勞務(wù)外包的合同范本

勞務(wù)外包的合同范本

篇一：勞務(wù)外包的合同范本

甲方(發(fā)包方)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx法定住址：

法人代表（負(fù)責(zé)人）：xxx

聯(lián)系電話：

乙方(承包方)：

法定住址：

法人代表（負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系電話：

編號(hào)：xxxxx

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方供應(yīng)“勞務(wù)外包”效勞，向甲方派駐“勞務(wù)外包效勞人員”（以下簡(jiǎn)稱“效勞人員”）為甲方供應(yīng)勞務(wù)效勞相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章總則

第一條合同定義

除本合同另有規(guī)定外，本合同中以下名詞的含義應(yīng)依據(jù)如下解釋：

（一）勞務(wù)外包：本合同所稱勞務(wù)外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，到甲方指定的地點(diǎn)工作，由甲方供應(yīng)工作場(chǎng)所和設(shè)備，乙方指派人員負(fù)責(zé)治理的一種用工方式。

（二）效勞人員：系指與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系并與乙方簽訂勞動(dòng)合同，受乙方指派完成甲方事務(wù)性外包工作的人員。

（三）工資：系指與乙方按崗位商定的標(biāo)準(zhǔn)支付效勞人員的工資，工資包括計(jì)時(shí)工資（計(jì)件工資）、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。

其次條勞務(wù)外包崗位和所需人員數(shù)量

（一）駕駛員崗位XX人；

（二）保衛(wèi)、保潔等工作崗位XX人；

（五）其他崗位XX人。

每月如有增減按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)結(jié)算。

第三條合同期限

本合同自2023年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同終止或中止需提前30天以上書(shū)面通知對(duì)方。

第四條效勞標(biāo)準(zhǔn)及效勞質(zhì)量要求（詳細(xì)見(jiàn)附件）

（一）效勞質(zhì)量包括但不限于完成工作任務(wù)、作業(yè)流程、作

業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)安全等綜合要求。

（二）乙方應(yīng)保證效勞人員準(zhǔn)時(shí)、正確履行本合同商定的崗位規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。

（三）乙方應(yīng)保證效勞人員供應(yīng)的勞務(wù)效勞質(zhì)量符合甲方工作要求。

其次章甲方權(quán)利和義務(wù)

第五條甲方享有以下權(quán)利

（一）有權(quán)對(duì)乙方推舉的效勞人員進(jìn)展選擇。

（二）效勞人員因非甲方緣由（包括但不限于效勞人員辭職、女效勞人員懷孕、產(chǎn)假及哺乳期間、被追究刑事責(zé)任、患病等）無(wú)法完成甲方事務(wù)性工作時(shí)，有權(quán)要求乙方在二十個(gè)工作日內(nèi)更換效勞人員，甲方不擔(dān)當(dāng)任何賜予乙方效勞人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并由乙方負(fù)責(zé)處理。

（三）效勞人員在甲方工作期間，實(shí)行月薪制。若超時(shí)加班，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)支付加班工資。若因效勞人員工作力量等緣由造成的加班，甲方有權(quán)拒付加班工資。

（四）有權(quán)要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排效勞人員休息和休假；

（五）有權(quán)要求乙方依法足額向效勞人員支付工資、依法繳交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等。

（六）有權(quán)要求乙方通知效勞人員嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，保守甲方的商業(yè)隱秘，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。效勞人員因嚴(yán)峻違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究效勞人員的法律責(zé)任。

第六條甲方應(yīng)履行以下義務(wù)

（一）每月XX號(hào)前將上月外包效勞費(fèi)付至乙方。

（二）打算承受效勞人員前，應(yīng)向乙方發(fā)出《外包效勞通知書(shū)》，確定乙方效勞人選、效勞期限、外包效勞費(fèi)等內(nèi)容。

（三）為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方幫助乙方做好效勞人員手續(xù)辦理工作。

（四）為效勞人員供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。

（五）甲方如已經(jīng)過(guò)政府職能部門批準(zhǔn)對(duì)乙方效勞人員所從事的崗位執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的，應(yīng)在效勞人員上崗前告知乙方。

（六）甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)與事實(shí)相符的資料和證據(jù)，由于甲方本身過(guò)錯(cuò)、所供應(yīng)的資料和證據(jù)失實(shí)、或不作為導(dǎo)致乙方敗訴，甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

