下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
關(guān)于提升職業(yè)學(xué)校文化品質(zhì)的幾點(diǎn)思考
摘要:有人說(shuō),管理的最高境界是“沒(méi)有管理”,其實(shí)更確切地說(shuō)是群體文化的形成使得管理變得隱形、高效、自覺(jué)。學(xué)校文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),既要遵循一些普遍規(guī)律,又要結(jié)合自身發(fā)展要求開(kāi)拓創(chuàng)新。學(xué)校文化建設(shè)又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,要有積極向上的思想內(nèi)涵,要有明確的發(fā)展定位,要引領(lǐng)廣大師生的積極參與,要與時(shí)俱進(jìn)地發(fā)展創(chuàng)新。關(guān)鍵詞:內(nèi)涵;規(guī)劃;建設(shè);傳承一、學(xué)校文化的內(nèi)涵應(yīng)積極向上學(xué)校文化是指學(xué)校在教育實(shí)踐中,逐漸形成并為學(xué)校師生認(rèn)同的以?xún)r(jià)值觀(guān)為核心的群體意識(shí)和行為規(guī)范,是全體師生的一種共同追求。學(xué)校文化必然應(yīng)對(duì)學(xué)校師生的生活和學(xué)校運(yùn)作做出一種價(jià)值觀(guān)的導(dǎo)向,被師生認(rèn)可并作為一種共同的追求,因此學(xué)校文化建設(shè)必須首先重視學(xué)校核心價(jià)值觀(guān)的形成和辦學(xué)理念的構(gòu)建。缺失學(xué)校核心價(jià)值觀(guān)的形成和辦學(xué)理念的構(gòu)建,很難從深層去進(jìn)行學(xué)校的文化建設(shè)。一些名校往往以校訓(xùn)來(lái)凝練其文化特質(zhì),如南京師大附中的“做得大事、嚼得菜根”,一方面反映出該校是培養(yǎng)“做得大事”的人,高品質(zhì)的“精英教育”是培養(yǎng)目標(biāo);另一方面,又體現(xiàn)了該校教育沒(méi)有脫離社會(huì)大眾,強(qiáng)調(diào)“嚼得菜根”是做大事的精神支撐,二者相輔相成、寓意深刻。又如南京外國(guó)語(yǔ)學(xué)校的“世界胸懷、中國(guó)靈魂”,也很好地彰顯了學(xué)校的辦學(xué)特點(diǎn),作為全國(guó)知名的外語(yǔ)類(lèi)特長(zhǎng)學(xué)校,培養(yǎng)目標(biāo)顯然要放眼世界,培養(yǎng)具有“世界胸懷”學(xué)子,但是走向世界不忘報(bào)效祖國(guó),所以“中國(guó)靈魂”才是教育之本,兩句話(huà)對(duì)于師生而言,意義明了而深遠(yuǎn)。我校是由百年老校“市女子中專(zhuān)”和江蘇省財(cái)經(jīng)類(lèi)知名職業(yè)學(xué)?!柏?cái)經(jīng)學(xué)?!焙喜⒍?,有必要對(duì)文化品質(zhì)的提升進(jìn)行新的思考和謀劃,確立新的定位,制定系統(tǒng)完善的計(jì)劃,引導(dǎo)師生積極參與,形成和諧、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、創(chuàng)新的文化氛圍,同時(shí)也有利于兩校融合。二、學(xué)校文化的規(guī)劃應(yīng)科學(xué)合理學(xué)校文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程,包括學(xué)校的核心價(jià)值觀(guān)、管理制度、校園環(huán)境、標(biāo)識(shí)系統(tǒng)等。對(duì)于職業(yè)學(xué)校而言,我認(rèn)為還應(yīng)著重考慮“專(zhuān)業(yè)文化”、“職業(yè)文化”等特色文化,所以學(xué)校文化建設(shè)需要制訂系統(tǒng)的規(guī)劃。學(xué)校文化建設(shè)規(guī)劃制定大致包括以下幾個(gè)部分:1.目前學(xué)校文化狀態(tài)分析,包括:①學(xué)校概況;②學(xué)校發(fā)展過(guò)程中的文化積淀;③目前學(xué)校文化現(xiàn)狀,可按精神文化、行為文化、制度文化、物質(zhì)文化四大塊分析,亦可更具體地從學(xué)校師生精神狀態(tài)、學(xué)校制度狀態(tài)、學(xué)校環(huán)境狀態(tài)、學(xué)校物質(zhì)狀態(tài)、學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)、學(xué)生學(xué)業(yè)狀態(tài)、學(xué)校課程狀態(tài)等方面分析。并對(duì)每一方面按積極的和消極的兩個(gè)層面去分析疏理。2.學(xué)校文化目標(biāo)狀態(tài)描述,包括:①確立學(xué)校核心價(jià)值和辦學(xué)理念;②針對(duì)精神文化、行為文化、制度文化、物質(zhì)文化方面、或按具體分類(lèi)中的每一方面制訂出本學(xué)校的文化目標(biāo)狀態(tài)。3.文化建設(shè)的具體措施,包括:①針對(duì)上述分類(lèi)(可一般分類(lèi)亦可具體分類(lèi))中的每一方面從消極層面、積極層面分別描述。對(duì)于消極層面每學(xué)年可作怎樣的改良措施,對(duì)于積極層面每學(xué)年又可作怎樣的提升措施;②將具體措施落實(shí)到具體部門(mén)、人員。4.重點(diǎn)打造的學(xué)校文化特色,包括:①根據(jù)學(xué)校特點(diǎn)疏理出學(xué)校文化現(xiàn)狀后,應(yīng)有所側(cè)重,職業(yè)學(xué)校更應(yīng)注重專(zhuān)業(yè)文化建設(shè),逐步形成學(xué)校專(zhuān)業(yè)文化特色等。