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面試完要寫面試心得體會(huì)通用6篇在生活中,心得體會(huì)是我們通過親身經(jīng)歷和感悟所得的寶貴才智,心得體會(huì)可以是關(guān)于道德、責(zé)任感、憐憫心和寬容的深刻理解,下面是我為您共享的面試完要寫面試心得體會(huì)通用6篇,感謝您的參閱。

面試完要寫面試心得體會(huì)篇1

3月11日,天氣晴朗,陽(yáng)光明媚,我懷著激動(dòng)的心情來(lái)到位于環(huán)球貿(mào)易中心的英特爾總部參加英特爾大學(xué)生模擬面試大賽,經(jīng)過激烈的前期選拔競(jìng)爭(zhēng)終于得到了這次前來(lái)英特爾總部親身體驗(yàn)的機(jī)會(huì)。內(nèi)心的激動(dòng)難以名狀。

到達(dá)英特爾時(shí)已經(jīng)有早到的同學(xué)在那里等候,面試的打算工作正在有條不紊的展開,稍作休息之后英特爾公關(guān)部經(jīng)理dilyliu帶領(lǐng)我們一行人參觀了英特爾總部,讓我們身臨其境的感受到了英特爾的企業(yè)文化及企業(yè)精神,并且借機(jī)了解了英特爾的日常工作細(xì)則,從這些細(xì)致的規(guī)范及各種細(xì)節(jié)上的作業(yè)安排中我們初步了解到了作為領(lǐng)先的跨國(guó)公司之一的英特爾之所以能夠始終保持產(chǎn)出高新科技以及培育高端人才的狀態(tài)的原因,從不允許在公司內(nèi)奔跑到不允許單人進(jìn)行1。8米以上的作業(yè)的種種細(xì)節(jié)上的考慮五一不帶給我們深刻的感受。

等到我們參觀結(jié)束后,我們就很快進(jìn)入了正式的面試流程,我們每個(gè)人事先做了一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹,并且根據(jù)每人編號(hào)的不同進(jìn)行了分組,當(dāng)我們每個(gè)組都拿到了自己的題目之后,我們便進(jìn)入了我們的分組討論環(huán)節(jié)。我們的任務(wù)是把自我實(shí)現(xiàn),工作,身體健康,家人親戚親密關(guān)系,社交伴侶關(guān)系根據(jù)重要性做一個(gè)從前到后的排序,并且從小組內(nèi)選出一個(gè)人做小組報(bào)告。計(jì)時(shí)開頭后我們便進(jìn)入了緊張的討論,從時(shí)間的劃定,詳細(xì)人員任務(wù)的安排及其討論重心維度的考慮我們小組都做了很足的工作,大家都樂觀參加踴躍發(fā)言,我們小組的討論工作進(jìn)度順利,很快也作出了我們自己的結(jié)論,并且選出了一位同學(xué)作為我們的發(fā)言代表。

當(dāng)面試的環(huán)節(jié)結(jié)束后4位面試官對(duì)我們的表現(xiàn)作出了一個(gè)全面的評(píng)價(jià)和總結(jié)。從中指出了我們的不足之處并且給了我們相應(yīng)的改進(jìn)的建議。也對(duì)我們的優(yōu)異之處作出了肯定與支持。面試官們的深刻見解和獨(dú)到觀點(diǎn)給了我們很大的啟發(fā)和教育,我們也在接下來(lái)的溝通中向他們?cè)儐柫宋覀兿嚓P(guān)的問題和困惑,也得到了滿意有用的回復(fù)。

整個(gè)英特爾面試過程不論是先前的打算工作還是正式的面試經(jīng)歷或者是會(huì)后的反饋溝通都讓我們感受到英特爾作為一家國(guó)際領(lǐng)先的跨國(guó)企業(yè),作為當(dāng)今世界高新科技產(chǎn)出的標(biāo)志性企業(yè),作為行業(yè)精英的匯合之地,都給人以震撼和深刻的感受,這次面試經(jīng)歷讓我們對(duì)英特爾有了更深的熟悉,對(duì)英特爾的企業(yè)文化,企業(yè)精神及先進(jìn)的進(jìn)展管理模式有了初步的體會(huì),也讓我們更加對(duì)英特爾肅然起敬。

