勞動(dòng)合同書電子版范文

勞動(dòng)合同書電子版范文勞動(dòng)合同書【基本信息】合同編號(hào)：（編號(hào)）甲方：（公司名稱）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（姓名）地質(zhì)：（公司地質(zhì)）（）乙方：（員工姓名）（）住質(zhì)：（住質(zhì)）（）第一條【合同目的】根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方通過(guò)與乙方簽訂本合同，為乙方提供一份穩(wěn)定的工作崗位及相應(yīng)的報(bào)酬，共同維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)公司的發(fā)展。第二條【工作內(nèi)容】1.乙方被聘用為（崗位名稱），負(fù)責(zé)（具體職責(zé)）。2.乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，并提前通知乙方。3.乙方需遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。第三條【工作時(shí)間和休假】1.乙方的工作時(shí)間為每周（一般工作時(shí)間），實(shí)際工作時(shí)間根據(jù)甲方的具體安排確定。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假等休假權(quán)益，具體休假時(shí)間根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條【薪酬和福利待遇】1.乙方的基本工資為人民幣（具體金額）/月，支付方式為月薪制。2.甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和繳納比例按照法律法規(guī)執(zhí)行。第五條【勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移】1.甲方與其他公司發(fā)生合并，乙方可選擇繼續(xù)與合并后的公司簽訂新的勞動(dòng)合同，或者解除與甲方的合同關(guān)系。2.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況不好或者其他原因需要裁員時(shí)，甲方應(yīng)提前30天通知乙方，并如實(shí)進(jìn)行協(xié)商。第六條【合同生效和解除】1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并自乙方入職之日起開始執(zhí)行。（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定或違反公司的規(guī)章制度，經(jīng)甲方提出書面警告后仍不改正；（2）乙方因病或意外事故等原因，無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，并經(jīng)醫(yī)院證明；（3）其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要解除合同的情況。第七條【爭(zhēng)議解決】本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，則可向甲方所在地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第八條【其他約定】1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得將其泄露給任何第三方。2.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。第九條【合同解釋和適用】1.本合同的解釋和適用適用于的相關(guān)法律法規(guī)。2.甲方和乙方對(duì)本合同的條款和內(nèi)容經(jīng)過(guò)仔細(xì)閱讀并充分了解，雙方自愿簽署本合同，并對(duì)其具有約束力。甲方（公司名）：乙