員工行為管理年活動(dòng)心得體會(huì)

員工行為管理年活動(dòng)心得體會(huì)

為貫徹落實(shí)省銀監(jiān)局、省分行“員工行為治理年“活動(dòng)暨案件專項(xiàng)治理工作部署，全面部署和推動(dòng)全行案件防控工作，洪都支行于5月27日下午召開“員工行為治理年“活動(dòng)暨案件專項(xiàng)治理工作發(fā)動(dòng)大會(huì)。通過各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到了“無法規(guī)不成方圓“這句話的含義。規(guī)章制度是構(gòu)筑內(nèi)部掌握的根本要素，是各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和程序的總和，也是檢查和訂正一切違規(guī)問題的依據(jù)，內(nèi)部掌握離不開規(guī)章制度，完善規(guī)章制度是前提，否則不行能到達(dá)預(yù)定的目標(biāo)。

夏行長(zhǎng)對(duì)于如何貫徹落實(shí)“員工行為治理年“活動(dòng)暨案件專項(xiàng)治理工作，提出了幾點(diǎn)意見：

1.關(guān)于會(huì)議精神的貫徹落實(shí)工作；2.關(guān)于仔細(xì)做好二季度員工行為排查工作；3.關(guān)于組織員工學(xué)習(xí)、考試工作的要求；4.關(guān)于加強(qiáng)活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作；5.關(guān)于仔細(xì)落實(shí)“洪都支行員工行為治理年暨案件專項(xiàng)治理工作措施“三定一掛“表工作。

在此期間，要求網(wǎng)點(diǎn)利用晨會(huì)時(shí)間學(xué)習(xí)省分行印發(fā)的員工從業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，并要求做好學(xué)習(xí)記錄，這不僅有利于提高全行員工的整體素養(yǎng)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建立，而且夯實(shí)治理根底，培育安康和諧的企業(yè)文化，樹立和保持我行良好的形象，有著深遠(yuǎn)的意義。

1.標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)操守，明確工作底線

通過對(duì)《員工行為標(biāo)準(zhǔn)守則》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了員工從業(yè)履職應(yīng)遵循的職業(yè)操守。明確了員工職業(yè)行為的底線。仔細(xì)貫徹執(zhí)行《員工行為標(biāo)準(zhǔn)守則》，(.9xwang.Com)對(duì)于提高全行員工的整體素養(yǎng)，樹立和保持工行良好的形象，構(gòu)建防范道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制具有非常重要的意義。

2，愛崗敬業(yè)，客戶至上

通過學(xué)習(xí)《員工行為標(biāo)準(zhǔn)守則》，我領(lǐng)悟到了愛崗敬業(yè)、客戶至上的工作態(tài)度，誠懇守信、遵章守紀(jì)的行為標(biāo)準(zhǔn)，廉潔從業(yè)、勤儉節(jié)省的利益觀等根本價(jià)值理念。我深刻熟悉到自己對(duì)客戶、對(duì)本職工作負(fù)有的職業(yè)責(zé)任，明確自己職業(yè)行為的底線和界限，明確自己可以做什么、應(yīng)當(dāng)做什么和不該做什么，預(yù)見到自己行為可能帶來的后果，自覺約束自己的職業(yè)行為，形成以遵守職業(yè)操守為榮，違反職業(yè)操守為恥的企業(yè)文化，形成防范道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)建行事業(yè)持續(xù)安康進(jìn)展。

另外，員工行為治理年活動(dòng)肯定要做到“四個(gè)確?！?，確保學(xué)習(xí)教育到位、確