面試完要寫面試心得體會(huì)篇2

參加了一場(chǎng)關(guān)于聘請(qǐng)專員的面試,面試歸來(lái),不管結(jié)果如何,我覺得我應(yīng)該做一下總結(jié)和反思,才不枉我頂著大風(fēng)去面試一場(chǎng)。

(1)面試我的是一個(gè)小姑娘,目測(cè)年齡和我相像。由于之前已經(jīng)在電話中,聊過一些,所以,并沒有讓我做自我介紹。這點(diǎn)我很滿意,我一直比較厭煩自我介紹這個(gè)問題,盡管我面試別人的時(shí)候,也會(huì)問這個(gè)問題。小姑娘先問我覺得聘請(qǐng)是否好做,由于我這段時(shí)間一直在做關(guān)于技術(shù)人員的聘請(qǐng),所以,就回答了最近的一些感想。我說現(xiàn)在這個(gè)階段聘請(qǐng)已經(jīng)進(jìn)入淡季,就android開發(fā)人員來(lái)說,現(xiàn)在市場(chǎng)處于求大于供的階段。但對(duì)于聘請(qǐng)人員來(lái)講,聘請(qǐng)沒有好做難做之分,由于每個(gè)企業(yè)都有優(yōu)點(diǎn),也存在缺點(diǎn),你只需要堅(jiān)持正確的方法,一定可以找到合適的人。比如,更加樂觀主動(dòng)的搜尋簡(jiǎn)歷、打電話,在聘請(qǐng)過程中給予面試人員更多的關(guān)懷。

(2)小姑娘問我除了簡(jiǎn)歷寫的主流聘請(qǐng)網(wǎng)站和一些互聯(lián)網(wǎng)垂直聘請(qǐng)網(wǎng)站外,還有無(wú)其他渠道。我提到我使用了一些技術(shù)論壇,也使用了內(nèi)部推舉的方法。還提到了一些聘請(qǐng)的渠道。其實(shí),這個(gè)問題,有更加全面的解答方法。比如說假如聘請(qǐng)中高端職位,可以使用獵頭的聘請(qǐng)渠道,針對(duì)實(shí)習(xí)生的職位則可以使用大街網(wǎng)或者校招這兩種渠道。不同的職位對(duì)于渠道選擇,也是不同的??赡苡捎谖椰F(xiàn)在所聘請(qǐng)職位的限制,我并沒有特殊全面的思考這個(gè)問題。

(3)小姑娘問我的面試風(fēng)格。我是個(gè)不強(qiáng)勢(shì)的人,希望敬重每一位候選人而且深刻的認(rèn)為人在放松的情況下,才能更好的發(fā)揮,也不喜歡壓力面試,所以,就如上的回答這個(gè)問題。

