XX中等職業(yè)學校XX年公開招聘工作人員方案

組織實施。學校成立以校領導任組長、副組長，人事科、監(jiān)督辦和相關部門(教研室)負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦(一)應聘人員必須具備的基本條件：6.年齡不超過X歲(X年1月1日后出生);本次公開招聘工作按照報名與資格初審、筆試、面試、體檢和考察、(一)公布招聘信息(二)報名和資格審查效果以輸出后的大小為準)。報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如果出現考生重復報名、信息不一致或故意填報虛假信息，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報名資格審查結果、網上繳費和打印準考證件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考人員報通過資格審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考時補充或更換，并按要求再次提交審查，若審核不合格的報考人員不重新考試網(Xn),點擊“網上報名”,按系統(tǒng)提示打印本人準考證。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證造成的后果由報考人員聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用(三)考試筆試為閉卷考試，筆試科目為職業(yè)能力測試和公共基礎知識兩科，每科滿分均為100分。筆試每科滿分均為100分，筆試總成績?yōu)閱慰瞥煽冎汀?0%。筆試成績占總成績比例為50%。選，最后一名成績并列的共同進入面試。面試前，參加面試人員需持本人面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表面試當天若相關崗位因人員缺考，形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考，形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。面試成績低于60分者，不能列為體檢對象。面試滿分為100分，面試內容另行通知。面試總成績?yōu)槊嬖嚫黜椖砍煽冎汀?0%。面試形式及時間、地點等事宜另行通知。面試期間，未按規(guī)定時間到考試總成績滿分為100分，其中筆試、面試成績各占50%(考試總成績保留兩位小數)。考試總成績=筆試總成績+面試總成績考試總成績相同的，現場進行面試加試，確定等次。我校將在學校網(四)體檢及考察體檢工作由我校人事部門組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。(五)擬聘用人員公示體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后保障局網站和XX中等職業(yè)學校網站上進行公示，公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。(六)聘用檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應X(XX中等職業(yè)學校人事科)X(XX中等職業(yè)學校監(jiān)察督導辦公室)X(XX人社局人事處)X(市人力資源和社會保障局事業(yè)處)1.XX市直事業(yè)單位XX年