員工競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范文

第頁共頁員工競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議范文協(xié)議編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：__________聯(lián)系人：__________電話：__________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________為了保護(hù)公司的商業(yè)利益和機(jī)密信息，保證員工在離職后不會(huì)利用公司的資源和商業(yè)機(jī)密從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，特制訂本員工競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）。一、定義1.1公司的商業(yè)利益涵蓋但不限于商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、客戶關(guān)系、商業(yè)合作關(guān)系和公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.2員工的離職包括公司解聘、員工辭職、合同到期等所有離開公司的情況。二、禁止競(jìng)業(yè)范圍2.1在協(xié)議生效后的一年內(nèi)，員工不得在公司所在行業(yè)以任何形式和任何方式從事與公司相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。2.2在協(xié)議生效后的一年內(nèi)，員工不得在公司業(yè)務(wù)的地理區(qū)域范圍內(nèi)開展與公司相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。三、保密義務(wù)3.1員工在離職后仍需保守公司的商業(yè)機(jī)密，不能向任何第三方披露或使用。3.2員工離職后不得利用公司的商業(yè)機(jī)密從事與公司相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。四、協(xié)議的期限4.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，在員工離職后的一年內(nèi)持續(xù)有效。4.2如果員工違反本協(xié)議的約定，公司有權(quán)要求員工立即停止競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，并追究員工的法律責(zé)任。五、違約賠償5.1員工如違反本協(xié)議的約定，公司有權(quán)要求員工支付違約金，金額為員工在最后一份工作合同工資的二倍。5.2員工如因違反本協(xié)議而給公司造成損失的，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并繼續(xù)追究員工的法律責(zé)任。六、管轄法律和爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的解釋和適用以中華人民共和國(guó)的法律為準(zhǔn)則。6.2如因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商加以解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決爭(zhēng)議。七、協(xié)議的變更和解除7.1本協(xié)議的變更和解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。7.2協(xié)議一旦簽署即生效，除非經(jīng)雙方協(xié)商解除，否則不能撤銷或變更。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議的附件和補(bǔ)充條款為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：___________簽字：_______