基于markov模型的遼寧沿海經(jīng)濟帶人力資源供需分析

基于markov模型的遼寧沿海經(jīng)濟帶人力資源供需分析

2009年7月1日，國務院總理溫家寶主持了國務院常務會議。它通過了遼寧省的發(fā)展計劃。自此,遼寧沿海經(jīng)濟帶成為“十二五”時期的一項國家戰(zhàn)略。遼寧沿海經(jīng)濟帶處于環(huán)渤海地區(qū)和東北亞經(jīng)濟圈的關鍵地帶,是東北地區(qū)的主要出海通道和對外開放的重要窗口,區(qū)位優(yōu)勢明顯,戰(zhàn)略地位突出。建設遼寧沿海經(jīng)濟帶不僅可以促進遼寧全面振興,還可以帶動東北地區(qū)實現(xiàn)加快發(fā)展和科學發(fā)展,為我國參與國家經(jīng)濟競爭打下戰(zhàn)略基礎。人力資源的供需平衡,是一個組織或地區(qū)提高人才利用率并提高單位經(jīng)濟效益的關鍵環(huán)節(jié)。遼寧沿海經(jīng)濟帶需要集合不同層次的人力資源的智慧、勇氣和力量迎接新時代帶來的巨大挑戰(zhàn),雖然各行政區(qū)域目前采取了一些人才措施,但由于歷史、產(chǎn)業(yè)結構等原因,目前出現(xiàn)了人才結構不合理、人力資源配置不合理、人才流失嚴重等現(xiàn)象。1人力資源的需求預測截至2012年11月,遼寧沿海經(jīng)濟帶總人口2192萬人,比2009年增加21萬人,其中,城鎮(zhèn)人口占62%,18-60歲的人口是人力資源的主要組成部分,占1758萬人,遼寧沿海經(jīng)濟帶的五個重點行業(yè)2000-2011年的人員數(shù)量變化及見圖1。2020年各行業(yè)的人力資源需求預測。從圖中可以看出,在未來的10年間,遼寧沿海經(jīng)濟帶的人力資源需求將會有一個大幅的增長,有些重點行業(yè)為遼寧沿海經(jīng)濟帶確立以后開始迅速發(fā)展,因此實際的人力資源需求量可能比預測的還要多,需要有充足的人力資源供給來滿足經(jīng)濟帶的快速發(fā)展。2基于馬爾科夫模型的遼寧省沿海地區(qū)人力資源需求預測2.1人力資源供給狀況分析馬爾可夫(Markov)基本模型通過具體歷史數(shù)據(jù)收集,找出組織過去人事變動的規(guī)律,由此推測未來人事變動趨勢?；驹?企業(yè)內(nèi)部的人力資源自上而下呈階梯狀分布,員工不斷發(fā)生調(diào)入、升職、降職和離職流動活動,可通過全面預測企業(yè)內(nèi)部人員轉移從而有效地預知企業(yè)內(nèi)部人力資源供給狀況。有利于管理者綜合考慮各種影響因素,系統(tǒng)地考慮企業(yè)內(nèi)部人員的升職、降職和離職狀況。設定:nj(t)為t時j類人員數(shù),Pij為人員從第i類向第j類轉移的轉移概率;Rj(t)為在(t-1,t)時間內(nèi)第j類人員所補充的人數(shù)。根據(jù)各類人員的轉移規(guī)律,有如下等式:其中,i,j=1,2,…,k;t=1,2,…,k為各類人員的分類數(shù)。向量表達式為:N(t)為t時刻各類人員的人數(shù),R(t)為(t-1,t)中每一類人員的補充人數(shù),P為各類人員的轉移矩陣。由(1)可得,因此,我們就可以通過(2)式,根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計得到N(t-1),P,R(t),對下一時刻t時的各類人員的數(shù)目N(t)作出預測。［1］2.2人力資源的供給量2010和2011年遼寧沿海經(jīng)濟帶三個層次的人員每年的流動情況見表1。其中,中高層人員有90%的留下,其余的流向其他地區(qū);技術型人才有85%留下,5%成為中高層人員,10%流出;勞務型人才80%留下,10%成為技術型人才,10%流出。而2010年從外部流進的人員數(shù)分別為:中高層人才960人、技術型人才5600人、勞務型人才30700人,并假設每年外部流進的人力資源數(shù)量不變。通過馬爾可夫模型預測遼寧沿海經(jīng)濟帶未來10年的人力資源供給量:最后一列為各類人員每年流出的比率;最后一行為各類人員的補充率,分別為:假設未來10年每年的人力資源供給數(shù)量不變,可得:2.3人力資源供需的動態(tài)分析從以上的數(shù)據(jù)分析,我們可以看出,遼寧沿海經(jīng)濟帶自2009年確立以來,提出了許多人才培養(yǎng)和引進政策,但是人力資源所占總人口的比例卻沒有明顯增長。未來10年,遼寧沿海經(jīng)濟帶的人力資源需求量較大,尤其是五個重點發(fā)展的行業(yè),到2020年,遼寧沿海經(jīng)濟帶的總人口為2291萬人,其中重點行業(yè)的人力資源需求數(shù)量預計達到200萬人,分層次按比例計算分別得出各層次人力資源的需求量:中高層人才:20萬人;技術型人才:40萬人;勞務型人才:50萬人。