教師人事工作管理系統(tǒng)建設(shè)方案

教師人事工作管理系統(tǒng)建設(shè)方案 3 3(1)項(xiàng)目需求清單 3(2)項(xiàng)目總體要求 5 6 6 6教師業(yè)務(wù)管理工作是整個(gè)學(xué)校管理的核心部分，攸關(guān)教職工的培養(yǎng)與成長(zhǎng)。在放管服、人事綜合改革的背景下，教職工管理要求越來(lái)越高，人事管理工作需求變得更加多元和個(gè)性，傳統(tǒng)的人事管理，手工作業(yè)為主，個(gè)別業(yè)務(wù)由系統(tǒng)支撐，工作繁雜，效率低下，迫切需要構(gòu)建一套充分體現(xiàn)學(xué)校人文關(guān)懷、以人為本的服務(wù)理念，滿足學(xué)校當(dāng)前改革與發(fā)展的人事系統(tǒng)。本期項(xiàng)目圍繞事業(yè)務(wù)域展開(kāi)，(1)項(xiàng)目需求清單名稱1人力資源管理系統(tǒng)教師個(gè)人綜合服務(wù)平臺(tái)應(yīng)列舉各個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的教師服務(wù)，如信息維護(hù)、數(shù)據(jù)中心、業(yè)務(wù)待辦、資料下載等模塊。1套2教師信息管理服務(wù)應(yīng)涵蓋各類教職工全生命周期的數(shù)據(jù)信息庫(kù)，記錄各教職工在校的發(fā)展歷程，1套3組織機(jī)構(gòu)管理實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)的靈活管理，應(yīng)包括學(xué)校部門、崗位、編制信息進(jìn)行統(tǒng)一管理?？蓪?duì)學(xué)校的編制、崗位信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)設(shè)置，并且支持對(duì)占編、占崗數(shù)進(jìn)行實(shí)時(shí)1】套4招聘管理與服務(wù)應(yīng)提供學(xué)校各類人才的招聘、引進(jìn)全過(guò)程管理，輔助學(xué)校制定招聘計(jì)劃、落實(shí)招聘方案，全面實(shí)現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)信息化，1套5新進(jìn)報(bào)道服務(wù)新員工報(bào)到入職的過(guò)程管理，應(yīng)將線下會(huì)簽、業(yè)務(wù)辦理等流程遷移至線上，減少新員工線下跑腿次數(shù)，大大提升新員1套6教師信息采集服務(wù)全校所有教職工人員信息的完善和采集，應(yīng)包括教職工信息維護(hù)和信息采集兩個(gè)信息采集方式。1套7人員調(diào)配與異動(dòng)服務(wù)應(yīng)包含入職、報(bào)道、轉(zhuǎn)正、聘任、調(diào)1套8合同管理服務(wù)應(yīng)提供新簽合同、已簽合同、合同解除、合同中止、合同解除等維護(hù)功能，輔助學(xué)校對(duì)合同的有效管理，避免勞動(dòng)1套9人員考勤管理應(yīng)按照學(xué)?？记诠芾碇贫龋峁┫鄳?yīng)的教師請(qǐng)假、部門考勤上報(bào)、考勤統(tǒng)計(jì)等流程管理，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)與教職工薪資1套數(shù)據(jù)的自動(dòng)關(guān)聯(lián)、減少人工核對(duì)工作。10師資培訓(xùn)應(yīng)涵蓋出國(guó)境、攻讀碩博、訪問(wèn)學(xué)者等1套11報(bào)表與統(tǒng)計(jì)服務(wù)應(yīng)涵蓋校內(nèi)及上級(jí)部門常用報(bào)表自動(dòng)生成與導(dǎo)出、多維度的人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)分析等功能，輔助學(xué)校人1套l2系統(tǒng)管理應(yīng)提供系統(tǒng)中相關(guān)業(yè)務(wù)參數(shù)的定義、流程配置以及系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。1套13移動(dòng)人事服務(wù)應(yīng)自定義集成到企業(yè)微信，實(shí)現(xiàn)人事業(yè)務(wù)移動(dòng)化，移動(dòng)端服務(wù)包含移動(dòng)考勤、移動(dòng)招聘、事務(wù)申請(qǐng)審批、數(shù)據(jù)查詢等服務(wù)，方便教職工日常事務(wù)管理。