(4)評(píng)價(jià)我的老板。這個(gè)問題,沒有什么值得深思的。

(5)小姑娘問我情境實(shí)性問題,說假如有一個(gè)員工,工作五年,總是喜歡遲到、早退、曠工,經(jīng)理希望hr介入,這種情況下該怎么對(duì)待這個(gè)員工。由于當(dāng)時(shí)小姑娘的表述,我沒有聽的很清晰。重復(fù)詢問了一下這個(gè)問題以后,我說希望知道部門經(jīng)理的底線。部門經(jīng)理是想干掉他,還是希望他改過之后可以繼續(xù)工作。假如是后一種,我執(zhí)行的方式是利用部門的考勤記錄,弄出考勤排名,讓其了解其所處的位置。另外,拿出員工手冊(cè)中關(guān)于遲到、早退、曠工的懲罰規(guī)定,告知其假如繼續(xù),將會(huì)造成什么樣子的后果。并且,在談天過程中,了解員工的真實(shí)想法,是想留還是由于要走了,所以才會(huì)遲到、早退;由于不同的情景,決定你的處理方法。關(guān)于這個(gè)問題,后來(lái),我覺得我的規(guī)律稍顯混亂,不是特殊有條理性。而且,我現(xiàn)實(shí)中并沒有真實(shí)和員工談過這個(gè)問題,所以,回答可能有些片面。說實(shí)話,我覺得就這個(gè)問題來(lái)看,這家公司應(yīng)該對(duì)考勤問題比較看重,但在公司規(guī)章制度層面有沒有什么行之有效的方法,所以,希望hr來(lái)做壞人。但hr過早介入對(duì)員工心理是有影響的,主要是負(fù)面的影響。

(6)小姑娘問我如何激勵(lì)五年以上,不求有功但求無(wú)過的.員工。對(duì)于這個(gè)問題,我稍微有一點(diǎn)懵,所以說可以提高物質(zhì)嘉獎(jiǎng),這是一個(gè)懶散不思考的答案;小姑娘說她認(rèn)為hr就是替公司省錢的,而且人的欲望是無(wú)窮無(wú)盡的,所以說物質(zhì)嘉獎(jiǎng)是不靠譜的。當(dāng)時(shí)順著小姑娘的思路,我說應(yīng)該打通職業(yè)上升渠道,好多員工是由于沒有合理的升職渠道,所以才會(huì)混日子。然后,提供一些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),比如內(nèi)部的愛好小組。然后,就是可以提供一些輪崗的機(jī)會(huì),可以讓員工在做好本職工作的同時(shí)兼20%的其他崗位,實(shí)現(xiàn)逐步轉(zhuǎn)崗。當(dāng)時(shí),一閃而過了,最近看的王淮的書里關(guān)于facebook的人才體系,但由于太倉(cāng)促,沒有表達(dá)出來(lái),后來(lái),聽小姑娘的意思是公司認(rèn)為要增加一些培訓(xùn),主要是入職培訓(xùn)和企業(yè)文化的培訓(xùn),來(lái)增加員工樂觀性和穩(wěn)定性?;丶乙院?,反思這個(gè)問題,覺得還是回答的有些虛。關(guān)于小姑娘提出的培訓(xùn),我覺得建立培訓(xùn)體系很重要,僅僅通過企業(yè)文化的培訓(xùn)是不足以激勵(lì)員工的,而且物質(zhì)嘉獎(jiǎng)其實(shí)是很有必要的,畢竟大家工作也不是整天在搞理想主義。不過,小姑娘也說出了大多數(shù)老板的想法,就是不花錢,然后,降低離職率,提高樂觀性。這件事也給我提了個(gè)醒,要好好看華為研發(fā)那本書,看看華為是如何激勵(lì)員工、如何做好培訓(xùn)的。

總之,關(guān)于這場(chǎng)面試,對(duì)我來(lái)講,發(fā)現(xiàn)了自己一些缺點(diǎn)。思考一些問題,不太全面。而且,有時(shí)候急于表達(dá)一些觀點(diǎn),太過倉(cāng)促。參加面試時(shí)的節(jié)奏不好,還是稍微有點(diǎn)緊張。對(duì)面試的打算,應(yīng)該更加仔細(xì)一些,對(duì)于通用型問題,應(yīng)該有所打算。專業(yè)知識(shí)方面仍有欠缺。我一直是希望自己可以扎根互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的,所以,應(yīng)該再好好看看,關(guān)于軟件開發(fā)流程方面的知識(shí),了解互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運(yùn)作方式。

