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文檔簡介

工會秋游管理制度一、前言為規(guī)范公司工會秋游活動，保障員工參與活動的安全與舒適，制定本工會秋游管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于公司工會組織的所有秋游活動。三、組織機構公司工會秋游活動的組織機構包括以下職責：3.1工會主席工會主席是工會秋游活動的主要負責人，負責秋游活動的全局管理、決策和協(xié)調。3.2組織人員組織人員是工會秋游活動的具體執(zhí)行人員，負責秋游活動的具體組織和實施。3.3安全監(jiān)督員安全監(jiān)督員是工會秋游活動的安全保障人員，負責秋游活動的安全監(jiān)控、警戒和協(xié)調。3.4現場協(xié)調員現場協(xié)調員是工會秋游活動的現場管理人員，負責秋游活動現場的管理、協(xié)調和交流等工作。四、活動流程4.1活動準備在活動開始前，工會主席應當開具大會通知，通知內容應當包括：活動時間、地點、活動流程、費用等信息，明確參與活動人員的權利和義務。同時，組織人員應當對活動地點進行勘查、安全評估、風險防控等工作，確?；顒幽軌蝽樌M行。4.2活動執(zhí)行在活動進行時，組織人員應當負責領隊、票務、貨運、場地布置等具體工作，保障參與者的體驗度和安全度。安全監(jiān)督員應當負責監(jiān)控活動場地的安全情況，建立預警機制，如有異常情況應當及時進行處理。現場協(xié)調員應當負責活動現場的協(xié)調與管理，確保活動秩序井然。4.3活動總結在活動結束后，工會主席應當組織參與者對本次活動進行總結和評估，以便于認識到活動中存在的問題，為以后的活動積累經驗。五、員工權益保障5.1安全保障在活動中，組織人員和安全監(jiān)督員應當確保參與者的人身安全得到保障。如出現問題需要及時組織搶救和處置。5.2經濟保障在活動收費中，組織人員應當確保活動收費合理合法。如有費用支出的話，應當及時公開清晰，有明確的收據或票據。六、違規(guī)處罰對于以下違反本管理制度的行為，組織機構可以以口頭警告、書面警示、停止參加活動等方式予以處理：未經組織批準，私自參加活動的人員；擅自離開活動隊伍的人員；在活動中被發(fā)現有吸煙、喝酒、賭博等違法行為的人員；有妨礙活動秩序、安全的行為的人員。七、結論本管理制度的實施，將有力推動公司工會

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