公務員面試十大題型

公務員面試十大題型＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝題型一：基本素質(zhì)考察題1、請你做一個自我介紹。

2、介紹個性格，你的朋友多不多？

3、談談你的實習經(jīng)歷？

4、談談為什么報考公務員。

（1）我對公務員的認識。公務員是履行國家公務的人員，代表著國家從事社會公共事務管理的。公務員在國家政府機構(gòu)運作中的作用和重要性。

（2）我考公務員的目的。主要是想充分發(fā)揮自己所長，更好地為國家和人民服務，以實現(xiàn)自身的價值。同時，公務員收入穩(wěn)定、在社會上具有一定的地位也是吸引我報考公務員的原因之一；

（3）我所具備的報考公務員的條件。我畢業(yè)于某某專業(yè)，具備一定的文字處理能力；三年的大學學生會的工作，使我具有較強的協(xié)調(diào)組織能力；四年學習計算機的經(jīng)歷，讓我能相當熟練地使用計算機進行各種操作（比如文字處理、編制報表、日常維護、常見故障排除、網(wǎng)上收發(fā)郵件）題型分析：基本素質(zhì)考察題是公務員考試中最常見的，這些問題都是些跟自己生活相關(guān)的東西。

考官之所以會問這樣的問題，其目的是為了通過這些最簡單的題目，對考生進行一個了解：性格特點、心里素質(zhì)、工作能力

在這一類的問題上切勿出現(xiàn)重大錯誤，否則將直接影響考官對考生的印象分。答題要點：1、一定要結(jié)合自己的實際情況，揚長避短；（避免不合理的虛構(gòu)）

2、從身邊的小事說起。最能影響自己人，如父母，老師，同學等；

3、一定要體現(xiàn)正確的人生觀、價值觀。不要把自己生活中的不良習慣體現(xiàn)在答題內(nèi)容中；

4、介紹自己的過程中要注意和自己的職位具有匹配性。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝題型二：計劃組織協(xié)調(diào)題型外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議？2、單位要舉行一次歌詠比賽，讓你來做，請說說你的計劃。3、市里準備在元旦期間舉行市直機關(guān)籃球比賽，從現(xiàn)在起直到比賽開始，由你主抓我局球隊組建和訓練工作。你具體應當怎么做？A、挑選合適的人員，組成一支籃球隊伍,其中即包括本身有籃球底子，還有包括身體素質(zhì)比較好的人；

B、召集這些人員開會，并根據(jù)每個人的運動特點進行比賽位置安排和大家討論固定的訓練時間；

C、聯(lián)系學校的體育老師或者籃球?qū)I(yè)運動員、教練，讓他們來給予訓練指導；

D、訓練開始后，注意具體的人員發(fā)揮情況，然后進行必要的位置調(diào)整；

E、訓練要總結(jié)經(jīng)驗,向領(lǐng)導和有關(guān)部門匯報情況。

題型分析：計劃組織協(xié)調(diào)能力是直接考察考生能力的一種題型。根據(jù)考生報考職位的不同，考題設(shè)計不同的情景，通過考生如何開展工作的思路考察考生解決問題的能力。

這是公務員考試中較為常見的一種題型。這種題型是考官考察學生能力相當重要的一種，而很多考生并沒有這方面的實際經(jīng)驗，因此很難將題目答出彩。答題要點：1、工作開展的要具有真實性與可行性。

2、活動開展的步驟必須緊密。（活動前準備—活動過程—活動結(jié)束）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝題型三：人際關(guān)系題型1、你單位同事小李，經(jīng)常在工作中要你幫忙，領(lǐng)導批評你，你怎么處理？

2、由于你的表現(xiàn)很好,領(lǐng)導非常賞識你,并決定近期提升你,但有群眾反映你為人缺乏熱情,不依法辦事,你怎么辦?3、你升職了，你以前的三位同事，一個對你言聽計從，一個冷若冰霜，一個不聞不問，請問你如何解決？

首先，調(diào)整好心態(tài)，以前是同事，現(xiàn)在是領(lǐng)導，別人心里一時不平衡也是可以理解的，不要讓別人的情緒影響自己的工作。

其次，對那位言聽計從的同事要適當?shù)睦_距離，因為他的想法和做法很有可能不一致；而對冷若冰霜的那位和不聞不問的那位，要和他們溝通，以使工作能順利開展。

最重要的是，多多提高自己的業(yè)務能力，在領(lǐng)導崗位上做出成績，這時大家自然就心服口服了。題型分析：人際關(guān)系的意識與技巧在歷年的面試題中的比例呈上升趨勢，而人際關(guān)系方面的題目又往往和實際工作想結(jié)合。有很多的人際關(guān)系題都有一定的陷阱性，很多題目考生一不開心就把生活中的實際作風體現(xiàn)出來了。答題要點：1、以工作順利開展為重。很多時候人際關(guān)系出現(xiàn)問題會影響工作，這個時候要以工作為重，不要過分在乎個人利益。

