【《企業(yè)運(yùn)營管理現(xiàn)狀及建議研究：以H公司為例》6900字（論文）】

1企業(yè)運(yùn)營管理現(xiàn)狀及對策研究一以H公司為例第一章緒論 21.1選題背景 21.2研究意義 21.3研究方法 2第二章H公司運(yùn)營管理現(xiàn)狀 3第三章H公司經(jīng)營發(fā)展的外部形勢分析 33.1宏觀形勢的特點 33.2行業(yè)改革的新變化 43.3市場競爭的新趨勢 4第四章H公司運(yùn)營管理的不足之處 44.1資金運(yùn)營方面問題 44.2對資本規(guī)劃和利用的問題 54.3自身業(yè)務(wù)經(jīng)營管理方面的問題 54.4內(nèi)部基礎(chǔ)管理方面的問題 54.5人力資源管理方面 6第五章H公司運(yùn)營管理優(yōu)化對策 65.1加強(qiáng)財務(wù)運(yùn)營管理 65.2進(jìn)一步完善資本規(guī)劃和管理 75.3持續(xù)做大主體業(yè)務(wù)，不斷優(yōu)化經(jīng)營機(jī)制 75.4加強(qiáng)內(nèi)部管理基礎(chǔ)建設(shè) 85.5高度重視人才隊伍建設(shè)，提升公司可持續(xù)發(fā)展能力 8結(jié)論 8參考文獻(xiàn) 9 2第一章緒論1.2研究意義1.3研究方法3第二章H公司運(yùn)營管理現(xiàn)狀H公司位于成立于1998年，由最早的該市通風(fēng)設(shè)備廠(集體所有制)市場公司占地面積16畝，其中生產(chǎn)場地占地14畝。公司2019年實現(xiàn)總產(chǎn)值1.2億元，在當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)發(fā)布的2019年當(dāng)?shù)?00強(qiáng)企業(yè)名錄中排名91位。近年來，H公司構(gòu)成人員迅速擴(kuò)張。截至2020年三季度末，該行已有職工182人，其中生產(chǎn)一線操作及技術(shù)人員114人，市場營銷人員32人，管理人員36人，其余為后H公司經(jīng)營者引入“運(yùn)營管理”的概念，但具體做什么,怎么做并不清楚，第三章H公司經(jīng)營發(fā)展的外部形勢分析3.1宏觀形勢的特點43.3市場競爭的新趨勢未來通風(fēng)設(shè)備市場的競爭壓力將持續(xù)加劇。這4.1資金運(yùn)營方面問題2020年疫情期間，該公司運(yùn)營成本有所上升，除了業(yè)務(wù)增長所致，和新冠疫情54.2對資本規(guī)劃和利用的問題4.3自身業(yè)務(wù)經(jīng)營管理方面的問題H公司雖然從目前賬目來看，盈利能力還可以。但在后續(xù)的經(jīng)營發(fā)展中仍面4.4內(nèi)部基礎(chǔ)管理方面的問題64.5人力資源管理方面第五章H公司運(yùn)營管理優(yōu)化對策面對當(dāng)前客觀形勢變化帶來的挑戰(zhàn)及H公司運(yùn)營管理的一些弱點、短板，5.1加強(qiáng)財務(wù)運(yùn)營管理75.2進(jìn)一步完善資本規(guī)劃和管理5.3持續(xù)做大主體業(yè)務(wù)，不斷優(yōu)化經(jīng)營機(jī)制85.4加強(qiáng)內(nèi)部管理基礎(chǔ)建設(shè)9[1]張勇.新形勢下現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營管理發(fā)展探討[J].企業(yè)研究，2019,20(10):[2]李琦.企業(yè)精益運(yùn)營理論應(yīng)用研究[J].合肥工業(yè)大學(xué).2019,8(4):169-170[4]袁寶軍.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)展模式——從保護(hù)到經(jīng)營之知識產(chǎn)權(quán)觀念的改造[J].知識產(chǎn)權(quán).2006,12(04):69-70.[5]張明明.企業(yè)運(yùn)營管理及企業(yè)集成項目管理探究[J].會計師，2019,8[6]林衛(wèi)東.項目管理在企業(yè)運(yùn)營管理中的應(yīng)用[J].河北企業(yè)，2019,22[7]CNET科技資訊網(wǎng).企業(yè)的運(yùn)營管理競爭從融合開始[J].科技資訊網(wǎng).2018,8[8]陳濤.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)資本價值及其管理研究[J].科技管理研究.2008,10[9]李金珊.企業(yè)柔性生產(chǎn)運(yùn)營的組織與實施[J].山東冶金.2019,2(4):56-58.的理論分析[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理.2019,6(09):53-55.保護(hù)，2019,22(3):153-156.[12]王娜.內(nèi)部控制與企業(yè)社會責(zé)任關(guān)系研究[J].經(jīng)濟(jì)論壇，2019,6[13]周立邦.試論中國地方政府主導(dǎo)企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動的困境[J].求索，2019,3[14]李雪芬.現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營管理的發(fā)展方向[J].企業(yè)改革與管理，2018,10(10):[15]黃世峰.淺談現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)