醫(yī)院崗位職責(zé)說明書（匯編4）

集團醫(yī)院管理部組織結(jié)構(gòu)與崗位說明醫(yī)院管理部一、部門概述信息化建設(shè)信息化建設(shè)項目組運營管理項目組醫(yī)療保障經(jīng)理經(jīng)理助理網(wǎng)頁美工信息化建設(shè)經(jīng)理客服經(jīng)理渠道經(jīng)理市場營銷項目組組訓(xùn)經(jīng)理醫(yī)療管理經(jīng)理基建規(guī)劃經(jīng)理醫(yī)院管理部副總經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)工程師營銷經(jīng)理網(wǎng)頁編輯醫(yī)院管理部是阜外集團的直屬部門，下設(shè)運營管理項目組（醫(yī)療管理、護理管理、醫(yī)療保障、醫(yī)療規(guī)劃）、信息化建設(shè)項目組（建設(shè)規(guī)劃、網(wǎng)站開發(fā)、網(wǎng)頁維護、平面設(shè)計）和市場營銷項目組（營銷規(guī)劃、渠道開發(fā)、組織培訓(xùn)、客服管理），對口規(guī)劃、監(jiān)控、指導(dǎo)成員醫(yī)院的醫(yī)療專業(yè)和運營管理工作；并根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定統(tǒng)一的醫(yī)院管理模式和政策標(biāo)準，進而指導(dǎo)和協(xié)助成員醫(yī)院貫徹和實施。其中市場營銷與信息化建設(shè)兩個項目組前期承擔(dān)集團與成員醫(yī)院規(guī)劃管理的相關(guān)工作，在組建成熟后將獨立出去，變?yōu)榧瘓F的市場營銷部與信息技術(shù)部；醫(yī)院管理部變?yōu)榧瘓F運營部。主要職能：成員醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃管理、績效評價、醫(yī)療質(zhì)量控制以及醫(yī)療運營保障；成員醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，人力資源發(fā)展培訓(xùn)等；成員醫(yī)院營銷管理與支持；集團與成員醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃與建設(shè)。近期任務(wù)工作目標(biāo)結(jié)果要求近期部門任務(wù)的重點是確定集團醫(yī)院管理模式雛形（醫(yī)院的運營模式、醫(yī)療管理模式），研究國內(nèi)的醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合集團成員醫(yī)院的運營管理現(xiàn)狀，確立集團醫(yī)院管理模式以及相適應(yīng)的執(zhí)行策略，并有步驟的在成員醫(yī)院執(zhí)行完善。確立集團醫(yī)院管理模式確立集團醫(yī)院管理模式的執(zhí)行策略確立集團對成員醫(yī)院統(tǒng)一的醫(yī)療與運營管理的監(jiān)管及考核標(biāo)準引入市場服務(wù)理念，降低醫(yī)院運營成本和單病種治療成本；提高資源利用效率和醫(yī)療服務(wù)效率；提高醫(yī)院管理標(biāo)準與醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)二、崗位說明醫(yī)院管理部副總經(jīng)理職務(wù)說明書所屬部門醫(yī)院管理部崗位名稱醫(yī)院管理部負責(zé)人職務(wù)名稱醫(yī)院管理部副總經(jīng)理直接上級運營副總裁是否到位是崗位職責(zé)描述1、全面負責(zé)部門各項工作，落實執(zhí)行集團董事會的各項計劃；2、組織編定集團醫(yī)院管理模式和執(zhí)行策略，指導(dǎo)并審核部門對成員醫(yī)院的運營及專業(yè)管理監(jiān)控工作；3、組織集團管理委員會、戰(zhàn)略部、財務(wù)部以及成員醫(yī)院制定集團成員醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃與基建項目規(guī)劃，并指導(dǎo)監(jiān)控和評估計劃的執(zhí)行實施情況；4、組織集團專家委員會、采購供應(yīng)部以及成員醫(yī)院制定集團成員醫(yī)院設(shè)備、耗材、藥品的招標(biāo)及使用目錄，提供專業(yè)技術(shù)支持并指導(dǎo)監(jiān)控實施情況；5、組織集團戰(zhàn)略部、信息技術(shù)部以及成員醫(yī)院制定集團成員醫(yī)院的信息化建設(shè)，并指導(dǎo)監(jiān)控和評估執(zhí)行實施情況；（信息技術(shù)部未成建之初，負責(zé)組織實施集團信息化建設(shè)）6、組織集團戰(zhàn)略部、市場營銷部以及成員醫(yī)院制定集團成員醫(yī)院的市場營銷規(guī)劃，并指導(dǎo)監(jiān)控和評估執(zhí)行實施情況；（市場營銷部未成建之初，負責(zé)組織實施集團市場營銷工作）7、組織集團戰(zhàn)略部、人力資源部以及成員醫(yī)院制定集團成員醫(yī)院的人力資源規(guī)劃，并指導(dǎo)監(jiān)控和評估執(zhí)行實施情況；8、參與協(xié)助財務(wù)部完成集團成員醫(yī)院財務(wù)制度建設(shè)及各項財務(wù)規(guī)劃與計劃的實施管理。任職資格1、具備豐富的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，熟悉國家醫(yī)療法規(guī)政策和現(xiàn)代醫(yī)院管理理論，掌握工商企業(yè)管理知識，8年以上大型醫(yī)療機構(gòu)臨床及醫(yī)院管理工作經(jīng)驗；2、具備優(yōu)秀的綜合分析能力及項目管理經(jīng)驗，能夠在沒有既定的工作方法下和不同的環(huán)境下解決復(fù)雜問題，指導(dǎo)管理及規(guī)劃工作；3、有較強的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，計劃、組織、指導(dǎo)并控制部門進行相對復(fù)雜的中長期工作；能夠領(lǐng)導(dǎo)部門內(nèi)部成員更好的完成計劃，并提升員工自身潛力。醫(yī)療管理經(jīng)理職務(wù)說明書所屬部門醫(yī)院管理部崗位名稱運營管理職務(wù)名稱醫(yī)療管理經(jīng)理直接上級醫(yī)院管理部副總經(jīng)理是否到位是崗位職責(zé)描述1、跟蹤研究國內(nèi)外醫(yī)療管理領(lǐng)域的發(fā)展態(tài)勢、組織團隊開展成員醫(yī)院醫(yī)療管理及質(zhì)量管理的設(shè)計規(guī)劃論證；2、負責(zé)集團醫(yī)院醫(yī)療功能、醫(yī)療管理醫(yī)療服務(wù)及醫(yī)療質(zhì)量管理體系的模式、流程的規(guī)劃、建立與完善，及各成員醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量進行管控；3、協(xié)助醫(yī)院信息系統(tǒng)總體規(guī)劃。