最后,稍微吐槽一下這家公司的人資主管,小姑娘面完我就去找主管溝通了,結(jié)果,可能是她沒找到,主管開完會(huì)匆忙就過來(lái)了,上來(lái)問我某某呢,我說去找主管了。然后,坐下說,我就是主管,我剛才在開會(huì),我沒有簡(jiǎn)歷,所以,我簡(jiǎn)潔問幾個(gè)問題,然后,問我在那工作,做什么,我回答完以后,主管就撤了。搞得我一頭霧水。稍后,小姑娘進(jìn)來(lái)通知我可以走了。說實(shí)話,我覺得這個(gè)主管很不專業(yè),也很不敬重應(yīng)聘人員。算啦,這也說明,我要繼續(xù)努力、學(xué)習(xí),然后,得到更好公司的面試機(jī)會(huì),由于只有你實(shí)力變強(qiáng)時(shí),你才會(huì)得到更多的敬重,與更加聰慧的人一起共事。

面試完要寫面試心得體會(huì)篇3

首先,在這里讓我們要感謝學(xué)校和老師帶給我們一堂生動(dòng)好玩而又有用的課程。它不但給我們帶來(lái)了豐富的知識(shí),而且還教會(huì)了我們很多求職方面應(yīng)該具備的能力。時(shí)間一眨眼就過去了,這門課程也在不知不覺中結(jié)束了,下面總結(jié)了幾點(diǎn)通過學(xué)習(xí)這門課程所得到的心得體會(huì)和收獲:

這次的模擬面試,讓我有很大的感受,它讓我知道了我在哪些方面還欠缺,讓我知道以后該怎么做,怎么去面對(duì)工作當(dāng)中遇到的難事,并且也通過親身體驗(yàn)到面試過程中的一些問題,讓我知道在真正面試中找到技巧,如何輕松的過這一關(guān)。

自己在學(xué)校也擔(dān)任過一些學(xué)生干部的職務(wù),也是通過自己的努力競(jìng)選過,在其中也曾緊張過,但是這次模擬面試還是緊張了。特殊是第一次面對(duì)考官的問題的時(shí)候,對(duì)問題回答的不是很完善,語(yǔ)言表達(dá)能力也不是特殊好。我覺的自己還是欠缺所以我要在以后多多熬煉。人生有很多困難要我們?nèi)ッ鎸?duì),所以我要鼓足士氣,在這個(gè)殘酷的社會(huì)假如自己不努力學(xué)習(xí),那么就代表著自己被淘汰,假如自己不夠完善就會(huì)被社會(huì)淘汰掉,假如自己學(xué)的好,那么金子到哪能都能發(fā)光。也明白自信是問題的關(guān)鍵,一個(gè)人假如沒有了自信,那就等于失敗了一半。

通過這一次的模擬面試,我們知道現(xiàn)在最主要的就是該學(xué)的知識(shí)都學(xué)好、學(xué)精,這樣到了工作當(dāng)中在去學(xué)習(xí)就容易些,并且在以后工作當(dāng)中做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手,做同事的知心伴侶,把自己最好的一面展現(xiàn)出來(lái)。其實(shí)任何事情都不會(huì)是你想象中的那么難,只要你戰(zhàn)勝自己的懼怕心態(tài),沒有什么事解決不了的,也明白了假如你都不試圖去轉(zhuǎn)變,你將會(huì)被淘汰。

總之,這次的面試課上的很有意義,我認(rèn)為能到學(xué)校里上這門課程的同學(xué)是一種幸福,一種機(jī)會(huì),更是一種挑戰(zhàn)!

最后,要感謝老師對(duì)我們的專心的教育,這將是我們以后求職生涯的一筆巨大的財(cái)寶。

這次的模擬面試,讓我有很大的感受,它讓我知道了我在哪些方面還欠缺,讓我知道以后該怎么做,怎么去面對(duì)工作當(dāng)中遇到的難事,并且也通過親身體驗(yàn)到面試過程中的一些問題,讓我知道在真正面試中找到技巧,如何輕松的過這一關(guān)。

自己從前在學(xué)校也擔(dān)任過一些職位,如(學(xué)生會(huì)的職位、班上的組織委)。這也是通過自己的`努力換來(lái)的,在其中也曾緊張過,但是這次模擬面試還是緊張了,我覺的自己還是欠缺所以我要在以后多多熬煉。

