車城上班管理制度

車城上班管理制度一、背景介紹為了規(guī)范車城公司員工上班管理制度，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，特制定該制度。二、適用范圍該制度適用于所有車城公司員工。三、上班時(shí)間員工上班時(shí)間為早上9:00，早到晚走，午休一小時(shí)，下午13:00開始工作。如有特殊情況需要請(qǐng)假，需提前3個(gè)工作日（含周末）向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)。遲到超過三次或早退超過三次，每次將扣除當(dāng)日工資的5%。連續(xù)曠工三天以上，自動(dòng)視為員工自動(dòng)離職。四、考勤管理員工需按照公司規(guī)定時(shí)間簽到，如果有忘記簽到或簽到異常情況，員工需要在當(dāng)天上班前的兩個(gè)小時(shí)內(nèi)補(bǔ)簽，否則當(dāng)天將視為未打卡。員工需按照公司規(guī)定時(shí)間簽退，離開公司前須如實(shí)填寫當(dāng)天工作記錄并提交。如發(fā)現(xiàn)異常簽到記錄或時(shí)間誤差大于5分鐘的情況，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重，將扣除當(dāng)日工資的5%-50%。員工提前離崗（未辦理手續(xù)），扣除當(dāng)天工資的50%。五、工作紀(jì)律員工需保持工作區(qū)域清潔，不準(zhǔn)在辦公區(qū)域吸煙、嚼口香糖、大聲喧嘩等影響他人辦公的行為。嚴(yán)禁將個(gè)人物品帶入公司，并嚴(yán)格遵守機(jī)密保密規(guī)定。員工需合理安排工作時(shí)間，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的事情。六、工作安排員工需按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，合理安排工作時(shí)間和工作進(jìn)度。員工需按照公司規(guī)定，如實(shí)填寫當(dāng)天工作記錄。如有事情需要加班，需提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并需經(jīng)過審批。未經(jīng)批準(zhǔn)加班，將視為無(wú)效加班。七、違規(guī)處理如發(fā)現(xiàn)員工違反上班管理制度的行為，將視情況進(jìn)行訓(xùn)誡、罰款、停職或開除等處理。如員工違規(guī)行為給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、其他本制度的最終解釋權(quán)歸車城公司所有，此制度自頒布之日起有效?？赡艽嬖谥贫炔粔蛲晟频那闆r，如有意見或建議請(qǐng)及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋。九、結(jié)語(yǔ)在車城公司上班，需要遵守上述規(guī)定。員工應(yīng)該自覺接受管理、