jīng)過自己的細(xì)心整理。學(xué)弟學(xué)妹可以在網(wǎng)上任何地方比較資料清單，此套資料是目前市面上的最完整最新的一套,結(jié)合教材復(fù)習(xí)足夠了。專業(yè)課不用再購買其它任何資料有些人在轉(zhuǎn)賣我的資料，連資料名稱和說明都跟我完全一致。但是我的資料是在不斷補(bǔ)充和完善的，而且買了我的資料，各位隨時可以聯(lián)系到我（我的QQ1960028106），有問題可以交流，相互學(xué)習(xí)，有最新的考研內(nèi)部消息我會及時通知大家，還可以給各位提供導(dǎo)師的聯(lián)系方式等等。希望大家不要去買腐舊和不全的資料，誤了自己的考研時間。其實這些人是不是真正的人大研究生，各位只要上網(wǎng)查查錄取名單，還有與其在線交流，多問一些專業(yè)考研的問題，一切都會明了。如果再有新的考研消息，還會不斷更新和增加資料，一直到考研。增加資料都是免費(fèi)的（一般是做成電子版發(fā)送到QQ郵箱）.資料增加了我會在QQ簽名中說明，到時可以免費(fèi)索取的，保持聯(lián)系說明：803勞動科學(xué)綜合為2010年考研新改革的科目，考試內(nèi)容為勞動經(jīng)濟(jì)、勞動關(guān)系、人力資源管理、社會保障，四部分任選其三。鑒于這些年勞動關(guān)系從來沒有考過，不好把握復(fù)習(xí)要點，建議優(yōu)先選擇勞動經(jīng)濟(jì)、人力資源管理和社會保障這三個科目。全部資料清單具體如下：下面的部分資料為電子版（比如課件講義等等，其余資料為打印版，確定需要了先把電子版發(fā)送給童鞋，打印版材料要快遞）第一部分、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)部分：1.2010-2011年803勞動科學(xué)綜合科目勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)考研真題2.人大勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)卷03-06年考研真題，其中03-05年有詳細(xì)參考答案（勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)07-09年考經(jīng)濟(jì)學(xué)綜合，不同于勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)，沒有參考價值，故不納入全套資料內(nèi)）（盡管這是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的專業(yè)卷，難度可能會高于803勞動科學(xué)綜合，但鑒于沒有更多的往年試卷參考，故輔導(dǎo)員建議適當(dāng)參考勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的往年專業(yè)考卷）3.2010年人大考研專業(yè)課輔導(dǎo)班沖刺班勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)科目內(nèi)部講義。4.曾湘泉教授老師《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》講義，這個講義對應(yīng)的教材就是考研的指定教材（曾湘泉老師編的《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》（復(fù)旦版））。這個班上老師主要是將指定教材的主要內(nèi)容，結(jié)合他自己在該領(lǐng)域的的研究，以及目前勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的熱點和理論前沿進(jìn)行講授，是難得的復(fù)習(xí)資料，更是考研復(fù)習(xí)必備的。講義具有一定的研究性質(zhì)，專題性質(zhì)，與勞經(jīng)的考研復(fù)習(xí)筆記結(jié)合使用效果更好。5.《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》(曾湘泉)考研復(fù)習(xí)總結(jié)筆記，人大高分研究生所著，全面涵蓋《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》重難知識點。6.《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》研究生課堂筆記，這是研究生上課的筆記，對本科勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)容做了很多的有益補(bǔ)充，建議與勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的考研復(fù)習(xí)總結(jié)筆記結(jié)合使用效果更好。7.《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》模擬試題3套和詳細(xì)解析第二部分、社會保障部分：1.2010-2011年803勞動科學(xué)綜合科目社會保障學(xué)考研真題2.人大社會保障專業(yè)社會保障專業(yè)卷97-08年考研真題，其中03-06年有詳細(xì)參考答案，07-08年有解題思路；（盡管這是社會保障專業(yè)的專業(yè)卷，難度可能會高于803勞動科學(xué)綜合，但鑒于沒有更多的往年試卷參考，故輔導(dǎo)員建議適當(dāng)參考社會保障專業(yè)的往年專業(yè)考卷）3.人大考研專業(yè)課輔導(dǎo)班沖刺班社會保障學(xué)考研復(fù)習(xí)題目三套及詳細(xì)答案4.人大考研專業(yè)課輔導(dǎo)班沖刺班社會保障學(xué)復(fù)習(xí)補(bǔ)充練習(xí)題目及詳細(xì)答案5.