某公司年度思想政治工作匯報材料

新建業(yè)公司2024年度思想政治工作匯報材料1、按時召開公司黨委工作會議。集團(tuán)公司黨委工作會議召開后，公司黨委及時組織貫徹和學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委工作會議精神，對公司全年的黨委宣傳思想政治工作進(jìn)行詳細(xì)的安排，并在會上與各二級單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)、人口與方案生育、文明礦區(qū)建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定、社會治安綜合治理、禁毒、消防平安等工作責(zé)任書，為各項工作的順利開展打下堅實(shí)根底。2、按照?思想政治工作條例?要求，建立健全職工思想政治檔案，做到一人一檔。公司黨委對職工的個人自然情況、家庭成員根本情況、家庭人均收入情況一目了然。公司黨委堅持每季向職工發(fā)一份思想動態(tài)問卷調(diào)查表，對職工本人工作情況、思想情況進(jìn)行真實(shí)記錄，隨時掌握職工思想動態(tài)，有針對性的做好職工思想工作，確保職工隊伍思想穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧建業(yè)打牢根底。3、認(rèn)真開展“四幫四促〞、“創(chuàng)先爭優(yōu)〞和“兩訪兩創(chuàng)〞活動，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。在“四幫四促〞活動中，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)部室聯(lián)系點(diǎn)。一年來，領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)部室深入聯(lián)系點(diǎn)開展幫促活動236人次，幫助解決制約和困擾生產(chǎn)的問題386條。針對改制重組后貴州新建業(yè)公司的開展、定位等問題，召開了“四幫四促〞專題民主生活會，本著講真理不講面子、講原那么不講關(guān)系、講黨性不講私性，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，采取對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，開展批評與自我批評，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在“創(chuàng)先爭優(yōu)〞活動中，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、效勞基層、推動跨越〞為主題，在全公司各級黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、忠實(shí)“踐行宗旨，勤政廉政為民〞教育活動、“效勞型部室〞建設(shè)、“五好黨支部〞創(chuàng)立、爭當(dāng)“六先黨員〞等，進(jìn)一步建立健全各級黨組織的工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方式、方法，夯實(shí)組織根底?！捌摺ひ花暺陂g，有2個黨支部被評為集團(tuán)公司“五好黨支部〞、7名黨員被評為集團(tuán)公司“六先黨員〞。同時，新建業(yè)公司召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)〞表彰暨慶祝建黨90周年大會，會上表彰了4個“五好黨支部〞、30名六先黨員。在開展“學(xué)經(jīng)驗(yàn)、找差距、查隱患、定措施、抓落實(shí)〞即“兩訪兩創(chuàng)〞活動中。針對平安管理上薄弱環(huán)節(jié)多，事故頻發(fā)的實(shí)際，公司黨委及時在全體干部職工開展“學(xué)經(jīng)驗(yàn)、找差距、查隱患、定措施、抓落實(shí)〞即“兩訪兩創(chuàng)〞活動，成立以總經(jīng)理為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組和以黨委負(fù)責(zé)人為組長的活動督查領(lǐng)導(dǎo)小組，副總師以上領(lǐng)導(dǎo)干部均建立聯(lián)系單位進(jìn)行覆蓋式訪談，管理層和作業(yè)層分別展開“如何抓平安〞和“我要平安〞主題討論。通過訪談、約談、大討論等形式，及時發(fā)現(xiàn)問題、狠抓預(yù)防，嚴(yán)查隱患，采取措施，落實(shí)責(zé)任，解決問題，及時建立和完善班組平安管理規(guī)章制度，確保全公司平安生產(chǎn)。4、實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建立健全關(guān)心機(jī)制。一是緊緊抓住人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才使用三個環(huán)節(jié)，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，做實(shí)工程班子、做強(qiáng)骨干隊伍，逐步形成以工程領(lǐng)軍人物為引領(lǐng)、以專業(yè)執(zhí)業(yè)人才為主體、以經(jīng)驗(yàn)豐富的職工隊伍為支撐的行業(yè)人才梯隊。