安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編匯編

-PAGE114-安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編第二版編制：審核：批準：發(fā)布實施目錄TOC\o"1-1"\u安全生產(chǎn)目標管理制度 3安全管理機構設置與人員任命管理管理制度 5安全生產(chǎn)責任制管理制度 7法律、法規(guī)、標準及其它要求管理制度 8領導干部現(xiàn)場帶班管理制度 11班組崗位達標管理制度 12安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度 14文件檔案管理制度 16風險評估和控制管理規(guī)定 18安全教育培訓管理制度 22特種作業(yè)人員管理制度 28設備設施安全管理制度 31建設項目安全設施“三同時”制度 33生產(chǎn)設備設施驗收管理制度 35生產(chǎn)設施安全拆除和報廢管理制度 36施工和檢維修管理制度 38危險物品安全管理制度 40重大危險源管理制度 42安全警示標志和安全防護管理制度 46安全作業(yè)管理制度 50承包商與供應商管理制度 52相關方及外用工（單位）安全管理制度 57變更管理制度 58職業(yè)衛(wèi)生管理制度 60個人防護用品管理制度 64隱患排查和治理管理制度 66應急救援管理制度 69安全生產(chǎn)事故管理制度 71安全績效評定管理制度 75消防安全管理制度 77工傷安全生產(chǎn)責任保險管理制度 83事故管理制度 86特種設備安全管理制度 91定期檢查制度 92防災減災管理制度 95公司交通安全管理制度 96設備設施定期檢查制度 100設備設施保養(yǎng)檢測制度 103現(xiàn)場作業(yè)安全管理制度 105安全生產(chǎn)目標管理制度1.目的為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)責任，杜絕重大事故，避免和減少一般事故的發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理條例》及上級有關加強安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任制精神，使企業(yè)的方針、目標能夠順利完成，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制訂安全生產(chǎn)目標管理制度。2.內容2.1制訂方針目標的依據(jù)

2.1.1黨和國家的方針政策,國家的政治經(jīng)濟形勢,上級主管部門的要求。

2.1.2本公司的中長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)代化管理規(guī)劃、新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品質量升級及全面管理發(fā)展規(guī)劃、技術改造規(guī)劃、生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、安全環(huán)保綜合治理規(guī)劃其它規(guī)劃等。

2.1.3國內市場的調查、分析、預測、情報信息資料(包括國內外同行業(yè)先進技術水平、管理水平)。

2.1.4工廠的實際能力和現(xiàn)有水平,上年度工廠方針目標實施的遺留問題。2.2目標制定2.2.1每年年底公司各部門負責人提出下年度公司方針、目標設想,由EHS部門負責收集整理，經(jīng)公司領導集體討論,形成工廠方針目標指導思想,并由總經(jīng)理下達指令。2.2.2根據(jù)總經(jīng)理指令,各部門提出下年度方針目標設想,并收集準備依據(jù)資料。2.2.3各部門分頭組織可行性分論證,形成方針目標。2.2.4發(fā)至各部門征求意見,根據(jù)反饋意見再討論修訂。2.2.5經(jīng)公司辦公會、安全生產(chǎn)領導小組、職工代表討論審議通過,制定下一年度公司安全生產(chǎn)方針、目標。2.3分解、實施2.3.1各部門依照下達的年度方針、目標，結合各實際，認真組織制定本單位安全生產(chǎn)工作目標計劃，確保年度方針、目標的完成。

2.3.2各部門對下達的年度方針、目標進行量化，并層層分解，簽訂目標責任書，切實把職責和責任落實到車間、班組。3．要求公司實行每季度一次安全績效考核，具體考核辦法為3.1績效考核工作由EHS部門負責，每季度對各部門、車間進行落實方針目標為內容的安全績效考核。3.2各部門、車間要嚴格按照本部門目標責任書落實從嚴治理方針，對安全管理過失和各類違章人員及各類事故責任者依照公司績效考核管理制度進行安全責任追究、處罰。3.3推行安全效益工資與安全目標掛勾制，層層分解安全責任，階段考核。3.4各部門、車間負責人為安全目標管理第一責任人。安全管理機構設置與人員任命管理管理制度1.目的為確保公司嚴格按照國家安全生產(chǎn)的相關法律法規(guī)及公司的相關安全管理規(guī)定進行生產(chǎn)經(jīng)營，確保公司的生產(chǎn)安全，特制定本辦法。2.范圍本制定適用于公司安全管理機構設置與人員的任命。3.職責公司領導小組負責構設置與人員的任命。4.內容與要求4.1安全管理機構的設置4.1.1公司根據(jù)自身的狀況和需求，設立符合下列要求的安全生產(chǎn)委員會：1）委員會主任、副主任、委員均應書面任命，并明確其相應職責。2）委員會成員接受安全管理培訓，具備必要的安全知識和能力。3）委員會成員中包括若干名員工代表。委員會每月召開一次會議，審查安全工作進展和確定發(fā)展方案，形成會議紀要并有主任簽發(fā)。會議紀要包括研究的主要內容和實施方案等。4.1.2成立安全管理部1）由公司領導小組討論確定成立安全管理部，并配備一定比例的專職安全生產(chǎn)管理人員。部門、車間，班組（工段）按規(guī)定配置安全專（兼）職人員。2）專職安全生產(chǎn)管理人員，應由不低于中等專業(yè)學校畢業(yè)（或具有同等學歷）、具有必要的安全生產(chǎn)專業(yè)知識和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗、從事安全管理工作三年以上，并進行安全培訓，持安全管理資格證上崗。4.2人員的任命公司安全管理部部門負責人、安全專職人員必須書面任命。5.安全管理機構職責5.1廠級安全管理部門主要職責5.1.1貫徹執(zhí)行上級有關安全工作文件與精神。5.1.2制定年度安全工作計劃。5.1.3制定安全工作制度，組織安全宣傳教育。5.1.4實施安全工作日常管理，落實安全措施，組織安全檢查。5.1.5報告安全情況。5.1.6協(xié)調上級主管部門關系。5.2部門（車間）安全管理機構主要職責5.2.1落實企業(yè)安全工作計劃和安全責任狀，制定具體實施措施。5.2.2貫徹執(zhí)行安全管理制度。5.2.3協(xié)助、配合進行安全工作檢查，落實安全整改措施。5.2.4組織部門（車間）進行安全培訓，傳達上級指示精神。5.2.5完成上級部門臨時布置的安全工作任務。5.3班組安全小組職責。5.3.1執(zhí)行安全工作日常檢查。5.3.2落實安全措施。5.3.3組織安全培訓與學習。5.3.4及時報告安全情況安全生產(chǎn)責任制管理制度目的與適用范圍建立健全落實安全生產(chǎn)責任制，確保各級領導、全體干部、員工履職到位。本制度適用于公司各部門、車間。術語與定義安全生產(chǎn)責任制：是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法律法規(guī)建立的各級領導、職能部門。工程技術人員、崗位操作人員在勞動和生產(chǎn)經(jīng)營過程中對安全生產(chǎn)應負責任和應當履行的安全生產(chǎn)職責做出明確規(guī)定的制度。職責3.1總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面領導責任。3.2工廠長對本單位安全生產(chǎn)工作負直接責任?？偨?jīng)理外出時全權負責協(xié)調處理本單位安全生產(chǎn)的日常工作。3.3副部長負責各自主管(專業(yè))業(yè)務范圍內的安全工作。3.4保全科協(xié)助工廠長編制生產(chǎn)計劃，組織車間進行安全文明生產(chǎn)。3.5財務部門保證安全技術措施資金的來源，確?！叭瑫r”的順利實施。3.6EHS部門3.6.1負責組織公司領導安全生產(chǎn)責任制、各部門安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、更新。3.6.2負責組織公司各部門安全生產(chǎn)責任制的考核。3.6.3負責組織制定公司各部門安全生產(chǎn)責任制的考核辦法。3.7公司其他部門負責各自主管(專業(yè))業(yè)務范圍內的責任制管理工作。4.管理內容及要求4.1每年年底公司各部門負責人提出下年度各部門安全生產(chǎn)責任制修訂原則,各部門分頭組織可行性分論證,,形成各部門安全生產(chǎn)責任制方針。由EHS部門負責收集整理，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會討論,形成安全生產(chǎn)責任制，經(jīng)職工代表討論審議通過，報總經(jīng)理批準，以文件的形式發(fā)布。4.2檢查及考核公司領導安全生產(chǎn)責任制、各部門安全生產(chǎn)責任制的履職情況，由公司EHS部門負責組織考核，每季度考核一次。法律、法規(guī)、標準及其它要求管理制度1.目的為獲取、識別、更新適用于公司的安全法律、法規(guī)及其它要求，為體系的運行提供依據(jù)，特制定本制度。2.適用范圍適用于本公司獲取、識別、更新法律、法規(guī)及其他要求并建立臺帳。3.職責3.1EHS部門負責安全法律、法規(guī)與其它要求的收集、識別及更新并建立臺帳，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。3.2EHS部門負責向各部門單位宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。3.3EHS部門負責組織相關部門單位對識別的法律、法規(guī)及其它要求進行符合性評價。3.4各部門單位負責將相關的法律、法規(guī)及其它要求傳達給員工，并遵照執(zhí)行。3.5各部門單位獲取的法律、法規(guī)及其它要求，應及時傳遞到EHS部門。3.6EHS部門負責編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.7各部門單位負責編寫本部門單位的安全操作規(guī)程。3.8EHS部門負責法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的發(fā)布。4.程序4.1獲取途徑4.1.1由EHS部門通過標準化信息網(wǎng)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標準及其他要求。4.1.2上級部門的通知、公報等由辦公室收集整理。4.1.3各部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應及時報送EHS部門進行識別和確認并備案。4.2登記與識別4.2.1根據(jù)公司生產(chǎn)、活動和服務過程中所有的危險、有害因素，結合法律法規(guī)的最新內容及版本，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。4.2.2根據(jù)本行業(yè)特點，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。4.2.3EHS部門組織相關部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標準及其它要求組織評審確認，報公司領導審核批準，并編制《適用的法律、法規(guī)清單》。4.3更新4.3.1當現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準和其它要求更新時，應重新及時識別。4.3.2EHS部門每年進行一次法律、法規(guī)、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。4.3.3當生產(chǎn)過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應及時進行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。4.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價。4.4.1EHS部門及時將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內容進行摘編，并下發(fā)到相關部門單位。4.4.2各部門單位要組織學習法律、法規(guī)、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守，各部門單位培訓學習情況記錄于安全例會臺帳，班組學習情況記錄于班組活動記錄中。4.4.3EHS部門每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關部門分析原因，進行整改。EHS部門建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。4.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程4.5.1EHS部門負責編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并下發(fā)到部門、單位及班組，各級人員應嚴格執(zhí)行。4.5.2各部門單位應根據(jù)工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組，崗位人員應按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。4.6評審和修訂4.6.1EHS部門每年一次組織有關部門單位對頒發(fā)的制度文件進行評審，對不適宜性文件及時進行修訂。4.6.2當發(fā)生事故時，工藝、技術、材料等發(fā)生變更時，各部門、單位應及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂，確保適用性和有效性。4.6.3修訂時應填寫《文件更改審批表》，注明原因及更改內容，經(jīng)EHS專員批準后進行修訂。4.6.4新修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應及時發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。領導干部現(xiàn)場帶班管理制度1.目的為貫徹落實國務院總理溫家寶提出的“要嚴格企業(yè)安全管理，企業(yè)領導要輪流現(xiàn)場帶班”的要求，進一步加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)上級要求，經(jīng)公司研究決定，實行領導干部現(xiàn)場帶班管理制度。2.范圍現(xiàn)場帶班人員范圍現(xiàn)場帶班人員范圍和現(xiàn)場帶班人員安排見公司排班表。3.職責3.1現(xiàn)場帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責任，切實掌握當班的安全生產(chǎn)狀況，認真落實走動管理相關規(guī)定，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。3.2排查隱患并要求相關單位立即落實整改，現(xiàn)場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單；協(xié)助單位制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報生產(chǎn)技術科研究處理。3.3嚴格落實制止“三違”相關規(guī)定，及時制止違章違紀行為，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章問題，立即糾錯并按規(guī)定給予處罰。嚴禁違章指揮。3.4解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題；現(xiàn)場無法解決處理的，立即報生產(chǎn)技術科。3.5對單位領導干部走動管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核，單位落實不到位的，按規(guī)定進行處罰。3.6嚴查“跑冒滴漏”現(xiàn)象，并按規(guī)定進行處罰。3.7現(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向公司主要領導、生產(chǎn)技術科報告。4.相關要求4.1現(xiàn)場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，嚴格執(zhí)行《現(xiàn)場帶班人員安排表》規(guī)定，減少外出，深入現(xiàn)場靠前指揮，切實把安全生產(chǎn)工作的各項任務落到實處。4.2現(xiàn)場帶班人員有特殊情況必須向總經(jīng)理請假，并通知生產(chǎn)技術科，安排人員替班。4.3現(xiàn)場帶班人員必須嚴格勞保穿戴。4.4現(xiàn)場帶班人員要認真記錄檢查問題，并由單位現(xiàn)場負責人簽字。4.5現(xiàn)場帶班人員在巡查中所發(fā)現(xiàn)的違章行為，一并給予單位和責任領導進行處罰，并對嚴違人員進行幫教。4.6各部門進一步嚴格執(zhí)行領導干部現(xiàn)場帶班制度，把主要精力用在安全生產(chǎn)上，切實深入一線真抓實干，為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。5.考核規(guī)定5.1由安全生產(chǎn)領導小組負責對帶班執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核。班組崗位達標管理制度1.目的為了加強安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本管理制定。2.職責