而供給分析中的人力資源供給量是以2010年為始點計算得出的,加上10年當下的人力資源數(shù),得出人力資源的供給總和為:中高層人才:16萬人;技術型人才:35萬人;勞務型人才:45萬人?？偟目?人力資源出現(xiàn)供不應求狀況,尤其是中高層人才供需差異較大。這種供不應求的現(xiàn)象主要是由經(jīng)濟帶人力資源需求變動的即時性特征和人力資源供給調(diào)整的滯后性特征共同決定的。遼寧沿海經(jīng)濟帶發(fā)展越迅速,人力資源需求變動的即時性特征和人力資源供給調(diào)整的滯后性特征越明顯,供求矛盾也就越突出。在擴張時期,經(jīng)濟帶的人力資源需求旺盛,人力資源供給不足,需要用大部分時間進行人員的培養(yǎng)和引進;在穩(wěn)定時期,人力資源在表面上上可能會達到穩(wěn)定,但局部仍然同時存在著退休、離職、晉升、降職、補充空缺、不勝任崗位、職務調(diào)整等情況,處于結構性失衡狀態(tài)。因此,在遼寧沿海經(jīng)濟帶的發(fā)展過程中,人力資源供需狀況始終不可能自然的處于平衡狀態(tài)。這就使得政府需要加大人才培養(yǎng)、人才引進、人才交流平臺的建設,以應對遼寧沿海經(jīng)濟帶未來的高速發(fā)展。3遼寧省沿海地區(qū)人力資源開發(fā)對策的提出3.1加強對職業(yè)教育的投入,提升全民素質(zhì),建立面向海發(fā)展教育以全面提升人力資源素質(zhì)是人力資源開發(fā)的基礎措施。首先,遼寧沿海經(jīng)濟帶政府應該加大基礎教育的投入,這是提升全民素質(zhì)的基本;其次是對職業(yè)技術教育的投入,培養(yǎng)更多的技術型人才,以滿足遼寧沿海經(jīng)濟帶高新技術產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、航運業(yè)等的發(fā)展;最后,加強高等教育的建設,一方面擴大高校教育的覆蓋面、提升高校的師資力量,另一方面,要加強高校的國際化合作交流,引進國外的先進教育資源。3.2加大政府、政策、市場的力度,完善相關立法和市場體系。在政策上,強調(diào)區(qū)域人才環(huán)境建設主要包括硬環(huán)境和軟環(huán)境兩個方面,硬環(huán)境主要指物理條件和設施,包括城市的基礎設施、生活服務設施和生態(tài)環(huán)境等,軟環(huán)境指物質(zhì)條件以外的環(huán)境,如政策、法規(guī)、管理、服務等方面的狀況。遼寧沿海經(jīng)濟帶一是要營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,在政策上給予支持,在制度上推行現(xiàn)代化的市場制度,促進市場結構的多元化發(fā)展;二是要提高生活環(huán)境的質(zhì)量,完善社會保障體系、醫(yī)療保險體系、提高城市化水平;三,加強人文環(huán)境的建設,提高地方政府的服務意識、弘揚東北的傳統(tǒng)文化。3.3搭建統(tǒng)一的人才信息平臺,推動人才集聚政府可以從以下幾個方面著手來促進人力資源自由流動,實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置:一是提供有利于人才流動的配套機制。二是建立完善的信息資源共享平臺。包括統(tǒng)一的人才市場和統(tǒng)一的人才信息平臺。遼寧沿海經(jīng)濟帶于2009年7月開通了遼寧沿海經(jīng)濟帶人力資源公共服務網(wǎng),搭建了政策宣傳、信息交流、辦事指導和人才招聘的服務平臺,這是遼寧沿海城市政府部門首家聯(lián)合創(chuàng)建的區(qū)域性專業(yè)化人才網(wǎng)站。三是通過產(chǎn)業(yè)布局的結構性調(diào)整來引導人才的流動。目前,遼寧沿海經(jīng)濟帶已建成了42個產(chǎn)業(yè)園區(qū),但產(chǎn)業(yè)布局還存在不合理的情況,未來可能出現(xiàn)發(fā)展不平衡、惡意競爭等情況,還需要進一步的調(diào)整來改善。4人力資源的供給情況遼寧沿海經(jīng)濟帶自提出以來發(fā)展十分迅速,截至2011年底,在不到3年時間里,遼寧沿海6市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值11183億元,占全省比重50.8%;完成固定資產(chǎn)投資7993億元,比上年增長30.9%,占全省比重45.9%;實際利用外資161億美元,比上年增長21.7%,占全省比重66.3%。在人力資源開發(fā)引進方面的工作也取得了較大的成功:開通了遼寧沿海經(jīng)濟帶人力資源公共服務網(wǎng)促進人力資源交流、舉辦中國海創(chuàng)周吸引了大批的海外學子、投資建設產(chǎn)業(yè)園區(qū)吸納各地人才等。但是由于人力資源調(diào)整的滯后性、遼寧沿海經(jīng)濟帶的