員工團(tuán)建活動(dòng)方案策劃

第第頁(yè)員工團(tuán)建活動(dòng)方案策劃精選員工團(tuán)建活動(dòng)方案策劃精選1

指導(dǎo)思想和目的：

我們的目標(biāo)是增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和大局意識(shí)，提高員工的身體素質(zhì)，增強(qiáng)體質(zhì)，打造一個(gè)健康向上的企業(yè)文化氛圍。通過(guò)這次活動(dòng)，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)公司的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)的全面發(fā)展。同時(shí)，我們也希望豐富員工的業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

競(jìng)賽內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)：

我們將進(jìn)行一場(chǎng)爬山競(jìng)賽。競(jìng)賽分為男女兩組和團(tuán)體組，每個(gè)組都有自己的第一名和第二名。團(tuán)體組的第一名是指所有成員都到達(dá)山頂?shù)膱F(tuán)隊(duì)。競(jìng)賽將在湖北咸寧潛山舉行，時(shí)間是今年的某一天。

參加人員：

全公司的員工都可以參加這次活動(dòng)。大家在活動(dòng)前一天在潛山公園門口集合，開(kāi)始登山。

組織領(lǐng)導(dǎo)：

這次活動(dòng)由校長(zhǎng)擔(dān)任總指揮，他將組織競(jìng)賽評(píng)比和管理保障小組。競(jìng)賽評(píng)比和管理保障小組的主要任務(wù)包括參加活動(dòng)人員的行政管理和安全保衛(wèi)工作，后勤供給保障和車輛協(xié)調(diào)，以及競(jìng)賽情況的評(píng)定。

參加活動(dòng)團(tuán)隊(duì)編組：

我們將根據(jù)報(bào)名人員的數(shù)量來(lái)編制分組。每個(gè)小組的人數(shù)不超過(guò)6人，并且要保持雙數(shù)。

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

我們共設(shè)了三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，分別是第一名、第二名和團(tuán)結(jié)獎(jiǎng)。獎(jiǎng)品將根據(jù)活動(dòng)名次來(lái)確定。

活動(dòng)流程：

活動(dòng)開(kāi)始時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)發(fā)表致辭并進(jìn)行賽前動(dòng)員，宣布比賽正式開(kāi)始。評(píng)委會(huì)根據(jù)各組的到達(dá)時(shí)間，選出各組的前兩名和團(tuán)體組的第一名。主持人宣布名次，由公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)的選手頒獎(jiǎng)。最后，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)作總結(jié)發(fā)言，活動(dòng)結(jié)束。

準(zhǔn)備工作：

1、協(xié)調(diào)各部門，安排好值班人員。

2、購(gòu)買獎(jiǎng)品，預(yù)計(jì)支出一定金額。

3、準(zhǔn)備礦泉水、紅牛、糖和零食等物品。

員工團(tuán)建活動(dòng)方案策劃精選2

1、活動(dòng)目標(biāo)：

為了讓員工更熟悉公司的業(yè)務(wù)和資源，了解其他部門的工作，增強(qiáng)部門和同事之間的溝通和合作，提高公司的凝聚力和工作效率，同時(shí)布置下半年的工作任務(wù)，共同努力實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。

2、活動(dòng)主題：

“敞開(kāi)胸懷，自由奔放”

3、活動(dòng)時(shí)間：

在20__年__月__日下午__點(diǎn)。

4、活動(dòng)地點(diǎn)：

在附近的酒店會(huì)議室。

5、活動(dòng)參與者：

全體員工

6、活動(dòng)主持：

由__主持，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪流上場(chǎng)。

7、活動(dòng)形式：

培訓(xùn)和互動(dòng)游戲

8、活動(dòng)方案：

共分為兩個(gè)部分，總計(jì)約4個(gè)小時(shí)左右。

前奏：（約30分鐘）

老板介紹本次活動(dòng)的意義，公司情況，各部門情況和負(fù)責(zé)人，并公布下半年的工作目標(biāo)和計(jì)劃。然后由各部門負(fù)責(zé)人上臺(tái)介紹本部門成員，并用幽默的方式自我介紹，包括工作職責(zé)和興趣愛(ài)好，目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。部門成員介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門的工作職責(zé)和日常情況，并找出能代表本部門工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門的（可用于互動(dòng)游戲中的口號(hào)）。

第一部分：培訓(xùn)（每個(gè)部門控制在15分鐘，Qtext-align:center;marg