教導(dǎo)處學(xué)校教育科研成果獎(jiǎng)罰方案擬

教導(dǎo)處學(xué)校教育科研成果獎(jiǎng)罰方案擬教導(dǎo)處學(xué)校教育科研成果獎(jiǎng)罰方案一、背景與目的為進(jìn)一步激發(fā)全校師生的教育科研積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，教導(dǎo)處制定了學(xué)校教育科研成果獎(jiǎng)罰方案，以表彰先進(jìn)、激勵(lì)先進(jìn)，同時(shí)也為加強(qiáng)規(guī)范管理提供了有力的支持。二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象本方案所設(shè)立的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象包括：教育科研優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、教育科研優(yōu)秀個(gè)人和教育科研優(yōu)秀成果。三、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容1.教育科研優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)每學(xué)年評(píng)出1個(gè)團(tuán)隊(duì)，給予10000元獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)證。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)審團(tuán)將根據(jù)改進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作狀態(tài)、標(biāo)志性科研成果、教師教學(xué)水平、學(xué)科競(jìng)賽、教育實(shí)踐等方面對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)選，并綜合評(píng)分，最終評(píng)選出一個(gè)質(zhì)量最高的團(tuán)隊(duì)。2.教育科研優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)每學(xué)年評(píng)出教育科研優(yōu)秀個(gè)人不超過(guò)10名，給予每人3000元獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)證。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)審團(tuán)將根據(jù)個(gè)人所發(fā)表的教學(xué)論文深度和廣度、實(shí)踐教學(xué)能力和質(zhì)量、以及在學(xué)科競(jìng)賽等方面表現(xiàn)的水平和成就等因素，評(píng)選出具有代表性和突出表現(xiàn)的教師。3.教育科研優(yōu)秀成果獎(jiǎng)每學(xué)年評(píng)選教育科研優(yōu)秀成果不少于10項(xiàng)，給予每項(xiàng)1000元獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)證。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)審團(tuán)將根據(jù)發(fā)表文章的質(zhì)量和數(shù)量，出版專(zhuān)著的數(shù)量和質(zhì)量，以及申請(qǐng)教育科研項(xiàng)目的數(shù)量和國(guó)家級(jí)、省級(jí)獲獎(jiǎng)數(shù)等因素，評(píng)選出因創(chuàng)新性、實(shí)用性突出而受到廣泛認(rèn)可的成果。四、罰則1.因犯過(guò)失或失職導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)出現(xiàn)問(wèn)題的教師，將按嚴(yán)重程度分別按1%-10%的工作月份工資扣罰，提醒相關(guān)職業(yè)責(zé)任。2.因違法或違章、違反職業(yè)道德或不良行為影響學(xué)校形象的教師，將視情況進(jìn)行處分，包括但不限于書(shū)面譴責(zé)、記過(guò)、嚴(yán)重記過(guò)、降職、開(kāi)除等，同時(shí)相應(yīng)扣罰工資。五、實(shí)施與管理1.本方案實(shí)施后，由教導(dǎo)處組成評(píng)審團(tuán)進(jìn)行評(píng)選、審核，最終結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.頒獎(jiǎng)儀式將在每學(xué)年的學(xué)校表彰大會(huì)上進(jìn)行。3.各獎(jiǎng)項(xiàng)的資金來(lái)源于學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展基金。4.對(duì)于獲得獎(jiǎng)勵(lì)的教育科研個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和成果，應(yīng)該及時(shí)向