任職資格1、30-40歲，臨床醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷，有臨床及醫(yī)療管理工作經(jīng)驗、MBA優(yōu)先；2、有豐富的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和較高的業(yè)務(wù)技能，熟悉現(xiàn)代醫(yī)療法規(guī)和現(xiàn)代醫(yī)院管理；3、有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；4、善于醫(yī)院質(zhì)量管理和醫(yī)療事故處理5、可以經(jīng)常出差或在外地組織項目運作。經(jīng)理助理職務(wù)說明書所屬部門醫(yī)院管理部崗位名稱運營管理職務(wù)名稱經(jīng)理助理直接上級醫(yī)療管理經(jīng)理是否到位是崗位職責(zé)描述1、協(xié)助醫(yī)院設(shè)計規(guī)劃論證；2、協(xié)助集團成員醫(yī)院醫(yī)療功能與流程規(guī)劃；3、協(xié)助醫(yī)院信息系統(tǒng)總體規(guī)劃。任職資格1、25-35歲，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫(yī)療或護理專業(yè)，外語水平良好；3、熟悉三甲醫(yī)院的內(nèi)部管理與運營；4、熟悉三甲醫(yī)院的醫(yī)療和護理流程；5、具有相關(guān)工作崗位的管理經(jīng)驗，可以經(jīng)常出差參與在外地的項目運作。醫(yī)療保障經(jīng)理職務(wù)說明書所屬部門醫(yī)院管理部崗位名稱運營管理職務(wù)名稱醫(yī)療保障經(jīng)理直接上級醫(yī)院管理部副總經(jīng)理是否到位否崗位職責(zé)描述負責(zé)集團成員醫(yī)院運營管理的醫(yī)療保障規(guī)劃、監(jiān)管工作；負責(zé)組織集團專家委員會、采購供應(yīng)部、成員醫(yī)院制定藥品與耗材采購目錄以及相關(guān)管理規(guī)章制度；確保集團采購供應(yīng)部與成員醫(yī)院醫(yī)療保障部門的信息溝通與流程順暢。任職資格1、醫(yī)療管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先；3、具有三年以上醫(yī)院或醫(yī)療單位的藥品、耗材或物流管理經(jīng)驗；4、良好的團隊合作能力及溝通能力?；ㄒ?guī)劃經(jīng)理職務(wù)說明書所屬部門醫(yī)院管理部崗位名稱運營管理職務(wù)名稱基建規(guī)劃經(jīng)理直接上級醫(yī)院管理部副總經(jīng)理是否到位否崗位職責(zé)描述負責(zé)組織專家委員會、戰(zhàn)略部及財務(wù)部制定集團醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準與投資分析方案；依據(jù)集團醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃，搜集、分析各項目的戰(zhàn)略需求，組織編制醫(yī)院建設(shè)與改擴建的設(shè)計任務(wù)書；在預(yù)算的范圍內(nèi)提出醫(yī)療規(guī)劃、功能布局要求、組織功能布局的規(guī)劃論證評審；參與設(shè)計公司的選擇、組織設(shè)計規(guī)劃方案的編制和設(shè)計方案的評審，參與規(guī)劃設(shè)計與建設(shè)實施各階段工作的項目管理與驗收工作。任職資格1、本科學(xué)歷或以上,醫(yī)療/建筑工程/項目管理等專業(yè)，熟悉醫(yī)療基建規(guī)劃與項目管理；2、5年以上設(shè)計/工程管理/項目管理經(jīng)驗；3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，電腦水平熟練,熟練運用CAD及Project等相關(guān)軟件．英語水平四級以上。信息化建設(shè)項目經(jīng)理（集團）職務(wù)說明書所屬部門醫(yī)院管理部崗位名稱信息技術(shù)職務(wù)名稱信息化建設(shè)項目經(jīng)理直接上級醫(yī)院管理部副總經(jīng)理是否到位否崗位職責(zé)描述1、組織專家委員會制定集團及成員醫(yī)院的信息化建設(shè)標(biāo)準，負責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計實施；2、負責(zé)組織集團網(wǎng)站與內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與管理維護；3、監(jiān)督指導(dǎo)成員醫(yī)院信息化建設(shè)（包括his、lis、pacs、crm、cms等），強化各成員醫(yī)院信息技術(shù)與信息數(shù)據(jù)在集團層面的統(tǒng)一管理。任職資格1、男性30歲以上，具備信息管理類、電子工程類或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)碩士或本科以上學(xué)歷；2、了解計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與管理的主流技術(shù)，熟悉企業(yè)ERP與醫(yī)療機構(gòu)信息化建設(shè)規(guī)劃與實施流程。邏輯思維清晰，有較強的分析與解決問題的能力，精通編程語言、熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā)；3、有醫(yī)院信息系統(tǒng)實施經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院信息化建設(shè)項目開發(fā)、局域網(wǎng)設(shè)置、維護流程。至少兩年以上的醫(yī)療行業(yè)方面信息化建設(shè)與軟件開發(fā)的背景；五年以上編程開發(fā)經(jīng)驗，有較好的面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計思想和應(yīng)用經(jīng)驗；4、具有優(yōu)秀的組織、溝通和執(zhí)行能力，較強的團隊合作精神；文字表達能力強，文筆流暢；5、能承受較強的工作壓力，可以經(jīng)常出差參與在外地的項目運作。網(wǎng)絡(luò)工程師職務(wù)說明書所屬部門醫(yī)院管理部崗位名稱信息技術(shù)職務(wù)名稱網(wǎng)站建設(shè)工程師直接上級信息化建設(shè)項目經(jīng)理是否到位否崗位職責(zé)描述負責(zé)集團及成員醫(yī)院網(wǎng)站建設(shè)和維護管理工作；具體實施網(wǎng)站建設(shè)后臺程序的編程開發(fā)等；協(xié)助信息化項目經(jīng)理的開展工作。