衛(wèi)生院年度的工作計劃

Word版本，下載可自由編輯衛(wèi)生院年度的工作計劃依據(jù)20xx年3月25日縣委縣政府召開的“全縣衛(wèi)生工作會議”、20xx年3月26日衛(wèi)生局組織召開的“衛(wèi)生系統(tǒng)工作會議”內(nèi)容和精神，依據(jù)我院實際狀況，現(xiàn)將我院20xx年工作方案支配如下：

一、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、你追我趕、真抓實干

今年，是醫(yī)改關(guān)鍵的一年，全院職工應當糊涂地熟悉當前的形勢，目標繁重，競爭激烈，優(yōu)勝劣汰。鄭河鄉(xiāng)是一個偏僻地區(qū)，多年來，鄭河衛(wèi)生院由于環(huán)境差，職工少，交通不便，工資拿不全等多種緣由使衛(wèi)生院基本未開展業(yè)務，處于關(guān)閉狀態(tài)。因此，有一部分職工的觀念仍舊處在前幾年那種“推日下山”的狀態(tài)上，不思進取。但是，在當前新形勢下，特殊是在工資全額供應，醫(yī)改政策的推動下，這種“推日下山”的觀念和“懶、渙、散、等、靠、要、推”等舊的不良習慣必需轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)變，“鐵飯碗”的時代早已終結(jié)。今年，將真正實行全員聘用上崗制、院長競聘制、績效工資考核制。因此，每一位職工要有緊迫感和責任感，愛崗敬業(yè)，勤奮苦干，以新的思想、新的理念投身到自己的工作中。否則，可能面臨著被淘汰危機。

全院職工必需解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，只有你對社會有付出，才能獲得社會給你的酬勞。從今年開頭，我們將對職工半年進行一次考核，到年終，依據(jù)考核結(jié)果，對考核不合格、排位靠后的職工除扣發(fā)績效工資外，還將進行待崗培訓?？释郝毠つ軌蛘嬲膭悠鹆?，專心去工作，專心去思索，不要有一絲的“私心雜念”，在全院形成一種你追我趕、真抓實干的良好氛圍。

二、加大公共衛(wèi)生服務力度，夯實基礎(chǔ)，責任到人

1、疾病預防掌握工作：疾病預防掌握工作，并不是防疫專干一個人干的工作，這是全院職工要做的工作，也是每一位職工應盡的責任和義務，大家必需清楚的明確之一點。20xx年的目標，就是在20xx年成果的基礎(chǔ)上，使疾控工作更上一個臺階：

（1）對傳染病的報告要準時正確規(guī)范，門診醫(yī)師在接診傳染病患者的時候，必需照實填寫門診日志、傳染病登記冊和傳染病報告卡。同時，要仔細學習和掌控傳染病報告流程，傳染病的分類。

（2）門診日志登記要正確，書寫規(guī)范，接診一例病人登記一例。

（3）包干到村，責任到人，從今年開頭，我們支配一部分職工包村，每月至少下村一次，除了對慢性病患者隨訪外，還要對村醫(yī)工作進行全面的督導。

（4）重視突發(fā)公共衛(wèi)生大事，全部醫(yī)務工，必需嫻熟掌控應對對方公共衛(wèi)生大事的措施，處理和報送流程。

（5）連續(xù)做好兒童方案免疫接種工作，卡、冊、證與網(wǎng)絡兒童信息必需一樣。

2、婦幼工作：我鄉(xiāng)婦幼工作一直排名靠后，逐年下降，20xx年已經(jīng)下降到倒數(shù)位數(shù)位置。造成這種局面的緣由有兩個：

（1）一些硬件建設我們趕不上，這需要我們逐年解決；

（2）我們的專干對工作不重視，專干對業(yè)務掌控不夠，加之抱著敷衍了事的心態(tài)，致使此項工作停滯不前。20xx年，在婦幼工作上，專干必需嫻熟掌控相關(guān)業(yè)務學問，不恥下問，多請教多思索。依據(jù)《20xx年婦幼目標責任書》逐項開展工作，逐項完善。初步方案，在今年后半年開展一次婦女病普查工作。