2.1崗位職責規(guī)定。

2.2崗位人員基本要求（思想政治和職業(yè)道德、專業(yè)知識、身體條件等）。

2.3崗位安全生產(chǎn)責任制。

2.4崗位安全操作規(guī)程。

2.5崗位主要安全管理制度。

2.6其他安全管理制度。

3.要求3.1崗位安全活動要求：

3.1.1開展崗位學習。學習內容應包括：國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、各級有關部門和企業(yè)內部下發(fā)的文件規(guī)定、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全通報和安全生產(chǎn)知識、事故案例、安全操作技術、應急救援預案、安全生產(chǎn)標準化知識等。

3.1.2開展“手指口述”活動。崗位員工應對本崗位（工序）安全操作規(guī)程、存在的主要危險有害因素及其預防控制措施、崗位關鍵點和主要工業(yè)參數(shù)的控制、設備的使用性能、個體勞動防護用品佩戴使用要求、自救互救及應急處置措施等都能做到“手指口述”。

3.1.3開展隱患自查自糾活動。積極參加企業(yè)、車間、班組組織的隱患排查活動，及時識別崗位作業(yè)中存在的安全問題或事故隱患，提出解決問題和隱患的建議，并建立隱患排查整改臺帳；要開展人人都當安全員活動，相互查糾“三違”行為。

3.1.4定期組織開展現(xiàn)場應急處置措施、自救互救演練，并形成演練記錄。

3.1.5自覺參加企業(yè)、車間、班組組織的其他各類安全生產(chǎn)活動。

3.2崗位現(xiàn)場管理要求：

3.2.1管道、設備按照安全色標準規(guī)范著色、設備有銘牌標識、管道有物料流向標識、閥門有開關標識、停用設備要掛牌。

3.2.2根據(jù)崗位實際需要配備適用的個體防護器材，其數(shù)量應不低于當班員工數(shù)量，并有備用器材。

3.2.3個體防護器材、應急救援器材、檢測報警裝置以及設備安全附件等安全設施設備應落實責任人員，有使用、維護、保養(yǎng)記錄，并把完好情況納入交接班記錄。

3.2.4在危險源處和工作場所正確設置醒目安全標識、標志等，符合國家和行業(yè)標準規(guī)定要求。

3.2.5員工嚴格按操作規(guī)程進行作業(yè)，執(zhí)行作業(yè)審批、交接班等規(guī)章制度，禁止各種不安全行為及與作業(yè)無關行為，對關鍵操作進行安全確認，不具備安全作業(yè)條件時拒絕作業(yè)，按規(guī)定佩戴安全防護用品等。

3.2.6本崗位各類安全防護設施配置齊全有效（防滑踏板、防護罩、防護欄桿、安全閥、滅火器材、可燃（有毒）氣體報警設施、設備（設施）接地線等）。

3.2.7現(xiàn)場清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，作業(yè)環(huán)境中粉塵、有毒物質、噪聲等濃度（強度）符合國家或行業(yè)標準要求；各類操作工具、器材等物品定置擺放；安全通道暢通，應急照明正常。3.2.8現(xiàn)場設置崗位定置擺放圖、應急疏散路線圖等。

3.2.9結合企業(yè)、專業(yè)及崗位特點，提出的其他要求。安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度1.目的為了建立企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機制，加強企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理，維護企業(yè)、職工以及社會公共利益，根據(jù)有關法律和法規(guī)，制定本制度。

2.內容與要求2.1本企業(yè)安全生產(chǎn)投入及費用的提取和使用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用"的原則進行財務管理，并納入本企業(yè)年度預算。

2.2安全生產(chǎn)費用是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取，在成本中列支,專門用于完善和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。

2.3安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用在當年度經(jīng)費預算中，列入重點編制項目，并不得少于國家規(guī)定的比例。