任職資格1、男性，具備計算機軟件、電子工程或醫(yī)療信息管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、3年以上網(wǎng)站建設(shè)開發(fā)與網(wǎng)站技術(shù)部管理工作經(jīng)驗，能獨立完成網(wǎng)站開發(fā)建設(shè)；3、精通HTML、JS代碼、CSS樣式；能熟練運用ASP、ASP.net(C#)編寫動態(tài)網(wǎng)站，精通Access以及MicrosoftSQLServer2000、Orcal數(shù)據(jù)庫語言編程；4、熟悉Windows2003操作系統(tǒng)，能夠安全架設(shè)WEB服務(wù)器(IIS6.0)并進行權(quán)限配置；熟悉isa2004防火墻（web發(fā)布和郵件服務(wù)器發(fā)布）；5、具有良好的團隊合作精神，較強的理解溝通能力以及邏輯分析能力，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)思考和實現(xiàn)。網(wǎng)站編輯美工職務(wù)說明書所屬部門醫(yī)院管理部崗位名稱信息技術(shù)職務(wù)名稱網(wǎng)站編輯及美工直接上級信息化建設(shè)項目經(jīng)理是否到位否崗位職責(zé)描述1、負責(zé)集團網(wǎng)站文章編輯，平面設(shè)計美工制作等。任職資格1、大專以上學(xué)歷，美術(shù)設(shè)計類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、1年以上網(wǎng)頁設(shè)計及平面設(shè)計工作經(jīng)驗；3、有深厚的美術(shù)功底，有良好的創(chuàng)意設(shè)計和視覺表現(xiàn)創(chuàng)造能力；4、精通Photoshop、Flash、Fireworks、illustrator等軟件進行圖像及動畫創(chuàng)作；5、精通網(wǎng)站宣傳廣告畫及動畫的制作，能快速設(shè)計出高品質(zhì)的網(wǎng)站綜合首頁與宣傳海報。市場營銷經(jīng)理職務(wù)說明書所屬部門醫(yī)院管理部崗位名稱市場營銷職務(wù)名稱市場營銷項目經(jīng)理直接上級醫(yī)院管理部副總經(jīng)理是否到位否崗位職責(zé)描述1、負責(zé)阜外集團品牌管理、營銷體系、管理模式及流程等的建立與完善；2、負責(zé)成員醫(yī)院的市場化運作模式推廣、市場調(diào)研及營銷方案的策劃、營銷活動的推廣3、公司相關(guān)產(chǎn)品在醫(yī)務(wù)渠道的推廣策略，整合各醫(yī)院資源，開發(fā)新的特色診療服務(wù)項目等。任職資格1、30歲以上，漢語言文學(xué)、廣告、市場營銷、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、擅長醫(yī)院營銷策劃，并能獨立撰寫市場推廣方案，有成功案例者優(yōu)先；3、熟悉醫(yī)療品牌企劃并服務(wù)過國內(nèi)外大品牌者優(yōu)先；4、適應(yīng)公司文化，能夠承受較大工作壓力，善于溝通，具備自我激勵的能力，國內(nèi)外大中型醫(yī)院管理公司同崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。渠道開發(fā)經(jīng)理職務(wù)說明書所屬部門醫(yī)院管理部崗位名稱市場營銷職務(wù)名稱渠道開發(fā)經(jīng)理直接上級市場營銷項目經(jīng)理是否到位否崗位職責(zé)描述負責(zé)集團與成員醫(yī)院市場渠道的開拓及渠道關(guān)系維護。建立與完善渠道開發(fā)政策制度；根據(jù)市場狀況,制定有效的渠道拓展業(yè)務(wù)策略；積極尋找與發(fā)掘帶有巨大潛在利益的渠道；就如何提高產(chǎn)品品牌,服務(wù)與利潤提出建議。任職資格經(jīng)濟管理/市場營銷/醫(yī)藥專業(yè)本科以上學(xué)歷；具有醫(yī)院渠道建設(shè)拓展經(jīng)驗；具備渠道優(yōu)化經(jīng)驗和成功案例；具備良好的人際關(guān)系溝通技巧和解決問題的能力，能承受壓力及獨立開展工作。能夠適應(yīng)經(jīng)常出差；客服經(jīng)理職務(wù)說明書所屬部門醫(yī)院管理部崗位名稱市場營銷職務(wù)名稱客服經(jīng)理直接上級市場營銷項目經(jīng)理是否到位否崗位職責(zé)描述1、負責(zé)集團及成員醫(yī)院的客戶資源管理體系規(guī)劃建設(shè)及客戶資源管理工作。任職資格1、全日制本科以上學(xué)歷，具有一定的CRM和消費者心理學(xué)知識；在行業(yè)領(lǐng)域有3年以上客服管理的工作經(jīng)驗；2、具備客戶服務(wù)系統(tǒng)組織設(shè)置和系統(tǒng)運作經(jīng)驗具備良好的客戶服務(wù)意識、團隊溝通和人際協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，能自我激勵，并能在有壓力的工作環(huán)境下工作；3、具有團隊管理能力、執(zhí)行能力與問題的解決能力，有良好的統(tǒng)計分析能力和組織協(xié)調(diào)能力；4、主持處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)現(xiàn)場和其他部門的工作，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量；5、有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力,工作積級主動熱情，有親和力，良好的職業(yè)道德水準。經(jīng)理助理職務(wù)說明書所屬部門醫(yī)院管理部崗位名稱市場營銷職務(wù)名稱營銷助理直接上級市場營銷項目經(jīng)理是否到位否崗位職責(zé)描述1、協(xié)助市場營銷、渠道開發(fā)與客服經(jīng)理收集數(shù)據(jù)信息\日常輔助管理。任職資格1、市場營銷／醫(yī)藥／經(jīng)濟管理或者相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、熟悉醫(yī)院服務(wù)流程，有市場調(diào)研、拓展工作或者產(chǎn)品銷售2年以上工作經(jīng)驗；3、善于溝通，性格開朗，具有良好的待人接物能力，團隊合作精神；４、有優(yōu)秀的市場方案執(zhí)行能力，誠實守信，認真細致，責(zé)任心強，有較強的客戶服務(wù)意識；5、能協(xié)助市場經(jīng)理開展網(wǎng)站的宣傳和市場推廣工作、組織相關(guān)的市場活動等。組訓(xùn)經(jīng)理職務(wù)說明書所屬部門醫(yī)院管理部崗位名稱市場營銷職務(wù)名稱組訓(xùn)經(jīng)理直接上級市場營銷項目經(jīng)理是否到位否崗位職責(zé)描述1、組織集團與成員醫(yī)院人力資源部統(tǒng)籌推進成員醫(yī)院市場營銷團隊的組織建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

