服裝租賃創(chuàng)業(yè)計劃書

服裝租賃創(chuàng)業(yè)方案書

服裝行業(yè)越來越成為創(chuàng)業(yè)者們的首選，尤其是女裝行業(yè)更是有著較大的開展?jié)摿?。以下是服裝租賃創(chuàng)業(yè)方案書。

一、工程概述

服裝租賃公司簡介：

我公司是以租賃服裝為主、為客戶設(shè)計個性化服裝、干洗為輔的責(zé)任，啟動資金為五百萬。主要以租賃演出服裝，舞蹈服裝，婚紗禮服，國外服裝，兒童服裝，時尚名牌服裝以及衣服飾品等，以及提供自主選自服裝風(fēng)格的各種方案。本公司主要面向一類比擬龐大的消費(fèi)群體——在校大學(xué)生和中年男女。

目前本公司擁有服裝租賃中心、服裝設(shè)計中心、干洗中心三個部門。

服裝租賃中心擁有各類表演服裝，舞臺服裝、休閑服裝、個人寫真服裝、〔可提供拍攝〕、卡通服裝，民族服裝，現(xiàn)代舞服裝，及表演使用的各類服裝對外提供租賃，定制效勞。為寫真拍攝，文藝演出、舞臺表演、宣傳廣告和浩大聚會及個人需求提供服裝租賃及來圖來樣定做加工等效勞。服裝設(shè)計中心有專業(yè)的設(shè)計團(tuán)隊為你專門打在只屬于你的個性服裝，讓您魅力大增。

服裝設(shè)計中心為你提供屬于自己的個性化服飾，顯示自己的特點與個性，張揚(yáng)自己的風(fēng)采，使你更加吸引別人的注意，從而引起更多的關(guān)注，有利于更加方便的抓住機(jī)遇。

干洗中心能幫你省去了洗衣的時間，保持衣服原貌以及材質(zhì)不受損傷。

二、服裝租賃公司企業(yè)文化

中華上下五千年，文化底蘊(yùn)深沉。企業(yè)文化是隨著社會的開展而逐漸形成并開展的。企業(yè)文化是企業(yè)的生存理念，是企業(yè)的生存之本。企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和開展的問題的而樹立形成的，被組織成員認(rèn)真共享，并共同遵循的根本信念和認(rèn)知。企業(yè)文化集中表達(dá)了一個企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。

租賃企業(yè)隨著市場勞動產(chǎn)品的富足以及人們對商品短時間的交換需求而產(chǎn)生，租賃企業(yè)是市場資優(yōu)化配置的重要表現(xiàn)，有利于增加商品的使用價值，滿足人民對于商品短時間消費(fèi)的需求，是市場開展的一大進(jìn)步，更是文化開展進(jìn)步的表達(dá)。服裝租賃公司此時應(yīng)運(yùn)而生。租賃群眾所需的服裝，以方便人們生活，進(jìn)步人們生活質(zhì)量。

廣義上說，文化是人類社會歷史理論過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和；狹義上說，文化是社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。而企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)全體成員的意志、特性、習(xí)慣和科學(xué)文化程度等因素互相作用的結(jié)果。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。企業(yè)文化是一個由核心層、中間層和外圍層構(gòu)成的多層次的生態(tài)系統(tǒng)，根據(jù)內(nèi)容大致可以分為理念層、制度層、行為層、物質(zhì)層，企業(yè)文化的各個層面是和諧統(tǒng)一、互相浸透的。

企業(yè)文化的內(nèi)容根據(jù)企業(yè)文化的定義，其內(nèi)容是非常廣泛的，但其中最主要的應(yīng)包括如下幾點，服裝租賃公司也是如此：

1、經(jīng)營哲學(xué)

