裝修公司內(nèi)務(wù)管理制度

裝修公司內(nèi)務(wù)管理制度1.前言該制度適用于本公司所有員工，旨在規(guī)范公司內(nèi)部管理流程，提高公司工作效率和質(zhì)量，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。2.公司內(nèi)務(wù)管理流程2.1公司內(nèi)部部門設(shè)置公司內(nèi)部設(shè)置以下三個(gè)部門：行政部門負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作，包括但不限于人事管理、財(cái)務(wù)管理、辦公設(shè)施管理等。項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的推進(jìn)及執(zhí)行，包括但不限于項(xiàng)目調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、施工管理等。市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營銷工作，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、廣告宣傳、合作拓展等。2.2公司內(nèi)部職責(zé)分工各部門員工的職責(zé)分工如下：行政部門人事管理：負(fù)責(zé)公司員工招聘、入離職管理，員工績效考核等相關(guān)工作。財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表制作及納稅申報(bào)等工作。辦公設(shè)施管理：負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護(hù)及管理。項(xiàng)目部門項(xiàng)目調(diào)研：負(fù)責(zé)及時(shí)了解市場(chǎng)對(duì)本公司項(xiàng)目的需求，并提供對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目方案。方案設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的項(xiàng)目施工方案，以確保項(xiàng)目能夠順利完成。施工管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的施工管理，包括但不限于工程質(zhì)量管理、工程進(jìn)度管理、安全管理等。市場(chǎng)部門市場(chǎng)調(diào)研：負(fù)責(zé)深入了解市場(chǎng)的行情，并及時(shí)反饋給公司?？蛻糸_發(fā)：負(fù)責(zé)尋找新的客戶資源，維護(hù)和管理現(xiàn)有客戶。廣告宣傳：負(fù)責(zé)制定公司的廣告宣傳方案，并將宣傳內(nèi)容傳達(dá)給客戶和合作伙伴。2.3各部門之間的協(xié)調(diào)與配合各部門應(yīng)及時(shí)溝通，了解彼此的需求，確保項(xiàng)目在合理的時(shí)間內(nèi)得以順利完成。在項(xiàng)目調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、施工管理等方面，各部門應(yīng)密切合作，充分協(xié)調(diào)和配合。3.員工管理3.1入職管理入職流程：新員工的入職流程應(yīng)包括簽訂勞動(dòng)合同、進(jìn)行新人培訓(xùn)、發(fā)放員工證明等。招聘要求：根據(jù)公司實(shí)際需要，對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件進(jìn)行招聘，從而確保員工與公司的價(jià)值觀一致。3.2離職管理離職流程：離職員工應(yīng)走完相關(guān)離職手續(xù)，包括簽訂離職證明、辦理社保和公積金等。離職原因：了解員工離職的原因，以便對(duì)公司的管理流程進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。3.3績效考核按照公司制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)員工進(jìn)行考核，以激勵(lì)員工積極工作、提高工作效率。4.財(cái)務(wù)管理4.1財(cái)務(wù)核算公司應(yīng)及時(shí)核算收支，并定期制作財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確。4.2審計(jì)管理公司應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確保公司內(nèi)部管理流程的規(guī)范性。5.安全管理5.1人身安全管理為了保障員工的人身安全，公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)員工生命、財(cái)產(chǎn)及人身安全的保護(hù)。5.2設(shè)備安全管理為成功進(jìn)行項(xiàng)目，公司應(yīng)肯定認(rèn)為保障設(shè)備及設(shè)備安全對(duì)質(zhì)量的影響，嚴(yán)格管理設(shè)備安全及操作流程。6.總結(jié)本制度應(yīng)在公司內(nèi)部貫徹實(shí)施，以確保公司管理流程的規(guī)范與高效