2、協(xié)助成員醫(yī)院人力資源部完成人員招聘、組織培訓(xùn)、制度導(dǎo)入；

3、推進集團及成員醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)。任職資格1、本科以上學(xué)歷，最好是人力資源專業(yè)或醫(yī)療專業(yè)；

2)大型企業(yè)（最好是醫(yī)療行業(yè)）5年以上人力資源組織培訓(xùn)教育工作經(jīng)驗，熟悉國家相應(yīng)法規(guī)；

3)工作責(zé)任心及執(zhí)行力強，具有親和力和服務(wù)意識及人際溝通能力；

4)良好的中文文字功底。

護士崗位說明書單位名稱內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位名稱設(shè)置數(shù)量崗位類別崗位等級N1崗位職責(zé)在護師及以上資格的護士指導(dǎo)下完成各項日常護理工作。參與科內(nèi)各項臨床護理工作實踐，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程。嚴格遵守查對及交接班制度，防止差錯、事故發(fā)生。準確、及時完成各項護理工作，將護理措施真正落實到病人身上。按責(zé)任制護理認真做好病人的心理護理和基礎(chǔ)護理工作。正確、及時采集病人各種標(biāo)本。認真做好危重癥病人搶救工作。及時向病人做好有針對性的健康教育，聽取病人對醫(yī)院各項工作的意見和建議。認真做好分級護理工作，確?；A(chǔ)護理落實到位。協(xié)助及配合護士長做好各項科內(nèi)日常工作。積極參加院、科各項在職繼續(xù)教育活動。工作標(biāo)準較好地完成本職工作，有團隊合作意識。掌握本科常見病的臨床表現(xiàn)，手術(shù)前后的護理常規(guī)。掌握病人病情，有一定的協(xié)調(diào)溝通能力，各項護理措施落實到位。掌握基礎(chǔ)護理理論和技能，有較強的服務(wù)意識和風(fēng)險精神。有一定的病情觀察力和應(yīng)急處理能力。本職責(zé)范圍內(nèi)工作無重大護理差錯和糾紛。崗位基本條件遵守憲法和法律，有良好的職業(yè)道德。具有崗位所需要的專業(yè)知識與技能。能承擔(dān)本病區(qū)各班次護理工作。具有良好的身體條件，有較強的責(zé)任心。各項護理操作考核達標(biāo)。崗位任職條件護理專業(yè)，有護士執(zhí)業(yè)資格。見習(xí)一年以上，基礎(chǔ)護理理論和技能考核合格。考核辦法聘任內(nèi)年度考核合格。責(zé)任班崗位說明書單位名稱內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位名稱設(shè)置數(shù)量崗位類別崗位等級N1-N3崗位職責(zé)1.每日負責(zé)所分管病人的治療與護理工作及病人衛(wèi)生。2.每日負責(zé)病室環(huán)境，保持病室安靜整潔，非陪住人員離院，非探視時間動員家屬。3.每周一為病人測血壓及體重，每日檢查病人衛(wèi)生。4.負責(zé)各種宣教工作，入院病人作評估并詳細記錄，每月完成護理病歷一份。5.巡視病房，及時解決病人的問題，如遇問題不能解決，及時向護士長匯報，護士長不在主班負責(zé)。6.負責(zé)指導(dǎo)、檢查、管理護理員的工作。7.協(xié)調(diào)好各項工作，發(fā)揚協(xié)作精神。工作標(biāo)準執(zhí)行分級護理制度，經(jīng)常巡視病房，嚴密觀察病情，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生，并協(xié)助處理，了解病人需求及心理狀態(tài)，與病人溝通交流做好心理疏導(dǎo)工作。熱情接待病人，詳細介紹住院環(huán)境，規(guī)章制度，主治醫(yī)生及護士長，并作自我介紹，送病人至床邊，進行生命體征監(jiān)測。做好基礎(chǔ)護理，床單位干燥、平整、清潔、無渣屑，病人皮膚清潔、無壓瘡，無護理并發(fā)癥。導(dǎo)管護理正確，準確記錄，保持管路通暢。做好疾病健康教育工作，做好飲食指導(dǎo)，安全教育，病人知曉率達100%。用藥準確無誤，及時觀察藥物療效及副作用。執(zhí)行消毒隔離制度，無院內(nèi)感染發(fā)生。崗位基本條件遵守憲法和法律，有良好的職業(yè)道德。具有崗位所需要的專業(yè)知識與技能。熟悉本病區(qū)各項護理工作，有良好的團隊合作意識和奉獻精神。具有良好的身體條件，有較強的責(zé)任心。熟練掌握急救技能。崗位任職條件護理專業(yè)，有護士執(zhí)業(yè)資格。見習(xí)一年以上，基礎(chǔ)護理理論和技能考核合格。考核辦法聘任內(nèi)年度考核合格。主班崗位說明書單位名稱內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位名稱設(shè)置數(shù)量崗位類別崗位等級N1-N3崗位職責(zé)做好各種交接班工作，掌握和了解個班工作情況及本病區(qū)病人情況。負責(zé)麻醉藥品的管理，與各班做好清點和交接。督促輔醫(yī)及時落實當(dāng)日病人的各項檢查。整理和保護護士站環(huán)境及各種紙張抽屜的清潔整齊。處理當(dāng)日醫(yī)囑，通知各責(zé)任組護士及時執(zhí)行醫(yī)囑。根據(jù)醫(yī)囑聯(lián)系相關(guān)科室，保證病人各項檢查治療的順利執(zhí)行，準備醫(yī)囑執(zhí)行所需各種物品。檢查各責(zé)任組醫(yī)囑執(zhí)行進度，協(xié)助責(zé)任護士解決疑難護理問題，與醫(yī)生做好溝通，確保醫(yī)囑及時、正確執(zhí)行。核對當(dāng)日長期、臨時醫(yī)囑，與治療班護士共同負責(zé)核對當(dāng)日醫(yī)囑。合理安排入院床位，通知責(zé)任護士及主管醫(yī)生接待新病人，做好入院登記。發(fā)放出院病人出院帶藥，整理出院病歷，接待病人或家屬咨詢、會診醫(yī)生等，接聽電話并負責(zé)轉(zhuǎn)達。組織和參加為重病人搶救工作做好各種搶救的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。書寫交班報告，將病區(qū)病人的總體情況、特殊情況與夜班護士做好書面與床旁交班。協(xié)助護士長做好科室管理工作，護士長不在時代理護士長處理日常工作，對下級護理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負責(zé)科室部分質(zhì)控工作。工作標(biāo)準完成當(dāng)日的醫(yī)囑及核對工作，準確無遺漏。工作環(huán)境整潔，各種記錄單擺放有序。繪制體溫單，各種記錄齊全。協(xié)助責(zé)任辦落實各項醫(yī)囑，檢查核對醫(yī)囑記賬正確。負責(zé)新病人接待，及時通知醫(yī)生，醫(yī)囑落實到位。