今年，公司黨委制定了?2024—2024年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃?，提出在采取內(nèi)培外訓(xùn)方式固定現(xiàn)有人力人才、提升素質(zhì)的根底上，多渠道引進(jìn)專業(yè)執(zhí)業(yè)人才、專業(yè)技術(shù)人才參與和支撐公司開展。二是按照黨管干部、實(shí)事求是、各觀公正、突出重點(diǎn)、注重實(shí)績、擴(kuò)大民主、群眾公認(rèn)的原那么，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、任用，完善考核和鼓勵機(jī)制，全年調(diào)整科級領(lǐng)導(dǎo)干部117人，2人受到降職處理。三是組織10名副總師以上領(lǐng)導(dǎo)、14名科級干部先后到云南路橋公司、重慶建工集團(tuán)、貴州建工集團(tuán)、山東建材工業(yè)設(shè)計研究院、廣州、山東青島、河南、黑龍江、四川瀘州、首鋼水鋼等地進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，圍繞企業(yè)資金與本錢管理、人力資源管理、物資采購與物流配送、建材生產(chǎn)工藝改進(jìn)、保障性住房建設(shè)與營銷模式等問題與上述先進(jìn)同行業(yè)進(jìn)行對接、取經(jīng)，博采眾長，為我所用。三是繼續(xù)實(shí)行工程技術(shù)人員薪酬考核百分賽制度、知識分子生活補(bǔ)貼制度、大學(xué)生安家費(fèi)制度，用感情留人、用待遇留人。2024年，接收新分配大學(xué)生畢業(yè)生40人，全部充實(shí)到礦土安生產(chǎn)一線，并簽訂師帶徒合同。大學(xué)生薪酬標(biāo)準(zhǔn)在集團(tuán)公司規(guī)定的根底上，每人每月增加200元的工資待遇，采取召開座談會、聯(lián)誼會等形勢，了解大學(xué)生的心聲，傾聽大學(xué)生的訴求，幫助解決生活困難，保證這支新生隊伍思想穩(wěn)定，安心在企業(yè)工作。四是強(qiáng)化作業(yè)層應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，開展應(yīng)知應(yīng)會平安教育培訓(xùn)長效機(jī)制活動。在活動中，公司相關(guān)部門密切配合，每月分工種制作應(yīng)知應(yīng)會知識卡片1400余張，并定期進(jìn)行查查考核，催促崗位職工學(xué)知識、懂平安，標(biāo)準(zhǔn)操作，規(guī)矩作業(yè)；全年舉辦掘進(jìn)工、新工人、信號把鉤工、安裝工、排水工、耙斗機(jī)司機(jī)、防突人員業(yè)務(wù)知識等培訓(xùn)班46期，1503人參加培訓(xùn)。輸送336名專業(yè)技術(shù)人員、工程管理人員參加省、市、區(qū)組織的各類平安資質(zhì)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)以及一、二級建造師、執(zhí)業(yè)資格類的培訓(xùn)。84名具備條件的專業(yè)技術(shù)人員參加一、二建造師考試取證等等。五是按照一月一招工、一月一清理的原那么，加強(qiáng)對勞務(wù)用工隊伍與人員清理和整頓，1237名長期曠工人員受到除名處理，完善了1007名新招職工的勞動用工手續(xù)。5、加大宣傳工作力度，樹立企業(yè)良好形象。一是充分利用工作例會、平安辦公會、支部書記例會等形式，圍繞時勢和公司重點(diǎn)工作，加強(qiáng)上級文件精神的傳達(dá)貫徹，加強(qiáng)對企業(yè)面臨的形勢和開展目標(biāo)的宣講，把形勢任務(wù)教育轉(zhuǎn)為發(fā)動和組織職工凝心聚力、謀求開展的的有效形式，全年開展形勢任務(wù)宣講和組織宣講10次，調(diào)動各方面積極因素，為公司完成產(chǎn)值及房開投資10億元提供了思想保證。二是加大內(nèi)部交流與外部宣傳力度，推開工作向前開展。辦好公司內(nèi)刊?建業(yè)簡報?，優(yōu)化欄目功能及版面設(shè)計，及時反映礦、土、安、房開、物流、煤勘、建材、勞務(wù)4+2板塊平安管理、施工生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績、市場開發(fā)等工作動向、存在問題、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增加黨委問責(zé)通報、政務(wù)公開等內(nèi)容，發(fā)揮其信息交流平臺的作用。在對外宣傳方面，加大對公司“十二五〞開展規(guī)劃宣傳力度，重點(diǎn)對公司在承擔(dān)老區(qū)技改、新區(qū)開發(fā)以及市場工程中涌現(xiàn)的亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳報道，樹立企業(yè)良好形象。全年編緝?建業(yè)簡報?12期，向?水城礦工報?投搞90篇，采用86篇，市級以上媒體發(fā)表新聞稿件16篇。6、班組建設(shè)工作有序推進(jìn)。