集體合同是零售業(yè)雇員之總集體合同協(xié)議書(shū)范文2

集體合同是零售業(yè)雇員之總集體合同協(xié)議書(shū)范文2[公司名稱(chēng)][____][日期][雇員代表姓名/委派團(tuán)體][地址][]尊敬的[雇員代表姓名/委派團(tuán)體]：根據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我們代表[公司名稱(chēng)]，與你們就[公司名稱(chēng)]旗下零售業(yè)雇員之總集體合同達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是確保雇員和雇主之間的權(quán)益平衡，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，進(jìn)步雙方的工作效率和消費(fèi)效益。二、勞動(dòng)條件1.工作時(shí)間：(1)正常工作日：每周工作5天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。(2)加班工作：根據(jù)法律規(guī)定和實(shí)際需要，雇員需要按照相應(yīng)的加班報(bào)酬進(jìn)展加班工作。2.工資待遇：(1)雇員的工資待遇將根據(jù)工作內(nèi)容、崗位要求、工作才能、工作經(jīng)歷和績(jī)效進(jìn)展評(píng)定，并按規(guī)定時(shí)間發(fā)放。(2)工資支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬為主，根據(jù)雙方協(xié)商可在一定條件下進(jìn)展現(xiàn)金支付。3.休假制度：(1)年假：根據(jù)雇員在[公司名稱(chēng)]工作年限的不同，享受相應(yīng)的帶薪年假。(2)病假：根據(jù)法律規(guī)定和實(shí)際情況，雇員享有帶薪病假。(3)其他假期：根據(jù)法律規(guī)定和[公司名稱(chēng)]制度，雇員享有其他假期權(quán)益。三、保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)法律規(guī)定，[公司名稱(chēng)]將為雇員購(gòu)置社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.其他福利：根據(jù)實(shí)際情況和[公司名稱(chēng)]制度，[公司名稱(chēng)]將為雇員提供合理的福利待遇，包括但不限于職工福利、員工優(yōu)惠、培訓(xùn)時(shí)機(jī)等。四、勞動(dòng)糾紛解決方式雙方同意，在勞動(dòng)糾紛發(fā)生時(shí)，首先通過(guò)協(xié)商解決。假如無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)展仲裁。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議項(xiàng)下的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面協(xié)商，并以書(shū)面形式達(dá)成一致意見(jiàn)。2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并自[生效日期]起有效期為[有效期限]年。請(qǐng)[雇員代表姓名/委派團(tuán)體]閱讀本協(xié)議并簽署確認(rèn)。感謝您的合作！[公司名稱(chēng)]簽署人：簽署日期：[雇員代表姓名/委派團(tuán)體]簽署人：