員工績效考核表格

（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員姓名 崗位名稱 總得分 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自上級審領(lǐng)導(dǎo)善于領(lǐng)導(dǎo)布署提高工作效率，主動(dòng)達(dá)成工作計(jì)靈活運(yùn)用布署順利達(dá)成工作計(jì)13-尚能領(lǐng)導(dǎo)布署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)11-7-領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使布署不服或?qū)?13-11-7-缺少策劃能力，須依賴別7能勝任工作，效率較13-工作不誤期，體現(xiàn)符合原11-勉強(qiáng)勝任工作，無甚體7-工作效率低，時(shí)有差7責(zé)13-尚有責(zé)任心，能如期完畢任11-7-7溝通8-尚能與人合作，達(dá)成工作規(guī)7協(xié)調(diào)不善，致使工作較難5-5授權(quán)指靈活分派工作或權(quán)力，有效傳授工作知識達(dá)成任8-尚能順利分派工作與權(quán)力，指導(dǎo)布署完畢任7欠缺分派工作權(quán)力，及指導(dǎo)布署之辦法，任務(wù)進(jìn)行偶有困5-不善分派權(quán)力及指導(dǎo)布署之辦法，內(nèi)部時(shí)有不服及牢5工作態(tài)8-言行尚屬正常，無越軌行75-私務(wù)多，經(jīng)常運(yùn)用上班時(shí)間解決私事，或擅離崗5成本意成本意識強(qiáng)烈，能主動(dòng)節(jié)省，避免浪8-75-5備有關(guān)“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審考核人簽（副）總經(jīng)理確（考核對象：技術(shù)服務(wù)部人員崗位名稱 姓名 考核日期 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自工作任能跟蹤，按期完畢任25-在監(jiān)督下能完畢任15-在指導(dǎo)下，偶然不能完畢任15工作質(zhì)杰出、精確,無任何差完畢任務(wù)質(zhì)量尚好,但還能夠再加15-工作疏忽,偶有小差10-工作質(zhì)量不佳,常有差10含有極豐富的專業(yè)技能，能充足完畢本身有相稱的專業(yè)技能，足以應(yīng)8-專業(yè)技能普通，但對完畢任務(wù)7技能程度稍感局限性，執(zhí)行職務(wù)常需請教別5-對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完5任勞任怨，竭盡所能完畢任13-有責(zé)任心，能自動(dòng)自10-交付工作需要督促方能完7-敷衍了事，無責(zé)7協(xié)調(diào)愛惜團(tuán)體，常協(xié)助別13-肯應(yīng)別人規(guī)定協(xié)助別10-僅在必要與人協(xié)調(diào)7-精神散漫不肯與別7紀(jì)自覺恪守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)能恪守公司規(guī)章制度,但需要有人督8-偶有遲到，但上班后工作兢兢7紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶然違反公司規(guī)5-經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)5備有關(guān)“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審考核人簽（副）總經(jīng)理確（考核對象：營業(yè)部、銷售部，供應(yīng)等部門人員崗位名稱 姓名 考核日期 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自工作能跟蹤，按期完畢工作任25-在監(jiān)督下能完畢工作任15-在指導(dǎo)下，亦不能完畢工作任15成本意成本意識強(qiáng)烈，能主動(dòng)節(jié)省，避免浪983-3%職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)5職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出4職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時(shí)有違反現(xiàn)2-職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認(rèn)2收集，整頓客戶/供方資源及市場收集，整頓客戶/供方資源及市場信息主動(dòng)主8-收集，整頓客戶/供方資源及市場信息基本完5-收集，整頓客戶/供方資源及市場信息做得較5與別人或部門溝通協(xié)調(diào)與別人或部門12-與別人或部門時(shí)7-與別人或部門7%對市場與競爭格局理解很透徹,把握機(jī)會與開拓市場對市場與競爭格局理解較透徹,把握機(jī)會與開拓市場較8-對市場與競爭格局大致理解,把握機(jī)會與開拓市場5-對市場與競爭格局基本不理解,極少含有開拓市場5對產(chǎn)品，材料及有關(guān)技術(shù)對產(chǎn)品，材料及有關(guān)技術(shù)8-對產(chǎn)品，材料及有關(guān)技術(shù)的掌握比較5-對產(chǎn)品，材料及有關(guān)技術(shù)的掌握能應(yīng)5紀(jì)自覺恪守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)能恪守公司規(guī)章制度,但需要有人督8-偶有遲到，但上班后工作兢兢7紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶然違反公司規(guī)5-經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)5備有關(guān)“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審考核人簽（副）總經(jīng)理確（考核對象：辦公室職工、文員崗位名稱 姓名 考核日期 項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自工作任能保質(zhì)保量，提前完畢任能保質(zhì)保量，準(zhǔn)時(shí)完畢任25-在監(jiān)督下能完畢任15-在指導(dǎo)下，偶然不能完畢任158-理解判斷力普通，解決事務(wù)不常有75-5在工作作業(yè)改善方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報(bào)告并采有時(shí)在作業(yè)辦8-5-工作技能無改善，勉強(qiáng)能完畢任5工作愛惜團(tuán)體，常協(xié)助別13-肯應(yīng)別人規(guī)定協(xié)助別10-僅在必要與人協(xié)調(diào)7-精神散漫不肯與別7責(zé)任勞任怨，竭盡所能完畢任工作努力，能較好完畢13-有責(zé)任心，能自動(dòng)自10-交付工作需要督促方能完7-敷衍了事,態(tài)度傲慢，無責(zé)7不浪費(fèi)時(shí)間不畏勞苦，交付工作搶先完8-偶有遲到，但上班后工作兢兢7借故逃避繁重工作，不守工作崗5-時(shí)常遲到早退，工作不力，時(shí)常離開工作崗5工作質(zhì)無工作錯(cuò)誤亦無改善建12-需在指導(dǎo)下才干做好工作質(zhì)7-在指導(dǎo)下工作，仍有7紀(jì)自覺恪守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)能恪守公司規(guī)章制度,但需要有人督8-偶有遲到，但上班后工作兢兢7紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶然違反公司規(guī)5-經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)5備注：有關(guān)“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審考核人簽