臨時(shí)工使用管理辦法

********五金制品有限公司臨時(shí)用工管理規(guī)定一、目的為加強(qiáng)公司臨時(shí)用工的統(tǒng)一管理，滿足公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作不均衡的用人需要，特制定本辦法。二、招用范圍公司因生產(chǎn)高峰期需要，招用臨時(shí)工從事短期、臨時(shí)、季節(jié)性工作。三、臨時(shí)工聘用

1、臨時(shí)工條件：

（1）、年滿18周歲以上，50歲以內(nèi)，持有本人有效的身份證證件；（2）、身體健康無(wú)殘疾，能適應(yīng)本崗位工作的；

（3）、思想品德好，能遵紀(jì)守法，遵守公司管理及施工規(guī)章制度，服從公司安排；2、用人要求（1）用人部門須嚴(yán)格控制臨時(shí)工使用人數(shù)；（2）用人部門聘用臨時(shí)工時(shí)必須填寫《人員需求申請(qǐng)表》，確定臨時(shí)工的人數(shù)、用工期限、聘用方式、工資標(biāo)準(zhǔn)，由生產(chǎn)主管/經(jīng)理及總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，交行政人事部；3、聘用方式（1）臨時(shí)工的聘用方式主要以計(jì)件和計(jì)時(shí)及按天計(jì)算三種；（2）臨時(shí)工的招聘與正式員工招聘手續(xù)同等執(zhí)行；

（3）臨時(shí)工錄用須提供的資料辦理手續(xù)；3.1本人的有效身份證證件及提供復(fù)印件；3.2個(gè)人1寸免冠照片1張；3.3入職簽訂《臨時(shí)用工合同》；四、待遇/發(fā)放1、臨時(shí)工以計(jì)件、計(jì)時(shí)和按每天計(jì)算工資為主，除夜班伙食補(bǔ)貼其它各種福利、津貼均含在勞動(dòng)報(bào)酬中不再另行計(jì)發(fā)。正餐伙食與正式員工同等待遇。2、計(jì)件：以生產(chǎn)需求完成一定的產(chǎn)品加工數(shù)量，結(jié)合已定產(chǎn)品加工價(jià)格方式計(jì)算工資。3、工資計(jì)算方式：以規(guī)定的時(shí)薪按每天上班時(shí)間和實(shí)際加工的數(shù)量計(jì)算工資，具體有以下兩種方式。3.1計(jì)時(shí)部門臨時(shí)工：時(shí)薪為10~12元/H，具體由用人部門負(fù)責(zé)人按員工能力及工作效率確定給予，不能有誤工、誤時(shí)、打混，必須要有應(yīng)付的工時(shí)工資而應(yīng)完成產(chǎn)量任務(wù)的報(bào)表，沒(méi)有清晰報(bào)表財(cái)務(wù)不給予計(jì)算工資。3.2計(jì)件部門臨時(shí)工：新入職人員10內(nèi)計(jì)時(shí)薪為10~12元/H，10天后(不包括10天）按計(jì)件計(jì)算工資，不能有誤工、誤時(shí)、打混，以實(shí)際加工的數(shù)量結(jié)合公司已定的單價(jià)方式計(jì)算工資、財(cái)務(wù)按照當(dāng)天的報(bào)表計(jì)算計(jì)件工資。3.3壓鑄部按天計(jì)算工資的臨時(shí)工，新入職人員10天內(nèi)以200~230元/天計(jì)薪，10天后(不包括10天）計(jì)件計(jì)算，不能有誤工、誤時(shí)、打混，以實(shí)際加工的數(shù)量結(jié)合公司已定的單價(jià)方式計(jì)算工資、財(cái)務(wù)按照當(dāng)天的報(bào)表計(jì)算計(jì)件工資。4、臨時(shí)員工申請(qǐng)離職后5天內(nèi)結(jié)清所有工資，在職臨時(shí)員工每月10號(hào)左右發(fā)放上月工資。五、工資結(jié)算1、臨時(shí)工完成任務(wù)或完成規(guī)定的階段性任務(wù)后，由用人部門確定并提前3天聯(lián)系行政人事部門通知需要清退的臨時(shí)工人，2、臨時(shí)工在離職前部門負(fù)責(zé)人需確定該員工是否有與其它同事產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)借支問(wèn)題，否則一切后果概與公司無(wú)關(guān)，3、財(cái)務(wù)部在接到部門負(fù)責(zé)人提交的離職人員相關(guān)工作日?qǐng)?bào)表單后，根據(jù)行政人事提供的員工考勤卡，在兩個(gè)工作日內(nèi)核算并發(fā)放臨時(shí)工工資（節(jié)假日順延）。4、財(cái)務(wù)發(fā)放臨時(shí)員工工資時(shí)，必須要求當(dāng)時(shí)人出示個(gè)人身份證明，否則產(chǎn)生的冒領(lǐng)誤發(fā)損失由工資發(fā)放經(jīng)手人承擔(dān)全部責(zé)任。六、臨時(shí)工管理1、臨時(shí)工與正式員工一樣應(yīng)必須遵守公司的規(guī)章制度，同樣進(jìn)行考勤。2、除特殊情況下，臨時(shí)工的用工期限不得超過(guò)1年。3、表現(xiàn)良好臨時(shí)工可轉(zhuǎn)為正式工的，應(yīng)通過(guò)正常招聘程序，在同等條件下享有錄用優(yōu)先權(quán).4、部門使用臨時(shí)工的一切費(fèi)用，均列入部門費(fèi)用總額內(nèi)開(kāi)支。七、相關(guān)表格《人員需求申請(qǐng)表》《臨時(shí)工日?qǐng)?bào)表單》《考勤匯總表》