2.4安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用按月提取，年度終了時結算。以上年度安全生產(chǎn)資金使用及本年度安全生產(chǎn)投入計劃為計提依據(jù)經(jīng)安全小組審議決定資金投入量，安全資金經(jīng)安全小組批準提取

專用于安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費用開支。

2.5安全生產(chǎn)資金投入應當用于下列安全生產(chǎn)事項：

2.5.1安全技術措施工程建設；

2.5.2安全設備、設施和工藝的更新以及技術檢測、檢驗、改造和維護；

2.5.3安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓費用；

2.5.4勞動防護用品的配備；

2.5.5整改安全事故隱患；

2.5.6重大危險源評估

2.5.7辦理安全生產(chǎn)“三同時”、安全生產(chǎn)許可證、評價和評審及技術咨詢費用；

2.5.8安全生產(chǎn)科技開發(fā)與應用；

2.5.9應急救援器材、設備、藥品及救援保障費用；

2.5.10安全檢查所需交通工具、設備儀器、通訊器材和檢查費用；

2.5.11安全生產(chǎn)會議和學習考察費用；

2.5.12安全生產(chǎn)獎勵費用；

2.5.13職工傷亡事故調查費用；

2.5.14保障安全所需的其他費用。

2.6在本辦法規(guī)定的使用范圍內，安全費用優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標準所需支出。

2.7本企業(yè)提取安全費用設專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。年度結余下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

2.8安全費用使用、管理的程序、職責及權限：

2.8.1完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理員提出計劃，按裝設備、設施的技術人員根據(jù)具體施工情況作出預算，3000元以下開支，報工廠長批準；3000元以上的開支由總經(jīng)理及安全小組研究討論決定。

2.8.2配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出，。由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理員提出計劃，由生產(chǎn)部負責人會同安全生產(chǎn)管理員一同采購。

2.8.3安全生產(chǎn)檢查與評價支出。由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理員上報總經(jīng)理后，根據(jù)實際情況據(jù)實列支。

2.8.4重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出；安全技能培訓及進行應急救援演練支出；其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出等項目開支，由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理員根據(jù)實際情況和主管部門要求，報總經(jīng)理后，據(jù)實列支。

2.8.5本企業(yè)安全生產(chǎn)費用的使用、管理，依法接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和財政部門的監(jiān)督。

