企業(yè)員工借調(diào)合同書(shū)

企業(yè)員工借調(diào)合同書(shū)員工借調(diào)合同書(shū)

甲方：___________________（以下簡(jiǎn)稱原單位）

地址：__________________________

乙方：___________________（以下簡(jiǎn)稱借調(diào)單位）

地址：__________________________

鑒于原單位與借調(diào)單位之間業(yè)務(wù)合作的需要，為保障雙方的合法權(quán)益，特就員工借調(diào)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、借調(diào)人員信息

借調(diào)單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，借調(diào)原單位的員工（以下簡(jiǎn)稱借調(diào)人員）為期______年月日起至______年月日止，在借調(diào)期間，原單位將批準(zhǔn)借調(diào)人員脫離原單位工作崗位，到借調(diào)單位工作，并與借調(diào)單位協(xié)商確定借調(diào)人員在借調(diào)期間的崗位職責(zé)和工資待遇等事項(xiàng)。

借調(diào)人員基本信息如下：

姓名：__________________性別：__________________

身份證號(hào)碼：____________________

原單位所在部門(mén)：__________________崗位：__________________

借調(diào)單位所在部門(mén)：__________________崗位：__________________

二、借調(diào)條件及細(xì)則

1.借調(diào)單位承諾在借調(diào)期間按照本合同約定的崗位職責(zé)和工資待遇向借調(diào)人員支付薪資。

2.借調(diào)期間社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)：

（1）借調(diào)單位按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)政策規(guī)定向借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（2）借調(diào)單位與原單位協(xié)商確定是否繼續(xù)參加原單位的福利和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，或由借調(diào)單位另行安排相應(yīng)的福利和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

3.借調(diào)期間的工作安排：

（1）借調(diào)人員需按照借調(diào)單位的工作時(shí)間和工作要求履行職責(zé)，遵守借調(diào)單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

（2）借調(diào)人員需按照借調(diào)單位的工作安排和指導(dǎo)，配合完成借調(diào)期間的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、借調(diào)期限及解除

1.借調(diào)期限：本次借調(diào)期限為_(kāi)_____年月日起至______年月日止。如果借調(diào)期限需延長(zhǎng)或提前解除，雙方應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。

2.本合同期滿后，借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)回原單位正常崗位就業(yè)。

3.借調(diào)期內(nèi)，借調(diào)人員有以下情形之一的，原單位有權(quán)提前終止借調(diào)合同：

（1）借調(diào)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)借調(diào)單位的利益造成嚴(yán)重?fù)p害的。

（2）借調(diào)人員被借調(diào)單位視為不適應(yīng)崗位要求，無(wú)法正常勝任工作職責(zé)的。

任何一方提前終止借調(diào)合同的，應(yīng)當(dāng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決借調(diào)期間產(chǎn)生的其他事項(xiàng)，并處理好借調(diào)人員的工資待遇等事宜。

四、保密條款

借調(diào)人員在借調(diào)期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守借調(diào)單位的保密要求，保密借調(diào)單位的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密等相關(guān)信息，不得泄露、散布或利用為自己獲取利益，如有違反，需要承擔(dān)法律責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

借調(diào)合同履行中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向原單位所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，借調(diào)單位和原單位各執(zhí)一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同正本及副本具有同等法律效力。

甲方（原單位）：乙方（借調(diào)單位）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

日期：__________日期：__________七、違約責(zé)任

1.若借調(diào)單位未按照本合同約定支付借調(diào)人員的薪資，應(yīng)按照實(shí)際借調(diào)期間工作天數(shù)和借調(diào)人員原單位的薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算應(yīng)支付的薪資，并支付給借調(diào)人員及時(shí)足額的工資待遇。

2.若借調(diào)人員在借調(diào)期間違反借調(diào)單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)借調(diào)單位的利益造成損害，借調(diào)單位有權(quán)向原單位提出終止借調(diào)合同的要求，并由原單位承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

3.若原單位未按照本合同約定批準(zhǔn)借調(diào)人員脫離原單位工作崗位，并影響借調(diào)人員正常履行借調(diào)工作，應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

八、通知方式

雙方就本合同項(xiàng)下的通知和文件傳送可以采用以下方式進(jìn)行：

1.當(dāng)事人直接遞送

2.掛號(hào)信

3.快遞服務(wù)

4.傳真

5.電子郵件

以上方式傳送的文件和通知按照以下時(shí)間視為有效送達(dá)：

1.當(dāng)事人直接遞送：視為當(dāng)事人出示交付憑證之日起。

2.掛號(hào)信：根據(jù)郵局的送達(dá)回執(zhí)上注明的日期視為有效送達(dá)之日起。

3.快遞服務(wù)：根據(jù)快遞公司出具的送達(dá)憑證上注明的日期視為有效送達(dá)之日起。

4.傳真：在發(fā)件人發(fā)出傳真后，收件人收到傳真的日期為有效送達(dá)之日。

5.電子郵件：電子郵件發(fā)送后，收件人根據(jù)電子郵件系統(tǒng)顯示的日期和時(shí)間視為有效送達(dá)之日。

九、附則

1.本合同的簽署、生效、解釋、變更、履行以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。

2.本合同任何條款的部分或全部無(wú)效或不具有約束力并不影響其他條款的效力。

3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議后生效。

甲方（原單位）：