客戶關(guān)系管理師聘用協(xié)議書

客戶關(guān)系管理師聘用協(xié)議書協(xié)議書背景本協(xié)議書旨在明確雇主與客戶關(guān)系管理師之間的權(quán)益和義務(wù)，規(guī)范雙方的合作關(guān)系。雇主希望聘用客戶關(guān)系管理師為公司提供專業(yè)的客戶關(guān)系管理服務(wù)，并明確工作職責(zé)、薪酬待遇、保密事項等方面的內(nèi)容。一、聘用內(nèi)容和職責(zé)雇主聘用客戶關(guān)系管理師負(fù)責(zé)公司的客戶關(guān)系管理工作，具體包括但不限于：制定客戶管理策略、跟進(jìn)客戶需求、維護(hù)客戶關(guān)系等工作。客戶關(guān)系管理師需要具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶服務(wù)意識，能夠保持與客戶的良好關(guān)系，并能夠有效解決客戶問題?？蛻絷P(guān)系管理師需按照雇主的要求，完成相關(guān)的工作任務(wù)，并在工作中遵守公司的規(guī)章制度。二、工作時間和地點客戶關(guān)系管理師的工作時間為每周40小時。具體工作時間由雙方協(xié)商確定，如有特殊情況需加班或調(diào)休，需提前與雇主協(xié)商。工作地點為雇主公司所在地，但根據(jù)具體工作需要，可能需要外出拜訪客戶或參加相關(guān)會議等活動。三、薪酬待遇客戶關(guān)系管理師的薪酬由雇主提供，具體數(shù)額根據(jù)雙方協(xié)商確定。薪酬的支付方式為月薪制，每月按時支付工資，并提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇。四、保密責(zé)任客戶關(guān)系管理師在履行工作職責(zé)過程中可能接觸到雇主的商業(yè)機密和敏感信息，因此客戶關(guān)系管理師有義務(wù)對相關(guān)信息進(jìn)行保密?？蛻絷P(guān)系管理師不得將雇主的商業(yè)機密和敏感信息泄露給第三方，包括競爭對手和其他未經(jīng)雇主授權(quán)的個人或組織。五、合同期限和解除本協(xié)議書自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。若雙方達(dá)成合作意向后，任何一方在合同期限內(nèi)解除本協(xié)議，需提前至少30天書面通知對方；如未能提前通知對方，需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。如雙方在合同期限屆滿時未提出終止協(xié)議的意愿，本協(xié)議將自動延長一年，并適用相同的解除規(guī)定。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中，若發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商解決不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。七、其他事項本協(xié)議書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議書一式兩份，雇主和客戶關(guān)系管理師