2020年度部門整體支出績效評價報告

2020年度部門整體支出績效評價報告根據(jù)市財政局《關(guān)于開展2020年度部門整體支出績效自評工作的通知》（邵財績[2020]2號）精神，我處對2020年度部門整體支出績效進(jìn)行了全面綜合評價。經(jīng)全面綜合評價，我處2020年度部門整體支出績效自評得分89分。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：部門概況（一）職責(zé)職能邵陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險管理處（簡稱市機(jī)關(guān)社保處），是隸屬人力資源和社會保障局管理的具有行政職能的副處級參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，受市人民政府委托，主管全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作。實有人員31人，其中在職人員24名，退休人員7名。1.貫徹執(zhí)行國家、省、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定和實施辦法，依法開展全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)；2.指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦事務(wù)工作，承辦市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦事務(wù)，協(xié)助、參與機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃的調(diào)研工作；3.編制市本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金的預(yù)決算，負(fù)責(zé)基金的管理和運(yùn)營；4.負(fù)責(zé)辦理參保人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系的建立、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、中斷、終止等手續(xù)，負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員個人賬戶管理，個人賬戶一次性支付；5.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險各參保單位退休人員養(yǎng)老保險待遇支付及其社會化服務(wù)管理工作；6.負(fù)責(zé)職業(yè)年金基金征繳、個人賬戶管理工作，包括職業(yè)年金權(quán)益記錄、信息修改、轉(zhuǎn)移、合并及待遇核定；7.承辦全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)的管理，匯總編制全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金報表和信息統(tǒng)計匯總、上報工作；8.負(fù)責(zé)對市本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保單位繳費(fèi)基數(shù)的核定、稽核工作，市直改制、破產(chǎn)、置換事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移工作；9.負(fù)責(zé)全市各級機(jī)關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；10.承辦市委、市政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他工作。（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置邵陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險管理處內(nèi)設(shè)7個職能科室：??1.綜合科?組織協(xié)調(diào)處理全處日常管理工作，擬定全處中長期規(guī)劃和年度計劃；負(fù)責(zé)文字綜合、宣傳報道、機(jī)要、保密、檔案、行政后勤（物資采購、接待）、政工人事等工作；做好安全保衛(wèi)、綜合治理、文明創(chuàng)建、計劃生育、黨務(wù)、群團(tuán)等工作的牽頭匯總；協(xié)調(diào)全處計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)、安全及監(jiān)控管理工作。2.征收科負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金基金征繳工作，具體承辦市直管機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)核定、人員增減異動核定和基金征繳。3.財務(wù)科編制市本級基本養(yǎng)老保險基金的預(yù)決算，管理市本級養(yǎng)老保險基金；負(fù)責(zé)管理單位行政經(jīng)費(fèi)、固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理；指導(dǎo)和監(jiān)督檢查區(qū)、縣（市）基本養(yǎng)老保險基金的財務(wù)及財務(wù)報表工作；編制、匯總、報送全市財務(wù)報表。4.登記稽核科負(fù)責(zé)對各縣市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基本養(yǎng)老保險基金、職業(yè)年金的稽核及財務(wù)收支狀況的監(jiān)督和檢查，開展清理回收擠占、挪用基金工作；指導(dǎo)各縣市區(qū)機(jī)關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核、審計工作；負(fù)責(zé)市本處內(nèi)部審計工作；負(fù)責(zé)對參保單位繳費(fèi)基數(shù)的審核和離退休人員待遇領(lǐng)取資格的稽查；參與基金征繳，負(fù)責(zé)對欠繳、緩繳單位的繳費(fèi)能力開展審查；協(xié)調(diào)與財政、審計、省廳對口部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。