2.8.6本企業(yè)利用安全費用形成的資產(chǎn)，納入相關資產(chǎn)進行管理。

文件檔案管理制度1目的為確保安全生產(chǎn)相關檔案管理的完整性、合理性、科學性，使其為今后安全工作開展提供參考資料和文獻，特制定本管理制度。2范圍本制度適用于公司各部門、車間。3職責3.1工廠管理科負責項目竣工資料、設備設施隨機資料以及技術類書籍等資料和文獻的收集、保存。3.2EHS部門負責上級安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范、安監(jiān)部門下發(fā)的文件、通知、通報、講話、檢查情況記錄、整改意見及其他要求等文件料的收集匯總和傳達。負責工廠安全管理制度的制定、修訂、發(fā)放管理工作。3.3工廠管理科負責特種設備和特種作業(yè)人員資料的管理。3.4辦公室室負責安全圖書、雜志、報刊等的訂購及管理工作。3.5EHS部門、生產(chǎn)技術科、保全科負責安全規(guī)程、工藝規(guī)程、設備操作規(guī)程的編制、發(fā)布、評審、修訂、存檔等工作。3.6公司下屬車間、班組等負責涉及安全類通知、隱患整改單、規(guī)程等的傳達、學習及使用。3.7其他單位或部門負責與本單位有關的安全類文件檔案的日常管理（包含收集、學習、使用、歸檔等環(huán)節(jié)）。4管理要求4.1安全生產(chǎn)管理工作必須建立安全檔案，實行分級管理。4.2上級主管部門下發(fā)的文件、通知、通報、講話、檢查情況記錄、整改意見、措施等必須編碼歸檔備查。4.3歸檔文件要做到及時、準確、清晰、專人管理。4.4資料管理人員隨時做好安全檔案的保管，注意防盜、防火、防蛀、防潮濕、防遺漏。若發(fā)生遺漏和失誤要追究相關人員的責任。4.5查閱技術資料、圖書等需辦理借閱手續(xù)，借閱者必須愛護并按期歸還。4.6相關安全類資料制定和管理歸口部門，修訂原檔案資料時，要做好記錄。當法律法規(guī)及其它要求發(fā)生變動時，應及時予以修訂。凡修訂后的安全資料均應在各單位EHS部門備案。4.9凡如各類規(guī)程等重大資料的制定和修訂，資料制定和管理部門應邀請安全、設備、工藝等相關人員共同審核確定，且發(fā)布前應組織進行評審，經(jīng)評審通過后方予以實行。4.8各類資料、檔案至少保存2年，并建立銷毀臺帳。法律法規(guī)對特殊檔案有其他要求的，遵循相關規(guī)定。5管理方法5.1有統(tǒng)一的分類標準，將文件分門別類。5.2采用目錄制，即總目錄，分目錄，文件名，并編號。5.3目錄須能按照文件編號，制定日期和批復及文件更改。6文件和檔案的修訂管理、評審6.1每年根據(jù)文件和檔案的執(zhí)行情況由公司組織各相關部門、車間進行評估、修訂、報廢。7相關文件和檔案記錄7.1文件發(fā)放記錄和檔案明細表7.2文件和檔案檢查記錄風險評估和控制管理規(guī)定1.目的識別生產(chǎn)中的所有常規(guī)和非常規(guī)活動存在的危害，以及所有生產(chǎn)現(xiàn)場使用設備設施和作業(yè)環(huán)境中存在的危害，采用科學合理的評價方法進行評價。加強管理和個體防護等措施，遏止事故，避免人身傷害、死亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失和工作環(huán)境破壞。2.適用范圍本規(guī)定規(guī)定了危害識別與風險評估的范圍、方法、程序、風險控制管理等內容。本程序適用于本企業(yè)。3.職責3.1公司主管安全生產(chǎn)負責人負責風險評估工作，組織制定風險評估程序，明確風險評估的目的、范圍，選擇科學合理的評價方法和評價準則，成立評價組織，進行風險評估，明確風險等級。3.2各級管理人員負責組織和參與生產(chǎn)、儲存性新、改、擴建項目的風險評估工作。3.3公司風險評估小組負責本公司各裝置的評價任務?；蛴砂踩芾聿块T選擇有相應資質的評價機構為公司服務。3.4各部門負責本部門的內部風險評估工作。3.5工廠管理科是危害識別與風險評估的歸口管理部門，負責對風險控制情況及消減措施落實情況的監(jiān)督檢查。4.評價組織為貫徹落實“安全第一、預防為主、全員參與、持續(xù)改進”的方針，促進危險化學品生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營等在安全生產(chǎn)管理方面進一步符合國家的有關法規(guī)、標準和規(guī)定，公司成立風險評估小組。5.評價范圍5．1項目規(guī)劃、設計和建設、投產(chǎn)、運行等階段；5．2常規(guī)和異?；顒樱?．3、事故及潛在的緊急情況；5．4、所有進入作業(yè)場所的人員活動；5．5原材料、產(chǎn)品的運輸和使用過程；5．6作業(yè)場所的設施、設備、車輛、安全防護用品；5．7人為因素，包括違反安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；5．8、丟棄、廢棄、拆除與處置；5．9氣候、地震及其他自然災害等。6.評價程序為規(guī)范風險評估活動，加快風險評估進度，我公司制定以下風險評估程序見圖1。收集資料、現(xiàn)場檢查收集資料、現(xiàn)場檢查組成評價小組事故類型影響因素、事故機制危害辨識風險評價事故發(fā)生的可能性暴露于危險環(huán)境的情況事故的嚴重程度監(jiān)測審查制定風險控制計劃落實減少或防范風險的措施風險控制圖1風險評估程序7.評價方法可根據(jù)需要，選擇有效、可行的風險評估方法進行風險評估。常用的方法有工作危害分析法和安全檢查表分析法等。7．1工作危害分析法：從作業(yè)活動清單選定一項作業(yè)活動，將作業(yè)活動分解為若干個相連的工作步驟，識別每個工作步驟的潛在危害因素，然后通過風險評估，判定風險等級，制定控制措施。該方法是針對作業(yè)活動而進行的評價。7．2安全檢查表分析法：安全檢查表分析法是一種經(jīng)驗的分析方法，是分析人員針對分析的對象列出一些項目，識別與一般工藝設備和操作有關已知類型的危害、設計缺陷以及事故隱患，查出各層次的不安全因素，然后確定檢查項目。再以提問的方式把檢查項目按系統(tǒng)的組成順序編制成表，以便進行檢查或評審。安全檢查表分析可用于對物質、設備、工藝、作業(yè)場所或操作規(guī)程的分析。8.評價準則8.1評價準則的依據(jù)8.1.1有關國家法律、法規(guī)、規(guī)范、標準的要求；8.1.2行業(yè)的設計規(guī)范、標準；8.1.3本公司的安全管理制度、標準和技術標準；8.1.4合同規(guī)定；8.1.5公司的安全生產(chǎn)方針、目標等。8.2確定風險等級風險等級依據(jù)評價準則確定，其風險度（R）等于事件發(fā)生的可能性（L）和后果的嚴重性（S）的乘積。計算方法為：R=L×S8.3事件發(fā)生的可能性準則按表8.3確定。表8.3事件發(fā)生的可能性（L）判斷準則等級標準5現(xiàn)場沒有采取防范、監(jiān)測、保護、控制措施；或危害的發(fā)生不能被發(fā)現(xiàn)（沒有監(jiān)測系統(tǒng)）；或經(jīng)常發(fā)生此類事故或事件。4現(xiàn)場沒有檢測系統(tǒng)，或有控制措施，但未有效執(zhí)行或控制措施不當；危害的發(fā)生不容易被發(fā)現(xiàn)，或在預期情況下發(fā)生。3沒有保護措施（如沒有保護裝置、沒有個人防護用品等）；或未嚴格按操作程序執(zhí)行；或危害的發(fā)生容易被發(fā)現(xiàn)（現(xiàn)場有監(jiān)測系統(tǒng)）；或過去曾發(fā)生過類似事故或事件；或在異常情況下發(fā)生過類似事故或事件。2定期進行監(jiān)測，危害一旦發(fā)生能及時發(fā)現(xiàn)；或現(xiàn)場有防范控制措施，并能有效執(zhí)行，或過去偶爾發(fā)生危險事故或事件。1有充分、有效的防范、控制、監(jiān)測、保護措施，或員工安全衛(wèi)生意識強，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。極不可能發(fā)生事故或事件。8.4事件發(fā)生后果的嚴重性準則按表9.4確定。表8.4事件后果的嚴重性（S）判斷準則等級法律法規(guī)及其他要求人員傷害程度財產(chǎn)損失/萬元停工范圍社會影響5違反法律法規(guī)和標準死亡>50整個系統(tǒng)或設備國內4潛在違反法律法規(guī)和標準喪失勞動能力>252套裝置或設備省、市內3不符合上級或行業(yè)的安全方針、制度、規(guī)定等截肢、骨折、聽力喪失、慢性病>101套裝置或設備行業(yè)或地區(qū)2不符合公司的安全操作規(guī)程、規(guī)定輕微受傷或間歇不舒服<10受影響不大公司及周邊1完全符合無傷亡無損失沒有沒有影響8.5風險的等級判定準則按表8.5確定。表8.5風險等級（R）判定準則和控制措施風險度風險等級應采取的控制措施實施期限20-25重大在采取措施降低危害前，不能繼續(xù)作業(yè)，對改進措施進行評估立即整改15-16較大采取緊急措施降低風險，建立運行控制程序，定期檢查、測量及評估立即或限期整改9-12中等可考慮建立目標、建立操作規(guī)程，加強培訓及溝通限期整改4-8較輕可考慮完善操作規(guī)程、作業(yè)指導書，定期檢查隱患部門整改<4輕微無需采用控制措施，但需保存記錄，并引起注意9.評價時機常規(guī)活動每年一次，非常規(guī)活動開始之前10.其它要求10．1根據(jù)評價結果，確定重大風險，并制定落實風險控制措施。10．2評價出的重大隱患項目，應建立檔案和整改計劃。10．3風險評估的結果由各單位組織從業(yè)人員學習，掌握崗位和作業(yè)中存在的風險和控制措施。10．4按照實際情況不斷完善風險評估的內容。安全教育培訓管理制度1.目的為了讓全體員工正確掌握安全生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技術水平，認識搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫徹國家的安全生產(chǎn)方針和法令，認真地遵守有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定安全教育培訓制度。2.適用范圍適用于公司管理人員及全體員工的安全上崗資格、安全培訓教育及日常安全活動等相關工作的管理。3.引用文件3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》3.2《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》3.3《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》4. 職責4.1總經(jīng)理負責批準公司年度培訓計劃、批準安全培訓教育經(jīng)費。4.2EHS部門負責落實公司級安全培訓教育，負責檢查和監(jiān)督各部門安全培訓教育落實情況，負責對外來施工人員進行入廠安全培訓和考核工作。4.3總務人事科負責組織公司級安全培訓教育，負責建立公司全體員工安全培訓教育檔案，負責公司全體員工上崗資格把關工作，并負責編制公司一級年度培訓計劃。4.4EHS部門負責對外來參觀、學習等人員進行安全培訓，然后發(fā)給參觀證。4.4各部門負責提出本部門各崗位上崗資格條件及和識別培訓要求,提出并組織實施本單位人員的年度培訓計劃，負責實施部門和班組安全培訓和班組安全活動。5. 工作程序5.1 管理人員培訓教育5.1.1公司主要負責人（總經(jīng)理或工廠長）和安全管理人員必須由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職。5.1.2公司主要負責人（總經(jīng)理或工廠長）發(fā)生改變時，公司及時安排參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力培訓考核，在其取得上崗資格后方可任職。5.1.3公司安全管理人員發(fā)生改變時，總務人事科負責招聘具有注冊安全工程師或具有相應資格的人員，無上崗資格的人員不得錄用、轉正和任命。5.1.4其它管理人員的安全培訓教育由總務人事科和EHS部門負責組織實施，經(jīng)考試合格后，總務人事科方可報總經(jīng)理辦理任職手續(xù)。5.1.5總務人事科要定期組織管理人員參加安全培訓教育，EHS部門要負責實施安全培訓教育工作。安全培訓教育的主要內容有：（1）國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和標準；（2）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職責；（3）安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（4）有關事故案例及事故應急管理等。5.2 從業(yè)人員培訓教育5.2.1公司對從業(yè)人員進行安全培訓教育和基本功訓練，并經(jīng)考核合格，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。