人生有很多困難要我們?nèi)ッ鎸?duì),所以我要鼓足士氣,去向困難挑戰(zhàn),要有不怕挫折不怕跌倒的挑戰(zhàn)心,在這個(gè)殘酷的社會(huì)假如自己不努力學(xué)習(xí),那么就代表著自己被淘汰,中國(guó)人口很多,那也就是說:“有本事的袋子處處都找得到,假如自己不夠完善就會(huì)被社會(huì)淘汰掉,假如自己學(xué)的好,那么金子到哪能都能發(fā)光?,F(xiàn)在的社會(huì)是知識(shí)和技能的社會(huì),所以我們不要技能好,又要知識(shí)豐富這樣到公司才能被受留意。體現(xiàn)技能這方面進(jìn)展快的,就計(jì)算機(jī)這個(gè)行業(yè)進(jìn)展最快了。

在沒上“面試”這一課的之前,我總診為只要把自己所海陸空的用到工作中就行了,可是上完這一課時(shí)就知道想法太簡(jiǎn)潔了,工作當(dāng)中會(huì)遇到種種困難那就要靠自己去面對(duì)了,俗話說“靠人不如靠已”,只要你自己想學(xué)那么學(xué)習(xí)這條路永久也不會(huì)走完的。

現(xiàn)在最主要的就是該學(xué)的知識(shí)都學(xué)好、學(xué)精,這樣到了工作當(dāng)中在去學(xué)習(xí)就容易些,并且在以后工作當(dāng)中做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手,做同事的知心伴侶,把自己最好的一面展現(xiàn)出來(lái)。

這次的面試課上的很有意義,我也很希望學(xué)校在時(shí)間允許的情況下多為我們開辦這樣的課由于我們會(huì)做得越來(lái)越好。

面試完要寫面試心得體會(huì)篇4

在人力資源戴老師的組織和指導(dǎo)下,我們旅游管理專業(yè)七十多位同學(xué)進(jìn)行了一次模擬面試。經(jīng)過這次面試,我體會(huì)到了大學(xué)生即將面臨社會(huì)面對(duì)工作時(shí)的焦慮和工作面試帶來(lái)的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧,同時(shí)熟悉到了自己很多的不足。這次面試雖然比不上正規(guī)面試,但它教給我很多。

這次模擬面試的大部分內(nèi)容都是課上的講的理論知識(shí),從書面上語(yǔ)句的運(yùn)用到語(yǔ)言的訓(xùn)練,從介紹優(yōu)點(diǎn)到介紹缺點(diǎn),都需要很專心的去應(yīng)用。老師也給了我們充分的時(shí)間去查閱資料,打算如何提問或回答。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組,先由一名同學(xué)充當(dāng)應(yīng)聘者的角色,其他同學(xué)為主考官,對(duì)這位同學(xué)進(jìn)行面試。雖然同學(xué)們彼此都很熟悉,但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個(gè)又一個(gè)有深度的問題被提了出來(lái),應(yīng)聘者也都盡自己最大努力的回答。當(dāng)然,回答有的很好,有的欠妥當(dāng)。結(jié)合了這次面試的效果和一些資深人士的閱歷,我也總結(jié)了一些面試的技巧:

回答一些問題。例如:“請(qǐng)你自我介紹一下”

這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時(shí)候就需要我們留意了。首先我們的介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相全都,并且盡量口語(yǔ)化。其次要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。最后也是最重要的條理一定要清晰,層次一定要分明。而做好這些,最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實(shí),企業(yè)通過這個(gè)環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入討論的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最樂觀的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出樂觀的個(gè)性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會(huì)信任。此外,企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要敬重考官,在回答每個(gè)問題之后都說一句“感謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

又比如問:“說說你最大的缺點(diǎn)”

這個(gè)問題也常常出現(xiàn)在面試過程中。有很多人認(rèn)為這個(gè)問題很難回答,其實(shí)只要把握了一些技巧。這個(gè)問題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,假如求職者說自己當(dāng)心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰慧地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完善”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分,企業(yè)喜歡聰慧的求職者。

又如:“假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了,你將怎樣開展工作?”