5.退休待遇管理科指導(dǎo)全市離退休人員管理服務(wù)工作，辦理市本級參保人員到齡退休、政策性提前退休、因病和特殊工種提前退休領(lǐng)取養(yǎng)老金資格條件的認(rèn)定和待遇審核工作；按文件規(guī)定調(diào)整退休人員待遇；負(fù)責(zé)市本級離退休人員養(yǎng)老金的異動、支付。6.個人賬戶管理科負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金個人賬戶管理工作，具體承辦市直管機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金個人賬戶的管理、關(guān)系的接續(xù)轉(zhuǎn)移。7.職業(yè)年金管理科負(fù)責(zé)市直管機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金的受托管理和職業(yè)年金的歸集，承辦市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員職業(yè)年金的待遇核定和發(fā)放工作。負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)年金的歸集和投資管理工作。（二）部門整體支出規(guī)模、使用方向和主要內(nèi)容、涉及范圍等。二、部門整體支出管理及使用情況（一）預(yù)算執(zhí)行情況2020年收入年初預(yù)算數(shù)269.25萬元，調(diào)整預(yù)算數(shù)為474.38萬元，年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余62.23萬元。2020年支出預(yù)算數(shù)269.25萬元，調(diào)整預(yù)算數(shù)474.38萬元，決算支出474.38萬元，年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余62.23萬元。（二）基本支出2020年基本支出共計474.38萬元，具體安排如下：按照功能分類:1、一般公共服務(wù)支出15萬。2、社會保障和就業(yè)支出492.09萬元。3、衛(wèi)生健康支出41.66萬元。4、住房保障支出50.71萬元。按照支出性質(zhì)和經(jīng)濟(jì)分類：1、人員經(jīng)費(fèi)支出356萬元。2、日常公用經(jīng)費(fèi)支出118.38萬元。其中：工資福利支出353.82萬元，這部分支出用于在職人員的基本工資、津貼補(bǔ)貼、福利等人員經(jīng)費(fèi)；商品和服務(wù)支出118.38萬元，這部分支出指為保障單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)，完成日常工作而發(fā)生的各項支出，如辦公費(fèi)、招待費(fèi)、會議費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公樓的物業(yè)管理費(fèi)、其他日常公用經(jīng)費(fèi)等；對個人家庭的補(bǔ)助支出2.17萬元，為單位用于在職、退休職工家庭的補(bǔ)助支出。本單位2020年三公經(jīng)費(fèi)預(yù)算為4.9萬元，其中公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)0萬元，公務(wù)接待費(fèi)4.9萬元，因公出國（境）費(fèi)用0萬元。本單位2020年三公經(jīng)費(fèi)支出0.88萬元，其中公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)決算0萬元，公務(wù)接待費(fèi)決算為0.88萬元。三公經(jīng)費(fèi)支出同比減少19.08%。主要原因：落實中央八項規(guī)定，厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制公務(wù)接待支出。公務(wù)用車購置及保有量0輛、因公出國（境）團(tuán)組數(shù)及人數(shù)均為零。公務(wù)接待批次12個，公務(wù)接待人次90人。無外事接待。（三）專項支出2020年專項資金預(yù)算收入16萬元，,主要用于市直離退休人員活動經(jīng)費(fèi)。為活躍市直離退休老同志的文化生活，促進(jìn)身心健康，成功舉辦了2020年邵陽市市直單位離退休老同志門球比賽和釣魚比賽活動。特別是門球比賽，來自市直單位的7支代表隊60余名隊員參賽，參賽的老同志們神采奕奕，精神煥發(fā)，充分享受門球運(yùn)動帶來的樂趣。這些活動展現(xiàn)了離退休老同志的精神風(fēng)貌，推動了市本級離退休干部管理服務(wù)工作的進(jìn)一步發(fā)展。三、資產(chǎn)管理情況我處專項支出均為自行采購。單位均按照財政等部門制定的制度和規(guī)章操作。資產(chǎn)由辦公室管理資產(chǎn)，資產(chǎn)的購置、管理、處置均嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。單位制定了《資產(chǎn)管理》制度，并在資產(chǎn)管理系統(tǒng)中及時更新資產(chǎn)情況，保證資產(chǎn)賬實相符。四、績效評價工作情況我處嚴(yán)格按照市財政局要求，及時申報單位整體支出績效目標(biāo)和專項支出績效目標(biāo)，如實的填報部門整體支出績效報告和專項支出績效報告，高度重視自評工作，加強(qiáng)預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、績效管理。五、綜合評價情況及評價結(jié)論全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)162133人（市本級23473人），實際繳費(fèi)人數(shù)150228人（市本級19321人），離退休人數(shù)77231人（市本級11077人），發(fā)放基本養(yǎng)老金428620萬元（市本級60827萬元），基金規(guī)范率和基金安全完整率均為100%。綜合績效評價為優(yōu)。