有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急能力，掌握病房總體情況，交接班準確無遺漏。書寫交班報告符合要求。崗位基本條件遵守憲法和法律，有良好的職業(yè)道德。具有崗位所需要的專業(yè)知識與技能。具有良好的身體條件，有較強的責(zé)任心。熟練掌握急救技能。熟悉本病區(qū)各項護理工作，有良好的團隊合作意識和奉獻精神。崗位任職條件護理專業(yè)，有護士執(zhí)業(yè)資格。工作五年以上，基礎(chǔ)護理理論和技能考核合格?？己宿k法聘任內(nèi)年度考核合格。小夜班崗位說明書單位名稱內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位名稱設(shè)置數(shù)量崗位類別崗位等級N1-N3崗位職責(zé)到崗后清點藥品、物品、急救儀器等，并簽字。與白班、責(zé)任班交班，共同巡視病房，對危重癥、術(shù)后病人床頭重點交接班，詢問患者未盡事宜。評估病房患者整體情況，包括危重患者的意識、生命體征、患者主訴，基礎(chǔ)護理，心電監(jiān)護，管路護理，傷口的觀察等。巡視病房協(xié)助病人晚間護理。遵醫(yī)囑繼續(xù)按時完成各項治療及護理工作，準確無誤。打印或抄寫次日輸液單，擺放次日輸液藥品。整理清潔護士站、治療室，進行治療是紫外線消毒并記錄，檢查無菌物品有效期，并及時更換。書寫交班報告，做好危重患者護理記錄及監(jiān)護記錄，填寫日報表。向接班者報告本班患者情況，與接班者共同巡視病房，對危重患者、各種治療患者重點床頭交接班。工作標(biāo)準全面掌握病區(qū)患者情況，對危重癥患者、手術(shù)后患者病情評估準確。嚴格執(zhí)行查對制度，準確、及時完成治療工作，保證病人用藥安全?；A(chǔ)護理落實到位，無護理并發(fā)癥。對突發(fā)事件有正確判斷和應(yīng)急處理能力，并負責(zé)病區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。交接班條理清晰，重點突出，無遺漏。各種護理文件、交班報告書寫規(guī)范。崗位基本條件遵守憲法和法律，有良好的職業(yè)道德。具有崗位所需要的專業(yè)知識與技能。熟悉本病區(qū)各項護理工作，具有應(yīng)急能力。具有良好的身體條件，有較強的責(zé)任心。熟練掌握急救技能。崗位任職條件護理專業(yè)，有護士執(zhí)業(yè)資格。見習(xí)一年以上，基礎(chǔ)護理理論和技能考核合格?？己宿k法聘任內(nèi)年度考核合格。大夜班崗位說明書單位名稱內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位名稱設(shè)置數(shù)量崗位類別崗位等級N1-N3崗位職責(zé)到崗后清點藥品、物品、急救儀器等，并簽字。與小夜班共同巡視病房，對危重癥、術(shù)后病人床頭重點交接班，詢問患者未盡事宜，并向患者告知已接班。評估病房患者整體情況，包括危重患者的意識、生命體征、患者主訴，基礎(chǔ)護理，心電監(jiān)護，管路護理，傷口的觀察等。負責(zé)出院病人查賬，并與醫(yī)保病人核對賬單。采集各種化驗標(biāo)本。遵醫(yī)囑按時完成治療，如8點的肌注、口服藥、胰島素注射、術(shù)前用藥等，認真核對，準確無誤。遵醫(yī)囑按時完成護理工作，如測生命體征、測血糖、術(shù)前灌腸等，并正確記錄。通知當(dāng)日檢查前的特殊準備，如禁食等。巡視病房協(xié)助病人晨間護理。整理清潔護士站、治療室，為白班做好準備工作，檢查無菌物品有效期，及時更換。書寫交班報告，做好危重患者護理記錄及監(jiān)護記錄。集體交班報告夜班患者情況，與護士長、主班、責(zé)任班共同巡視病房，對危重患者、各種手術(shù)、治療患者重點床頭交接班。工作標(biāo)準全面掌握病區(qū)患者情況，對危重癥患者、手術(shù)后患者病情評估準確。嚴格執(zhí)行查對制度，準確、及時完成治療工作，保證病人用藥安全。基礎(chǔ)護理落實到位，無護理并發(fā)癥。對突發(fā)事件有正確判斷和應(yīng)急處理能力，并負責(zé)病區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。交接班條理清晰，重點突出，無遺漏。各種護理文件、交班報告書寫規(guī)范。崗位基本條件遵守憲法和法律，有良好的職業(yè)道德。具有崗位所需要的專業(yè)知識與技能。熟悉本病區(qū)各項護理工作，具有應(yīng)急能力。具有良好的身體條件，有較強的責(zé)任心。熟練掌握急救技能。崗位任職條件護理專業(yè)，有護士執(zhí)業(yè)資格。見習(xí)一年以上，基礎(chǔ)護理理論和技能考核合格?？己宿k法聘任內(nèi)年度考核合格。治療班崗位說明書單位名稱內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位名稱設(shè)置數(shù)量崗位類別崗位等級N1-N3崗位職責(zé)清點基數(shù)藥品、無菌物品、物品有效期及是否按要求擺放。清點搶救車物品、藥品、急救儀器等數(shù)量、性能、運行狀態(tài)等，查看藥品有效期及是否按要求擺放。參加集體交班，了解危重病人治療情況，并與夜班交接未完成治療。整理換藥室，更換無菌敷料罐，污染物品集中送供應(yīng)是消毒處理。按醫(yī)囑核對輸液條后配置第一、二部液體。與主班共同核對當(dāng)日醫(yī)囑。抄寫次日液條并核對。負責(zé)治療室內(nèi)物品的管理，每周二、五進行治療室的清掃消毒，每季度有治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)記錄。負責(zé)去藥房領(lǐng)取當(dāng)日的口服、治療藥品。醫(yī)用垃圾分類處理，按院感要求束口，貼簽，記錄。工作標(biāo)準治療室、換藥室環(huán)境清潔，物品擺放整齊，按要求進行消毒。治療室藥品擺放合理，標(biāo)簽明顯，均在有效期內(nèi)，基數(shù)藥有清點、使用記錄。治療室、換藥室內(nèi)無菌物品擺放合理，標(biāo)簽明顯，均在有效期內(nèi)，定時更換。每月做凈化臺的空氣培養(yǎng)，并記錄；每季度有治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，并記錄。醫(yī)用垃圾處理得當(dāng)。協(xié)助主班完成核對醫(yī)囑和病區(qū)領(lǐng)藥工作，準確無誤。崗位基本條件遵守憲法和法律，有良好的職業(yè)道德。具有崗位所需要的專業(yè)知識與技能。熟悉本病區(qū)各項護理工作，具有應(yīng)急能力。具有良好的身體條件，有較強的責(zé)任心。崗位任職條件護理專業(yè)，有護士執(zhí)業(yè)資格。見習(xí)一年以上，基礎(chǔ)護理理論和技能考核合格?？己宿k法聘任內(nèi)年度考核合格。

