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文檔簡介

2023版民航飛行員聘用協(xié)議書一、背景與目的本協(xié)議書旨在規(guī)范2023年民航飛行員的聘用事宜，確保飛行員擇業(yè)的合法性、公平性和透明度，同時保障航空公司與飛行員的權益。二、聘用程序飛行員從事民航運輸飛行員職業(yè)的申請需符合民航局規(guī)定的相應條件。符合條件的申請者需要通過面試和飛行技能考試等環(huán)節(jié)的評估和篩選，以確定是否符合入職要求。被錄用的飛行員須簽訂聘用協(xié)議書，確認雙方權益和義務。三、聘用條款工作職責：飛行員的主要職責為操控飛機，保障航班的安全和順利進行。薪酬待遇：飛行員的薪酬待遇將根據(jù)民航局相關規(guī)定和航空公司內部政策執(zhí)行。工作周期：飛行員的工作周期將根據(jù)航空公司的航線安排和服務需求而定，需有一定的彈性。工作地點：飛行員的工作地點為航空公司所在地或其指定的其他城市和機場。工作保障：航空公司將為飛行員提供相應的安全培訓、技術培訓和職業(yè)發(fā)展機會。保密義務：飛行員在任職期間需遵守相關保密規(guī)定，保護航空公司的商業(yè)機密和客戶信息。四、試用期試用期限：被錄用的飛行員須完成規(guī)定的試用期，試用期一般為6至12個月。試用期工資：試用期工資按照航空公司相關規(guī)定執(zhí)行，待試用期順利完成后，將調整為正式工資。五、聘用終止與解除聘用終止：飛行員與航空公司之間的聘用關系可以在情況下終止：雙方協(xié)商一致解除聘用關系。航空公司因飛行員嚴重違反聘用協(xié)議或公司規(guī)章制度而解除聘用關系。飛行員因身體健康或其他原因無法繼續(xù)從事飛行職業(yè)而請求解除聘用關系。法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。提前解除：在試用期外，任一方希望提前解除聘用關系的，須提前30天書面通知對方。離職手續(xù)：飛行員終止聘用關系時，須與航空公司完成離職手續(xù)，包括工資結算和設備歸還等。六、爭議解決雙方因本協(xié)議執(zhí)行發(fā)生的爭議，如無法協(xié)商解決，將提交有管轄權的仲裁機構或法院解決。七、其他條款協(xié)議的修訂：雙方協(xié)商一致后，如需對本協(xié)議進行修訂，應書面形式作出，對修訂后的協(xié)議具有約束力。協(xié)議的生效：本協(xié)議自雙方簽字確認之日起生效，并取代之前的全部協(xié)議和約定。協(xié)議的解釋權：本協(xié)議的解釋權歸屬于簽訂各方的航空公司或其授權代表。本協(xié)議書為2023版民航飛行員聘用協(xié)議，旨在明確雙方的權益和義務，增強飛行

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