醫(yī)院護理核心工作制度范本案例大全1

57醫(yī)院護理核心工作制度范本案例大全匯報人：XXX2023-12-23護理組織結構與職責護理核心工作制度護理安全管理制度護理教育與培訓制度護理科研與學術活動制度護理質量管理與持續(xù)改進制度contents目錄護理組織結構與職責01負責全面護理工作，制定護理工作計劃和護理質量標準，監(jiān)督、檢查、評估全院護理工作。護理部主任護理部副主任護理部干事協(xié)助主任工作，分管護理教學、科研、護士培訓等工作。負責護理部日常事務性工作，協(xié)調與各科室、部門間的關系。030201護理部組織結構與職責負責本科室護理工作的組織、協(xié)調、監(jiān)督和管理，確保各項護理工作順利進行。護士長協(xié)助護士長工作，分管本科室護理質量、教學、科研等工作。副護士長負責本組護理工作的安排、指導和監(jiān)督，確保各項護理措施落實到位。護理組長科室護理組織結構與職責負責分管患者的全面護理工作，包括病情觀察、治療處置、心理護理、健康教育等。責任護士協(xié)助責任護士完成患者的護理工作，包括生活護理、基礎護理等。輔助護士負責夜間患者的護理工作，包括病情觀察、治療處置、心理護理等。夜班護士在特定領域具有專業(yè)知識和技能的護士，如ICU護士、手術室護士等，負責相應領域的專業(yè)護理工作。?？谱o士護理崗位設置與職責護理核心工作制度02醫(yī)囑查對制度01護士在執(zhí)行醫(yī)囑時，必須進行嚴格的查對，確保醫(yī)囑的準確性和完整性。同時，需核對病人的身份、藥物劑量、給藥途徑等信息。服藥、注射、輸液查對制度02在給藥前，護士應仔細核對藥物名稱、劑量、濃度、時間和用法，確保用藥安全。對于需要皮試的藥物，必須確認皮試結果陰性后方可執(zhí)行。手術查對制度03在手術前，護士應核對手術部位、手術方式、手術物品準備情況等，確保手術順利進行。術后還需核對病人身份、手術記錄等信息。查對制度

交接班制度值班護士交接班制度交接班時，值班護士應詳細報告病人的病情、治療情況、護理措施等，確保接班護士對病人情況有全面了解。物品交接制度交接班時，需清點并交接醫(yī)療器械、藥品、急救物品等，確保數量準確、質量完好。特殊情況交接制度對于危重病人、新入院病人、手術病人等特殊情況，交接班時應重點交接，確保病人得到連續(xù)、有效的護理。分級護理制度特級護理針對病情危重、隨時可能發(fā)生病情變化需要進行搶救的病人，提供24小時專人護理，嚴密觀察病情變化，進行各種?？谱o理和基礎護理。二級護理適用于病情穩(wěn)定，仍需臥床的病人，提供每兩小時巡視一次，觀察病情變化，進行各種?？谱o理和基礎護理。一級護理適用于病情趨向穩(wěn)定的重癥病人和需要嚴格臥床休息的病人，提供每小時巡視一次，觀察病情變化，進行各種?？谱o理和基礎護理。三級護理針對病情穩(wěn)定或處于康復期的病人，提供每三小時巡視一次，進行一般的基礎護理和?？谱o理。醫(yī)囑執(zhí)行流程護士在接到醫(yī)囑后，應認真閱讀并理解醫(yī)囑內容，核對醫(yī)囑的準確性和完整性。如有疑問或發(fā)現錯誤，應及時與醫(yī)生溝通確認。確認無誤后，按照醫(yī)囑要求執(zhí)行相關操作。醫(yī)囑執(zhí)行記錄護士在執(zhí)行醫(yī)囑時，應詳細記錄執(zhí)行時間、執(zhí)行人簽名等信息。對于需要觀察病情變化的醫(yī)囑，還應記錄觀察結果和處理措施。醫(yī)囑執(zhí)行監(jiān)督醫(yī)院應建立醫(yī)囑執(zhí)行監(jiān)督機制，定期對醫(yī)囑執(zhí)行情況進行檢查和評估。對于違反醫(yī)囑執(zhí)行制度的行為，應給予相應的處理和改進措施。執(zhí)行醫(yī)囑制度護理安全管理制度03確?；颊哚t(yī)療安全，防止醫(yī)療差錯事故發(fā)生?；颊呱矸葑R別的重要性采用至少兩種患者身份識別方式，如姓名、年齡、性別、住院號、床號等?