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勞務派遣合同模板關鍵規(guī)范勞務派遣合同模板關鍵規(guī)范勞務派遣合同模板關鍵規(guī)范勞務派遣合同模板關鍵規(guī)范1.引言勞務派遣合同是指由勞務派遣單位與勞務接受單位簽訂的，經(jīng)過協(xié)商一致的勞動關系約定，規(guī)定了雙方的權利和義務。勞務派遣合同模板是指在勞務派遣合同中需要注意的關鍵規(guī)范條款的示范文本。本文將介紹勞務派遣合同模板的關鍵規(guī)范。2.合同主體信息勞務派遣單位：詳細注明勞務派遣單位的名稱、地質、法定代表人。勞務接受單位：詳細注明勞務接受單位的名稱、地質、法定代表人。派遣員工信息：明確注明派遣員工的姓名、性別、年齡、職業(yè)以及工作崗位、工作地點等。3.合同期限與結算方式合同期限：合同應明確規(guī)定勞務派遣的起始時間和終止時間。結算方式：合同中應明確規(guī)定派遣員工薪酬的支付周期和支付方式。4.勞務派遣崗位及工作內(nèi)容勞務派遣崗位：明確注明派遣員工的具體工作崗位和職責。工作內(nèi)容：詳細描述派遣員工的工作內(nèi)容和工作要求，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的了解。5.勞動報酬薪資計算方法：明確注明派遣員工薪資的計算方法，例如按小時、按日或按月計算?；竟べY和福利待遇：合同中應規(guī)定派遣員工的基本工資和相關福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。6.勞動保護與安全責任勞動保護：明確規(guī)定勞務派遣單位和勞務接受單位都有義務確保派遣員工的工作環(huán)境安全和勞動保護。安全責任：明確規(guī)定勞務派遣單位和勞務接受單位對于派遣員工的安全責任，包括培訓、防護設備的提供等。7.解除合同與違約責任合同解除：合同中應規(guī)定解除合同的條件、程序和期限。違約責任：明確規(guī)定違約方應承擔的違約責任和賠償責任。8.爭議解決爭議解決方式：明確規(guī)定雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議時的解決方式，可以選擇仲裁、訴訟等方式。9.其他條

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