個人雇傭合同格式

個人雇傭合同格式我國《合同法》對承攬合同作了專章規(guī)定，但對雇傭合同未予明確。根據(jù)傳統(tǒng)理論，涉及不動產(chǎn)的雇傭合同，往往與承攬合同難以區(qū)分?？靵砜纯次覟槟淼摹皞€人雇傭合同格式”吧!

個人雇傭合同格式(一)

_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區(qū))_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見，簽訂本合同，詳細條款如下：

1、聘方聘請雇員赴______國(地區(qū))_____________公司從事_____________。

2、工資及支付方式

(1)薪金：聘方支付給雇員的根本月薪為_______美元(大寫)雇員分開中國國境之日為起算日。分開_______國境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

3、聘用期限，工作時間和假期

(1)聘用期為：

(2)工作時間：按_______國(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時。

(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。

(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。

4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金

(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設施的住所，或支付租房費。

(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的程度。

(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。

(4)保險：聘方為雇員投保當?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。

(5)稅收：聘方為雇員交納當?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5、雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費

(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區(qū))的簽證、居住和工作容許證等手續(xù)并支付其費用。

(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。

(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費。

6、一方因特殊原因需提早終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當?shù)氐娘L俗習慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。

8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

9、在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應提早三個月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。

聘方：

雇員：

年月日

個人雇傭合同格式(二)

甲方：____________________________________

地址：________________郵碼：________________

：____________

法定代表人或委托代表人：________________________

職務：____________

乙方：____________________________________

性別：________________年齡：____________

居民身份證號碼：________________________________

簽約日期：年月日

簽約地點：

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

本合同為______年期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個月。

本合同________終止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。詳細內(nèi)容是：

三、勞動報酬

執(zhí)行不定時工作制，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資____元。

四、甲方的根本權(quán)利與義務：

甲方的權(quán)利：

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

有權(quán)對乙方違法亂紀和違犯公司規(guī)定的行為進展處分;

如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提早解除本合同。

甲方的義務：

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

按本合同支付給乙方薪金。

五、乙方的根本權(quán)利和義務：

乙方的權(quán)利：

有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

有____規(guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

對試用狀況不滿意，懇求辭職的權(quán)利。

乙方的義務：

遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務;遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標準的義務;維護公司的聲譽、利益的義務

六、勞動合同的終止、續(xù)訂

本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、其他約定

八、乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方一樣行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金_________元。

九、甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。

十、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。

甲方簽名：

乙方簽名：

日期：

個人雇傭合同格式(三)

甲方(法定代表人)：聯(lián)絡：身份證號碼：住址：

乙方：性別：年齡：籍貫：聯(lián)絡：身份證號碼：戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原那么，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、期限_______年。

2、乙方工作崗位____________________________

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_____小時(包兩餐時間)，乙方每月休息___日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣_______元整(￥_______元)。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，本酒店根據(jù)詳細情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假_____天，國慶節(jié)休假_____天，春節(jié)休假_____天，假設休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，假設乙方將這些假期拿到其他時間休，那么節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

五、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

六、社會保險和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購置社會保險。

2、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。

七、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費;

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、保護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

5、遵守國家和地方有關(guān)方案生育政策;

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

(二)有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不可以勝任本職工作;

2、乙方嚴重違犯甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提早三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產(chǎn)或消費經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有以下情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方按照被宣告破產(chǎn);

2、甲方按照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

九、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)機密的義務，本合同所稱商業(yè)機密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理竅門、客戶、產(chǎn)銷策略等;

2、乙方如違犯合同約定或違犯甲方保密要求，披露、使用或充許別人使用其所掌握的甲方的商業(yè)機密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

十、違約責任

(一)甲方違約的法律責任

假設甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

(二)乙方違約的法律責任

乙方違犯合同約定無理提早解除勞動合同，那么乙方應賠償甲方以下?lián)p失：

1、對消費