按照集團(tuán)公司班組建設(shè)推進(jìn)會工作要求，公司對2024年班組建設(shè)工作進(jìn)行了周密部署和安排，公司班組建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每月定期和不定期到各二級單位、不同專業(yè)板塊進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和催促整改。在大力宣傳白國周班組管理先進(jìn)理念的同時，對全公司48名礦建、安裝板塊班組長全部進(jìn)行一次專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在公司29家基層二級單位中選擇7家具有不同專業(yè)板塊代表性的二級單位作為公司班組建設(shè)的重點(diǎn)幫扶試點(diǎn)單位，選派相關(guān)人員進(jìn)行手把手、一對一的指導(dǎo)幫扶，統(tǒng)一制定了班組建設(shè)檢查考核標(biāo)準(zhǔn)和“明星班組〞、“明星班組長〞雙十競賽活動評比標(biāo)準(zhǔn)。在集團(tuán)公司召開的“明星班組〞、“明星班組長〞雙十競賽活動中，公司9名班組長得到表彰，3名優(yōu)秀班組長國慶節(jié)期間到北京觀光。7、抓好“兩堂一舍〞、環(huán)境衛(wèi)生的管理。公司改制后，要求所有新上工程大臨設(shè)施必須做到起點(diǎn)高，標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)，努力為職工創(chuàng)造良好的生活工作條件。目前，米蘿、馬場、那羅等礦建施工工地，職工住的是整齊劃一、亮麗新穎的彩板房，吃的是衛(wèi)生可口、價格廉價、營養(yǎng)搭配的飯菜，還統(tǒng)一用上了新型空氣能洗浴設(shè)備，保證職工每天24小時都能洗上干凈的熱水澡，公司工會先后為各家單位都配送了洗衣機(jī)、電視機(jī)、音響設(shè)備等，一定程度上解決了職工業(yè)余時間生活不便、枯燥乏味的難題。8、開展平安月活動。公司把宣傳、貫徹、學(xué)習(xí)?水礦集團(tuán)公司“三違〞行為處分暫行規(guī)定?與平安月活動緊密結(jié)合，統(tǒng)一制作平安月活動宣傳牌板、橫幅、標(biāo)語等，下發(fā)到各單位，讓所有施工工地都有宣傳牌板、橫幅、標(biāo)語，讓所有職工都參與到平安月活動中來。據(jù)不完全統(tǒng)計，全公司共在機(jī)關(guān)、工地安制平安警示牌板150塊，懸掛宣傳橫幅56條，標(biāo)語196條。工會、團(tuán)委與平安部門充分調(diào)動群監(jiān)員、青安崗員、安檢員和班組長的作用，除在區(qū)隊、班組開展平安知識搶答賽、平安演講外，還組織了8次平安隱患排查活動，，共查出平安隱患79條，其中礦建方面隱患46條，土建方面隱患23條，安裝方面隱患10條。各工程部進(jìn)行平安自檢，共查出平安隱患57條，其中礦建17條，土建方面隱患16條，安裝方面隱患12條。以上隱患已全部整改完畢；9、開展元旦、春節(jié)走訪慰問和扶貧送溫暖活動。兩節(jié)期間，公司慰問勞模和特困職工家庭56戶，共發(fā)放慰問金8200元；1至10月共發(fā)放困難補(bǔ)助費(fèi)8900元；10、辦好“職工互助互濟(jì)基金會〞。為抓好“互助互濟(jì)基金會〞建設(shè)，工會多方籌集資金，行政每年撥給2萬元。工會撥給1萬元，每年普通職工捐款24元，科級干部捐款50元，副總師領(lǐng)導(dǎo)捐款100元，副處級以上領(lǐng)導(dǎo)捐款150元，每年參加捐款的職工達(dá)90%以上，今年加上工會利用自身經(jīng)費(fèi)在金三角黃金地段購置商鋪門面租賃創(chuàng)收3.912萬元，并統(tǒng)一劃到互助互濟(jì)基金賬戶，全年基金籌集到達(dá)8萬余元，并建立單獨(dú)的賬戶，?？顚Ｓ?。凡職工家中遇天災(zāi)人禍、生活特別困難、職工本人患重病、職工子女考入大中專院校，職工子女因困輟學(xué)，青年職工結(jié)婚生孩等情況時，工會均給予參加基金會的職工每人1000元救助，情況特殊的，基金會還可以借給1000元至2000元解燃眉之急幫渡難關(guān)。今年，共向21名職工發(fā)放互助金21000元。11、是組織職工向望漠災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心捐款。全公司共有756名職工參加捐款，為災(zāi)區(qū)同胞捐款35785元。12、抓好文體活動，加強(qiáng)企業(yè)文建設(shè)。1、兩節(jié)期間，公司工會按上年度會費(fèi)上檄的50%返還給各車間工會，讓各車間工會組織職工開展形式多樣的系列文體活動；2、工會與團(tuán)委組織開展“我在黨旗下成長〞演講比賽；3、開展“做先鋒、創(chuàng)一流、比奉獻(xiàn)〞競賽活動；4、4月28日，組織歌詠隊代表集團(tuán)公司參加六盤水市五一職工歌詠比賽，獲得優(yōu)秀獎。5、4月29日，組織2名職工參加集團(tuán)公司慶“五一〞職工歌手大賽，分獲二等獎和三等獎。6、6月3日，舉辦慶祝建黨90周年歌詠比賽，公司共12支代表隊400余名職工參加，6支參賽隊分獲一二三等獎。7、6月28日，組隊參加集團(tuán)公司慶祝建黨90周年歌詠比賽，獲得第一名好成績。8、6月30日，組隊代表集團(tuán)公司參加全市慶祝建黨90周年“紅歌唱響涼都〞大型歌詠比賽，獲得二等獎好成績，受到集團(tuán)公司的嘉獎。9、8月1日，開展“軍事訓(xùn)練日〞系列活動，共有98名干部職工參加。10、9月16日至20日，工會組織平安活動宣講人員深入各礦建工程部開