這時(shí)假如應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的詳細(xì)方法??梢試L試采納迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。其實(shí)這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性,而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù),面試官認(rèn)為你在回避問題,假如引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話,那你就只能“回家等通知了”。

此外我們?cè)诿嬖囘^程中也一定要留意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達(dá)到事半功倍,增強(qiáng)面試的效果。

(1)一旦和企業(yè)約好面試時(shí)間后,一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠(chéng)意,給對(duì)方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)潔的儀表打算,以免倉(cāng)促上陣,手忙腳亂。

(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著,應(yīng)先敲門,得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕,以從容、自然為好。見面時(shí)要向聘請(qǐng)者主動(dòng)打招呼問好致意,稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí),切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),應(yīng)道聲“感謝”。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”,得到允許后應(yīng)微笑起立,道謝并說“再見”。

(3)對(duì)用人單位的問題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí),要專心傾聽。為了表示你已聽懂并感愛好,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話?;卮鹬髟囌叩膯栴},口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡(jiǎn)練、完整。

經(jīng)過這次模擬面試,我學(xué)習(xí)到了書本所不能學(xué)到的東西,也增強(qiáng)了自己面對(duì)今后的工作面試的信心。同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足,讓我能夠進(jìn)一步地完善自己,讓自己更好的適應(yīng)社會(huì)工作的需求,更好的融入社會(huì)工作。

面試完要寫面試心得體會(huì)篇5

第一個(gè)面試

那天真的好快樂啊,上午我一發(fā)完簡(jiǎn)歷,下午就有電話叫我去面試,對(duì)一個(gè)正在找工作的人來(lái)說是多么的激動(dòng)人心啊。第二天我懷著愉悅的心情,在好心阿姨的帶領(lǐng)下到(后來(lái)才知道她也不是很清晰,帶我走遠(yuǎn)了許多路,哈哈,在這里感謝她啦)然后見到面試人,一看到我打招呼就說,還記得我嗎,哈哈,原來(lái)他是我之前的之前工作地方的同事,(其實(shí)我還真的忘了,都離開那里快3年了,那還記得,再說那時(shí)他來(lái)的時(shí)候,我就打算離職)然后就進(jìn)入寒嫌時(shí)刻,一起回憶之前我們熟悉的某某、某某現(xiàn)在在那里,最近怎樣,哈哈差不多用了1/3的時(shí)間,下一步,談一下現(xiàn)在行業(yè)的進(jìn)展方向,我的就職意向,略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷、閱歷共享(老實(shí)說真不多,那還是我自己提出來(lái)的),最后談了一下他們中心的服務(wù)情況,最后當(dāng)然是薪酬福利、上班時(shí)間啦)。老實(shí)說福利比之前的要求低了,而工作時(shí)間比之前多了,我真一上一下。最后在他的熱忱邀請(qǐng)下(當(dāng)然我也想找工作,想想也不是相差太多,現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也差不多是這樣)最后就答應(yīng)了,想不到他們竟然說可以現(xiàn)在馬上簽約,其實(shí)我真的大吃一驚,由于按正常流程來(lái)看,要到正式報(bào)到的那一天才簽合同,即使你多么需要人,也要至少做做樣子,面試后,一天的時(shí)間思考是否錄用,正式報(bào)到的時(shí)候簽訂合同,由于現(xiàn)在不是簽訂合同別人就一定不走,在合同的合理時(shí)間內(nèi)提出,別人照樣可以走(那樣面試的人會(huì)覺得自己到你這里是來(lái)之不易的,說不定還有其它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,會(huì)更加珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì))??傊@是一個(gè)算是一個(gè)熟悉的人,沒什么壓力的面試,面試過程更像跟許久不見的伴侶談天,輕松沒啥壓力。