2、利益遵循的原則：局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益，個人利益服從整體利益。

3、處理好與人際關(guān)系對象的關(guān)系。

首先，對領(lǐng)導（1）尊重（2）服從（3）正確對待領(lǐng)導批評

其次，對同事（1）尊重（2）學習（3）溝通（4）配合

最后，對群眾（1）熱情（2）耐心（4）站在群眾立場＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝題型四：應變能力題型1、一份機密文件不見了，當你準備向領(lǐng)導報告。第二天又出現(xiàn)在你的抽屜里。如何處理這件事？

2、單位經(jīng)費緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：

（1）解決辦公打電話難的問題；（2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議；（3）支付職工的高額醫(yī)療費用；（4）五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個單位的分管領(lǐng)導將如何使用這筆錢。3、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

答：對待這個問題我覺應該從處理和處理后兩個方面來看問題

第一：處理這種情況的時候。要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,如果非常嚴重那么只有依法處理；如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴重就可以給他一個改正的機會,因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理。這是可以接受他的請求從輕處罰。

第二：是針對這件事情的反思。如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑，一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。題型分析：應變題型是公務員面試的側(cè)重點之一。是在計劃組織協(xié)調(diào)能力的基礎(chǔ)上加上了突發(fā)狀況，以此來考察考生是否具備了解決此類問題的能力。考生在面對突發(fā)情況的時候應該保持冷靜、不驚慌失措。解決問題依然能夠有條理有針對性。答題要點：1、心態(tài)冷靜，從容。所謂應變能力首先看的就是考生是不是遇事不慌張。(包括很多在考場上可能出現(xiàn)的意外事故，都是查看考生是否具備了解決突出事故的能力）

2、能夠運用巧妙的方法，快速有效的解決棘手問題。對于棘手問題，考生要積極面對，采取有效措施解決問題。而采取什么樣的有效方式就是考察考生素質(zhì)的地方。

3、在眾多問題同事出現(xiàn)的時候，能根據(jù)事情的輕重緩急來解決。先解決重要的，時間緊迫的事情，再解決相對來說時間不緊迫的事情。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝題型五：社會現(xiàn)象評論題型（一）1、高校逐年擴招，導致很多大學生畢業(yè)即失業(yè)，你怎么看？

2、雷鋒的螺絲釘精神在當代是否還有意義？

3、你對國家公務員大幅度加薪，實行“高薪養(yǎng)廉”有何看法？（1）“高薪養(yǎng)廉”是指給國家公務人員以優(yōu)厚的工資福利待遇，使他們清正廉潔，安心工作，不貪污、不受賄。

（2）首先，應當承認，“高薪養(yǎng)廉”的做法是有一定道理的，高薪可以使官員的薪水與所擔任職位和對社會的貢獻相適應，為官員廉潔提供可能條件。其次，對“高薪養(yǎng)廉”的作用，不能估計過高、而且要考慮到高薪的負面影響：財政負擔加重，有可能加劇“官本位”現(xiàn)象。

（3）因此，要保證公務員廉潔奉公，需要“高薪”，但是更需要加強教育、完善制度、強化監(jiān)督。題型分析：這樣的題型，是最基礎(chǔ)的題型，發(fā)散性非常強，可以宏觀的看，也可以抓住某一點具體的談。一般來講，開頭先解釋下題中涉及的名詞，再交代一下背景，將要講述的觀點與公務員聯(lián)系起來，與自身聯(lián)系起來。

要學會把題目向自己擅長的方面引導，具有這種能力，一切面試題目都會迎刃而解。答題要點：1、在眾多的觀點中，抓住其中的一兩點，切不可泛泛而談。如螺絲釘精神，首先要理解它是一種什么精神，從而結(jié)合自己的實際來談。

2、分析問題不可停留在表面，盡量做到分析問題的時候做到深刻。如螺絲釘精神，在雷鋒時代需要這樣的精神，但是在現(xiàn)在的階段也依然需要這樣的精神，并且可以舉出例子。

3、將這些分些結(jié)合公務員的實際情況來談。如螺絲釘精神對你成為一名公務員有何種指導意義。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝題型六：社會現(xiàn)象評論題型（二）1、現(xiàn)在很多家長重視孩子的英語學習，忽視了孩子的漢語學習，你怎么看待

2、孕婦丈夫拒絕簽字，醫(yī)生不救人，導致病人死亡。這事你怎么看？

3、如何看待“數(shù)字出干部，干部出數(shù)字”的現(xiàn)象？看法？4、你如何看待社會上的跑官現(xiàn)象？（1）官現(xiàn)象是社會上個別人利用權(quán)錢交易而形成的一個丑惡現(xiàn)象。一部分領(lǐng)導干部腐敗，謀取私利。社會上一些人自身水平達不到要求，為了當官，拉關(guān)系，用金錢等種種手段，跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風，在強調(diào)反腐倡廉的今天應該堅持抵制這種不正之風。

（2）這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會影響領(lǐng)導干部隊伍的整體素質(zhì)，而且權(quán)錢交易會產(chǎn)生惡性循環(huán)，也更容易腐敗變質(zhì)。使一些有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。