(2)項(xiàng)目總體要求容器技術(shù)，實(shí)現(xiàn)開(kāi)箱即用、開(kāi)發(fā)自運(yùn)維、全流程全視圖，極速升級(jí)、(3)人事系統(tǒng)建設(shè)需求3.1性能要求1.要求系統(tǒng)基于微服務(wù)架構(gòu)體系設(shè)計(jì)，能夠?qū)崿F(xiàn)平臺(tái)的開(kāi)放式結(jié)構(gòu)；能夠基于容器平臺(tái)監(jiān)控及分析微服務(wù)運(yùn)行狀況。要求提供容2.具備安全穩(wěn)定性。軟件容錯(cuò)性：軟件對(duì)關(guān)鍵功能數(shù)據(jù)進(jìn)行有效性校驗(yàn)，當(dāng)運(yùn)行發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)，有提示且能恢復(fù)正常；安全保密性：3.要求系統(tǒng)基本滿足GB/T22239-2019《信息安全技術(shù)網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)基本要求》第三級(jí)“安全通用要求”中的“安全計(jì)算環(huán)境(應(yīng)用系統(tǒng))”的測(cè)評(píng)要求，測(cè)試內(nèi)容應(yīng)至少包含身份鑒別、訪問(wèn)控制、安全審計(jì)、入侵防范、數(shù)據(jù)完整性、數(shù)據(jù)保密性、數(shù)據(jù)備4.具備安全穩(wěn)定性。軟件容錯(cuò)性：軟件對(duì)關(guān)鍵功能數(shù)據(jù)進(jìn)行有效性校驗(yàn)，當(dāng)運(yùn)行發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)，有提示且能恢復(fù)正常；安全保密性：3.2功能要求3.2.1教師個(gè)人綜合服務(wù)平臺(tái)首頁(yè)：首頁(yè)展示系統(tǒng)事務(wù)、消息面板、系統(tǒng)通知、公告等用戶個(gè)人信息維護(hù)、采集服務(wù)：支持教職工對(duì)本人的人事信息進(jìn)行個(gè)人數(shù)據(jù)中心服務(wù)：針對(duì)教職工信息提供各種維度的數(shù)據(jù)分析，人事服務(wù)中心：通過(guò)人事服務(wù)中心，使用戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)申請(qǐng)，包括處理請(qǐng)假申請(qǐng)、校內(nèi)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)、聘崗申請(qǐng)、離校離職申請(qǐng)、提前退休申請(qǐng)、延退申請(qǐng)、返聘申請(qǐng)等系統(tǒng)業(yè)務(wù)申請(qǐng)(報(bào))等事宜。業(yè)務(wù)待辦：實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)中所有的事務(wù)待辦集中處理，系統(tǒng)待辦事項(xiàng)包括但不限于：業(yè)務(wù)審批待辦(轉(zhuǎn)正待辦、合同到期待辦、聘崗待辦、考勤、考核審批待辦、請(qǐng)假待辦、退休待辦等)、采集待辦消息服務(wù)：系統(tǒng)通過(guò)消息面板展示屬于個(gè)人的所有消息，消息類型包括：系統(tǒng)通知消息(查看)、事務(wù)待辦消息(需處理)以及提醒類型消息(可重復(fù)提醒)。證明打印服務(wù)：系統(tǒng)提供教職工證明打印服務(wù)，例如收入證明、3.2.2教師信息管理服務(wù)電子檔案管理：通過(guò)電子檔案管理，讓用戶實(shí)現(xiàn)對(duì)全校所有教系統(tǒng)需支持自定義高級(jí)查詢條件，查詢字段可自定義多種查詢?nèi)藛T信息庫(kù)可建立多套信息管理(查詢)庫(kù)；如：在職在編人員信息庫(kù)、離校人員信息庫(kù)、返聘人員信息庫(kù)、非事業(yè)編制人員信人員信息數(shù)據(jù)管理添加部門管理員角色權(quán)限，部門信息數(shù)據(jù)可讓用戶實(shí)現(xiàn)教師個(gè)人檔案一表式自動(dòng)生成與導(dǎo)出。