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文檔簡介

2.【單選題】勞動法律矣系的主要形態(tài)是()。寫。12.【單選題】一般來說，對專業(yè)技術(shù)人員的選拔應采用()主導型考評。15.【單選題】勞動力供求平衡最終體現(xiàn)為()。20.【單選題】人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是()。21.【單選題】()是組織報酬體系設(shè)計和實施的第一原則。28.【單選題】()是心理測量的工具，它是測量一個行為樣本的系統(tǒng)程序。正確的是()。31.【單選題】一個社會勞動就業(yè)的情況主要受()的影響。資總額的()繳納失業(yè)保險費。35.【單選題】收入差距的衡量指標是()。36.下列不參與集體談判的是()。37.【單選題】統(tǒng)計活動的具體形式是()。A、15天D、6個月44.對勞動者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過()來實現(xiàn)。45.【單選題】不屬于工作崗位調(diào)查方式的是()。46.【單選題】()是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。檢查、④計劃四個階段，周而復始的按照()順序循環(huán)進行。49.【單選題】在崗培訓計劃的制定一般采取()的方法制定。53.【單選題】招聘工作一般是從()開始的。54.【單選題】市場營銷計劃的控制不包括()。55.【單選題】在數(shù)量上，總供給等于()之和。56.【單選題】()不具有法律效力。57.【單選題】校園招聘小組中應包括企業(yè)人力資源部的人員，負責()。61.道德品質(zhì)與道德原則規(guī)范的矣系表現(xiàn)為()“四有新人”包括()的新人。64.從業(yè)人員舉止得體的要求是()。65.對從業(yè)人員來說，誠實守信的要求是()。66.符合愛崗敬業(yè)要求的是()69.用人單位在招聘方面經(jīng)常運用的人事文件包括()。A.公告70.下列屬于績效管理目的的是()71.績效管理四階段模型之一，包含()環(huán)節(jié)。73.工資指導線水平制定的主要依據(jù)是()。74.薪酬管理的內(nèi)容包括()75.下列()屬于勞動合同的特點。76.應聘人員選

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