（3）加強社會監(jiān)督作用，在領(lǐng)導干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權(quán)牟取利益，完善領(lǐng)導干部任免制度，實行“三公開”，保證領(lǐng)導干部的素質(zhì)。

（4）對于國家公職人員應該聯(lián)合抵制這種現(xiàn)象，真正當好人民的公仆，構(gòu)建為人民服務的服務型政府。題型特點：這種題型是對社會上一些負面的消極的現(xiàn)象的看法，應注意以下幾點：第一，負面信息要弱化。主要是運用一些弱化詞語，比如“一些”、“某些”地方確實存在。第二，要第一時間破題，就是透過現(xiàn)象看問題的本質(zhì)，指出問題的實質(zhì)。然后可以按照上面的思路進行作答。答題要點：1、對待消極事物能夠分析透徹，尋找到出現(xiàn)此類問題的原因；

2、尋找解決這些問題的方式；

3、這類不良事故給公務員工作的指導意義。這點是特別重要的，考生應該巧妙的將這些聯(lián)系起來，這樣才達到考官出這道題目的目的。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝題型七：名言警句題型1、齊白石說“學我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話看法。2、“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！闭埬憬Y(jié)合工作談談你對這句話的理解？

3、列夫托爾斯泰說過：人的生命價值不是看時間而是看深度，對你有什么啟示？首先，列夫托爾斯泰這句話告訴我們，一個人生命的價值不能只看時間的長度，而要看深度。我們都知道，人生如白駒過隙，不過百年，相對于浩瀚宇宙，其實很短，那么我們應該如何利用這有限的人生去發(fā)掘自己的生命價值才是最重要的，而不是單單看生命的長度。其次，一個人生命價值大小體現(xiàn)在他對社會貢獻多少（舉例）。在抗戰(zhàn)時期，無數(shù)的革命先烈為了抗戰(zhàn)的勝利，犧牲了他們年輕的生命，但他們生命的價值是不朽的，永遠為我們后代所贊揚和歌頌，相反有另外一些人，不做對社會有意的事，那么生命再長，也是沒有價值的。

最后，作為新時代的青年，尤其是如果有幸可以成為一名國家工作人員，我一定會用我所學，回報社會，以為人民服務作為己任，努力實現(xiàn)自己的生命價值。題型分析：其實這樣的題目的難度并不大，考生擔心的就是忽然出現(xiàn)的古語自己不能馬上理解，導致無法解決這樣的問題。其實名言警句都是一些有關(guān)于言行的語句。是值得廣大公務員學習的一種為人處世的精神。這樣的題目往往又和人際關(guān)系有點相似。因此，面試過程中可以用人際關(guān)系的思路進行解答。答題要點：1、破題：解釋名言警句的意義。（進行簡單的解釋）

2、指出該名言警句的實質(zhì)或啟示；（重點）

3、與自身或公務員(工作、學習等方面)的聯(lián)系。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝題型八：思辨題型1、有人說管理是一種引導，有人說管理是一種服務，你的看法？2、“無規(guī)矩不成方圓”，然而強調(diào)規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新，請你談談“規(guī)矩”和“創(chuàng)新”二者之間的辯證關(guān)系。（1）“無規(guī)矩不成方圓”的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達不到預期的效果。后來規(guī)矩引申為做事情的基本辦法，僵化的思想。（2）我認為規(guī)矩和創(chuàng)新之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。

首先，規(guī)矩是解決問題的基本思路，要創(chuàng)新必須在規(guī)矩的舉出上進行創(chuàng)新，也就是說規(guī)矩是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是發(fā)展。（舉例）過去大躍進時期我們搞經(jīng)濟認為人有多大膽地有多大產(chǎn)，寫幾張大字報就能趕英超美，顯然是不可能的。其次，創(chuàng)新是在規(guī)矩上的發(fā)展。（舉例）社會主義市場經(jīng)濟的例子，要解放思想引進國外的。3、有人說“成功是對人有益的”,也有人說“失敗是對人有益的”。請你談談對此的看法?

首先，用自己的語言解釋這該句話。

其次,具體分析。（1）成功是對努力的一種回報,一種肯定,能使人們認識到自身的價值,對自身是一種動力,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新,學習的勇氣!（舉例）（2）失敗對人是有益的俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經(jīng)驗與堅韌頑強的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志。（舉例）

表態(tài)。作為一名公務員，應用正確的心態(tài)去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒！題型分析：這種題型的特點是，題面提出了兩點看似矛盾的觀點，實際上是辨證統(tǒng)一的。所以，在答這種題目的時候，要跳出題面陷阱，不要只從一方面作答。這樣的考題往往是學生覺得難的，似乎兩種對立的觀點無法進行統(tǒng)一。這就是這種題目的陷阱所在，只要能跳過這點，很多問題就能迎刃而解了。答題要點：1、破題：辯證統(tǒng)一的解釋該題目；

2、分析：拆開，一分為二，辯證統(tǒng)一。這是表述過程中的一個重點。記住先后關(guān)系，爭取說其中一個再說另外一個，盡量將兩種表達都達到充分；（重點）

3、表態(tài)：可以考慮與公務員的聯(lián)系相關(guān)內(nèi)容。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