5.2.2特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定參加復審。特種作業(yè)人員無特種作業(yè)操作資格證書，總務人事科不得招聘和錄用。5.2.3從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、船員、裝卸管理人員、押運人員必須參加市交通運輸培訓中心組織的安全知識培訓，并經(jīng)交通局考核合格取得上崗資格證，方可上崗作業(yè)，否則總務人事科不得招聘和錄用，不得辦理轉正手續(xù)。5.2.4新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，生產(chǎn)部應組織編制新的安全操作規(guī)程，并進行專門培訓。有關人員經(jīng)生產(chǎn)部和EHS部門聯(lián)合組織的考試考核合格后，方可上崗操作。5.2.5未經(jīng)安全培訓教育的從業(yè)人員,或培訓考核不合格者,不得上崗。5.3 新從業(yè)人員培訓教育公司對新招聘錄用的從業(yè)人員，除了按照規(guī)定需要參加政府主管部門組織的培訓教育考核外，必須進行公司、部門（車間）、班組三級安全培訓教育，并經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。5.3.1公司級由總務人事科組織，EHS部門負責實施，公司級安全培訓教育時間不少于24學時，安全培訓教育內容主要是：（1）有關的法律、法規(guī)；（2）安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識；（3）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律；（4）作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；（5）有關事故案例等。5.3.2部門（車間）級安全培訓教育由部門負責人負責組織實施，部門級安全培訓教育時間不少于24學時，安全培訓教育內容主要是：（1）本車間（安全生產(chǎn)特點；（2）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；（3）作業(yè)場所和工作崗位存在的風險及防范措施；（4）典型事故案例及事故應急措施等。5.3.3班組級安全培訓教育由班組長負責組織實施，班組安全教育時間不少于8學時，班組安全培訓教育內容主要是：（1）崗位生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項；（2）安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能、作用及正確使用方法；（3）崗位事故預防措施，事故案例等。5.3.4新從業(yè)人員三級培訓教育，每一級培訓考試結束，均要填寫員工教育卡，總務人事科依據(jù)教育卡和培訓實習期間考核情況辦理轉證手續(xù)，制做上崗證。5.4其它人員培訓教育5.4.1從業(yè)人員轉崗、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行部門（車間）、班組安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。5.4.2EHS部門負責對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育。5.4.3EHS部門負責對外來施工單位的作業(yè)人員進行入廠安全培訓教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證。進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前安全培訓教育。5.5日常安全教育5.5.1公司各部門每月最少次、各班組每月最少二次組織開展安全日活動，做好基本功訓練。安全活動應有針對性、科學性，做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。安全日活動應有負責人、有計劃、有內容、有記錄。公司管理人員和安全生產(chǎn)管理人員應對安全日活動記錄進行檢查、簽字。公司各級管理人員應定期參加班組安全活動。5.5.2公司EHS部門或各部門負責人應結合公司安全生產(chǎn)實際，制定安全日活動計劃，規(guī)定活動形式、內容和要求。5.5.3組織開展安全日活動要填寫安全日活動記錄表，參加的人員要求簽名，安全日活動主要內容包括：（1）學習國家和政府的有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)；（2）學習有關安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術知識；（3）討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓；（4）開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；（5）開展崗位安全技術練兵、比武活動；（6）開展查隱患、反習慣性違章活動；（7）開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄相；（8）熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險、防范措施；（9）其它安全活動。5.6培訓教育管理5.6.1總務人事科應經(jīng)常征求EHS部門、各部門及員工意見并依據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和要求。5.6.2各部門應根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標，定期識別安全培訓教育需求，制定、實施安全培訓教育計劃。5.6.3EHS部門應配合總務人事科應健全安全培訓教育制度，定期組織培訓教育，建立從業(yè)人員的安全培訓教育檔案，保證安全培訓教育所需人員、資金和設施。5.6.4各安全培訓教育的責任人應嚴格按照培訓計劃實施培訓教育，做好安全培訓教育記錄。5.6.5安全培訓教育計劃變更時，總務人事科應記錄變更情況。5.6.6總務人事科應收集參加培訓人員對培訓效果進行評估的意見，并會同EHS部門分析評估反饋意見，調整安全培訓教育工作。5.6.7公司的各級管理人員應為安全培訓教育提供相應的資源保證。5.6.8企業(yè)應確立終身教育的觀念和全員培訓的目標，對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性安全培訓教育。5.7現(xiàn)有員工的培訓5.7.1總務人事科按照公司一級《年度培訓計劃》的安排,組織實施培訓。5.7.2各單位按照本單位的《年度培訓計劃》實施培訓。5.7.3在每次培訓前,培訓責任部門/人員擬訂《培訓實施計劃》,并提前三天通知相關部門或人員；5.7.4《培訓實施計劃》應包括以下內容:（1） 培訓具體日期（2）培訓項目名稱（3）培訓教師（4）培訓對象（5） 培訓內容和適用的教材（6）培訓考核的方式a每次公司或各單位內部組織的培訓,參加培訓的人員應在《培訓簽到表》上簽名。培訓遲到或不來的員工由培訓責任單位通知公司總務人事科按照公司有關勞動紀律進行處罰。b對須進行考試的培訓項目,由培訓責任部門安排人員對考核結果進行評估；c每次培訓結束后,培訓責任單位應將《培訓實施計劃》、《培訓簽到表》、考試記錄整理歸檔。d培訓時間超過20個課時的培訓，培訓責任部門/人員需對培訓人員培訓效果作整體評估報告，同時根據(jù)需要報告有關領導。5.8轉崗員工的培訓5.8.1對調換崗位的員工,由各單位負責崗位培訓。5.8.2各單位培訓部門/人員按轉崗人員《員工崗位資格和培訓要求》中的二、三級培訓要求進行培訓。5.8.3員工出外培訓，須填寫《員工出外培訓申請表》，并按表上規(guī)定的審批程序得到批準后參加培訓。5.9 特種崗位的資格要求5.9.1 公司對特種崗位的資格要求由各單位在《員工崗位資格和培訓要求》中加以明確規(guī)定。5.9.2 公司目前的特種崗位包括：政府或公司要求需要持證上崗的人員。5.9.3 特殊崗位的資格要求，由用人單位聯(lián)絡政府主管部門或和政府有關部門聯(lián)合辦班或送外培訓（送外培訓按照本程序5.3.4執(zhí)行），取得合格證的員工可以報銷培訓費用。5.10 員工培訓檔案的建立5.10.1 公司總務人事科負責建立公司員工的培訓檔案,在培訓檔案中記錄每次培訓的結果,包括:(1)崗位名稱(2) 培訓日期(3) 培訓項目名稱(4)培訓考核結果5.10.2 各單位培訓部門人員負責建立本單位員工的培訓檔案,并在檔案中記錄5.10.1中規(guī)定的內容。5.11培訓記錄的保存5.11.1 公司行政部負責保存公司一級培訓的記錄。5.11.2 有關安全方面的一級培訓記錄復印一份給EHS部門負責保存。5.11.3 各培訓部門/人員負責保存二級培訓的記錄、并定期歸檔。5.11.4 公司三級部門負責保存本部門組織的三級培訓記錄5.11.5 培訓記錄包括:(1) 年度培訓教育計劃(2) 員工培訓登記表(3)培訓考核記錄(包括資格證書、試卷)5.12記錄5.12.1培訓簽到表5.12.2員工外出培訓申請表5.12.3培訓評價問卷特種作業(yè)人員管理制度1.內容本制度規(guī)定了特種作業(yè)人員管理的有關內容2.引用標準及專業(yè)術語引用《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》在生產(chǎn)勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作人員本人對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。3.適用范圍適用于公司各部門、外來單位的特種作業(yè)人員管理。4.職責范圍4.1EHS部門負責對全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案，并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告總務人事科、EHS部門同意，方可變動。5.特種作業(yè)的范圍5.1電工（運行、維修）作業(yè)。5.2金屬焊接（切割）作業(yè)5.3起重作業(yè)（包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等）。5.4廠內機動車輛駕駛作業(yè)。5.5壓力容器操作5.6司爐工作業(yè)5.7登高作業(yè)6.日常管理6.1特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專業(yè)技術理論學習和實踐操作訓練。經(jīng)有資質的專業(yè)培訓，考核合格后，持有關行政管理機構該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。6.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。6.3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序。6.4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。6.5安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。6.6特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。6.7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。6.8各車間、部門應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。6.9安全管理人員、安全員有對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和處理。7.特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審7.1各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，報EHS部門、總務人事科核準后，書面報告經(jīng)分管領導批準后，由EHS部門組織安排培訓和考核。7.2特種作業(yè)人員在培訓期間各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。7.3特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各車間向EHS部門提供需要復審、初審的人員名單，EHS部門負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件交到EHS部門，證件發(fā)放由EHS部門負責。