；颊呱矸葑R別的方法在標本采集、給藥、輸血或血制品、發(fā)放特殊飲食等各類診療活動前，必須嚴格執(zhí)行查對制度，應至少同時使用兩種患者身份識別方法?；颊呱矸葑R別的時機患者身份識別制度藥品領取與保管設專人負責藥品管理，定期清點、檢查藥品，防止積壓、變質，如發(fā)現有沉淀、變色、過期、標簽模糊等藥品時，立即停止使用并報藥劑科處理。藥品分類管理根據藥品性質、劑型分類放置，標識清楚。藥品使用與登記遵醫(yī)囑準確用藥，注意配伍禁忌，用藥前核對藥品名稱、劑量、用法等，用后及時登記。藥品安全管理制度123指在護理過程中發(fā)生的對患者不安全的、增加痛苦和負擔的事件，或護士在護理工作中的失誤。護理不良事件的定義發(fā)生護理不良事件后，當事人應立即報告護士長及科主任，護士長應在24小時內上報護理部，并填寫護理不良事件報告單。護理不良事件的報告流程科室組織討論，分析原因，提出整改措施并落實；護理部定期組織全院護士進行安全警示教育，提高護士安全防范意識。護理不良事件的處理措施護理不良事件報告制度護理教育與培訓制度04培訓目標培訓內容培訓形式培訓周期與頻次護士在職培訓制度01020304提高護士的專業(yè)技能、知識水平和服務質量，促進醫(yī)院護理工作的發(fā)展。包括護理理論、護理技能、醫(yī)療設備使用、患者溝通技巧、職業(yè)道德等方面的培訓。采用線上和線下相結合的方式，包括課堂教學、實踐操作、案例分析、小組討論等。根據護士的職稱、工作年限和實際需求，制定不同的培訓周期和頻次，確保培訓效果。培養(yǎng)實習生的護理實踐能力、職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，為其未來職業(yè)生涯奠定基礎。帶教目標帶教內容帶教形式帶教評估與反饋涵蓋基礎護理技能、專科護理知識、護理文書書寫、溝通技巧等方面的帶教。采用一對一或一對多的形式，指定經驗豐富的護士作為帶教老師，制定詳細的帶教計劃和考核標準。定期對實習生的學習情況進行評估，及時給予反饋和指導，確保帶教質量。實習生帶教制度檢查患者護理質量、了解患者病情、促進醫(yī)護患溝通、提高護士業(yè)務水平。查房目的包括患者基本情況、護理措施落實情況、護理效果評價、護理問題討論等方面的查房。查房內容采用定期和不定期相結合的方式，由護士長或高級護士組織，邀請醫(yī)生共同參與。查房形式詳細記錄查房情況，及時反饋問題和不足，提出改進措施和建議，促進護理質量的持續(xù)改進。查房記錄與反饋護理業(yè)務查房制度護理科研與學術活動制度05建立科研項目申報、立項、實施、結題等全過程管理制度，確保項目順利進行并達到預期目標。護理科研項目管理鼓勵護理人員積極參與科研團隊，提高科研能力和水平，促進學科發(fā)展。護理科研團隊建設加強科研成果的轉化和應用，推動護理實踐的創(chuàng)新和發(fā)展。護理科研成果轉化護理科研管理制度護理學術培訓與教育開展護理學術培訓和教育活動，提高護理人員的學術素養(yǎng)和綜合能力。護理學術期刊管理加強護理學術期刊的管理和運營，提高期刊質量和影響力，推動護理學科的發(fā)展。護理學術會議組織定期組織學術會議，為護理人員提供學術交流平臺，促進學術合作與成果共享。護理學術活動管理制度03護理論文評價標準制定護理論文評價標準，對發(fā)表的論文進行質量評價和學術價值評估，促進護理學科的發(fā)展。01護理論文撰寫要求明確護理論文的撰寫要求，包括論文格式、內容、方法等，提高論文質量和水平。02護理論文發(fā)表流程建立護理論文發(fā)表流程，包括投稿、審稿、修改、錄用等環(huán)節(jié)，確保論文發(fā)表的公正性和嚴謹性。護理論文撰寫與發(fā)表規(guī)范護理質量管理與持續(xù)改進制度06負責制定護理質量標準和政策，監(jiān)督護理質量，促進護理質量提升。職責定期召開會議，審議護理質量報告，提出改進意見，跟蹤改進情況。工作制度護理質量管理委員會職責及工作制度包括護理過程、護理結果、護理安全、患者滿意度等方面。采用定期考核和不定期抽查相結合的方式，對護理人員進行全面、客觀、