六、部門整體支出主要績效在今年收支預(yù)算內(nèi)，我處完成以下整體目標(biāo)：????目標(biāo)1：完成今年全市養(yǎng)老保險制度改革和職業(yè)年金制度完善目標(biāo)；????目標(biāo)2：確?；鸢踩?；????目標(biāo)3：確保全市養(yǎng)老金及時足額發(fā)放；????目標(biāo)4：做好離退休人員和在職參保人員服務(wù)工作。七、存在的問題（一）不屬于新制度范圍轉(zhuǎn)移難。屬于新制度范圍參保對象的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移工作政策性強(qiáng)、操作難度大。原來在老制度參保，不屬于新制度參保的人員不愿意轉(zhuǎn)出去，強(qiáng)烈要求繼續(xù)留在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保，因此矛盾多，信訪量大導(dǎo)致轉(zhuǎn)移工作滯后。（二）試點(diǎn)期間個人繳費(fèi)核對難。原試點(diǎn)期間個人繳費(fèi)記錄時間跨度長、數(shù)據(jù)體量大、遺留問題多。一是參保單位經(jīng)辦人員對個賬清理業(yè)務(wù)不熟，咨詢問題多。二是個賬清理系統(tǒng)操作程序復(fù)雜，數(shù)據(jù)錯誤多，核實修改難度大。（三）信息交換機(jī)制不夠完善。由于機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險、企業(yè)養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險沒有進(jìn)行統(tǒng)籌和信息共享，各個縣市區(qū)和市本級的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險也沒有統(tǒng)籌。也沒有開展參保人員的信息比對工作。造成退休人員發(fā)生冒領(lǐng)多領(lǐng)，重復(fù)參保、多頭享受等問題發(fā)生。（四）養(yǎng)老保險待遇計發(fā)存在問題。一是員額法官、員額檢察官相關(guān)待遇計發(fā)政策未出臺，相關(guān)功能模塊未上線。二是退休人員整體轉(zhuǎn)移的政策已出臺，但功能模塊未上線，此類人員無法正式計發(fā)待遇。三是邵陽市本級全額單位2010年開始停止繳費(fèi)，根據(jù)視同繳費(fèi)年限相關(guān)政策，勞動合同制工人需繳費(fèi)才能認(rèn)視同繳費(fèi)，但部分全額單位財政部門不撥款就沒有資金來源，單位不補(bǔ)繳斷檔期間的養(yǎng)老保險費(fèi)用，導(dǎo)致退休人員無法正式計發(fā)待遇。四是困難事業(yè)單位新進(jìn)退休人員因單位欠費(fèi)，無法正常辦理退休，影響退休人員的正常待遇。（五）養(yǎng)老保險系統(tǒng)功能不夠完善。退休待遇管理沒有開通“待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證”這個功能模塊。對于退休人員的管理目前主要還是依靠單位，由于有些退休人員年紀(jì)大、身體不便或者長期居住在外地，給單位和個人的管理帶來很大的不便，也存在冒領(lǐng)養(yǎng)老金的風(fēng)險。八、改進(jìn)措施和有關(guān)建議（一）加大技能培訓(xùn)力度。一是繼續(xù)開展崗位培訓(xùn)。針對社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)的實際，開展新制度新系統(tǒng)和崗位應(yīng)知應(yīng)會、基金監(jiān)督、內(nèi)控管理等培訓(xùn)，進(jìn)一步熟練新政策、新系統(tǒng)的應(yīng)用；二是開展技能競賽活動，全面提升全體干部職工的業(yè)務(wù)水平。（二）加強(qiáng)基金監(jiān)管，確?；鸢踩＿M(jìn)一步規(guī)范經(jīng)辦、發(fā)放程序，繼續(xù)做好離退休人員養(yǎng)老金資格審查工作，嚴(yán)格冒領(lǐng)資格和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，通過有效細(xì)化工作，促進(jìn)社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦、待遇支付的安全、有效、合理、公正，確保社保基金安全。（三）全面完成個賬清理。加大原試點(diǎn)期間個人賬戶清理核對、清退力度，確保全市原試點(diǎn)個人賬戶清理高質(zhì)高量的完成，不留死角。（四）做好離退休人員社會化管理服務(wù)工作。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務(wù)工作，組織開展離退休老干部門球賽等形式多樣的老年文體活動。按照國家政策，及時完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，并全部撥付到機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員手中，及時地將黨和國家的關(guān)懷傳達(dá)給廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員。（五）突出重點(diǎn)抓創(chuàng)新，不斷夯實經(jīng)辦基礎(chǔ)。按照省機(jī)關(guān)事保中心的要求，積極打造更加便民快捷服務(wù)體系，推動社會經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。重點(diǎn)加快社會保險標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用步伐，推動業(yè)務(wù)術(shù)語、服務(wù)形象服務(wù)流程“三統(tǒng)一”。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”。逐步實現(xiàn)網(wǎng)上經(jīng)辦業(yè)務(wù)和網(wǎng)上開展異地退休資格認(rèn)證。附件1 部門整體支出績效評價指標(biāo)評分表一級指標(biāo)二級指標(biāo)分值三級指標(biāo)分值評價標(biāo)準(zhǔn)備注得分投入預(yù)算配置18“三公經(jīng)費(fèi)”