（七）效勞人員在甲方效勞期間因工負(fù)傷，由甲方負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)將受傷的員工送往醫(yī)院救治，所發(fā)生的費(fèi)用由甲方先行墊付。甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方供應(yīng)工傷經(jīng)過(guò)書(shū)面材料。

（八）提出效勞需求時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)真實(shí)、精確的工程數(shù)據(jù)和信息。

第三章乙方權(quán)利與義務(wù)

第七條乙方享有以下權(quán)利

（一）每月XX日前收取甲方上月應(yīng)支付的工程外包效勞費(fèi)；

（二）有權(quán)對(duì)甲方違反本合同和侵害效勞人員權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)展交涉；

（三）有權(quán)對(duì)所承包的效勞工程涉及事務(wù)的合法性、有效性進(jìn)展維護(hù)、治理及處理。

第八條乙方義務(wù)

（一）準(zhǔn)時(shí)為甲方供應(yīng)協(xié)議商定的效勞。

（二）依據(jù)效勞人員數(shù)量或甲方需求在甲方設(shè)立外包效勞治理機(jī)構(gòu)，指定特地的治理人員對(duì)外包效勞團(tuán)隊(duì)進(jìn)展日常治理，保證雙方工作的正常開(kāi)展。

（三）按商定供應(yīng)效勞費(fèi)發(fā)票。

（四）保守甲方商業(yè)隱秘。

（五）教育效勞人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲乙雙方的`規(guī)章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)隱秘。

（六）依據(jù)甲方要求，供應(yīng)相關(guān)勞動(dòng)、社保方面的一般性政策詢問(wèn)。

（七）每月XX日前發(fā)放效勞人員上月工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。

第四章費(fèi)用結(jié)算

第九條費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式

（一）甲方依據(jù)乙方供應(yīng)效勞的質(zhì)量、數(shù)量和雙方商定的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲罰法，定期于每月日前按時(shí)支付外包效勞費(fèi)用，轉(zhuǎn)賬匯入乙方指定賬戶。

公司名稱：

銀行賬戶：

開(kāi)戶銀行：

（二）外包效勞費(fèi)工程包括乙方用人本錢及乙方合理利潤(rùn)，包括但不限于效勞人員工資（含稅）、效勞人員社會(huì)保險(xiǎn)，效勞人員福利費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)金、治理費(fèi)等。

（三）費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

效勞人員經(jīng)甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方依據(jù)使用效勞人員數(shù)量按以下崗位標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付效勞人員效勞費(fèi)。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方代表：乙方代表：

甲方（簽章）乙方（簽章）

日期：

篇二：勞務(wù)外包的合同范本

發(fā)包方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

承包方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲、乙雙方本著誠(chéng)信及互利互惠的原則，就甲方將局部工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)展勞務(wù)效勞外包工程達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同標(biāo)的的定義

1、甲方將其局部生產(chǎn)線外包給乙方。乙方依據(jù)實(shí)際生產(chǎn)狀況配備操作人員和治理人員。乙方按甲方的生產(chǎn)規(guī)劃和承包標(biāo)準(zhǔn)，組織生產(chǎn)作業(yè)，完成生產(chǎn)規(guī)劃任務(wù)。甲方按雙方商定的結(jié)算方式付給乙方相應(yīng)的承包效勞費(fèi)。

2、甲方將其交由乙方承包的生產(chǎn)線或生產(chǎn)工段為：_________________。

二、合同的期限

1、本合同期限為_(kāi)____年，自年月日起至年月日止。本合同期滿日1個(gè)月前，雙方另行協(xié)商，以書(shū)面形式確定本協(xié)議的終止或變更。

2、合同有效期內(nèi)，效勞費(fèi)用根據(jù)乙方實(shí)際供應(yīng)效勞的工作量據(jù)實(shí)計(jì)算。

三、人員配置及治理

1、乙方依據(jù)甲方的生產(chǎn)需要配備治理人員及相應(yīng)的操作人員，甲方幫助乙方進(jìn)展人員的治理及培訓(xùn)；

2、甲方應(yīng)制定相關(guān)部門的人員作為工程的協(xié)調(diào)專員。

四、甲方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)效勞外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)其指定工作崗位的工作任務(wù)。