××人民醫(yī)院崗位說明書（適用申報醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗位）表1-1崗位名稱主任醫(yī)師崗位等級三級申報基本條件受聘正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：1、≥4年，符合《實施方案》中三類崗位的基本任職條件，并滿足正高三級崗位申報必選項目一項。2、≥3年，符合《實施方案》中三類崗位的基本任職條件，并滿足正高三級崗位申報必選項目二項。首次設(shè)崗?fù)诵萑藛T受聘≥3年，并滿足正高三級崗位申報必選項目一項。申報必選項目1、任期內(nèi)服從上級安排，認真履行工作職責(zé)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)態(tài)度好，無重大醫(yī)療差錯、糾紛或事故發(fā)生。圓滿完成各項工作任務(wù)。2、擔(dān)任市級及以上專業(yè)學(xué)會委員。3、市級重點?？曝撠?zé)人。4、獲市級及以上科技成果獎≥1項，或獲縣級科研立項并結(jié)題≥2項。5、以第一作者在統(tǒng)計源或核心期刊發(fā)表論文≥2篇。6、獲市級及以上政府授予的榮譽稱號。聘期內(nèi)崗位職責(zé)與任務(wù)1、圓滿完成門診及住院部臨床工作任務(wù)，具有診治本專業(yè)復(fù)雜疑難病例和開展高難度、復(fù)雜性診療項目或手術(shù)/技術(shù)的能力；其臨床診療效果達市縣同行業(yè)先進水平。具有組織大型醫(yī)療活動的能力，能全面指導(dǎo)下級醫(yī)師工作。2、積極參與、協(xié)助本專業(yè)新技術(shù)的開展。3、承擔(dān)醫(yī)院、科室下達的指令性任務(wù)和接受突發(fā)性公共衛(wèi)生事件相關(guān)工作。4、認真執(zhí)行醫(yī)院核心制度，完成規(guī)定的值班任務(wù)等。5、承擔(dān)教學(xué)工作，聘期內(nèi)在院內(nèi)舉辦學(xué)術(shù)講座1次。6、指導(dǎo)下級醫(yī)師工作，參與本學(xué)科發(fā)展建設(shè)規(guī)劃的制定和工作計劃的執(zhí)行，為青年醫(yī)師開展醫(yī)、教、研工作提供咨詢和指導(dǎo)。7、參與科室管理，承擔(dān)培養(yǎng)學(xué)科帶頭人后備人選的任務(wù)。

××人民醫(yī)院崗位說明書（適用申報醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗位）表1-2崗位名稱主任醫(yī)師崗位等級四級申報基本條件受聘主任醫(yī)師職務(wù)，且符合《××人民醫(yī)院崗位設(shè)置實施方案》中三類崗位的基本任職條件聘期內(nèi)崗位職責(zé)與任務(wù)1、圓滿完成門診及臨床工作任務(wù)，具有較好地診治本專業(yè)復(fù)雜疑難病例和開展較高難度、復(fù)雜性診療項目或手術(shù)/技術(shù)的能力。其臨床診療效果周邊地區(qū)本專業(yè)領(lǐng)先水平。具有組織較大型醫(yī)療活動的能力，能全面指導(dǎo)下級醫(yī)師工作。2、積極參與、協(xié)助本專業(yè)新技術(shù)的開展。3、承擔(dān)醫(yī)院、科室下達的指令性任務(wù)和接受突發(fā)性公共衛(wèi)生事件相關(guān)工作。4、認真執(zhí)行醫(yī)院核心制度，完成規(guī)定的值班任務(wù)等。5、承擔(dān)教學(xué)工作，完成規(guī)定的教學(xué)工作量。6、承擔(dān)實習(xí)醫(yī)生教學(xué)和培養(yǎng)任務(wù)。7、指導(dǎo)下級醫(yī)生工作，參與本學(xué)科發(fā)展建設(shè)規(guī)劃的制定和工作計劃的執(zhí)行，為青年醫(yī)師開展醫(yī)、教、研工作提供咨詢和指導(dǎo)。8、參與科室管理，承擔(dān)培養(yǎng)學(xué)科技術(shù)骨干的任務(wù)。

××人民醫(yī)院崗位說明書（適用申報醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗位）表1-3崗位名稱副主任醫(yī)師崗位等級五級申報基本條件受聘副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：1、≥6年，符合《實施方案》中三類崗位的基本任職條件，并滿足副高五級崗位申報必選項目一項。2、≥5年，符合《實施方案》中三類崗位的基本任職條件，并滿足副高五級崗位申報必選項目二項。3、≥4年，符合《實施方案》中三類崗位的基本任職條件，并滿足副高五級崗位申報必選項目三項。首次設(shè)崗?fù)诵萑藛T受聘≥3年，并滿足副高五級崗位申報必選項目之一。申報必選項目1、任期內(nèi)服從科室安排，認真履行工作職責(zé)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)態(tài)度好，無重大醫(yī)療差錯、糾紛或事故發(fā)生。在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，圓滿完成各項工作任務(wù)。2、擔(dān)任市級及以上專業(yè)學(xué)會委員。3、市級重點?？曝撠?zé)人。4、獲市級及以上科技成果獎≥1項，或獲縣級科研立項并結(jié)題≥2項。5、以第一作者在統(tǒng)計源期刊發(fā)表論文≥2篇，或在國家核心期刊發(fā)表論文≥1篇。6、獲市級及以上政府授予的榮譽稱號。聘期內(nèi)崗位職責(zé)與任務(wù)1、在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，圓滿完成門診及臨床工作任務(wù)。熟悉臨床常見病及多發(fā)病的診治原則，能較熟練地處置本專業(yè)復(fù)雜疑難重癥，具有開展本專業(yè)較高難度診療項目或手術(shù)/技術(shù)工作的能力，其臨床診療效果達本地區(qū)本專業(yè)先進水平。能全面指導(dǎo)下級醫(yī)師工作。2、積極參與、協(xié)助本專業(yè)新技術(shù)的開展。3、承擔(dān)醫(yī)院、科室下達的指令性任務(wù)和接受突發(fā)性公共衛(wèi)生事件相關(guān)工作。4、認真執(zhí)行醫(yī)院核心制度，完成規(guī)定的值班任務(wù)等。5、承擔(dān)教學(xué)工作，完成規(guī)定的教學(xué)工作量。6、指導(dǎo)下級醫(yī)生工作，承擔(dān)院內(nèi)業(yè)務(wù)講座。7、按規(guī)定參加繼續(xù)教育。