變動率3“三公經(jīng)費(fèi)”變動率≤0,計3分；“三公經(jīng)費(fèi)”＞0，每超過一個百分點(diǎn)扣0.3分，扣完為止?！叭?jīng)費(fèi)”變動率=[（本年度“三公經(jīng)費(fèi)”總額-上年度“三公經(jīng)費(fèi)”總額）/上年度“三公經(jīng)費(fèi)”總額]×100%。

“三公經(jīng)費(fèi)”：指政府部門人員因公出國（境）經(jīng)費(fèi)、公務(wù)車購置及運(yùn)行費(fèi)、公務(wù)招待費(fèi)產(chǎn)生的消費(fèi)。3“三公經(jīng)費(fèi)”管理3①招待費(fèi)用明確招待標(biāo)準(zhǔn)和招待人數(shù),1分;②車輛維護(hù)、燃油使用政府定點(diǎn)，1分。③制定“三公經(jīng)費(fèi)”管理辦法，1分，每少一項扣1分，扣完為止。3公務(wù)招待費(fèi)變動率2“公務(wù)招待費(fèi)”變動率≤0,計2分；“公務(wù)招待費(fèi)變動率”＞0，每超過一個百分點(diǎn)扣0.2分，扣完為止。公務(wù)招待費(fèi)變動率=[（本年度“公務(wù)招待費(fèi)”總額-上年度“公務(wù)招待費(fèi)”總額）/上年度“公務(wù)招待費(fèi)”總額]×100%。2公務(wù)用車購置運(yùn)行費(fèi)變動率2“公務(wù)用車購置運(yùn)行費(fèi)”變動率≤0,計2分；“公務(wù)用車購置運(yùn)行費(fèi)變動率”＞0，每超過一個百分點(diǎn)扣0.2分，扣完為止。公務(wù)用車購置運(yùn)行費(fèi)變動率=[（本年度“公務(wù)用車購置運(yùn)行費(fèi)”總額-上年度“公務(wù)用車購置運(yùn)行費(fèi)”總額）/上年度“公務(wù)用車購置運(yùn)行費(fèi)”總額]×100%。2商品和服務(wù)支出變動率2“商品和服務(wù)支出”變動率≤0,計2分；“商品和服務(wù)支出”變動率＞0，每超過一個百分點(diǎn)扣0.2分，扣完為止?！吧唐泛头?wù)支出”變動率=[（本年度“商品和服務(wù)支出”總額-上年度“商品和服務(wù)支出”總額）/上年度“商品和服務(wù)支出”總額]×100%。0重點(diǎn)支出安排率2重點(diǎn)支出安排率≥90%，計2分；80%（含）-90%，計1分；70%（含）-80%，計0.5分；低于70%不得分。重點(diǎn)支出安排率=（重點(diǎn)項目支出/項目總支出）×100%

重點(diǎn)項目支出：市政府確定的為民辦實事和部門重點(diǎn)工程與重點(diǎn)工作支出。項目總支出：部門（單位）年度預(yù)算安排的項目支出總額。0非稅收入管理2①實行收支兩條線，1分；②未發(fā)生截留、坐支或轉(zhuǎn)移，1分。以上每發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)現(xiàn)象扣1分，扣完為止。2非稅收入完成率2非稅收入完成率100%，2分，每少一個百分點(diǎn)，扣0.1分，扣完為止。非稅收入完成率=（2020年度非稅實際收入完成數(shù)/2020年度非稅收入預(yù)算數(shù)）×100%，有減免因素的，以非稅局確定的為準(zhǔn)。2過程過程預(yù)算執(zhí)行8預(yù)算完成率2完成率<1，計2分，完成率=1，計1分，完成率>1，不得分。預(yù)算完成率=（預(yù)算完成數(shù)/預(yù)算數(shù)）×100%。預(yù)算完成數(shù)：部門（單位）本年度實際完成的預(yù)算數(shù)；預(yù)算數(shù)：財政部門批復(fù)的本年度部門（單位）預(yù)算數(shù)。0資金結(jié)余2結(jié)余超過10%（不含），2分；結(jié)余在0-10%（含）的，1分；本年超支不得分。本項結(jié)余不含未完工項目資金的結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)。1“三公經(jīng)費(fèi)”

