![財(cái)務(wù)管理中心責(zé)任書500字_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/1A/30/wKhkGWVwMquADBlMAAGsq8oUz7Q503.jpg)
![財(cái)務(wù)管理中心責(zé)任書500字_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/1A/30/wKhkGWVwMquADBlMAAGsq8oUz7Q5032.jpg)
![財(cái)務(wù)管理中心責(zé)任書500字_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/1A/30/wKhkGWVwMquADBlMAAGsq8oUz7Q5033.jpg)
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1/1財(cái)務(wù)管理中心責(zé)任書500字
甲方:北京碧水藍(lán)天裝飾工程有限公司杭州分公司乙方:財(cái)務(wù)管理中心主任
為確保超市整體管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),確保本部門各項(xiàng)職能管理和考核指標(biāo)的實(shí)現(xiàn),確保本部門員工工作的規(guī)范操作,根據(jù)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理原則,特制定本責(zé)任書。
一.甲方責(zé)任
甲方有責(zé)任向乙方提供能夠保障乙方正常開展工作的基本硬件、軟件設(shè)施及有關(guān)條件。
二.甲方權(quán)利
(1)甲方有權(quán)對(duì)乙方的各項(xiàng)職能管理和考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督和考核;(2)甲方有權(quán)核定乙方部門崗位編制,核定乙方勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇;(3)如乙方累計(jì)三個(gè)月未全面完成職能管理和考核指標(biāo)(累計(jì)三個(gè)月考核分
數(shù)低于80分),甲方有權(quán)撤消乙方的一切職務(wù)。
三.乙方責(zé)任
職能管理及考核指標(biāo):
(1)乙方必須遵守國(guó)家有關(guān)政策、稅政策、法令、法規(guī)、財(cái)務(wù)制度,管好用
好貨幣資金,確保無上級(jí)處罰和媒體曝光事件發(fā)生;
(2)負(fù)責(zé)按時(shí)編制碧水藍(lán)天裝飾年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算計(jì)劃報(bào)告;
(3)負(fù)責(zé)定期對(duì)公司的資本狀況、經(jīng)營(yíng)狀況等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析;(4)負(fù)責(zé)對(duì)公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì),按時(shí)對(duì)商戶管理中心和家裝
管理中心的收款情況進(jìn)行復(fù)核;
(5)負(fù)責(zé)按期收繳超市內(nèi)材料商戶和家裝商戶的稅金、電費(fèi)、產(chǎn)值風(fēng)險(xiǎn)金、
工程管理費(fèi)、綜合管理費(fèi)、廣告費(fèi)、工商管理費(fèi)、零星費(fèi)用和臨時(shí)確定的各項(xiàng)團(tuán)體活動(dòng)費(fèi)用,確保當(dāng)月收款率達(dá)到95%以上,上月累計(jì)收款率達(dá)到100%,必須做到無商戶不滿意服務(wù)有效投訴;
(6)負(fù)責(zé)按時(shí)發(fā)放員工工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)津貼及福利待遇;
(7)負(fù)責(zé)做好超市材料商戶和家裝商戶綜合考評(píng)相關(guān)項(xiàng)目的考核上報(bào)總經(jīng)
理審閱工作;
(8)負(fù)責(zé)按時(shí)完成本部門統(tǒng)計(jì)分析和財(cái)務(wù)報(bào)表工作;
(9)建立和完善財(cái)務(wù)管理制度,認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和檔案工作;(10)本部門各項(xiàng)工作依據(jù)工作程序和規(guī)章制度執(zhí)行。
四.乙方權(quán)利
(1)乙方對(duì)本部門崗位有人員選擇權(quán);
(2)乙方對(duì)本部門員工有獎(jiǎng)金分配權(quán)。
五.乙方利益
乙方全面完成全年工作任務(wù)和考核指標(biāo),年終可得一次性獎(jiǎng)金壹萬(wàn)元整。
六.本工作責(zé)任書一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,法律顧問執(zhí)一份。
七.本責(zé)任書有效期自2001年3月1日起至2002年2月29日止。
甲方:華東家
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