人事基本信息管理：實(shí)現(xiàn)人事基本信息管理，可以將不同的信息項(xiàng)分配給不同的人員進(jìn)行管理和維護(hù)(例如師資科管理出國(guó)進(jìn)修、培訓(xùn)的信息),教職工擴(kuò)展信息包括但不限于：工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，家庭成員，政治面貌、任職資格、培訓(xùn)進(jìn)修、獎(jiǎng)懲信息等信息。普通教職工登錄人事個(gè)人綜合服務(wù)平臺(tái)，可以對(duì)自己相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢和科研信息：包括論文著作管理、科研項(xiàng)目管理。系統(tǒng)支持科研任職資格信息：系統(tǒng)支持對(duì)全校所有教職工的任職資格信息進(jìn)行維護(hù)與管理，支持對(duì)任職資格信息進(jìn)行新增、刪除、導(dǎo)入、導(dǎo)出操作。其中任職資格信息包括：教師資格證書信息、教師資格證管獎(jiǎng)懲信息：系統(tǒng)支持全校所有教職工的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和懲處信息的培訓(xùn)進(jìn)修管理：實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)進(jìn)修管理服務(wù)，包括國(guó)內(nèi)進(jìn)修信息管理、出國(guó)(境)進(jìn)修信息管理、崗前培訓(xùn)管理、教職工培訓(xùn)管理和教職工人員分類管理：通過(guò)教職工人員分類管理服務(wù)，使系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)根據(jù)不同的教職工人員類型，進(jìn)行教職工分類管理。包括：干部人員信息管理、高層次人員信息管理、博士后人員信息管理、臨臨時(shí)人員管理：實(shí)現(xiàn)臨時(shí)人員管理服務(wù)，使用戶能夠?qū)Σ块T或院系臨時(shí)教職工人員信息進(jìn)行信息管理，部門或院系可上報(bào)本部門下的臨時(shí)人員信息，提交給人事處進(jìn)行統(tǒng)一管理和數(shù)據(jù)審核。臨時(shí)人員信息包括臨時(shí)職工號(hào)、姓名、出生日期、身份證號(hào)、戶籍所在地、學(xué)歷、學(xué)位、單位、進(jìn)入本單位時(shí)間、職務(wù)、評(píng)定時(shí)間、工種、外聘教師管理：通過(guò)外聘教師管理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)外聘教師信息的管理，包括職工號(hào)、姓名、出生日期、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、職頭像(照片)管理：對(duì)全校所有教職工頭像(照片)進(jìn)行管理。系統(tǒng)提供批量導(dǎo)入、導(dǎo)出教職工頭像(照片)信息。花名冊(cè)管理：系統(tǒng)支持靈活設(shè)置常用人員花名冊(cè)，管理員可自定義查詢方案(自定義查詢條件、查詢信息、顯示字段),然后保存查詢方案和花名冊(cè)。當(dāng)管理員想一鍵調(diào)出之前的查詢方案和人員名單，可以一鍵調(diào)出管理員自定義保存好的人員名冊(cè)，花名冊(cè)可以信息查詢：實(shí)現(xiàn)教職工信息查詢服務(wù)，使用戶能夠?qū)⒔搪毠と藛T信息管理和信息查詢分開(kāi)管理?？舍槍?duì)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景和角色，授信息快照：實(shí)現(xiàn)信息歸檔服務(wù)，使管理人員根據(jù)業(yè)務(wù)管理需求，實(shí)現(xiàn)對(duì)全校教職工信息進(jìn)行數(shù)據(jù)定期歸檔，形成全校教職工某一時(shí)自定義擴(kuò)展：用戶可根據(jù)學(xué)校業(yè)務(wù)對(duì)教職工檔案信息進(jìn)行自定全國(guó)教師系統(tǒng)對(duì)接服務(wù)：校內(nèi)版人力資源管理系統(tǒng)能夠無(wú)縫對(duì)接全國(guó)教師信息系統(tǒng)，滿足日常學(xué)校教職工數(shù)據(jù)的上報(bào)以及數(shù)據(jù)初3.2.3組織機(jī)構(gòu)管理實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)的靈活管理，包括學(xué)校部門、崗位、編制信息進(jìn)行統(tǒng)一管理?？