7.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給EHS部門。8.外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定，特種作業(yè)監(jiān)管部門應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。設備設施安全管理制度1.目的為加強設備的安全管理，確保設備處于安全可靠狀態(tài)，避免或減少設備事故發(fā)生，保證公司生產(chǎn)。特制定生產(chǎn)設施安全管理制度。2.適用范圍本制度適合本公司范圍內各種生產(chǎn)設施的安全管理。3.引用文件3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》3.2《特種設備安全監(jiān)察條例》4.職責4.1保全科負責主要設備的安全運行、狀態(tài)監(jiān)測，指導車間對主要設備進行安全管理。4.2各車間負責崗位設備的安全運行、安全管理等工作。4.3保全科制定或完善公司設備安全管理制度、規(guī)定和設備安全操作規(guī)程。5.工作程序5.1應建立健全設備操作、維護規(guī)程和崗位責任制，并通過短期培訓及崗位練兵等多種形式，使設備操作人員接受設備安全運行的教育、培訓，做到“四懂”（懂結構、懂原理、懂性能、懂用途）、“三會”（會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障），按照設備操作規(guī)程進行操作，不得超負荷帶病運行。5.2安全設施應與設備設施的檢修管理相同，編入設備檢修計劃，定期檢修。安全設施不得隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修拆除的，檢修完畢后應立即復原。公司應根據(jù)作業(yè)場所特點設置相應的監(jiān)測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、防毒、消毒、防雷、防腐、防滲漏或著隔離操作等安全設施、設備，并按照國家標準和有關規(guī)定進行維護、保養(yǎng)，保證符合安全運行要求。5.3公司要制定監(jiān)視與測量設備管理制度，明確監(jiān)視與測量設備的管理要求和職責，建立檔案，保存效準和維護活動的記錄。5.4加強特種設備的安全管理。5.4.1嚴格特種設備的安全管理，堅持“安全第一”的方針，認真落實人員職責，因忽視或放松特種設備的監(jiān)控、檢驗、修理和更新而造成事故，要嚴肅追查責任。5.4.2必須及時準確地建立健全反映實際情況的特種設備的臺帳和檔案資料，對于因各種原因引起的變化，每年要及時調整一次。5.4.3嚴格特種設備的定期檢驗工作。5.4.4特種設備要嚴格按規(guī)定運行，操作人員要嚴格考核，持證上崗，認真執(zhí)行操作規(guī)程，保證安全運行。5.5嚴格執(zhí)行電氣運行安全管理規(guī)章制度。5.5.1嚴格執(zhí)行電力部《電業(yè)安全工作規(guī)程》和公司有關規(guī)程及規(guī)章制度，工作票、工作許可證、工作監(jiān)護、工作間斷、轉移和終結制度必須逐條嚴格執(zhí)行。5.5.2加強電氣系統(tǒng)的改造和隱患治理，對國家明令淘汰設備，不符合“五防”電氣設備，提出整改計劃，及時整改。5.5.3加強爆炸危險場所電氣設備的管理和監(jiān)督。嚴格地執(zhí)行臨時用電票制度。對爆炸危險場所與配電間、儀表控制室等相通的溝道，要有可靠的隔斷。爆炸危險場所電氣設備的防爆等級不符合國家或行業(yè)規(guī)程規(guī)定的要立即整改，整改被貽誤而造成事故的，要嚴肅追究有關人員責任。5.5.4加強電工的培訓、考核，按照特殊工種的管理規(guī)定，電工必須考核上崗，定期復審，沒有經(jīng)過考核上崗造成事故的，要追究主管領導的責任。5.5.5電氣工作必須嚴格執(zhí)行“三三二五”制，即三圖、三票、三定、五規(guī)定、五記錄。(1)三圖：系統(tǒng)模擬圖、二次線路圖、電纜走向圖。(2)三票：工作票、操作票、臨時用電票。(3)三定：定期檢修、定期試驗、定期清理。(4)五規(guī)程：檢修規(guī)程、運行規(guī)程、試驗規(guī)程、安全作業(yè)規(guī)程、事故處理規(guī)程。(5)五記錄：檢修記錄、運行記錄、試驗記錄、事故記錄、設備缺陷記錄。5.5.6由靜電引起的火災事故和雷擊著火事故機率大大增加且時有發(fā)生，因此要切實重視和抓實防雷、防靜電工作，健全設施、加強檢測。5.5.7設備防雷、防靜電設施要符合國家標準有關規(guī)定的要求。建設項目安全設施“三同時”制度1.目的凡新建、改建、擴建、技改、革新項目，在編制方案、設計、施工、驗收時都必須有保證安全生產(chǎn)和消除有毒有害因素的設施，這些設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)。2.適用范圍適用于公司范圍內新、擴、改項目“三同時”的相關工作的管理。3.引用文件3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》3.2《建設項目（工程）職業(yè)安全衛(wèi)生設施與技術措施驗收辦法》4.職責4.1項目負責部門要對項目的計劃、實施全面負責，對實施項目過程中出現(xiàn)的問題，要及時解決。4.2哪個部門設計的項目，哪個部門就要負責設計方面出現(xiàn)的問題。4.3維修部要在項目負責部門的監(jiān)督指導下進行施工，要嚴格保證施工質量。項目負責部門有權隨時檢查施工質量。4.4公司生產(chǎn)部門要協(xié)同各有關部門參加設計、審查和竣工驗收。凡不符合國家安全、環(huán)保、衛(wèi)生、消防標準規(guī)定的，項目負責單位和所在單位有權制止其施工和投產(chǎn)。5.工作程序5.1內容5.1.1一切新建、改建、擴建工程和采取技術措施增加生產(chǎn)能力的挖潛、革新、改造項目，都必須嚴格執(zhí)行三同時，即：主體工程與安全設施同時設計，同時施工，同時投產(chǎn)和使用。5.1.2在編制計劃任務書時，必須同時提出勞動保護要求，其內容包括勞動保護設施、安全消防設施、防塵防毒設施和三廢處理等措施。5.1.3公司新上的技措項目，都必須執(zhí)行三同時規(guī)定。5.1.4項目建設前，要寫好可行性研究報告、計劃任務書、選址報告和初步設計環(huán)境影響報告書。5.1.5項目的初步設計，必須有環(huán)境保護內容，并將設計文件的有關內容送達環(huán)保部門審查。5.1.6建設項目竣工驗收必須有安全生產(chǎn)管理部門、衛(wèi)生、環(huán)保部門參加，環(huán)境保護設施如達不到規(guī)定要求，不予驗收。5.2三同時執(zhí)行5.2.1根據(jù)公司規(guī)定，由項目負責部門、車間編寫基本建設和技術改造項目計劃任務書。5.2.1項目計劃書要詳細說明生產(chǎn)工藝流程，每個環(huán)節(jié)在勞動安全、工業(yè)衛(wèi)生和環(huán)保方面可能產(chǎn)生的危害，采取的措施以及達到的效果等。5.2.3由項目負責單位組織有關部門和單位，有公司主要負責人、部門負責人參加的會議，對建設項目的初步設計進行審查。5.2.4初步設計會審后，由建設單位填報《“三同時”審批表》，提供項目初步設計方案和審核意見，經(jīng)主管部門審查核定，報主管經(jīng)理批準。報上級勞動安全、衛(wèi)生環(huán)保部門組織聯(lián)合審批后，方可進行施工設計。5.2.5《“三同時”審批表》一經(jīng)批準，任何單位和個人都不得任意更改，若確實需要更改，必須提供有關技術資料和更改方案，報原審批部門同意。5.2.6項目在實施過程中，生產(chǎn)部、維修部、項目主管部門等有關部門要經(jīng)常進行檢查監(jiān)督。5.2.7項目竣工后，要由市、區(qū)安全監(jiān)督部門、消防部門、環(huán)保、衛(wèi)生等部門聯(lián)合驗收合格后再投產(chǎn)使用。生產(chǎn)設備設施驗收管理制度1.目的為了生產(chǎn)設備設施的安全使用，特制度本管理制度。2.內容與要求2.1新購的各種設備設施到貨后，公司必須組織相關人員認真驗收，填寫驗收報告單入庫。固定資產(chǎn)管理部門負責登記臺帳、編號、見卡和圖紙資料歸檔保管；財務部門負責辦理有關資產(chǎn)入帳手續(xù)；倉庫負責設備和隨機部件的妥善保管。驗收中發(fā)現(xiàn)問題，設備管理部門必須與有關單位聯(lián)系解決。2.2設備設施安裝竣工后，應由公司分管領導、設備管理負責人、設備管理人員、使用部門以及施工、監(jiān)理部門人員共同驗收并進行試運行，通過試運行發(fā)現(xiàn)的問題，必須徹底處理，待合格后辦理移交手續(xù)方可交付使用。2.3大修后的設備，要組織有關人員會同檢修施工負責人共同檢查驗收。大修后的設備必須空負荷試運行，符合質量標準后，方準投入使用。設備管理人員、使用部門、檢修施工負責人必須定期參加集中檢修檢查，并分別在相關的檢修檢查記錄中簽署意見。2.4移動電氣設備檢修后要按規(guī)程要求進行試驗和試運行，由負責驗收的技術人員簽發(fā)合格證。設備的檢修記錄、試驗記錄和驗收報告要統(tǒng)一交設備管理部門存檔。2.5對設備設施驗收存在的問題和安全隱患，設備管理部門應及時下達隱患整改通知書，責令供貨方或相關部門盡快解決，不留后患。生產(chǎn)設施安全拆除和報廢管理制度1.目的為保證生產(chǎn)設施的運行、檢維修、拆除和報廢過程的安全，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，特制定本制度。本制度使用于公司內所有生產(chǎn)設施的拆除和報廢管理。2.職責2.1生產(chǎn)技術科負責對生產(chǎn)設施運行、檢維修、拆除和報廢方面的安全管理。2.2生產(chǎn)設施的檢維修、拆除和報廢由維修部門負責。項目負責人應對檢修、拆除和報廢安全工作負全面責任，并指定專人負責整個作業(yè)過程的安全工作。2.3安全生產(chǎn)部負責對該制度執(zhí)行情況進行抽查。3.內容和范圍生產(chǎn)設施的安全拆除和報廢管理3.1拆除工程施工前，拆除部門應該對拆除設備的現(xiàn)狀進行詳細調查，編制拆除方案，落實控制風險，經(jīng)聯(lián)合簽字批準偶，方可施工。較簡單的拆除工作，也要制定切合實際的安全措施。3.2拆除工程的施工必須在工程負責人的統(tǒng)一領導下和監(jiān)督下進行。3.3拆除工程在施工前，應將電線、水、供熱設備等相連接部分切斷。3.4生產(chǎn)設備中若有易燃、易爆等危險化學品介質的，應先清洗干凈，經(jīng)化驗分析驗收合格后方可動火拆除。3.5從事拆除工作的時候，應該有腳手架或者其它穩(wěn)固的結構部分方可操作。3.6拆除和報廢生產(chǎn)設備時，生產(chǎn)設備使用或保管部門填寫“固定資產(chǎn)報廢申請單”，由歸口管理部門現(xiàn)場確認后簽署意見，報部門經(jīng)理和總經(jīng)理批示，報批后由財務部統(tǒng)一辦理報廢。3.7如發(fā)現(xiàn)特種設備存在嚴重隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術規(guī)范規(guī)定的使用年限，使用部門應及時按相關規(guī)定予以報廢。由生產(chǎn)部向原登記的特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理該設備的注銷。施工和檢維修管理制度1.目的：為確保設備檢維修安全、順利、高質量完成，檢維修期間不發(fā)生各類事故，特制定本制度。2.適用范圍：本制度適用于公司。3.責任：檢修工作負責人，是檢修工作第一責任人，對檢修工作的安全負責。4.檢修前的安全要求4.1檢修前，應對參加檢修作業(yè)的人員進行安全教育，安全教育主要包括以下內容：4.1.1有關檢修作業(yè)的安全規(guī)章制度。4.1.2檢修作業(yè)現(xiàn)場和檢修過程中存在的危險因素和可能出現(xiàn)的問題及相應對策。4.1.3檢修作業(yè)過程中所使用的個體防護器具的使用方法及使用注意事項。4.1.4相關事故案例和經(jīng)驗、教訓。4.2檢修現(xiàn)場應根據(jù)GB—2894的規(guī)定設立相應的安全標志。4.3檢修項目負責人應組織檢修作業(yè)人員到現(xiàn)場進行檢修方案交底。4.4檢修前要做到檢修組織落實、檢修人員落實和檢修安全措施落實。4.5當設備檢修涉及高處、動火、動土、斷路、吊裝、抽堵盲板、受限空間等作業(yè)時，須按AQ3025-2008《化學品生產(chǎn)單位高處作業(yè)安全規(guī)范》、AQ3022-2008《化學品生產(chǎn)單位動火作業(yè)安全規(guī)范》、AQ3023-2008《化學品生產(chǎn)單位動土作業(yè)安全規(guī)范》、AQ3024-2008《化學品生產(chǎn)單位斷路作業(yè)安全規(guī)范》、AQ3021-2008《化學品生產(chǎn)單位吊裝作業(yè)安全規(guī)范》、AQ3027-2008《化學品生產(chǎn)單位盲板抽堵作業(yè)安全規(guī)范》、AQ3028-2008《化學品生產(chǎn)單位受限空間作業(yè)安全規(guī)范》的規(guī)定執(zhí)行。