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第頁(yè)共頁(yè)建筑公司考勤管理制度范文一、總則為了規(guī)范建筑公司員工的考勤管理,提高工作效率,確保工程進(jìn)程的順利進(jìn)行,特制訂本考勤管理制度。二、應(yīng)用范圍本考勤管理制度適用于建筑公司全體員工,包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。三、考勤方式本公司采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理,每位員工都配備考勤卡,通過(guò)刷卡的方式記錄考勤時(shí)間。四、考勤時(shí)間1.上班時(shí)間:早上9:00,下班時(shí)間:下午6:00,中午休息時(shí)間:12:00-1:30。2.每月的周末為公司休息日,需要加班的員工需提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。五、遲到、早退、請(qǐng)假管理1.遲到:遲到超過(guò)15分鐘,將被視為一次缺勤,累計(jì)三次將受到警告處理。2.早退:早退超過(guò)15分鐘,將被視為一次缺勤,累計(jì)三次將受到警告處理。3.請(qǐng)假:?jiǎn)T工請(qǐng)假需提前三天向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng),并附上請(qǐng)假事由和請(qǐng)假時(shí)間。請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)三天,如需請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)三天,需要向公司人事部門(mén)提出申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。六、加班管理1.加班時(shí)間由項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)工程進(jìn)度安排,員工需按照安排加班,不得違反指令。2.加班費(fèi)將按照國(guó)家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。七、考勤記錄和統(tǒng)計(jì)1.公司將每日對(duì)員工的考勤進(jìn)行記錄,包括遲到、早退、請(qǐng)假、加班等情況。2.考勤記錄由人事部門(mén)負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計(jì),每月底將考勤表提供給各部門(mén)負(fù)責(zé)人審核。3.如發(fā)現(xiàn)有考勤異?;蜻`紀(jì)情況,人事部門(mén)將進(jìn)行調(diào)查,并按照公司規(guī)定的制度對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處理。八、考勤獎(jiǎng)懲制度1.出勤率90%及以上的員工,將獲得考勤表彰,并有機(jī)會(huì)參加公司舉辦的年度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)。2.連續(xù)三個(gè)月出現(xiàn)遲到、早退、請(qǐng)假等違規(guī)情況的員工,將會(huì)受到警告處理。3.連續(xù)六個(gè)月出現(xiàn)違規(guī)情況的員工,將會(huì)面臨降職或解雇的處罰。九、附則1.本考勤管理制度自公布之日起執(zhí)行。2.本制度如有需要修訂的地方,必須經(jīng)過(guò)公司高層的批準(zhǔn),并公示三天后方可生效。3.本考勤管理制度由公司人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。以上是建筑公司考勤管理制度的范文,如需進(jìn)一步增刪修改,請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善??记诠芾碇贫鹊闹匾圆谎远?,
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