控制率2以100%為標(biāo)準(zhǔn)。三公經(jīng)費(fèi)控制率≤100%，計2分；每超過一個百分點(diǎn)扣0.2分，扣完為止。單位沒有制定“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算，該項不得分?！叭?jīng)費(fèi)”控制率=（“三公經(jīng)費(fèi)”實際支出數(shù)/“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算安排數(shù)）×100%。2政府采購2①編制政府采購年度預(yù)算并上報的，0.5分；②追加并編制政府采購預(yù)算的，0.5分；③政府采購執(zhí)行率=100%，計1分；每少一個百分點(diǎn)扣0.1分，扣完為止。政府采購執(zhí)行率=（實際實行政府采購金額/應(yīng)實行政府采購金額）×100%。應(yīng)實行政府采金額以《湘財購[2012]27號》文件為標(biāo)準(zhǔn)。2預(yù)算管理28管理制度

健全性6①已制定資金管理辦法、內(nèi)部財務(wù)管理制度、會計核算制度等管理制度，1分；

②建立健全單位內(nèi)部控制制度，1分；

③會計人員、機(jī)構(gòu)按規(guī)定設(shè)置，1分；④會計基礎(chǔ)工作健全，1分；⑤會計檔案符合規(guī)定要求，1分；⑥項目管理規(guī)范（包括項目立項、申報、招投標(biāo)、制度建立、按時完工等），1分，每發(fā)現(xiàn)少一項扣0.2分，扣完為止。6內(nèi)控制度情況4分內(nèi)部控制制度完全執(zhí)行，4分，執(zhí)行過程中，某個環(huán)節(jié)（節(jié)點(diǎn)）執(zhí)行不到位的，每個環(huán)節(jié)（節(jié)點(diǎn)）扣1分，扣完為止。4過程資金使用

合規(guī)性14①支出符合國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)管理制度規(guī)定以及有關(guān)專項資金管理辦法的規(guī)定；

②資金（開支）撥付有完整的審批程序和手續(xù)；

③支出符合部門預(yù)算批復(fù)的用途；

④資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出、隨意借用、大額現(xiàn)金支付等情況。⑤重大財務(wù)事項經(jīng)由集體研究決策；⑥專項資金做到?？顚Ｓ?；⑦原始憑證的取得真實有效；⑧無超范圍、超預(yù)算開支；⑨無超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津補(bǔ)貼、獎金，無用公款支付應(yīng)由個人支付的款項。

以上情況每出現(xiàn)一例不符合要求的扣2分，扣完為止。部門（單位）使用預(yù)算資金是否符合相關(guān)的預(yù)算財務(wù)管理制度的規(guī)定，用以反映和考核部門（單位）預(yù)算資金的規(guī)范運(yùn)行情況。14預(yù)決算信息公開性和完善性4①按規(guī)定內(nèi)容公開預(yù)決算信息，1分；②按規(guī)定時限公開預(yù)決算信息，1分；③基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會計信息資料真實、完整，1分；④基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和匯集信息資料準(zhǔn)確，1分。預(yù)決算信息是指與部門預(yù)算、執(zhí)行、決算、監(jiān)督、績效等管理相關(guān)的信息。4資產(chǎn)管理20管理制度

健全性2①已制定資產(chǎn)管理制度，1分；

②相關(guān)資產(chǎn)管理制度得到有效執(zhí)行，1分。部門（單位）為加強(qiáng)資產(chǎn)管理，規(guī)范資產(chǎn)管理行為而制定的管理制度是否健全完整、用以反映和考核部門（單位）資產(chǎn)管理制度對完成主要職責(zé)或促進(jìn)社會發(fā)展的保障情況2資產(chǎn)管理

安全性16①資產(chǎn)保存完整；②資產(chǎn)配置合理；③資產(chǎn)處置規(guī)范；

④資產(chǎn)賬務(wù)管理合規(guī)，帳實帳卡、賬賬、賬表（決算報表等）相符；⑤資產(chǎn)有償使用及處置收入及時足額上繳；⑥清查盤點(diǎn)：每年至少清查盤點(diǎn)一次；⑦產(chǎn)權(quán)明晰，權(quán)證齊全；⑧按標(biāo)準(zhǔn)購置固定資產(chǎn)。

以上情況每出現(xiàn)一例不符合要求的扣2分；⑨未按時報送2018年行政事業(yè)單位資產(chǎn)報表的，每延遲一天，扣1分，扣完為止。部門（單位）的資產(chǎn)是