4.6臨時用電應辦理用電手續(xù)，并按規(guī)定安裝和架設。4.7對需要檢修的設備進行隔絕、清洗、置換、檢測，經(jīng)檢查滿足檢修安全要求后方可進行檢修作業(yè)。4.8應對檢修作業(yè)使用的腳手架、起重機械、電氣焊用具、手持電動工具等各種工器具進行檢查；手持式、移動式電氣工器具應配有漏電保護裝置。凡不符合作業(yè)安全要求的工器具不得使用。4.9在檢修設備時應采取可靠的斷電措施，確認無電后在電源開關處設置安全警示標牌或加鎖。4.10對檢修作業(yè)使用的氣體檢測器材、消防器材、通信設備、照明設備等應安排專人檢查，并保證完好。4.11對檢修現(xiàn)場的梯子、欄桿、平臺、箅子板、蓋板等進行檢查，確保安全。4.12在有腐蝕性介質的檢修場所應備有人員應急用沖洗水源和相應防護用品。4.13對檢修現(xiàn)場存在的可能危及安全的坑、井、溝、孔洞等應采取有效防護措施，設置警告標志。4.14應將檢修現(xiàn)場影響檢修安全的物品清理干凈。4.15應檢查、清理檢修現(xiàn)場的消防通道、行車通道，保證暢通。4.16需夜間檢修的作業(yè)場所，應設滿足要求的照明裝置。5.檢修作業(yè)中的安全要求5.1參加檢修作業(yè)的人員應按規(guī)定正確穿戴勞動保護用品。5.2檢修作業(yè)人員應遵守本工種安全技術操作規(guī)程。5.3從事特種作業(yè)的檢修人員應持有特種作業(yè)操作證。5.4多工種、立體交叉作業(yè)時，應統(tǒng)一協(xié)調，采取相應的防護措施。5.5夜間檢修作業(yè)及特殊天氣的檢修作業(yè)，須安排專人進行安全監(jiān)護。5.6當出現(xiàn)異常情況可能危及檢修人員安全時，應立即通知檢修人員停止作業(yè)，迅速撤離作業(yè)場所。經(jīng)處理，異常情況排除且確認安全后，檢修人員方可恢復作業(yè)。6.檢修結束后的安全要求6.1因檢修需要而拆移的蓋板、扶手、欄桿、防護罩等安全設施應恢復其安全使用功能。6.2檢修所用的工器具、腳手架、臨時電源、臨時照明設備等應及時撤離現(xiàn)場。6.3檢修完工后所留下的廢料、雜物、垃圾、油污等應清理干凈。危險物品安全管理制度1.目的危險物品具有易燃、易爆、腐蝕、有毒等性質；在生產(chǎn)、貯運使用中能引起人身傷亡、財產(chǎn)損毀的物品，均屬危險物品。2.內容與要求2.1危險品必須按其性質和貯運要求，嚴格執(zhí)行危險品的配裝規(guī)定，對不能配裝的危險品，必須嚴格隔離。2.2危險物品的裝卸和運輸，必須指派責任心強熟知危險物品性質和安全防護知識的人員承擔。2.3裝運人員應按危險品性質，配帶相應的防護用品，搬運時輕拿輕放，嚴禁撞擊和拖拉、傾倒，所用扳手等工具應為銅、鋁合金。2.4液體危險品裝卸時，要嚴格執(zhí)行防靜電的有關規(guī)定。往貯罐內輸送物料前，必須認真檢查輸料管路，輸送泵和電器是否處于正常狀態(tài)，并按要求啟閉閥門，并隨時檢查液位，防止溢料，往鐵桶內灌裝物料前，要認真檢查桶是否完好，灌裝時要認真負責，灌裝畢桶蓋應擰緊，防止跑、冒、滴、漏、灑落地面的無聊要及時處理，清理干凈，不得留有殘液。2.5危險品倉庫、貨場，必須嚴格執(zhí)行出入庫發(fā)放制度。2.6危險物品包裝容器應當牢固、密封，發(fā)現(xiàn)破損、殘缺、變形和物品變質等情況，應當立即進行安全處理。2.7裝運易燃、易爆危險物品機動車，應懸掛“危險品”信號，罐車要掛接靜電導鏈。2.8儲存易燃、易爆物料的庫房、貨場區(qū)的附近，不準進行封焊、維修、動用明火等可能引起火災的作業(yè)。如因特殊需要進行這些作業(yè)，必須經(jīng)批準，采取安全措施，派員進行現(xiàn)場監(jiān)護，備好足夠的滅火器材。作業(yè)結束后，應當對現(xiàn)場認真進行檢查，切實查明未留火種后，方可離開現(xiàn)場。2.9庫區(qū)、場區(qū)要經(jīng)常保持整潔，對散落的易燃、易爆物品和雜務應當及時清除。用過的棉紗、抹布、手套等用品，必須放在庫外的安全地點，妥善保管和及時處理。2.10裝卸易燃、易爆物品，必須輕拿輕放，嚴防震動、撞擊、重壓、倒置和摩擦，不準使用易產(chǎn)生火花的工具，不準穿帶釘子的鞋，并應當在可能產(chǎn)生靜電的設備上，安裝可靠的接地裝置。2.11進入庫區(qū)、場區(qū)的汽車、拖拉機必須帶火罩，并不準進入庫房。2.12庫房、貨場區(qū)裝卸作業(yè)結束后，應當徹底進行安全檢查。2.13庫房、貨場根據(jù)滅火工作的需要，備有適當種類和數(shù)量的消防器材設備，并布置在明顯和便于取用的地點。消防器材附近，嚴禁堆放其他物品。2.14二種性質相互抵觸的危險物品，不得同時裝運和同庫存放。2.15易燃、易爆液化氣體（液氨等），使用時瓶內物質不得用凈，要留有余壓，防止物料竄入。2.16受陽光照射容易燃燒、爆炸的化學易燃物品，不得露天存放。2.17在危險品倉庫、貨場的防火間距內，不準堆放可燃物品。2.18對散落、滲漏在車輛上的易燃、易爆、腐蝕性物品，必須即使清除干凈。2.19危險物品裝卸前，應檢查倉庫、貨區(qū)、車體應干燥，車內不得留有殘渣。2.20裝卸危險物品嚴禁使用明火燈具照明。2.21機械作業(yè)時機具應能防止產(chǎn)生火花，隨時檢查齒輪泵的運行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。重大危險源管理制度1.目的為加強重大危險源的管理，防止重大安全事故的發(fā)生，確保公司安全生產(chǎn)，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)范圍內，按照《危險化學品重大危險源辯識》（GB18218-2009）規(guī)定，識別出的所有重大危險源。3.職責3.1公司主要負責人對本公司重大危險源的安全管理與監(jiān)測監(jiān)控全面負責，保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所必需的資金投入。3.2EHS部門3.2.1負責建立公司重大危險源的檔案；3.2.2組織制訂并完善公司重大危險源安全管理制度及公司級的事故應急救援預案；3.2.3對重大危險源的監(jiān)控情況進行監(jiān)督檢查；3.3相關工廠（部門）3.3.1負責所轄重大危險源的管理和監(jiān)控；3.3.2建立工廠（部門）重大危險源的檔案；3.3.3制定并完善工廠（部門）重大危險源事故應急預案；3.4其他部門生產(chǎn)部、設備部、電儀廠等有關職能管理部門按各自的管理職能對重大危險源實施監(jiān)督管理。4.控制程序4.1按照《重大危險源辯識》（GB18218-2000）和《關于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見》（安監(jiān)管協(xié)調字［2004］56號）規(guī)定，公司現(xiàn)有重大危險源0處，詳見附表。4.2重大危險源的風險評價：重大危險源辨識后，應對其進行風險分析評價。重大危險源的風險評價包括以下幾個方面：4.2.1辨識各類危險因素及其原因與機制；4.2.2依次評價已辨識的危險事件發(fā)生的概率；4.2.3評價危險事件的后果；4.2.4進行風險評價，評價危險事件發(fā)生概率和發(fā)生后果的聯(lián)合作用；4.2.5風險控制，將評價結果與安全目標進行比較，檢查風險值是否達到可接受水平，否則需采取措施，降低風險。4.3對重大危險源進行辨識和評價后，通過技術措施和管理措施對重大危險源進行控制和管理。4.3.1建立健全重大危險源管理制度，制訂和落實重大危險源場所、設備、設施的安全操作規(guī)程，建立重大危險源管理臺帳。4.3.2按照國家相關標準要求建立和完善重大危險源集中監(jiān)控系統(tǒng)，對重大危險源的安全狀況進行實時監(jiān)控，并保留記錄。4.3.3重大危險源場所應當設置醒目安全警示標志，安全警示標志包括重大危險源基本情況、主要危害和應急措施等內容。4.3.4設備部及有關工廠（部門）定期對重大危險源場所及其儀器、儀表、設備、設施進行安全檢查、檢測檢驗和維護、保養(yǎng)，確保完好，并在臺帳中記錄。4.3.5相關工廠（部門）對重大危險源監(jiān)控管理人員進行安全教育和技術培訓，使其熟練掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施，并建立安全生產(chǎn)教育培訓檔案。4.3.6職能管理部門及有關工廠（部門）應按各自的職責加強對重大危險源的監(jiān)督檢查：（1）工廠（部門）第一責任人每周至少組織一次安全綜合檢查；（2）重大危險源具體負責人每周對重大危險源檢查一次，所在班組的班組長每天對重大危險源檢查一次，班組員工按規(guī)定進行巡回檢查；（3）生產(chǎn)部、設備部、EHS部門、電儀廠等職能管理部門每月至少對公司的重大危險源檢查一次。4.4EHS部門、工廠（部門）分別對重大危險源進行登記建檔，建立重大危險源管理檔案，EHS部門根據(jù)上級有關部門的要求將重大危險源及監(jiān)控情況報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。當重大危險源在生產(chǎn)過程、材料、工藝、設備、防護和環(huán)境等因素發(fā)生重大變化，或者國家有關法律、法規(guī)、標準發(fā)生變化時，應對重大危險源重新進行安全評估，并及時報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。對新設立或者新構成的重大危險源，應及時按規(guī)定報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。對已不構成重大危險源的，應及時報告注銷。重大危險源檔案主要包括以下內容：4.4.1重大危險源報表；4.4.2重大危險源管理制度；4.4.3重大危險源管理與監(jiān)控實施方案；4.4.4重大危險源安全評價（評估）報告；4.4.5重大危險源監(jiān)控檢查表；4.4.6重大危險源應急救援預案和演練方案。4.5EHS部門至少每兩年應委托具有相應資質的評估機構對公司的重大危險源進行一次安全評估，并根據(jù)評估結果組織完善相關的監(jiān)控措施。安全評估報告主要包括以下內容：4.5.1安全評價的主要依據(jù)4.5.2重大危險源基本情況及符合相關法律法規(guī)及標準要求情況。4.5.3危險、有害因素辨識與分析。4.5.4重大危險源單元劃分與等級確定。4.5.5可能發(fā)生事故的種類及嚴重程度。4.5.6重大危險源監(jiān)控措施。4.5.7防范事故的對策措施。4.5.8應急救援措施、應急能力和預案效果評價。4.5.9評價結論與建議。4.5.10與安全評價有關的其他內容。安全評價報告應當方法科學、數(shù)據(jù)準確、內容完整、結論客觀公正、建議措施具體可行。4.6對于存在事故隱患的重大危險源，相關工廠（部門）必須立即整改，要制定整改方案，落實整改資金、責任人、期限等，整改期間要采取切實可行的安全措施，防止事故發(fā)生；4.7EHS部門組織制訂公司級的重大危險源應急救援預案，工廠（部門）具體制定重大危險源現(xiàn)場應急救援預案。公司每年組織一次重大危險源應急救援預案的演練，工廠（部門）每年應對轄區(qū)內的重大危險源至少進行一次事故應急救援的演練。演練前應制定演練方案，明確演練規(guī)模、方式、范圍、內容。演練時可邀請相關部門參加。演練結束后應及時進行評估、總結，根據(jù)評估結果對預案進行修訂，并將修訂情況及時傳達給從業(yè)人員。應急預案應包括以下內容：4.7.1應急組織機構、人員及其職責。4.7.2危險源辨識與風險分析。4.7.3應急能力評估與物資裝備保障。4.7.4應急設備與設施。4.7.5報警、通訊聯(lián)絡方式。4.7.6事故應急程序與行動方案。4.7.7保護措施與程序。4.7.8事故發(fā)生后的恢復與程序。4.7.9培訓與演練。公司應建立應急自救隊伍，配備必須的應急器材、設備和所需的應急物資。并將重大危險源可能發(fā)生事故的避險方法等應急措施告知周邊單位及其人員；4.8構成重大危險源的貯存設施、新建擴建工程的選址和土地使用規(guī)劃應符合政府制定的綜合性土地使用政策，與周邊安全防護距離符合《危險化學品安全管理條理》第十條及國家有關安全防護距離的規(guī)定。5.支持/相關文件5.1《危險化學品安全管理條理》5.2《重大危險源辯識》（GB18218-2000）安全警示標志和安全防護管理制度1.1本制度所稱的職業(yè)病危害告知是將工作場所的職業(yè)病危害和防護措施如實告訴公司員工，告知的形式包括勞動合同、公告欄和培訓；職業(yè)病危害警示是在工作場所設置可以使員工產(chǎn)生警覺并采取相應防護措施的圖形、線條、相關文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。其中圖形、線條和相關文字統(tǒng)稱為警示標識。