××人民醫(yī)院崗位說明書（適用申報醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗位）表1-4崗位名稱副主任醫(yī)師崗位等級六級申報基本條件受聘副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：1、≥3年：符合《實施方案》中三類崗位的基本任職條件，并滿足副高六級崗位申報必選項目一項。2、≥2年：符合《實施方案》中三類崗位的基本任職條件，并滿足副高六級崗位申報必選項目二項。首次設(shè)崗受聘副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)≥2年,并滿足副高六級崗位申報必選項目一項。申報必選項目1、任期內(nèi)服從科室安排，認真履行工作職責(zé)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)態(tài)度好，無重大醫(yī)療差錯、糾紛或事故發(fā)生。在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，圓滿完成各項工作任務(wù)。2、擔(dān)任市級及以上專業(yè)學(xué)會委員。3、科室負責(zé)人。4、獲縣級及以上科技成果獎≥1項，或獲縣級科研立項并結(jié)題≥2項。5、以第一作者在統(tǒng)計源期刊發(fā)表論文≥2篇，或在國家核心期刊發(fā)表論文≥1篇。6、獲市級及以上政府授予的榮譽稱號。聘期內(nèi)崗位職責(zé)與任務(wù)1、在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，圓滿完成門診及臨床工作任務(wù)。熟悉臨床常見病及多發(fā)病的診治原則，能較好地處置本專業(yè)復(fù)雜疑難重癥；具有開展本專業(yè)一定難度診療項目或手術(shù)/技術(shù)工作的能力，其臨床診療效果較好。能較全面地指導(dǎo)下級醫(yī)師工作。2、積極參與、協(xié)助本專業(yè)新技術(shù)的開展。3、承擔(dān)醫(yī)院、科室下達的指令性任務(wù)和接受突發(fā)性公共衛(wèi)生事件相關(guān)工作。4、認真執(zhí)行醫(yī)院核心制度，完成規(guī)定的值班任務(wù)等。5、承擔(dān)教學(xué)工作，完成規(guī)定的教學(xué)工作量。6、指導(dǎo)下級醫(yī)師工作，承擔(dān)院內(nèi)業(yè)務(wù)講座。7、按規(guī)定參加繼續(xù)教育。

××人民醫(yī)院崗位說明書（適用申報醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗位）表1-5崗位名稱副主任醫(yī)師崗位等級七級申報基本條件已受聘副級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且符合《實施方案》中三類崗位的基本任職條件聘期內(nèi)崗位職責(zé)與任務(wù)1、在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，完成門診及臨床工作任務(wù)。熟悉臨床常見病及多發(fā)病的診治原則，能較好地處置本專業(yè)復(fù)雜疑難重癥；具有開展本專業(yè)一定難度診療項目或手術(shù)/技術(shù)工作的能力，其臨床診療效果較好。能較全面地指導(dǎo)下級醫(yī)師工作。2、積極參與、協(xié)助本專業(yè)新技術(shù)的開展。3、承擔(dān)醫(yī)院、科室下達的指令性任務(wù)和接受突發(fā)性公共衛(wèi)生事件相關(guān)工作。4、認真執(zhí)行醫(yī)院核心制度，完成規(guī)定值班任務(wù)。5、承擔(dān)教學(xué)工作，完成規(guī)定的教學(xué)工作量。6、指導(dǎo)下級醫(yī)生工作，承擔(dān)院內(nèi)業(yè)務(wù)講座。7、按規(guī)定參加繼續(xù)教育。

××人民醫(yī)院崗位說明書（適用申報醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗位）表1-6崗位名稱主治醫(yī)師崗位等級八級申報基本條件受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：1、≥6年，符合《實施方案》中三類崗位的基本任職條件，并滿足中級八級崗位申報必選項目一項。2、≥5年：符合《實施方案》中三類崗位的基本任職條件，并滿足中級八級崗位申報必選項目二項。3、≥4年：符合《實施方案》中三類崗位的基本任職條件，并滿足中級八級崗位申報必選項目三項。首次設(shè)崗受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)≥7年，符合《實施方案》中三類崗位的基本任職條件，并滿足中級八級崗位申報必選項目一項。申報必選項目1、任期內(nèi)服從科室安排，認真履行工作職責(zé)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)態(tài)度好，無重大醫(yī)療差錯、糾紛或事故發(fā)生。在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，圓滿完成各項工作任務(wù)。2、擔(dān)任市級及以上專業(yè)學(xué)會委員。3、獲縣級及以上科技成果獎≥1項。4、參與開展本專業(yè)新技術(shù)新項目≥1項（排名前三位，以文件為準）。5、以第一作者在統(tǒng)計源期刊發(fā)表論文≥2篇，或中文核心期刊論文≥1篇。6、獲縣以上主管部門表彰。聘期內(nèi)崗位職責(zé)與任務(wù)1、在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，圓滿完成日常臨床工作任務(wù)。熟悉本專業(yè)常見病及多發(fā)病的診治原則，能在上級醫(yī)師指導(dǎo)下較熟練地處置本專業(yè)較復(fù)雜疑難重癥，具有開展本專業(yè)常規(guī)診療項目或手術(shù)/技術(shù)工作的能力。能較全面地指導(dǎo)下級醫(yī)師工作。2、積極參與、協(xié)助本專業(yè)新技術(shù)的開展。3、承擔(dān)醫(yī)院、科室下達的指令性任務(wù)和接受突發(fā)性公共衛(wèi)生事件相關(guān)工作。4、認真執(zhí)行醫(yī)院核心制度，完成規(guī)定的值班任務(wù)等。5、承擔(dān)教學(xué)工作任務(wù)，完成規(guī)定的教學(xué)工作量。6、指導(dǎo)下級醫(yī)生工作。7、按規(guī)定參加繼續(xù)教育。