蓪?duì)學(xué)校的編制、崗位信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)設(shè)置，并且支持對(duì)占編、占崗數(shù)進(jìn)行實(shí)時(shí)查看。組織機(jī)構(gòu)維護(hù)：實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)校的所有職能部門、二級(jí)學(xué)院進(jìn)行管理，具體包括對(duì)組織機(jī)構(gòu)的增設(shè)、修改、合并以及撤銷等功能，支持樹(shù)形的展示方式，能夠直觀的展示學(xué)校編制管理：根據(jù)學(xué)校實(shí)際的發(fā)展情況，系統(tǒng)能夠靈活設(shè)置及調(diào)整學(xué)校各部門、各類崗位的組織機(jī)構(gòu)和人員編制定額，具體包括編崗位管理：系統(tǒng)對(duì)全校所有崗位信息進(jìn)行集中管理，其中包括：崗位類別、崗位級(jí)別、編制類別、崗位編號(hào)、崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位業(yè)績(jī)指標(biāo)、崗位目標(biāo)等崗位信息管理。系統(tǒng)支持對(duì)全校所有占崗占編數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢和管理。如果超出崗位設(shè)置要求系統(tǒng)會(huì)以強(qiáng)、弱兩種方式予以提示，采用強(qiáng)制控制系統(tǒng)會(huì)禁止錄入該崗位人員；崗位分析：崗位缺崗分析，能夠根據(jù)學(xué)校崗位等級(jí)來(lái)查詢學(xué)校變更查詢：對(duì)全校的部門、崗位變動(dòng)信息進(jìn)行記錄，形成歷史3.2.4招聘管理與服務(wù)人才招聘管理通過(guò)內(nèi)網(wǎng)加外網(wǎng)相結(jié)合的方式，以及全面的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人才網(wǎng)上招聘的管理。招聘后臺(tái)管理：通過(guò)招聘管理服務(wù)，對(duì)各部門崗位的空缺數(shù)以及人員調(diào)動(dòng)情況，實(shí)現(xiàn)每年的人員招聘計(jì)劃的制定，并對(duì)招聘的時(shí)間段、人員招聘類別、人數(shù)、崗位等信息崗位需求收集：各業(yè)務(wù)部門根據(jù)學(xué)校的招聘計(jì)劃，上報(bào)本部門崗位管理與審核發(fā)布：系統(tǒng)支持對(duì)各部門院系提交的崗位信息進(jìn)行審核，也支持直接對(duì)崗位信息進(jìn)行維護(hù)并發(fā)布，發(fā)布內(nèi)容包括崗位發(fā)布的周期和人數(shù)等。崗位發(fā)布成功后招聘信息展現(xiàn)在招聘網(wǎng)應(yīng)聘管理：實(shí)現(xiàn)崗位應(yīng)聘審批管理服務(wù)，包括：簡(jiǎn)歷的查看，招聘網(wǎng)站：通過(guò)招聘網(wǎng)站服務(wù)，支持面向社會(huì)人員公開(kāi)招聘，使用戶實(shí)現(xiàn)招聘信息以及相關(guān)通知公告的發(fā)布，包括：崗位信息的查詢，崗位應(yīng)聘、簡(jiǎn)歷的填寫，消息的提示，通知公告的查詢，交賬號(hào)管理：實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)聘人員在招聘網(wǎng)站注冊(cè)的賬號(hào)管理，讓管理人員可查詢、啟用禁用、重置應(yīng)聘人員密碼等功能；以及實(shí)現(xiàn)應(yīng)信息咨詢：實(shí)現(xiàn)信息咨詢功能，讓應(yīng)聘人員可在線咨詢學(xué)校崗位信息以及群(QQ群、微信群)溝通。準(zhǔn)考證管理：實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)考證管理功能，管理員可手動(dòng)編排考場(chǎng)信應(yīng)聘統(tǒng)計(jì)：實(shí)現(xiàn)應(yīng)聘人才統(tǒng)計(jì)分析功能，讓招聘管理人員可直觀展示應(yīng)聘人員信息。以圖表的形式展示應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)應(yīng)聘歷史人才庫(kù)：對(duì)歷史所有應(yīng)聘人員信息進(jìn)行集中管理和數(shù)據(jù)查詢。