3、居民健康檔案的建立工作：20xx年建檔的總體要求是求質(zhì)量，求效果，高質(zhì)量完成每一份居民健康檔案。

（1）對已經(jīng)建立的居民健康當進行一次仔細細致的回頭看，查漏補缺，健康評價必需正確規(guī)范，特殊是體格檢查與試驗室檢查結(jié)果要相符。

（2）65歲以上老年人，去年為完成建檔的，今年必需完成；今年達到65歲的老年人，連續(xù)體檢建檔。

（3）正常門診病人建立健康檔案。

（4）門診發(fā)覺的慢性病人，優(yōu)先建立健康檔案。

（5）慢性病人的隨訪工作由保存人員和村醫(yī)完成。

（6）在核定檔案精確?????無誤的狀況下，再建立電子檔案，電子檔案重點有何永庚和李艷，以及其他人員幫助完成。

（7）包村人員對本村人員的檔案進行仔細細致的核查，去年有個別65歲以上老人的檔案，沒有體檢，保存人員把沒有體檢的人員挑出來，待體檢后在進行電子檔案錄入。

（8）0—3歲兒童的檔案，今年必需修改完善，接種卡、紙質(zhì)檔案、電子檔案必需相符。名字不符的，最起碼家長姓名應當相符。

（9）結(jié)核病人、重癥精神病人、高血壓、糖尿病人、癲癇病人的電子健康檔案必需優(yōu)先錄入。

（10）完善孕產(chǎn)婦的`健康檔案。

4、健康教育宣揚工作：依據(jù)上面的要求，每一月在每一個村進行一次巡回健康宣揚工作，這項工作，是今年我們必需落實的工作。健康宣形式包括散發(fā)健康宣教資料、健康詢問以及免費義診等。

5、合作醫(yī)療工作：合作醫(yī)療工作重點做好住院病人的資格審查，特殊是省外住院患者的資格審查，需要入戶的必需入戶調(diào)查。合管科人員必需負起責任，讀懂政策，吃透政策，資料裝訂歸檔。衛(wèi)生院每月進行一次公示，村級每季度公示一次，并公布舉報電話。

三、提升醫(yī)療服務質(zhì)量，促進基本醫(yī)療工作順當開展

1、20xx年1—3月份，基本醫(yī)療工作開展狀況，包括診療人次，住院人次，業(yè)務收入等，均比往年下降明顯。令人驚訝的是月收入幾百元。造成這種局面的緣由有：

（1）我們的臨床醫(yī)護人員診療水平太差，甚至連鄉(xiāng)村醫(yī)生的水平都趕不上。

（2）職業(yè)道德觀念淡薄，缺乏做醫(yī)護工的最起碼職責，“人浮于事，混日子推日下山，做一天和尚撞一天鐘"的思想已經(jīng)在我們整個衛(wèi)生院擴散。

（3）對國家的惠民政策宣揚不夠，藥物零差率銷售、門診統(tǒng)籌報銷每人每年提升到80元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院報銷比提升到95%等政策沒有獲得很好的宣揚。

（4）藥房人員責任心不高，突出的表現(xiàn)是：患者拿著處方找不見藥房取藥人員，藥品擺放混亂，有無藥物，藥房人員不知道嗎，對即將過期的藥品不理不睬，對即將用完的藥品沒有準時登記和報送訂購。

（5）臨床醫(yī)護人員對新藥品認識甚微，更不認識我們醫(yī)院藥房藥品的種類，還停留在原來用藥的習慣上。有的人，把藥房有的藥品不開，偏要開藥房沒有的藥品。多少年來，我們沒有購進過“耳聾左慈丸”，偏偏要開個“耳聾左慈丸”。針對以上問題，今年，我們制定以下整改措施：

（1）強化理論學習，利用自學，集中學習相結(jié)合的原則，包括聽講座，演講等多種形式，切實提升醫(yī)務工的治療水平。

（2）強化對政策性、法律法規(guī)等學問的學習。

（3）加大對國家惠民政策的宣揚力度，每一位職工有義務有責任向每一位就診的患者宣揚國家的惠民政策，包括藥品零差率、合作醫(yī)療政策、健康教育等內(nèi)容。合管科人員更要加大對合作醫(yī)療政策的宣揚。

（4）藥房人員要提升自己的責任心，隨時擺放好藥品，隨時查看藥品的期限，對接近過期的藥品，準時通知臨床醫(yī)生。

（5）臨床醫(yī)護人員必需嫻熟掌控新進藥品的名字、主治、功效、禁忌癥及不良反應等，轉(zhuǎn)變以往的用藥習慣，不能以沒有藥為借口。名目內(nèi)藥品是經(jīng)過專家論證的，有其合理性。因此，我們必需轉(zhuǎn)變用藥習慣，用新的藥品替代以往的藥品。

2、醫(yī)療文書書寫潦草、混亂、不規(guī)范，這也是我們醫(yī)院在醫(yī)療質(zhì)量方面存在的一個突出問題。今后，我們必需在這方面改進。處方書寫要仔細，藥品的規(guī)格、劑量、用法用量要書寫清楚。門診日志書寫仔細、具體、精確?????。病歷書寫仔細、規(guī)范、病名證名精確?????。

