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規(guī)范小企業(yè)會(huì)計(jì)行為的重要性及措施 11小企業(yè)會(huì)計(jì)行為規(guī)范的必要性 22小企業(yè)會(huì)計(jì)行為規(guī)范存在的問題 32.1企業(yè)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作不規(guī)范 32.2小企業(yè)財(cái)力或者人力有限 32.3不能保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性 33小企業(yè)會(huì)計(jì)行為規(guī)范存在問題的原因 33.1缺乏內(nèi)部控制制度 33.2基礎(chǔ)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的問題 43.3會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)監(jiān)督不足 44規(guī)范小企業(yè)會(huì)計(jì)行為的措施 4 4 54.3強(qiáng)化會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)監(jiān)督 55結(jié)論 6參考文獻(xiàn) 6近年來，中國(guó)小企業(yè)的發(fā)展速度相當(dāng)大，對(duì)中國(guó)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)作用不容忽視。為了幫助中小企業(yè)的健康和長(zhǎng)期發(fā)展，必須注意規(guī)范會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。一般來說，小企業(yè)指的是“獨(dú)立所有制、獨(dú)立核算、獨(dú)立核算”的中小企業(yè)，“自主經(jīng)營(yíng)、自我利益損失”,銷售額在4億元以下或員工在1000人以下(根據(jù)小企業(yè)分類基準(zhǔn)立法),小企業(yè)很靈活，現(xiàn)在中國(guó)的小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單內(nèi)部了小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(IASB)也十分重視小企業(yè)的會(huì)計(jì)問2小企業(yè)會(huì)計(jì)行為規(guī)范存在的問題4規(guī)范小企業(yè)會(huì)計(jì)行為的措施5結(jié)論[1]李昕.小企業(yè)會(huì)計(jì)存在的問題與對(duì)策[N].佳木斯教育學(xué)院學(xué)報(bào).2013(09)[2]郝向軍.小企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化問題及建議[J].企業(yè)研究.2012(10)[3]畢利芳.小企業(yè)的會(huì)計(jì)規(guī)范化問題[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì).2011(04)[4

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