招聘管理人員可針對(duì)學(xué)校招聘管理業(yè)務(wù)，對(duì)不通過(guò)的應(yīng)聘3.2.5新進(jìn)報(bào)道服務(wù)新進(jìn)報(bào)到服務(wù)提供新員工報(bào)到入職的過(guò)程管理，將線下會(huì)簽、業(yè)務(wù)辦理等流程遷移至線上，減少新員工線下跑腿次數(shù)，大大提升實(shí)現(xiàn)人事處和各用人單位提供報(bào)到包括審核、管理和監(jiān)控的功能，各辦事人員可以在同一界面瀏覽到自己需要處理的環(huán)節(jié)及每個(gè)人事部門管理員可對(duì)新進(jìn)教職工的報(bào)到進(jìn)行環(huán)節(jié)設(shè)置、填報(bào)設(shè)置、辦理設(shè)置功能，如：新進(jìn)報(bào)到表單設(shè)置、是否允許跳過(guò)下一環(huán)節(jié)、是否啟用短信通知、短信內(nèi)容編輯等。新進(jìn)教職工可通過(guò)郵件或短信的方式，收到進(jìn)校報(bào)到通知，可登錄學(xué)校人事系統(tǒng)填寫完成3.2.6教師信息采集服務(wù)為用戶實(shí)現(xiàn)全校所有教職工人員信息的完善和采集。包括教職工信息維護(hù)和信息采集兩個(gè)信息采集方式。教職工信息維護(hù)，包括人員信息維護(hù)定義、信息審批。教職工信息采集，包括集單的定義、采集人分配、采集過(guò)程中的監(jiān)控，以及采集完成后數(shù)據(jù)的同步、歷史數(shù)據(jù)查看、分析。支持采集定義，以可視化的節(jié)點(diǎn)形式進(jìn)行流程定義；支持信息項(xiàng)的配置，對(duì)具體字段繼續(xù)是否啟用、編輯、必填的一鍵勾選；支持采集人員的分配和采集數(shù)據(jù)的審核。信息定義：信息填報(bào)：實(shí)現(xiàn)信息填報(bào)服務(wù)，包括：信息維護(hù)、信息采集。信息維護(hù)是教職工個(gè)人信息變動(dòng)時(shí)主動(dòng)提交變更申請(qǐng)。信息采集是由人事部門主動(dòng)發(fā)起信息采集要求，由教職工個(gè)人按要求填寫并提信息審核：系統(tǒng)具有人事審核、審批業(yè)務(wù)的消息提醒功能。所采集監(jiān)控與查詢：系統(tǒng)應(yīng)能夠?qū)π畔⒉杉恼麄€(gè)進(jìn)程監(jiān)控管理，變更歷史查詢：系統(tǒng)支持對(duì)人員信息變更歷史進(jìn)行查詢、分析、3.2.7人員調(diào)配與異動(dòng)服務(wù)人事管理模塊是人事處管理員對(duì)全校所有教職工的異動(dòng)信息進(jìn)入職、報(bào)到：通過(guò)入職、報(bào)到服務(wù)，使用戶實(shí)現(xiàn)將招聘系統(tǒng)中確定錄用的教職工人員進(jìn)行入職報(bào)到辦理，并支持自動(dòng)生成教職工轉(zhuǎn)正管理：系統(tǒng)根據(jù)提醒規(guī)則，到期自動(dòng)提醒試用將到期的教職工人員和管理人員，普通教職工可在線填寫試用轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，管理崗位聘任管理：系統(tǒng)對(duì)聘崗人員的崗位信息進(jìn)行管理。普通教校內(nèi)調(diào)動(dòng)：實(shí)現(xiàn)管理人員為校內(nèi)調(diào)動(dòng)人員辦理校內(nèi)調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)。離校離職：實(shí)現(xiàn)管理人員為教職工辦理離校離職登記。普通教退休管理：通過(guò)退休管理服務(wù)，為用戶實(shí)現(xiàn)將退休、已退休以及延遲退休的教職工人員進(jìn)行管理，可為待退休人員提供退休、提待退休：通過(guò)待退休服務(wù)，為滿足退休條件的教職工人員實(shí)現(xiàn)退休管理人員和退休人員辦理對(duì)應(yīng)的退休手續(xù)進(jìn)行自動(dòng)篩選和提醒。已退休：對(duì)學(xué)校已退休的教職工人員進(jìn)行查看和返聘業(yè)務(wù)辦理。