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文檔簡介

(完整版)南京市勞動合同書模板合同編號：[合同編號]雙方約定勞動合同：1.合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[合同有效期]，即從[起始日期]至[結(jié)束日期]。2.雙方基本情況受雇人（稱為“員工”）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]出生日期：[員工出生日期]籍貫：[員工籍貫]聯(lián)系號：[員工聯(lián)系號]戶籍所在地：[員工戶籍所在地]居住地質(zhì)：[員工居住地質(zhì)]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]雇主（稱為“公司”）：公司名稱：[公司名稱]公司地質(zhì)：[公司地質(zhì)]3.工作內(nèi)容及地點員工將在公司擔任[工作崗位]，具體職責為[工作職責]。具體工作地點為[工作地點]。4.入職時間員工將于[入職日期]開始正式工作。5.工作時間周工作時長為[周工作時長]小時，平均每天工作[日工作時長]小時。工作時間將根據(jù)公司情況和工作需要，根據(jù)業(yè)務要求可能需要從事加班工作。6.薪酬待遇員工每月基本工資為[基本工資]，支付方式為[支付方式]。其他獎金或津貼根據(jù)公司政策以及員工業(yè)績情況確定。7.試用期員工將在公司進行為期[試用期時長]的試用期。試用期期間，雙方有權(quán)隨時終止合同。8.工作保密員工在工作期間或離職后，對于公司的商業(yè)秘密及涉及公司利益的信息，有義務保密。未經(jīng)公司書面同意，員工不得將公司的商業(yè)秘密泄露給第三方。9.離職員工如需終止合同，應提前[提前通知期限]以書面形式通知公司。10.違約責任員工如發(fā)生情況，將承擔相應的違約責任：違反合同約定的責任；故意泄露公司商業(yè)秘密。11.爭議解決對于本合同履行過程中的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會請求調(diào)解或向法院提起訴訟。12.法律適用本合同適用相關法律法規(guī)。如本合同的任何規(guī)定與相關法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準。13.其他條款本合同未盡事宜，雙方可以書面形式進行補充協(xié)議，并成為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。雙方經(jīng)充分閱讀并理解合同內(nèi)容后，在平等自愿的基礎上，簽署本勞動合同書。員工簽名（或蓋章）：________________公

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