××人民醫(yī)院崗位說明書（適用申報醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗位）表1-7崗位名稱主治醫(yī)師崗位等級九級申報基本條件受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：1、≥3年：符合《實施方案》中三類崗位的基本任職條件，并滿足中級九級崗位申報必選項目一項。2、≥2年：符合《實施方案》中三類崗位的基本任職條件，并滿足中級九級崗位申報必選項目二項。首次設(shè)崗受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)≥2年，符合《實施方案》中三類崗位的基本任職條件，并滿足中級九級崗位申報必選項目一項。申報必選項目1、任期內(nèi)服從科室安排，認真履行工作職責(zé)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)態(tài)度好，無重大醫(yī)療差錯、糾紛或事故發(fā)生。在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，圓滿完成各項工作任務(wù)。2、擔(dān)任市級及以上專業(yè)學(xué)會委員。3、參與開展新技術(shù)新項目≥1項（以文件為準，排名前三位）。4、以第一作者在省級以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文≥1篇。5、獲縣以上主管部門表彰。聘期內(nèi)崗位職責(zé)與任務(wù)1、在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，圓滿完成日常臨床工作任務(wù)。熟悉本專業(yè)常見病及多發(fā)病的診治原則，能在上級醫(yī)師指導(dǎo)下處置本專業(yè)較復(fù)雜疑難病癥，具有開展本專業(yè)常規(guī)診療項目或手術(shù)/技術(shù)工作的能力，能指導(dǎo)下級醫(yī)師開展工作。2、積極參與、協(xié)助本專業(yè)新技術(shù)的開展。3、承擔(dān)醫(yī)院、科室下達的指令性任務(wù)和接受突發(fā)性公共衛(wèi)生事件相關(guān)工作任務(wù)4、認真執(zhí)行醫(yī)院核心制度，完成規(guī)定的值班任務(wù)等。5、承擔(dān)教學(xué)工作任務(wù)，完成規(guī)定的教學(xué)工作量，指導(dǎo)下級醫(yī)生工作。6、按規(guī)定參加繼續(xù)教育。

××人民醫(yī)院崗位說明書（適用申報醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗位）表1-8崗位名稱主治醫(yī)師崗位等級十級申報基本條件受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且符合《實施方案》中三類崗位的基本任職條件聘期內(nèi)崗位職責(zé)與任務(wù)1、在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，圓滿完成日常臨床工作任務(wù)。熟悉本專業(yè)常見病及多發(fā)病的診治原則；能在上級醫(yī)師指導(dǎo)下處置一些復(fù)雜疑難病癥，具有開展本專業(yè)常規(guī)診療項目或手術(shù)/技術(shù)工作的能力。能指導(dǎo)下級醫(yī)師工作。2、積極參與、協(xié)助本專業(yè)新技術(shù)的開展。3、承擔(dān)醫(yī)院、科室下達的指令性任務(wù)和接受突發(fā)性公共衛(wèi)生事件相關(guān)工作任務(wù)4、認真執(zhí)行醫(yī)院核心制度，完成規(guī)定的值班任務(wù)等。5、承擔(dān)教學(xué)工作任務(wù)，完成規(guī)定的教學(xué)工作量。6、按規(guī)定參加繼續(xù)教育。

××人民醫(yī)院崗位說明書（適用申報醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗位）表1-9崗位名稱醫(yī)師崗位等級十一級申報基本條件受聘醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)：1、≥2年：符合《實施方案》中三類崗位的基本任職條件，并滿足初級十一級崗位申報必選項目一項。2、≥1年：符合《實施方案》中三類崗位的基本任職條件，并滿足初級十一級崗位申報必選項目二項。申報必選項目1、任期內(nèi)服從科室安排，認真履行工作職責(zé)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)態(tài)度好，無重大醫(yī)療差錯、糾紛或事故發(fā)生。在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，圓滿完成各項工作任務(wù)。2、碩士研究生畢業(yè)受聘醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年以上。3、以第一作者在省級以上期刊發(fā)表論文≥1篇。4、獲縣級及以上業(yè)務(wù)知識競賽一等獎。聘期內(nèi)崗位職責(zé)與任務(wù)1、在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，圓滿完成各項臨床工作任務(wù)。2、具有在上級醫(yī)師指導(dǎo)下開展本專業(yè)常見病、多發(fā)病診治和進行本專業(yè)常規(guī)診療項目或手術(shù)/技術(shù)工作的能力。3、積極參加新技術(shù)的開展，認真負責(zé)地完成醫(yī)院、科室下達的指令性任務(wù)，并勇于承擔(dān)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件相關(guān)工作任務(wù)。4、認真執(zhí)行醫(yī)院核心制度，《執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)》考核合格，完成規(guī)定的值班任務(wù)等。5、承擔(dān)實習(xí)醫(yī)生帶教工作。6、按規(guī)定參加繼續(xù)教育。

××人民醫(yī)院崗位說明書（適用申報醫(yī)療類專業(yè)技術(shù)崗位）表1-10崗位名稱醫(yī)師崗位等級十二級申報基本條件已取得醫(yī)師資格，且符合《實施方案》中三類崗位的基本任職條件聘期內(nèi)崗位職責(zé)與任務(wù)1、在上級醫(yī)師指導(dǎo)下，圓滿完成各項臨床工作任務(wù)。2、具有在上級醫(yī)師指導(dǎo)下開展本專業(yè)常見病、多發(fā)病診治和進行本專業(yè)常規(guī)診療項目或手術(shù)/技術(shù)工作的能力。3、積極參加新技術(shù)的開展，認真負責(zé)地完成醫(yī)院、科室下達的指令性任務(wù)，并勇于承擔(dān)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件相關(guān)工作任務(wù)。4、認真執(zhí)行醫(yī)院核心制度，《執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)》考核合格，完成規(guī)定的值班任務(wù)等。5、按規(guī)定參加繼續(xù)教育。

外科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門外科二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)本科系統(tǒng)的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.根據(jù)護理部及科內(nèi)護理工作質(zhì)量標(biāo)準、工作計劃，負責(zé)制訂本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結(jié)。2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強護理安全管理。3.檢查、指導(dǎo)病區(qū)護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持和督導(dǎo)護士履行職責(zé)。4.負責(zé)病區(qū)護士的排班及工作分配，制訂各班工作流程，外科系統(tǒng)疾病護理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護理質(zhì)量標(biāo)準和健康教育內(nèi)容。5.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強凝聚力，提高工作效率。6.合理利