最后的結(jié)果是我去那里工作了幾天后,提前一天告知我要離職就離開了,其實(shí)是第一印象不佳,第一天去上班辦公室很亂,安排給新員工的`座位沒打算,堆滿東西,當(dāng)然電腦什么更沒打算好,然后就在那里等(四天前就知道有新員工來(lái)了)新員工要來(lái),公司有責(zé)任打算好,基本的,別人要有位置做,以上是個(gè)人看法。當(dāng)然還有福利達(dá)不到我的要求,更重要的我想通了一些事,那我為什么還走彎路,就離開了。

第二次面試(前一次的一個(gè)星期后)

第二個(gè)面試的公司挺好的,在xx的行業(yè)的機(jī)構(gòu)應(yīng)該挺好的,收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同,更多圍繞工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、工作的收獲、自身的優(yōu)缺點(diǎn)、行業(yè)的熟悉及進(jìn)展方向,還有個(gè)人的進(jìn)展方向等介紹,還有面試官也共享了她的工作所得,整個(gè)過程可以說沒有冷場(chǎng),還有火藥兒(后來(lái)才發(fā)現(xiàn)原來(lái)一開頭她對(duì)我有誤解,認(rèn)為我是一個(gè)不負(fù)責(zé)任,個(gè)人主義之上的人,就由于她在問我就職意向的時(shí)候,說了一句“不想當(dāng)主管,做好一線,積累閱歷”的誤解,才有了下面的面試,共享),在過程中共享了她的工作閱歷,現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)現(xiàn)前景等,做主管的好處等。這次的面試,收獲良多“說話的藝術(shù)啊,就像面試人說的,面試時(shí)有時(shí)候講話不要太直接,很容易讓人誤解;工作實(shí)務(wù)能力足;清晰的個(gè)人職業(yè)前景;要有自己的觀點(diǎn),必要時(shí),當(dāng)人有所誤會(huì),用事實(shí),工作實(shí)際為自己說話等)。這次面試是時(shí)間最長(zhǎng)的一次,用了一個(gè)半小時(shí),也是收獲最多的一次,對(duì)我以后面試至關(guān)重要,也理清自身的職業(yè)前景”管理與專業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突,兩者可相互補(bǔ)充,交叉進(jìn)行,最重要的自己真正有實(shí)力,最后認(rèn)準(zhǔn)的方向是什么“。最后的面試結(jié)果,有兩個(gè)領(lǐng)域的主管、一個(gè)新項(xiàng)目的主管,兩個(gè)別的站點(diǎn)一線服務(wù)(離開后電話告知的),最后由于兩個(gè)主管、一線服務(wù)的職位不是我想從事的發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域、方向而婉絕,最后較屬于的新項(xiàng)目由于沒簽約,等簽約后電話再通知。總之這是同行朋輩式閱歷溝通的面試,由誤解到想見歡、工作閱歷能力相互溝通的一次閱歷,收獲良多,即使由于沒有合適的崗位,仍很感謝她,以后還有見面的機(jī)會(huì),這是新新行業(yè),圈子就這么大。

第三次面試(隔天)

面試心得體感受

這是專業(yè)水平相對(duì)較高,評(píng)估結(jié)果較好的。本次面試首先自我介紹,圍繞工作閱歷、離職原因、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃求職意向、求職意向等。時(shí)間較短不到40分,直接快準(zhǔn)狠,直入主題。當(dāng)然加上前一次的閱歷,自信,快準(zhǔn)狠回答,最后有三個(gè)職位讓我算,一個(gè)新項(xiàng)目的主管,兩個(gè)領(lǐng)域的一線服務(wù),呵呵,最后結(jié)合自己的進(jìn)展方向,選擇我想從事進(jìn)展的一線服務(wù)(待遇差不多,就差200),然后一天后等通知。

不同的面試,

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