②對(duì)于學(xué)校重點(diǎn)打造的文化特色,需要制定具體的實(shí)施方案,從目標(biāo)、內(nèi)涵、措施、實(shí)施過(guò)程等方面明確具體計(jì)劃和要求。三、學(xué)校文化的建設(shè)應(yīng)師生參與學(xué)校文化建設(shè)的過(guò)程,同時(shí)也是教育的過(guò)程、引領(lǐng)的過(guò)程、陶冶的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程中要注意發(fā)揮老師、學(xué)生、家長(zhǎng)、社區(qū)甚至企業(yè)等各方面的積極性,而不應(yīng)僅靠幾個(gè)管理層開(kāi)個(gè)會(huì),或找個(gè)公司做個(gè)策劃,或某領(lǐng)導(dǎo)拍個(gè)板,必須整合利用學(xué)校的人力和物力資源,充分動(dòng)員全體師生參與進(jìn)來(lái),從而實(shí)現(xiàn)學(xué)生主體的價(jià)值提升和個(gè)性發(fā)展,同時(shí)促進(jìn)教師主體行為的自覺(jué)化。學(xué)校文化建設(shè)不僅是一種管理思想,更是一個(gè)實(shí)踐過(guò)程,其成功與否,師生的行為表現(xiàn)是最為重要的衡量標(biāo)尺。比如召開(kāi)座談會(huì),既可以征集校園文化建設(shè)的意見(jiàn)和建議,更重要的是營(yíng)造了一種民主的氛圍;比如面向師生征集校標(biāo)、校訓(xùn)等,則可以讓大家都在參與活動(dòng)的同時(shí),對(duì)學(xué)校、對(duì)學(xué)校文化做出更深層次的探索與思考;再比如開(kāi)展校園攝影優(yōu)秀作品評(píng)選,可以讓師生仔細(xì)留心校園各個(gè)角落,激發(fā)熱愛(ài)學(xué)校、發(fā)現(xiàn)學(xué)校之美的熱情;如能面向社會(huì)開(kāi)展相關(guān)活動(dòng),那又能在一定的層面提升學(xué)校的知名度和美譽(yù)度,其效果比招生時(shí)做的生硬的宣傳更好。四、學(xué)校文化的傳承應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)學(xué)校文化具有發(fā)展性、動(dòng)態(tài)性等特點(diǎn),所以要與時(shí)俱進(jìn),堅(jiān)持弘揚(yáng)時(shí)代主旋律,體現(xiàn)發(fā)展主題,培育時(shí)代精神。在這過(guò)程中要對(duì)現(xiàn)有學(xué)校文化狀態(tài)作分析判斷,對(duì)那些優(yōu)良的、積極的文化,建設(shè)中應(yīng)該繼承與發(fā)揚(yáng)。對(duì)那些劣性的、消極的就需要摒棄或改良,并逐步走向目標(biāo)文化狀態(tài)。精神文化中的核心價(jià)值觀(guān)及學(xué)校精神是一所學(xué)校文化的內(nèi)核,它是學(xué)校歷史的積淀。有文化底蘊(yùn)的學(xué)校的這種核心價(jià)值觀(guān)是經(jīng)歷了幾十年甚至幾百年的傳承,是前任師生共同努力的結(jié)果。學(xué)校在文化建設(shè)中不要輕易地改變這種核心價(jià)值觀(guān),而應(yīng)該繼承與發(fā)展。不能因校長(zhǎng)的頻繁更換而經(jīng)常改變學(xué)校的核心價(jià)值,否則會(huì)導(dǎo)致師生的價(jià)值追求的方向頻變,甚至出現(xiàn)虛無(wú)狀態(tài)。在學(xué)校其他文化建設(shè)中,同樣應(yīng)對(duì)現(xiàn)有狀態(tài)逐
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)合同簽訂原則與數(shù)據(jù)安全防護(hù)措施3篇
- 2024年范本:廣告投放違約責(zé)任約定書(shū)
- 2024年度鐵路運(yùn)輸合同中對(duì)貨物損失、滅失責(zé)任的界定與賠償3篇
- 2024年度地基轉(zhuǎn)讓合同范本(含土地使用規(guī)劃)3篇
- 氣球粘紙實(shí)驗(yàn)課程設(shè)計(jì)
- 2024年度玩具導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同模板(含親子服務(wù))3篇
- 滴膠飾品課程設(shè)計(jì)
- 2024年汽車(chē)配件銷(xiāo)售擔(dān)保合同規(guī)范文本3篇
- 2024年標(biāo)準(zhǔn)化房地產(chǎn)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)與安裝合同版B版
- 2024年版二手車(chē)交易法律合同3篇
- 黑龍江省哈爾濱市2023-2024學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末統(tǒng)考學(xué)業(yè)水平調(diào)研測(cè)試語(yǔ)文試卷(解析版)
- 社工個(gè)人工作述職報(bào)告
- 《自動(dòng)化儀表安裝、調(diào)試施工監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》
- 《人力資源管理》大學(xué)期末測(cè)試題庫(kù)500題(含答案)
- 街舞簡(jiǎn)介課件教學(xué)課件
- 小紅書(shū)食用農(nóng)產(chǎn)品承諾書(shū)示例
- GB/T 15934-2024電器附件電線(xiàn)組件和互連電線(xiàn)組件
- 2023上半年四川公務(wù)員考試申論試題(省市卷)
- 施工臨時(shí)占人行道施工方案
- 文學(xué)與倫理學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 動(dòng)詞不定式(專(zhuān)項(xiàng)練習(xí))(解析版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論