臨時(shí)用工管理規(guī)定自2018年01月01日起執(zhí)行。如有修改、補(bǔ)充另行通知。制單人:審核人：批準(zhǔn)人：個(gè)人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2009年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測(cè)量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問(wèn)題積極的請(qǐng)教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識(shí)水平得到了很到的提高，并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參與技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認(rèn)真貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來(lái)的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參與了新疆庫(kù)車縣新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測(cè)繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測(cè)、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。2、參與了庫(kù)車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫(kù)車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估報(bào)告》，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。3、參與了《新疆庫(kù)車縣巴西克其克鹽礦普查》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，參與項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘查線剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫(kù)車縣康村鹽礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲(chǔ)量監(jiān)測(cè)工作，項(xiàng)目包括：野外地質(zhì)測(cè)量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲(chǔ)量年報(bào)》，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。6、參與了《新疆博樂(lè)市五臺(tái)石灰?guī)r礦9號(hào)礦區(qū)勘探》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參與了《新疆博樂(lè)市托特克斜花崗巖礦詳查報(bào)告》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過(guò)以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：

1、通過(guò)實(shí)習(xí)，對(duì)測(cè)繪這門學(xué)科的研究?jī)?nèi)容及實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。加深對(duì)測(cè)量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實(shí)踐，做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，從而對(duì)測(cè)量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實(shí)際應(yīng)用，使所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測(cè)量的作業(yè)程序及施測(cè)方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測(cè)量?jī)x器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)解算軟件（南方測(cè)繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測(cè)量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測(cè)量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參與了部分項(xiàng)目測(cè)量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參與整個(gè)測(cè)量項(xiàng)目的組織運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程有了深刻理解。通過(guò)在項(xiàng)目組的實(shí)習(xí)鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、工作中尚存在的問(wèn)題

從事測(cè)繪工作以來(lái)，深深感受到工作的繁忙、責(zé)任的重大，也因此沒(méi)能全方位地進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)實(shí)踐，主要表現(xiàn)為沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于地形復(fù)雜的地段理解不夠深