（二）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需要的原材料的準(zhǔn)時(shí)供給及其質(zhì)量的保證。

（三）甲方應(yīng)為乙方員工供應(yīng)符合政府勞動(dòng)愛(ài)護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)所和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方，由乙方對(duì)其進(jìn)展安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)。甲方應(yīng)敬重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同卑視乙方員工。

（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過(guò)乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對(duì)于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方準(zhǔn)時(shí)更換，同時(shí)乙方必需保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)協(xié)作甲方的抽檢。

（五）乙方員工有以下行為的，甲方有權(quán)要求乙方馬上更換：

1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；

2、乙方員工嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的；

3、乙方員工不能供應(yīng)真實(shí)有效的安康證明、身份證明的，或供應(yīng)虛假的安康證明、身份證明的；

4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；

一經(jīng)發(fā)覺(jué)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必需保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展；對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其馬上改正。

（六）甲方應(yīng)根據(jù)本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式準(zhǔn)時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

（七）甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。

（八）甲方應(yīng)依據(jù)工作需要，保證向乙方開(kāi)展承包業(yè)務(wù)所需的工作場(chǎng)地的環(huán)境和消防安全，以及所需的勞保用品。

（九）甲方應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況，適當(dāng)為乙方員工供應(yīng)食宿等生活上的幫忙。

五、乙方的權(quán)利義務(wù)

（一）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，供應(yīng)甲方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，特殊是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。

（三）應(yīng)依據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作。

（四）乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證等）的復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。

（五）除經(jīng)甲方特別的同意狀況外，乙方員工必需符合以下條件：

1.身體安康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的安康證；

2.具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清晰地口頭和書(shū)面表達(dá)自己；

3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動(dòng)性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾??；

4.未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì)鑒定的職業(yè)病。

（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)隱秘，不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)隱秘，如因乙方員工的緣由（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)隱秘泄露，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（八）乙方應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國(guó)家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

（九）乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)展生產(chǎn)治理，并且處理員工與勞動(dòng)、人事相關(guān)的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。

（十）乙方應(yīng)教育其員工嚴(yán)格根據(jù)甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展工作。意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭(zhēng)議等均由乙方擔(dān)當(dāng)。

（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨便調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨便召回其員工（乙方員工辭職除外）。

（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。

（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)力量鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極協(xié)作。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)力量鑒定申請(qǐng)完畢后，由乙方根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若發(fā)生可歸責(zé)于甲方的緣由導(dǎo)致的工傷，保險(xiǎn)不能理賠的局部由雙方協(xié)商解決。（因可歸責(zé)于甲方的緣由導(dǎo)致的乙方員工的工傷包括但不限于：甲方人員工作中操作不慎致使乙方員工發(fā)生工傷、甲方設(shè)備發(fā)生泄漏、甲方場(chǎng)地發(fā)生安全事故等情形。）

六、費(fèi)用的結(jié)算及支付

（一）甲方根據(jù)甲乙雙方所商定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)效勞費(fèi)用：

依據(jù)雙方的商定：

本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險(xiǎn)、乙方的治理費(fèi)用等雙方所明確的全部費(fèi)用（詳細(xì)結(jié)算參見(jiàn)合作雙方月度所傳遞的費(fèi)用結(jié)算清單及明細(xì)）。照實(shí)際生產(chǎn)狀況與甲方供應(yīng)的數(shù)據(jù)有肯定的差異時(shí)（非乙方緣由），或國(guó)家法律和政府相關(guān)規(guī)定與合同簽訂當(dāng)時(shí)發(fā)生變化時(shí)（如最低工資標(biāo)準(zhǔn)、社保基數(shù)或比例、執(zhí)行政策、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等），雙方應(yīng)協(xié)商重新調(diào)整結(jié)算價(jià)格和其他相關(guān)事項(xiàng)。

（二）乙方治理人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與甲方相關(guān)治理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。

（三）甲乙雙方同意上月1日至上月31日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開(kāi)具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月15日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)效勞費(fèi)用。

（四）正常狀況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)規(guī)劃完成生產(chǎn)。

（五）如甲方發(fā)覺(jué)乙方所完成產(chǎn)品未能滿意甲方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)實(shí)行有效措施準(zhǔn)時(shí)更正。

七、違約責(zé)任

（一）如乙方供應(yīng)虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)馬上終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無(wú)正值理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工