3、醫(yī)療平安隱患不宜忽視。護理人員對病房、治療室的消毒工作開展不力，病房、治療室衛(wèi)生臟亂差。今年，我們加大力度在這方面整改，病房、治療室每周消毒一次，醫(yī)療廢物每天依據(jù)相關(guān)程序準時處理，準時書寫消毒記錄、醫(yī)療廢物處理記錄。

4、每月開展一次醫(yī)療質(zhì)量評議會，評議會要求每位職工發(fā)言，提出醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題，并爭論制定整改方案，并做好評議記錄。詳細工作由陳玉和何永庚組織開展。

5、連續(xù)做好疾病譜的排序分析工作，臨床醫(yī)師“四排隊”和“八排隊”工作，詳細由何永庚、陳玉、陳昊組織開展。同時，依據(jù)去年開展的自查工作，每月進行一次傳染病報告自查工作，并準時書寫“自查報告”，此工作由陳昊組織開展。

6、開展中醫(yī)藥宜合技術(shù)的推廣工作，針灸、推拿、按摩。這些技術(shù)任何人都能學會，任何人都能夠運用，這些技術(shù)特殊對一些慢性病效果明顯，真正的把中醫(yī)藥技術(shù)運用到實處。

四、抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，在全院開展“三好一滿足”活動

依據(jù)縣委縣政府、縣衛(wèi)生局的會議精神，今年在衛(wèi)生系統(tǒng)重點開展醫(yī)德醫(yī)風整改工作，要求衛(wèi)生系統(tǒng)職工在思想、作風、醫(yī)德、技術(shù)、服務上取得新突破，打造民本衛(wèi)生、滿足衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生?！叭靡粷M足”就是醫(yī)德醫(yī)風建設的總體目標，詳細就是質(zhì)量好、服務好、醫(yī)得好、群眾滿足。要達到這個目標，就要做到：

1、改善服務態(tài)度，優(yōu)化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到服務好；

2、強化醫(yī)療質(zhì)量管理，規(guī)范治療行為，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，努力做到治療好；

3、強化醫(yī)德醫(yī)風教育，大力弘揚高尚醫(yī)德，嚴厲?行業(yè)紀律，努力做到醫(yī)德好；

4、深化開展行風評議，樂觀積極接受社會監(jiān)督，努力做到群眾滿足。

五、強化醫(yī)院管理，改善就醫(yī)環(huán)境，開展禁煙活動

1、今年，在醫(yī)院管理上，要狠抓落實，不再是空話和套話。特殊是在出勤考核上狠抓落實。30%績效考核工資要落到實處，一視同仁。對于遲到、早退、脫崗、曠工的情況堅決加以制止。半年一次考核，從出勤、工作業(yè)績、思想政治、醫(yī)德醫(yī)風諸方面對每一位職工進行公正公正考核，依據(jù)考核結(jié)果和《鄭河衛(wèi)生院工作人員管理制度》兌現(xiàn)績效工資，并落實好獎罰政策。

2、做好環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作，各科室人員除了做好本科室衛(wèi)生的清潔工作外，還要自覺搞好公共場合衛(wèi)生，樂觀參與集體勞動，盡最大努力為病人制造良好的就醫(yī)環(huán)境。

3、今年，在衛(wèi)生系統(tǒng)全面實施禁煙活動，關(guān)于禁煙的方案和措施我們已經(jīng)從前年出臺了，但沒有落實。今年，依據(jù)縣政府、衛(wèi)生局的要求，我們將禁煙這項工作落到實處。醫(yī)院公共場合，全院職工不準吸煙。就診的患者及其家屬，我們每一位職工有義務有責任勸阻其吸煙，并嚴禁其在醫(yī)院，特殊是病房、門診等公共場合吸煙。我院確立了禁煙監(jiān)督人員，組成人員有潘巧霞、李亞亞、柳榮、陳永留、李艷、柳紅艷。禁煙監(jiān)督人員負責監(jiān)督監(jiān)管本院職工在公共場合吸煙，負責勸阻外來人員在醫(yī)院公共場合吸煙，準時清理煙把、煙盒。對經(jīng)勸阻任然屢教不改的本源吸煙的人員，準時向院領(lǐng)導反映并作相關(guān)處理。除此之外，接診醫(yī)生負責勸阻就診的患者吸煙。在年終考核中，對禁煙方面表現(xiàn)好的人員賜予嘉獎。

4、依據(jù)季節(jié)變化，我們對作息時間進行了調(diào)整。上班時間：早上8：30—12：00；下午1：00—5：00。每天早上8：30在門診集中點名。

六、包