經(jīng)營哲學(xué)也稱企業(yè)哲學(xué)，是一個企業(yè)特有的從事消費(fèi)經(jīng)營和管理活動的方法論原那么。它是指導(dǎo)企業(yè)行為的根底。一個企業(yè)在劇烈的市場競爭環(huán)境中，面臨著各種矛盾和多種選擇，要求企業(yè)有一個科學(xué)的方法論來指導(dǎo)，有一套邏輯思維的程序來決定自己的行為，這就是經(jīng)營哲學(xué)。例如，____松下公司“講求經(jīng)濟(jì)效益，重視生存的意志，事事謀求生存和開展”，這就是它的戰(zhàn)略決策哲學(xué)。北京藍(lán)島商業(yè)大廈創(chuàng)辦于1994年，它以“誠信為本，情意至上”的經(jīng)營哲學(xué)為指導(dǎo)，“以情顯義，以義取利，義利結(jié)合”，使之在創(chuàng)辦三年的時間內(nèi)營業(yè)額就翻了一番，躍居首都商界第4位。

2、價值觀念

所謂價值觀念，是人們基于某種功利性或道義性的追求而對人們〔個人、組織〕本身的存在、行為和行為結(jié)果進(jìn)展評價的根本觀點?？梢哉f，人生就是為了價值的追求，價值觀念決定著人生追求行為。價值觀不是人們在一時一事上的表達(dá)，而是在長期理論活動中形成的關(guān)于價值的觀念體系。企業(yè)的價值觀，是指企業(yè)職工對企業(yè)存在的意義、經(jīng)營目的、經(jīng)營宗旨的價值評價和為之追求的整體化、個異化的群體意識，是企業(yè)全體職工共同的價值準(zhǔn)那么。只有在共同的價值準(zhǔn)那么根底上才能產(chǎn)生企業(yè)正確的價值目的。有了正確的價值目的才會有奮力追求價值目的的行為，企業(yè)才有希望。因此，企業(yè)價值觀決定著職工行為的取向，關(guān)系企業(yè)的生死存亡。只顧企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益的價值觀，就會偏離社會方向，不僅會損害國家和人民的利益，還會影響企業(yè)形象；只顧眼前利益的價值觀，就會急功近利，搞短期行為，使企業(yè)失去后勁，導(dǎo)致____。

3、企業(yè)精神

企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時代要求和開展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。

企業(yè)精神要通過企業(yè)全體職工有意識的理論活動表達(dá)出來。因此，它又是企業(yè)職工觀念意識和進(jìn)取心理的外化。

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)精神以價值觀念為根底，以價值目的為動力，對企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、管理制度、道德風(fēng)氣、團(tuán)體意識和企業(yè)形象起著決定性的作用?？梢哉f，企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。

企業(yè)精神通常用一些既富于哲理，又簡潔明快的語言予以表達(dá)，便于職工銘刻在心，時刻用于鼓勵自己；也便于對外宣傳，容易在人們腦海里形成印象，從而在社會上形成個性鮮明的企業(yè)形象。如王府井百貨大樓的“一團(tuán)火”精神，就是用大樓人的光和熱去照亮、溫暖每一顆心，其本質(zhì)就是奉獻(xiàn)效勞；西單商場的“務(wù)實、奮進(jìn)”精神，表達(dá)了以務(wù)實為核心的價值觀念和真誠守信、開拓奮進(jìn)的經(jīng)營作風(fēng)。

4、企業(yè)道德

企業(yè)道德是指調(diào)整本企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的行為標(biāo)準(zhǔn)的總和。它是從倫理關(guān)系的角度，以善與惡、公與私、榮與辱、老實與虛偽等道德范疇為標(biāo)準(zhǔn)來評價和標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)。

企業(yè)道德與法律標(biāo)準(zhǔn)和制度標(biāo)準(zhǔn)不同，不具有那樣的強(qiáng)迫性和約束力，但具有積極的示范效應(yīng)和強(qiáng)烈的感染力，當(dāng)被人們認(rèn)可和承受后具有自我約束的力量。因此，它具有更廣泛的適應(yīng)性，是約束企業(yè)和職工行為的重要手段。中國老字號同仁堂藥店之所以三百多年長盛不衰，在于它把中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德融于企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營過程之中，形成了具有行業(yè)特色的職業(yè)道德，即“濟(jì)世養(yǎng)身、精益求精