企業(yè)聘用60歲以上人員勞務(wù)協(xié)議內(nèi)容

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篇一：60歲以上人員用工合同

乙方__________________性別_____，籍貫_______________________

身份證號________________________________

聯(lián)系電話________________________________

家庭住址_________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為不固定期限勞動合同。

本合同于20xx年11月1日生效，其中試用期至/年/月/日止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日_______元或按____________________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以工資銀行卡轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資________元或按___________________________________執(zhí)行。

乙方在試用期間的工資______________________________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________。

五、保險福利待遇

第九條根據(jù)五險合一相關(guān)規(guī)定，凡年滿60歲及60歲以上人員無法購買社會保險（工傷保險），為此公司購買團體意外傷害險，每人每年保費2000元，每人每年保額60萬。（本人簽訂此合同需熟知此條款）

（一）、保險責(zé)任

本保險合同所稱意外傷害，指以外來的、突發(fā)的、非本意的和非疾病的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。

1、如因交通事故、摔倒跌倒、自然災(zāi)害等意外事故導(dǎo)致的死亡或殘疾，屬于保險責(zé)任。

2、若騎電動車、自行車或者步行期間違反交通規(guī)則而發(fā)生交通事故，最終導(dǎo)致死亡或者殘疾，屬于保險責(zé)任。

（二）、責(zé)任免除

因下列原因之一，直接或間接造成被保險人身故、殘疾的，不予給付保險金；

1、自致傷害或自殺，但被保險人自殺時為無民事行為能力人的除外；

2、挑釁或故意行為而導(dǎo)致的打斗、被襲擊或被謀殺；

3、違法、犯罪或者抗拒依法采取的刑事強制措施；

4、因疾病導(dǎo)致的傷害，但不限于猝死、食物中毒、高原反應(yīng)、中暑、病毒和細(xì)菌感染（意外傷害導(dǎo)致的傷口感染不在此限）；

5、因藥物過敏、內(nèi)外科手術(shù)或其他醫(yī)療行為導(dǎo)致的傷害；

6、未遵醫(yī)囑私自服用、涂用、注射藥物；

7、駕駛機動車規(guī)范交通規(guī)則、或因酒駕、吸毒而發(fā)生交通事故，最終導(dǎo)致死亡或者殘疾。

（三）、殘疾賠償比例

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和本?。ㄊ校┯嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________________支付乙方病假工資。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和本?。ㄊ校┑挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________。

六、勞動紀(jì)律

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十四條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動合同的變更、解除

第十五條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條當(dāng)事人依據(jù)第十五條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求通知以書面形式通知另一方，另一方應(yīng)在15日（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十九條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本省（市）從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，

聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十一條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同的第十九條、第二十條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達到傷殘等級的；

（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；

（七）義務(wù)服兵役期間的；

（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十四條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即興解除。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

(企業(yè)聘用60歲以上人員勞務(wù)協(xié)議內(nèi)容)（三）乙方達到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十六條本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通

知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十七條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第二十八條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金；

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；

（二）支付乙方的工資報酬低于本?。ㄊ校┳畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第二十九條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月；

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除合同的；

（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)調(diào)一致，解除勞動關(guān)系的。

第三十條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)；

（一）乙方患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

（三）甲方裁減人員的。

第三十一條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本?。ㄊ校┳畹凸べY。第三十二條甲方解除合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條甲方依據(jù)本合同第三十二條第（一）項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補

篇二：60歲及以上用工免責(zé)聲明

60歲及以上用工免責(zé)聲明

本人：_____________身份證號碼：____________________________性別：_____________出生日期：________年______月______日本人自愿應(yīng)聘參加公司工作，因本人年齡已達到60歲，超過公司用工年齡規(guī)定，特向公司做出以下承諾：

1、對于本人工作的內(nèi)容及注意事項，公司工作人員已向我如實詳盡地告知，本人完全理解并能夠完全遵守執(zhí)行完成；若因本人原因?qū)е碌墓ぷ魑赐瓿?，給公司造成損失，本人愿意承擔(dān)全部責(zé)任并賠償損失；

2、在工作過程中，本人遵守公司相關(guān)規(guī)定，若因本人身體不佳，堅持參加工作所產(chǎn)生的全部后果均由本人承擔(dān)；

3、在工作過程中，如果本人由于身體不適或其他原因?qū)е卤救瞬荒芾^續(xù)完成工作，本人應(yīng)主動提出離職申請，否則公司有權(quán)立即終止用工協(xié)議，終止協(xié)議的責(zé)任完全由本人承擔(dān)；

4、在工作中若因本人原因?qū)е峦话l(fā)疾病發(fā)生意外情況，本人承擔(dān)全部責(zé)任，與公司無關(guān)。

以上承諾內(nèi)容是本人的真實意識表示，對于本承諾中的各項條款，公司人員已充分告知本人相關(guān)含義，本人已閱讀并完全理解各項條款意思，愿意接受各項條款，若發(fā)生糾紛，以本承諾中本人的承諾為準(zhǔn)。本人也就承諾中的各項條款告知了家人，家人也完全同意。承諾人：（親筆簽名）

承諾人子女：（親筆簽名）年月日

篇三：60歲以上免責(zé)申明模板

免責(zé)申明

本人，性別，身份證號碼，出生日期：年月日,報名參加了貴司組織的【昆明、河口、越南老街、河內(nèi)、下龍灣、吉婆島、海防】旅游團，定于【20xx】年【】月【】日出發(fā)，【20xx】年【】月【】日返回，行程共計【】日。

對于行程中的注意事項貴社工作人員已如實詳盡地向本人告知，本人完全理解。鑒于本人已是60歲以上高齡人群，特向貴社鄭重承諾如下：

1、本人了解自已的身體狀況，適合參加此旅游團；本人能夠完成旅游團全部行程并按期回國。因本人原因產(chǎn)生的全部責(zé)任以及發(fā)生的全部費用由本人承擔(dān)，并承擔(dān)給旅行社造成的損失賠償責(zé)任。

2、在旅游過程中，相應(yīng)景點或相應(yīng)活動禁止高齡人群參加的，本人放棄參加的權(quán)利；對