合伙人分紅協(xié)議書(shū)

合伙人分紅協(xié)議書(shū)范本(精選)1.背景本協(xié)議是作為合伙經(jīng)營(yíng)形式的企業(yè)，明確合伙人在該企業(yè)中的分紅權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。本協(xié)議旨在確保合伙人之間權(quán)益的均衡，保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。2.合伙人身份及股權(quán)比例合伙人的身份及其對(duì)應(yīng)的股權(quán)比例如下：合伙人A：占股比例50%合伙人B：占股比例30%合伙人C：占股比例20%3.分紅方式3.1年度分紅根據(jù)企業(yè)的年度盈利情況，合伙人享有按照其股權(quán)比例分配的年度分紅權(quán)益。具體分紅方式如下：合伙人A：享有占年度盈利30%的分紅權(quán)益合伙人B：享有占年度盈利40%的分紅權(quán)益合伙人C：享有占年度盈利30%的分紅權(quán)益3.2季度分紅除了年度分紅之外，企業(yè)還設(shè)立季度分紅，根據(jù)企業(yè)季度盈利情況進(jìn)行分紅。其中，合伙人享有按照其股權(quán)比例分配的季度分紅權(quán)益。具體分紅方式如下：合伙人A：享有占季度盈利40%的分紅權(quán)益合伙人B：享有占季度盈利30%的分紅權(quán)益合伙人C：享有占季度盈利30%的分紅權(quán)益4.分紅時(shí)間與周期4.1年度分紅時(shí)間年度分紅將于每個(gè)財(cái)年結(jié)束后的30天內(nèi)進(jìn)行，確保了企業(yè)年度分紅的及時(shí)性。4.2季度分紅時(shí)間季度分紅將于每個(gè)季度結(jié)束后的15天內(nèi)進(jìn)行，確保了企業(yè)季度分紅的及時(shí)性。4.3分紅周期分紅周期為自簽署本協(xié)議之日起，一直持續(xù)到合伙企業(yè)解散終止。5.分紅計(jì)算與分配5.1分紅計(jì)算分紅計(jì)算以企業(yè)的實(shí)際盈利作為基礎(chǔ)，并按照合伙人的股權(quán)比例進(jìn)行分配。年度分紅計(jì)算方式如下：年度分紅=年度盈利×合伙人股權(quán)比例季度分紅計(jì)算方式如下：季度分紅=季度盈利×合伙人股權(quán)比例5.2分紅分配分紅金額將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行分配，并在分紅時(shí)間內(nèi)將分紅金額直接劃入合伙人各自的個(gè)人銀行賬戶。6.分紅調(diào)整與變更6.1分紅比例調(diào)整在特殊情況下，如合伙人注資、新合伙人加入等，分紅比例可能發(fā)生變更。分紅比例調(diào)整應(yīng)經(jīng)過(guò)所有合伙人一致同意，同時(shí)簽署書(shū)面協(xié)議進(jìn)行確認(rèn)。6.2分紅政策變更在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，如發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)策略變更或業(yè)務(wù)模式調(diào)整等情況，合伙人有權(quán)通過(guò)一致同意的方式對(duì)分紅政策進(jìn)行調(diào)整。7.違約與糾紛解決合伙人若違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。對(duì)于因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。8.其他本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效直至合伙企業(yè)解散或終止。如有任何關(guān)于本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，均需經(jīng)過(guò)雙方一致同意并通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。如無(wú)爭(zhēng)議，請(qǐng)各方在下方簽字確認(rèn)，并對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行保密。合伙人A簽字：__________________合伙人B簽字：_______