社會保障學(xué)考研復(fù)習(xí)要點總結(jié)，對勞保版《社會保障學(xué)》和商務(wù)版《社會保障學(xué)》做了詳細(xì)的要點歸納并標(biāo)明了各要點的重要程度等級，來自于內(nèi)部權(quán)威老師，重點推薦！6.《社會保障學(xué)》考研復(fù)習(xí)練習(xí)題及詳細(xì)參考答案，答案均參考自鄭功成老師的相關(guān)著作書籍，為復(fù)習(xí)社會保障科目不得多得的輔導(dǎo)資料。7.《社會保障學(xué)》(鄭功成)考研復(fù)習(xí)總結(jié)筆記，人大社保專業(yè)一年級高分研究生所著，全面涵蓋《社會保障學(xué)》各章節(jié)重難知識點。第三部分、人力資源部分：（含初試及復(fù)試）1.2010-2011年803勞動科學(xué)綜合科目人力資源考研真題2.人大人力資源管理專業(yè)99-09年考研真題，其中真題人力資源部分有99-09年的，04-07年真題皆有詳細(xì)參考答案;組織行為學(xué)部分有04-09年（04年之前不考組織行為學(xué)）的，04-08年有詳細(xì)參考答案。（初試復(fù)試均適用）3.人大考研專業(yè)課輔導(dǎo)班沖刺班人力資源考研復(fù)習(xí)題目三套及詳細(xì)答案4.人力資源管理專業(yè)考研復(fù)習(xí)重難點習(xí)題集，根據(jù)對往年考研試題的分析及結(jié)合院內(nèi)對本校本科生的要求，針對人力資源管理和組織行為學(xué)兩科科目，整理了500余道練習(xí)題。供同學(xué)們復(fù)習(xí)時參考。（初試復(fù)試均適用）5.人力資源管理專業(yè)09年考研輔導(dǎo)班完整聽課筆記，權(quán)威！（初試復(fù)試均適用）6.彭劍峰老師《人力資源管理》講義。這個講義對應(yīng)的教材就是考研的指定教材(彭劍峰老師編的《人力資源管理》（復(fù)旦版）)。這個班上老師主要是將指定教材的主要內(nèi)容，結(jié)合他自己的研究，以及目前人力資源的熱點和理論前沿進(jìn)行講授，是難得的復(fù)習(xí)資料，更是考研復(fù)習(xí)必備的。講義具有一定的研究性質(zhì)，專題性質(zhì)，與人力資源的筆記結(jié)合使用效果更好。.（初試復(fù)試均適用）7.人力資源管理本科生課堂筆記。（初試復(fù)試均適用）8.人力資源考研復(fù)習(xí)總結(jié)筆記，由人大高分考生整理，全面涵蓋彭劍峰老師《人力資源管理》（復(fù)旦版）各章節(jié)重難知識點。（初試復(fù)試均適用）9.國際人力資源管理本科生課堂筆記，授課老師：林新奇。（初試復(fù)試均適用）10.孫健敏老師《組織行為學(xué)》講義。這個講義對應(yīng)的教材就是考研的指定教材羅賓斯編的《組織行為學(xué)》（中文版）。這個班上老師主要是將指定教材的主要內(nèi)容，結(jié)合他自己的研究，以及目前組織行為學(xué)的熱點和理論前沿進(jìn)行講授，是難得的復(fù)習(xí)資料，更是考研復(fù)習(xí)必備的。講義具有一定的研究性質(zhì)，專題性質(zhì)，與組織行為學(xué)的本科筆記結(jié)合使用效果更好。（復(fù)試適用）11.《組織行為學(xué)》講義。研究生上組織行為學(xué)的講義，該老師的的學(xué)術(shù)論點、教學(xué)講義對考生極具參考價值。（授課老師：周文霞）（復(fù)試適用）12.《組織行為學(xué)》課件講義，老師：許玉林。（復(fù)試適用）13.《組織行為學(xué)》考研復(fù)習(xí)總結(jié)筆記，由人大高分考生整理，全面涵蓋羅賓斯《組織行為學(xué)》（中文版）各章節(jié)重難知識點。（復(fù)試適用）14.付亞和老師《績效管理》講義。（復(fù)試適用）15.《績效管理》考前輔導(dǎo)講義。對績效管理的?？贾仉y知識點做了詳細(xì)的梳理，為復(fù)習(xí)績效管理不可多得的復(fù)習(xí)資料。（復(fù)試適用）16.文躍然老師《薪酬管理》講義。研究生課程的講義在一定程度上代表了老師的最高水平，應(yīng)該把課件和筆記結(jié)合起來使用，互為補(bǔ)充。（復(fù)試適用）17.《薪酬管理》本科生課堂筆記。（授課老師：文躍然）（復(fù)試適用）18.人大勞院人力資源專業(yè)知名導(dǎo)師論文集?？紕谠旱亩贾溃韯︿h、文躍然等導(dǎo)師的論文復(fù)試時很有幫助，在此挑選了勞院知名導(dǎo)師一些有代表性的論文，供大家復(fù)習(xí)參考。（復(fù)試適用）第四部分、其它重要參考復(fù)習(xí)資料1.人大人力資源習(xí)題集2.人大人力資源管理專業(yè)知名導(dǎo)師信息和課程介紹2.付亞和老師《人力資源管理研究》課件3.付亞和老師《員工培訓(xùn)與開發(fā)》課件4.孫健敏老師《工作分析與工作評價》課件5.孫健敏老師《我國人力資源管理的現(xiàn)狀及未來走向》課件6.許玉林老師《薪酬管理》課件7.趙磊老師《戰(zhàn)略人力資源管理體系應(yīng)用與實踐》課件其它電子版資料比較多，在此不做一一列出第五部分、贈送公共課資料(此部分與價格無關(guān))購買方法(北京市內(nèi)248，外地268)：1.中國人民大學(xué)當(dāng)面交易2.貨到付款貨到付款具體流程：全套資料發(fā)貨到付款，需要資料的同學(xué)留下地址、收件人和聯(lián)系方式，然后快遞資料，收到資料可以拆開檢查，請仔細(xì)核對（注意，清單中標(biāo)注為電子版的均是刻錄在DVD光盤中隨紙質(zhì)版一起快遞）,確認(rèn)滿意話，簽收并付錢給快遞員；如果資料跟描述有任何不一致，或者不清晰等等原因，都可以直接拒收，不用承擔(dān)任何費(fèi)用具體請加我QQ196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