返聘管理：提供返聘管理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)已達(dá)到法定退休年齡，異動(dòng)統(tǒng)計(jì)：實(shí)現(xiàn)對(duì)不同時(shí)間范圍內(nèi)，校內(nèi)的人事異動(dòng)統(tǒng)計(jì)，默3.2.8合同管理服務(wù)1)合同管理服務(wù)實(shí)現(xiàn)全校所有教職工合同的管理。合同類型包括：聘用合同，勞務(wù)合同，博士后合同，臨時(shí)工合同、出國(guó)協(xié)議等。2)實(shí)現(xiàn)用戶對(duì)教職工簽訂的合同信息進(jìn)行在線管理功能。3)對(duì)將到期的合同簽訂的管理人員和本人提供提醒服務(wù)，為其4)為用戶實(shí)現(xiàn)支持同時(shí)進(jìn)行多份合同信息的簽訂，以及所有教3.2.9人員考勤管理考勤管理服務(wù)為用戶實(shí)現(xiàn)了各部門考勤人員對(duì)本部門考勤情況的上報(bào)，支持教職工人員進(jìn)行日?？记诘墓芾?。普通教職工可進(jìn)行日?？记谏暾?qǐng)，如請(qǐng)假申請(qǐng)、銷假申請(qǐng)等的在線提交?？蓪?duì)日常工考勤類別設(shè)置：系統(tǒng)可動(dòng)態(tài)維護(hù)缺勤人員類別，包括：事假、病假、考勤上報(bào)：部門考勤人員對(duì)部門請(qǐng)假的考勤信息進(jìn)行數(shù)據(jù)上報(bào)，數(shù)據(jù)審核、備案：實(shí)現(xiàn)對(duì)部門上報(bào)的月度考勤情況進(jìn)行審批、支持人事管理人員可以在線登記教職工請(qǐng)假、加班記錄信息功考勤統(tǒng)計(jì)：支持管理人員查詢考勤情況、匯總統(tǒng)計(jì)各個(gè)部門的節(jié)假日管理：系統(tǒng)支持對(duì)接學(xué)校校歷數(shù)據(jù)，對(duì)學(xué)期或年度放假3.2.10師資培訓(xùn)出國(guó)境管理：對(duì)學(xué)校出國(guó)境教職工信息進(jìn)行管理。普通教職工因私出國(guó)境管理：對(duì)學(xué)校因私出國(guó)境的教職工信息進(jìn)行管理。攻讀碩博：對(duì)學(xué)校教職工參與攻讀碩博的信息進(jìn)行管理。普通教師培訓(xùn)：對(duì)教職工參與的相關(guān)培訓(xùn)進(jìn)行管理。普通教職工或3.2.11報(bào)表與統(tǒng)計(jì)服務(wù)3.2.11.1高基統(tǒng)計(jì)報(bào)表實(shí)現(xiàn)高?；A(chǔ)報(bào)表(教育部制定)的統(tǒng)計(jì)和導(dǎo)出，可實(shí)現(xiàn)基于當(dāng)前數(shù)據(jù)情況進(jìn)行高基報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和輸出，導(dǎo)出支持excel或pdf◆可實(shí)現(xiàn)《專任教師、聘請(qǐng)校外教師學(xué)歷(位)情況統(tǒng)計(jì)》。3.2.11.2事業(yè)單位報(bào)表實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表(人社部制定)的統(tǒng)計(jì)和導(dǎo)出excel,可實(shí)現(xiàn)基于當(dāng)前數(shù)據(jù)情況進(jìn)行事業(yè)單位報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和輸出，◆可以根據(jù)當(dāng)前教職工信息數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)本年度的統(tǒng)計(jì)報(bào)表》?！艨蓪?shí)現(xiàn)《事業(yè)單位工作人員分地區(qū)情況(中央單位填報(bào))3.2.12系統(tǒng)管理提供系統(tǒng)中相關(guān)業(yè)務(wù)參數(shù)的定義、流程配置以及系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。其中包括：數(shù)據(jù)字典管理、代碼集管理、事務(wù)管理、消息管1)數(shù)據(jù)字典管理系統(tǒng)中需要采用的人事信息項(xiàng)目、業(yè)務(wù)字段等屬性組成系統(tǒng)的信息管理數(shù)據(jù)字典。用戶在個(gè)人信息管理中，需要擴(kuò)展教職工信息自定義信息管理：提供自定義信息管理服務(wù)，為用戶實(shí)現(xiàn)對(duì)教職工信息類別、信息類欄目、信息字段進(jìn)行管理。要求信息欄目包括信息類