事故管理制度_第1頁
事故管理制度_第2頁
事故管理制度_第3頁
事故管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

事故管理制度1.發(fā)生事故時(shí),事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即進(jìn)行積極搶救保護(hù)好現(xiàn)場并報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人。公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)事故的情況,采取相應(yīng)的救援措施或啟動(dòng)事故應(yīng)急救援預(yù)案,迅速采取有效措施,組織營救受傷害人員,控制危害源,監(jiān)測危害狀況,防止事故蔓延、擴(kuò)大,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,并采取封閉、隔離等措施處置、減少或消除造成的危害。在積極組織搶救的同時(shí),要保護(hù)好事故現(xiàn)場,任何人不得擅自破壞現(xiàn)場,否則將追究責(zé)任。2.事故報(bào)告:發(fā)生下列情形之一的事故,應(yīng)當(dāng)及時(shí)逐級上報(bào):(一)一次造成死亡1人以上的;(二)一次造成重傷(包括急性工業(yè)中毒)1人以上的;(三)一次造成直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上的。任何單位和個(gè)人不得瞞報(bào)、謊報(bào)或拖報(bào)(遇特殊情況,晚報(bào)酌情處理),違者將視其情節(jié)輕重予以罰款處理或處分?!咀?】3.事故處理:發(fā)生事故后,必須嚴(yán)格按照“四不放過”【注2】的原則進(jìn)行認(rèn)真處理,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、安全主任和有關(guān)負(fù)責(zé)人必須進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查,查清事故損失、事故原因和責(zé)任人。對重大事故,公司應(yīng)配合上級部門組織有關(guān)人員參加事故調(diào)查和處理。根據(jù)事故大小、損失多少、情節(jié)輕重、責(zé)任大小以及影響程度等情況,對事故責(zé)任者給予賠償經(jīng)濟(jì)損失或行政處分。4.對企業(yè)安全管理和安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn),以及對防止或搶救事故有功的部門和個(gè)人,企業(yè)應(yīng)予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)?!咀?】須向上級報(bào)告事故的范圍應(yīng)根據(jù)政府相關(guān)部門規(guī)定的修改而修改。【注2】“四不放過”:(1)事故原因沒有查清不放過;(2)事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過;(3)廣大職工沒有受到教育不放過;(4)防范措施沒有落實(shí)不放過。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)凡有下列情況之一者給予獎(jiǎng)勵(lì);1、凡發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,及時(shí)采取果斷措施,避免發(fā)生重大傷亡事故和設(shè)備事故;2、在搶救事故中,使企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)免受重大損失的有功人員。3、在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作中革新和發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者。獎(jiǎng)勵(lì)辦法:由單位給予表彰、授予榮譽(yù)稱號或發(fā)給一次性獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金額度由單位視具體情況確定。二、處罰1、有下列情況之一者給與處罰:(1)連續(xù)發(fā)生事故或發(fā)生事故超過企業(yè)考核指標(biāo)的部門。(2)發(fā)生重傷、急性中毒事故或重大傷亡事故的部門及責(zé)任人。2、凡有下列情況之一者,應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任:(1)不認(rèn)真貫徹國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、法令、規(guī)程和規(guī)章制度,管理混亂,不履行安全生產(chǎn)職責(zé),忽視安全生產(chǎn)而發(fā)生傷亡事故者;(2)對事故隱瞞不報(bào),不及時(shí)消除事故隱患而發(fā)生事故者;(3)指派非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;(4)違章指揮,強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)而發(fā)生工傷事故者;(5)對“安全整改通知單”執(zhí)行不力,限期內(nèi)不整改,而造成傷亡事故者;3、凡有下列情況之一者,應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。(1)不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)章制度等,違章作業(yè),冒險(xiǎn)蠻干,造成傷亡事故者;(2)發(fā)現(xiàn)緊急情況,不立即報(bào)告,又不積極采取措施而發(fā)生傷亡事故者;(3)不遵守規(guī)章制度,違反勞動(dòng)紀(jì)律,擅離職守或擅自啟動(dòng)與已無關(guān)的機(jī)械、電器等設(shè)備者;(4)擅自拆除安全、防護(hù)、信號設(shè)施,而造成傷亡事故者;(5)不按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用品,而發(fā)生傷亡事故者;(6)非特殊作業(yè)人員從事特種作業(yè),而造成傷亡事故者。4、凡對下列情況之一者,應(yīng)對有關(guān)人員重罰:(1)發(fā)生事故隱患不報(bào)或虛報(bào),拖延不報(bào)者;(2)隱瞞事故真相,破壞事故現(xiàn)場或以各種借口干正常的事故調(diào)查者;(3)不認(rèn)真總結(jié)事故教訓(xùn),不采取有效

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論