1.2將工作場所的職業(yè)病危害如實告知公司員工，并按GBZ158-2003設置警示標識。

1.3依據(jù)職業(yè)病危害因素的特性，選用并設置相應的防護標識。

1.4在工作場所中公司員工應嚴格按照告知和警示提示進行防護。

1.5EHS部門、生產(chǎn)技術科及有關部門的管理人員有權對各本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題有權提出處理意見。

2告知

2.1存在粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質、噪音等職業(yè)病危害的車間部門必須將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品等情況通過崗前培訓、崗位培訓和公告等方式如實告知公司員工，不得隱瞞或者欺騙。

2.2公司與員工訂立勞動合同時應在合同中履行如實告知的義務；在勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的職業(yè)病危害作業(yè)時，應當依照前條規(guī)定，向員工履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。

2.3定期對員工進行工作場所職業(yè)病危害告知和警示規(guī)定方面的培訓，主管部門應了解其設置和使用方法。

2.4各車間部門要對公司員工進行崗前培訓，使他們了解和掌握被告知的內容、識別警示標識的含意和應對措施。工作場所職業(yè)病危害告知和警示標識內容列入在崗職業(yè)衛(wèi)生培訓范圍。

2.5設置公告欄：

2.5.1在公司門口、作業(yè)場所醒目位置設置；

2.5.2有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施、求助和救援電話號碼要發(fā)放到相關崗位；

2.5.3工作場所職業(yè)病危害因素標準及檢測結果公布于崗位；

2.5.4公告內容應準確、完整、字跡清晰、及時更新。

3警示

3.1存在粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業(yè)病危害的崗位必須設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。

3.2警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。

3.2.1術語

3.2.1.1禁止標識：禁止不安全行為的圖形文字符號；

3.2.1.2警告標識：提醒對周圍環(huán)境需要注意，以避免可能發(fā)生危險的圖