兼職人員合同

兼職人員合同

對(duì)于合同范本的準(zhǔn)備應(yīng)該要提早進(jìn)展，這樣的話才可以滿足大家的需求，我為大家準(zhǔn)備了《兼職人員合同》，感謝大家前來進(jìn)展閱讀，希望可以幫助到大家。

一、工作內(nèi)容

1．在校外的展示現(xiàn)場(chǎng)承受咨詢，并介紹英特國(guó)際英語學(xué)校的簡(jiǎn)單情況。

2．現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送課程效勞工程，并得到回饋信息卡

目的客戶是學(xué)生家長(zhǎng)，并以贈(zèng)送課程效勞工程得到家長(zhǎng)回饋信息卡

回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息局部應(yīng)填寫完好〔尤以姓名和為重，必須填寫明晰〕

在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。

推廣員應(yīng)按照組長(zhǎng)要求移交調(diào)查表，并與組長(zhǎng)進(jìn)展書面交接，填寫《交接明細(xì)表》，出現(xiàn)錯(cuò)誤后果自負(fù)。

3．兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)展記錄〔日期、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和〕，以便核對(duì)計(jì)薪。

4．兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡，否那么扣除該天工資。

二、規(guī)章制度

1．不允許偽造回饋信息卡〔簽寫朋友、家人等信息〕及讓學(xué)生填寫回饋信息卡〔在家長(zhǎng)陪同并經(jīng)過家長(zhǎng)允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外〕，假設(shè)有發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資

2．按照主管或排班要求的提早非常鐘到達(dá)工作地點(diǎn)，有異議的需要提早三天提出，可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時(shí)間，假設(shè)有急事，需急事通知你的主管。

3．上班時(shí)間保持良好形象，精神飽滿，穿戴整齊。

4．工作時(shí)間不得擅自離崗，不得無止境聊天、發(fā)短信、打，假設(shè)有

有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次。

5．維護(hù)學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，假設(shè)有損壞照價(jià)賠償。

6．對(duì)待咨詢者要有耐心，態(tài)度和藹，假設(shè)有投訴要重罰。

7．提出辭職需要提早一周，否那么扣除一周工資。

8．提出請(qǐng)假申請(qǐng)一般情況需提早三天通知主管，特殊情況可提早一天通知主管，否那么扣除一周工資

三、勞務(wù)明細(xì)

英特英語兼職薪資由根本工資獎(jiǎng)金提成組成

1．根本工資：10元/小時(shí)〔不多于4小時(shí)〕

要求：每月活動(dòng)次數(shù)不少于3次

個(gè)人平均有效率30%

每小時(shí)10張?zhí)顔?/p>

2．工作時(shí)間：由兼職自由安排時(shí)間，學(xué)校排班

3．獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)

.單次活動(dòng)有效率獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)

單次任務(wù)完成的概念：

假設(shè)兼職工作四小時(shí)，完成4h*10張＝40個(gè)信息以上算為完成。

單次任務(wù)完成的前提下：

有效問卷50%：0元/張

有效問卷51%-60%：1元

有效問卷61%-70%：2元

有效問卷71%-80%：3元

有效問卷81%-90%：4元

有效問卷91%以上：5元

例子1：一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)信息，其中有31個(gè)是有效的〔有3～12歲孩子、承受過拜訪、手機(jī)號(hào)碼正確〕那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪31元獎(jiǎng)金提成＝71元

.月獎(jiǎng)金：300元

要求：月任務(wù)80%完成

個(gè)人平均月有效率高于50%有效率

月活動(dòng)次數(shù)不少于10次

.工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪，每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。

我已仔細(xì)閱讀過以上內(nèi)容，并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度。

簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿：＿＿＿＿＿＿＿＿

日期

：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日